Especialista en Servicio de Reparación

¿Le interesa esta posición? ¡Debería postularse, incluso si no cumple con todos y cada uno de los requisitos! Somos conocidos como una empresa de vidrios automotrices. Ese es el enfoque de lo que hacemos. Pero más allá del vidrio, somos mucho más. Le ayudaremos a construir una carrera gratificante y le animaremos a tener una vida. Permítanos ser el mejor lugar en el que haya trabajado. El Especialista en Reparaciones, a quien contratamos durante todo el año y por temporada, realiza reparaciones de vidrios de vehículos siempre que no sea necesario reemplazar el vidrio. Nuestro programa de capacitación formal y remunerado enseña todo lo necesario para completar estas reparaciones especializadas, independientemente de cualquier experiencia mecánica previa. Lo que obtendrá • Salario base semanal competitivo a partir de $18/hora. • Un paquete de beneficios valorado en más de $10,000*. Esto incluye un plan 401(k) con aportes de la empresa, planes de cobertura médica personalizados para satisfacer sus necesidades y un compromiso con el equilibrio entre el trabajo y la vida personal a través de nuestros programas de tiempo libre remunerado (PTO), días festivos de la empresa y días de voluntariado remunerados. • Hasta $5,250 anuales en reembolso de matrícula. • Capacitación remunerada y todas las herramientas y recursos que necesitará para tener éxito. • Vea todas nuestras ofertas de salud, patrimonio y vida en [enlace en el portal] Lo que hará • Aprender a reparar vidrios de vehículos (en el aula y de forma práctica) con un enfoque en el Safelite Way of Fitting bajo la guía de técnicos experimentados y líderes de Safelite. • Reparar astillas, grietas y otros problemas relacionados con vidrios automotrices en los vehículos de los clientes. • Gestionar órdenes de trabajo, documentación del cliente y comunicación con el cliente a través de la tecnología portátil Mobile Resource Management (MRM) de Safelite. • Limpiar el vehículo del cliente durante el tiempo de espera/inactividad durante el proceso de reparación, así como realizar tareas adicionales de limpieza en el vehículo de la empresa y en el taller. • Operar de manera segura y profesional un vehículo de la flota de la empresa hacia y desde las ubicaciones de los clientes. • Todas las demás tareas según lo asignado. Lo que necesitará • Educación: Se requiere diploma de escuela secundaria/GED/equivalente. • Se requiere licencia de conducir válida emitida por el estado. • Capacitación en el trabajo/finalización de la certificación Safelite SafeTech™. • La capacidad de operar una camioneta Safelite, siguiendo todas las políticas de seguridad, limpieza, leyes de tránsito y mantener un historial de conducción seguro. • Flexibilidad con las horas y los días de capacitación/trabajo, ya que las cargas de trabajo fluctúan. • Comodidad trabajando al aire libre en diversas condiciones climáticas. • Presentar una apariencia profesional y usar equipo de protección personal. • Requisitos físicos: levantar y transportar hasta 25 libras (aprox. 11 kg) por períodos cortos, ayudar a un asociado a levantar parabrisas que pesen entre 26 libras (aprox. 12 kg) y 50 libras (aprox. 23 kg), operar de manera segura varios equipos, incluidas herramientas manuales y eléctricas, trabajar en alturas elevadas, permanecer de pie por períodos prolongados. #LI-DD1 -- Asociados internos: ¿Ya es miembro del equipo de Safelite? Postúlese a través de su cuenta de Workday buscando 'Find Open Jobs'. Diversidad: Safelite da la bienvenida a todos. Valoramos nuestra fuerza laboral y proveedores diversos, y estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Obtenga más información en Safelite.com/Careers. Los montos de los beneficios son solo estimaciones. Los valores reales dependerán de las elecciones de beneficios durante la inscripción. Esta descripción del puesto no es exhaustiva para todos los aspectos de esta función. Se realizarán adaptaciones razonables para las personas cubiertas por la ADA, ADEA, FMLA y otras leyes y regulaciones de acuerdo con sus requisitos. Las exigencias físicas y mentales no son ni deben interpretarse como estándares de calificación laboral, sino que se ilustran para ayudar al empleador, al empleado y/o al solicitante a identificar tareas donde pueden ser necesarias adaptaciones razonables cuando una persona calificada no puede realizar las funciones esenciales del trabajo debido a una discapacidad de la ADA. Es posible que se requieran otras calificaciones para garantizar la elegibilidad para el empleo de acuerdo con las leyes y regulaciones locales y con las políticas y prácticas de Safelite Group, Inc. --