Analista Senior, Comisiones

¡En T-Mobile, invertimos en TI! Nuestro paquete de Recompensas Totales asegura que los empleados reciban el mismo gran amor que les damos a nuestros clientes. Todos los miembros del equipo reciben un salario base competitivo y un paquete de compensación: esto es Total Rewards. Los empleados disfrutan de múltiples oportunidades de creación de riqueza a través de nuestra concesión anual de acciones, plan de compra de acciones para empleados, 401(k) y acceso a asesores financieros gratuitos durante todo el año. ¡Así es como somos IMPARABLES para nuestros empleados! Descripción del Puesto El Analista Senior de Comisiones es un experto en la materia dentro de Operaciones de Comisiones, enfocado en la mejora de procesos, proyectos relacionados con Comisiones y un recurso líder para Analistas Asociados. Esta persona es responsable de analizar, revisar e informar sobre mejoras de procesos procedimentales para respaldar los pagos de comisiones. Actúan como enlace entre socios internos, incluyendo Sistemas, Pruebas, Informes y diseño de Compensación de RR.HH. ** Este es un rol híbrido (3 días/semana en la oficina) y tendrá su sede en Overland Park, KS. ** Responsabilidades del Puesto: • Desarrollar y/o informar sobre una variedad de necesidades de informes determinadas por los Servicios al Cliente de Comisiones. • Realizar evaluaciones operativas para identificar riesgos, brechas y proponer e informar sobre soluciones sistemáticas. • Colaborar con equipos multifuncionales para impulsar la ejecución/finalización de proyectos. • Proporcionar experiencia en la materia para proyectos e iniciativas relacionados con comisiones. • Participar en el desarrollo y prueba de procesos que impactan las comisiones. • Proporcionar soporte analítico al Equipo de Gestión de Comisiones y a los Gerentes de Programa. • Responsable de la validación de cargas de datos del sistema y pagos de comisiones, evaluaciones de impacto y resolución de problemas de pago de comisiones. • Actuar como enlace entre socios internos, incluyendo Sistemas, TI, Pruebas, Informes y Diseño de Compensación. • Puede actuar como líder para otros Analistas en el equipo. • Desarrollando experiencia profesional, aplica las políticas de compensación de la empresa para respaldar el pago oportuno y preciso de los empleados. • Trabaja en problemas de alcance moderado donde el análisis de situaciones o datos requiere una revisión de una variedad de factores. • Ejerce juicio dentro de procedimientos y prácticas definidos para determinar la acción apropiada. • Construye relaciones de trabajo internas/externas productivas. • Trabaja bajo supervisión general con libertad para el juicio independiente. • Responsable de cualquier otra tarea según sea necesario para apoyar las necesidades del negocio. • Educación: • Licenciatura (Preferido) • Diploma de Escuela Secundaria/GED (Requerido) • Experiencia Laboral: • 4-7 años de experiencia en Operaciones o Comisiones (Requerido) • Experiencia analítica demostrada (Requerido) • Experiencia en Gestión del Cambio (Requerido) • Experiencia en Mejora de Procesos (Requerido) • Sólida comprensión de múltiples metodologías de ciclo de vida de desarrollo de sistemas (Preferido) • Comprensión de procesos de negocio y procesos de sistema dentro de múltiples áreas de conocimiento (Preferido) • Experiencia en Telecomunicaciones Inalámbricas (Preferido) • Experiencia previa en escalamientos de clientes (Preferido) • Conocimientos, Habilidades y Capacidades: • Conocimiento práctico de SQL (Requerido) • Competente en Microsoft Excel (Requerido) • Fuerte atención al detalle (Requerido) • Capacidad para influir en otros (Requerido) • Capacidad para cumplir con plazos ajustados y priorizar demandas competitivas (Requerido) • Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo (Requerido) • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal; comunicarse eficazmente con todos los niveles de empleados y la gerencia (Requerido) • Licencias y Certificaciones: • Al menos 18 años de edad • Legalmente autorizado para trabajar en los Estados Unidos Viajes: Viaje Requerido (Sí/No): Regulado por el DOT: Posición Regulada por el DOT (Sí/No): No Posición Sensible a la Seguridad (Sí/No): No Rango de Salario Base: $64,000 - $115,500 Objetivo de Bono Corporativo: 10% El rango salarial anterior es el rango salarial base general para un candidato exitoso en el puesto. El pago real del candidato exitoso se basará en varios factores, como la ubicación de trabajo, las calificaciones y la experiencia, por lo que el pago inicial real variará dentro de este rango. En T-Mobile, los empleados en roles regulares y no temporales son elegibles para un bono anual o incentivo de ventas periódico o bono, según su función. La mayoría de los empleados corporativos son elegibles para un bono de fin de año basado en el desempeño de la empresa y/o individual, el cual se establece como un porcentaje de las ganancias elegibles del empleado en el año anterior. Ciertos puestos en Atención al Cliente son elegibles para bonos mensuales basados en el desempeño individual y/o del equipo. Para encontrar el rango salarial para este puesto según la ubicación de contratación, [enlace en el portal] En T-Mobile, nuestros beneficios ejemplifican el espíritu de Un Equipo, ¡Juntos! Una gran parte de cómo nos cuidamos unos a otros es trabajar para asegurar que nuestros beneficios evolucionen para satisfacer las necesidades de los miembros de nuestro equipo. Los empleados de tiempo completo y parcial tienen acceso a los mismos beneficios cuando son elegibles. Cubrimos todas las bases, ofreciendo seguro médico, dental y de la vista, cuenta de gastos flexible, 401(k), concesiones de acciones para empleados, plan de compra de acciones para empleados, tiempo libre remunerado y hasta 12 días festivos pagados - que suman aproximadamente 4 semanas para nuevos empleados de tiempo completo y aproximadamente 2.5 semanas para nuevos empleados de tiempo parcial anualmente - licencia parental y familiar remunerada, beneficios de construcción familiar, cuidado de respaldo, apoyo familiar mejorado, subsidio de cuidado infantil, asistencia para la matrícula, coaching universitario, discapacidad a corto y largo plazo, cobertura voluntaria de AD&D, cobertura voluntaria de accidentes, seguro de vida voluntario, seguro de discapacidad voluntario y seguro voluntario de cuidados a largo plazo. No nos detenemos ahí: ¡los empleados elegibles también pueden recibir descuentos en servicios móviles e internet residencial, seguro para mascotas y acceso a programas de transporte y traslados! Para conocer los increíbles beneficios de T-Mobile, consulta [enlace en el portal]. ¡Nunca dejes de crecer! Como parte del equipo de T-Mobile, sabes que el Un-carrier no tiene una escalera corporativa, ¡es más como un gimnasio de la selva de posibilidades! Nos encanta ayudar a nuestros empleados a crecer en sus carreras, porque es ese impulso compartido de apuntar alto lo que impulsa nuestro negocio y nuestra cultura hacia adelante. Al postularte para esta oportunidad profesional, estás viviendo nuestros valores mientras inviertes en el crecimiento de tu carrera, y lo aplaudimos. ¡Eres imparable! T-Mobile USA, Inc. es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Todas las decisiones relativas a la relación laboral se tomarán sin tener en cuenta la edad, raza, etnia, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, afiliación religiosa, estado civil, estatus de ciudadanía, estatus de veterano, la presencia de cualquier discapacidad física o mental, o cualquier otro estatus o característica protegida por la ley federal, estatal o local. La discriminación, represalia o acoso basado en cualquiera de estos factores es totalmente inconsistente con la forma en que hacemos negocios y no será tolerado. El talento viene en todas las formas en el Un-carrier. Si eres una persona con discapacidad y necesitas una adaptación razonable en cualquier punto del proceso de solicitud o entrevista, por favor háznoslo saber enviando un correo electrónico a [contacto en el portal] o llamando al [teléfono en el portal]. Ten en cuenta que este canal de contacto no es un medio para postularse o preguntar sobre un puesto y no podemos responder a solicitudes no relacionadas con adaptaciones.