Desarrollador Web Senior

Juntos luchamos por la oportunidad de todos de un futuro financiero mejor. Haremos esto juntos — con clientes, socios y colegas. Lucharemos por los demás, no contra: defenderemos y promoveremos el acceso de todos a las oportunidades. El status quo no es lo suficientemente bueno... creemos que cada individuo y cada comunidad merece acceso a oportunidades financieras. Estamos decididos a apoyar tanto a individuos como a comunidades a alcanzar un futuro financiero mejor. Sabemos que alcanzar este futuro depende de nuestras acciones de hoy. Al igual que nuestra Declaración de Propósito, Voya cree en ser audaz y estar comprometida con la acción. Estamos comprometidos con un entorno de trabajo donde las diferencias con las que nacemos — y aquellas que adquirimos a lo largo de nuestras vidas — sean comprendidas, valoradas e intencionalmente buscadas. Creemos que nuestros empleados son dueños de nuestra cultura y tienen la responsabilidad de fomentar un entorno donde todos nos sintamos cómodos trayendo nuestra esencia al trabajo. Reunir nuestras diferencias a propósito para influir positivamente en nuestra cultura, servir a nuestros clientes y enriquecer nuestras comunidades es esencial para nuestra visión. ¿Estás listo para unirte a una empresa con un propósito fuerte y una cultura ganadora? Comienza tu Voyage – Aplica ahora Deberes: Desarrollar y mantener el sitio web de Voya, gestionando las interacciones con los clientes y asegurando la integración perfecta de varios sistemas. Liderar discusiones técnicas y solucionar problemas relacionados con Drupal, Azure, c# y otras plataformas. Colaborar con diferentes equipos para asegurar la implementación exitosa de los proyectos. Servir como desarrollador crítico para los sitios web de Voya, junto con todas las integraciones a su alrededor, capaz de desarrollo front-end (UX, CSS y móvil) y desarrollo back-end (API, ETL, base de datos). Proporcionar análisis de viabilidad en proyectos potenciales. Construir y mantener sistemas basados en arquitecturas de aplicaciones para mejorar los procesos de negocio y en alineación o apoyo a estrategias de negocio críticas. Evaluar las implicaciones comerciales y organizacionales de alternativas de tecnología de aplicación clave para iniciativas de amplio impacto, a fin de recomendar la acción estratégica adecuada. Facilitar mejoras continuas de procesos dentro del equipo. Determinar el impacto organizacional de los problemas de mantenimiento de software y desarrollar una estrategia general para abordarlos. Integrar actividades con unidades de negocio y colaborar para asegurar que los costos y cronogramas de los proyectos sean estimados y controlados adecuadamente. Se permite el teletrabajo. Requisitos: Requiere una licenciatura en Ciencias de la Computación, Ingeniería Informática o un campo relacionado, o equivalente extranjero y cinco (5) años de experiencia como Desarrollador de Software, Ingeniero de Software o puesto relacionado. La experiencia debe incluir: Experiencia avanzada con el framework .NET más reciente (C#) o Drupal CMS; Capacidad comprobada para gestionar integraciones complejas con proveedores externos, APIs empresariales y plataformas, incluyendo Salesforce; Experiencia en la gestión de entornos de nube escalables y automatización de infraestructura; Trabajo con frameworks de prueba automatizados, incluyendo Behat, PHPUnit y pruebas funcionales, con capacidad para mantener suites de prueba integrales; Implementación de pipelines de CI/CD utilizando herramientas incluyendo Travis CI o GitHub Actions; Experiencia en optimización de backend, ajuste de rendimiento y automatización utilizando Varnish, Memcached, Solr y shell scripting; y Escritura de scripts para la automatización de despliegue, gestión de activos y eficiencia de procesos de backend. #LI-DNP #LI-DNI Divulgación de Compensación: Voya está comprometida con una remuneración justa y equitativa, lo que significa una remuneración comparable para funciones y responsabilidades comparables. El rango salarial base anual a continuación refleja el(los) rango(s) de contratación esperado(s) para este puesto en la(s) ubicación(es) listada(s). Además del salario base, Voya ofrece oportunidades de incentivos (es decir, incentivos anuales en efectivo, incentivos de ventas y/o incentivos a largo plazo) basados en el rol para recompensar el logro de los objetivos anuales de desempeño. Tenga en cuenta que esta información salarial es solo para candidatos contratados para realizar trabajo dentro de una de estas ubicaciones, y se refiere al monto que Voya Financial está dispuesta a pagar en el momento de esta publicación. La compensación real ofrecida puede variar del rango salarial publicado según la ubicación geográfica del candidato, experiencia laboral, educación, requisitos de licencia y/o nivel de habilidad y se finalizará en el momento de la oferta. Los salarios para puestos de medio tiempo se calcularán proporcionalmente según el número acordado de horas a trabajar regularmente. $151,000 Siéntete bien. Mantente bien. Voya proporciona los recursos que pueden marcar la diferencia en sus vidas. Para nosotros, esto significa prosperar física, financiera, social y emocionalmente. Los beneficios de Voya están diseñados para ayudarte a hacer exactamente eso. Es por eso que ofrecemos una variedad de planes, programas, herramientas y recursos con un objetivo en mente: ayudar a ti y a tu familia a estar bien y mantenerse bien. Lo que ofrecemos • Planes de seguro de salud, dental, visión y vida • Plan de ahorro 401(k) – con generosas contribuciones de contrapartida de la empresa (hasta un 6%) • Plan de Jubilación Voya – plan de jubilación de saldo de efectivo pagado por el empleador (4%) • Reembolso de matrícula de hasta $5,250/año • Tiempo libre remunerado – incluyendo 20 días de tiempo libre remunerado, nueve días festivos pagados por la empresa y un Día de Celebración de la Diversidad flexible. • Tiempo de voluntariado remunerado — 40 horas por año calendario Conoce más sobre los beneficios de Voya (descargar PDF) Habilidades Críticas En Voya, hemos identificado las siguientes habilidades críticas que son clave para el éxito en nuestra cultura: • Enfoque en el Cliente: Impulso apasionado por deleitar a nuestros clientes y ofrecer soluciones únicas que cumplan con sus expectativas. • Pensamiento Crítico: Proceso reflexivo de análisis de datos y resolución de problemas para llegar a una solución bien fundamentada. • Mentalidad de Equipo: Asociarse eficazmente para impulsar nuestra cultura y ejecutar nuestros objetivos comunes. • Perspicacia Comercial: Apreciación y comprensión de la industria de servicios financieros para tomar decisiones comerciales sólidas. • Agilidad de Aprendizaje: Apertura a nuevas formas de pensar y adquisición de nuevas habilidades para mantener una ventaja competitiva. Conoce más sobre las Habilidades Críticas Igualdad de Oportunidades de Empleo Voya Financial es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Voya Financial proporciona igualdad de oportunidades a personas calificadas independientemente de su raza, color, sexo, origen nacional, estatus de ciudadanía, religión, edad, discapacidad, estatus de veterano, credo, estado civil, orientación sexual, identidad de género, información genética o cualquier otro estatus protegido por la ley estatal o local. Acomodaciones Razonables Voya está comprometida con la inclusión de todas las personas calificadas. Como parte de este compromiso, Voya garantizará que las personas con discapacidades reciban acomodaciones razonables. Si se necesita una acomodación razonable para participar en el proceso de solicitud o entrevista de trabajo, para realizar funciones laborales esenciales y/o para recibir otros beneficios y privilegios de empleo, por favor consulte los recursos para solicitantes con discapacidades. Uso indebido del nombre de Voya en esquemas de fraude