Analista Senior, Finanzas - Crecimiento BTS

¡En T-Mobile, invertimos en TI! Nuestro Paquete de Recompensas Totales asegura que los empleados reciban el mismo gran amor que les damos a nuestros clientes. Todos los miembros del equipo reciben un salario base competitivo y un paquete de compensación: esto es Total Rewards. Los empleados disfrutan de múltiples oportunidades de creación de riqueza a través de nuestra concesión anual de acciones, plan de compra de acciones para empleados, 401(k) y acceso a asesores financieros gratuitos durante todo el año. ¡Así es como somos IMPARABLES para nuestros empleados! El equipo de Growth Finance que apoya al negocio de Consumo de T-Mobile está buscando un analista financiero senior que prospere con el análisis cuantitativo y tenga un historial comprobado en el diseño y gestión de modelos de pronóstico basados en impulsores, centrándose en el gasto promocional y la rotura promocional. Profundizarás en las finanzas para comprender los comportamientos en los datos y mejorar las capacidades de modelado, además de brindar apoyo analítico para abordar diversas cuestiones financieras. Este rol es una parte integral del equipo con gran visibilidad ante los líderes tanto en Marketing como en Finanzas, con muchas oportunidades para brillar. El puesto requiere una sólida comprensión y experiencia en el apoyo al negocio de Consumo Beyond the Smartphone (BTS) de T-Mobile, y las interrelaciones entre el gasto promocional y la rotura promocional son imprescindibles. Competencia con modelos de pronóstico en Excel trabajando con grandes conjuntos de datos u otro software como SAS, R, etc. Proficiente en Microsoft SQL, Snowflake, PowerBI, IBM Cognos TM1, Hadoop y SAP. La disposición para aprender y una mentalidad enseñable son la clave del éxito en este rol. Los deberes y responsabilidades del puesto incluyen, pero no se limitan a: • Refinar y desarrollar modelos financieros existentes aprovechando métodos más sofisticados / mejores prácticas con un enfoque en el Gasto Promocional y la Rotura. • Asistir con el análisis, diseño y prueba de varias mejoras y cambios en datos e informes. • Sintetizar los hallazgos en impulsores de negocio y proporcionar recomendaciones para impulsar el cambio. • Desarrollar y gestionar relaciones positivas con los clientes en un entorno de equipo colaborativo. • Coordinar la consolidación de resultados financieros, informes y presentaciones. • Interactuar con y proporcionar recomendaciones a socios y líderes de Finanzas, Producto, Marketing y Contabilidad. Requisitos de habilidades: • Orientado a los detalles con excelentes habilidades de gestión del tiempo y organización para cumplir con plazos críticos. • Sólida comprensión del negocio Beyond the Smartphone de T-Mobile. • Experiencia en la construcción de modelos de pronóstico/modelos financieros. La experiencia con SAS, R u otro software estadístico es un plus. • Excelentes habilidades de comunicación con capacidad para desarrollar relaciones de trabajo sólidas tanto dentro del equipo como de forma interfuncional. • Proficiente en la escritura de consultas SQL para extraer y transformar datos de múltiples fuentes de datos, incluyendo Oracle, Snowflake y SQL Server. • Sólida competencia con Excel, incluyendo experiencia con funciones VLOOKUP, INDEX / MATCH, SUMIF. • Experiencia con la construcción de paneles de control en PowerBI. Educación: • Licenciatura con concentración cuantitativa (finanzas, economía, estadística) (Requerido) Experiencia laboral: • 4-7 años de experiencia en Finanzas, Contabilidad, Pronóstico o Presupuesto. (Requerido) • Experiencia en Telecomunicaciones inalámbricas. (Preferido) • Experiencia con SAP/BPC, Hyperion o equivalente, conocimiento práctico de Business Objects, SQL, Base de Datos u otra herramienta de informes. (Preferido) • Conocimientos, Habilidades y Aptitudes: • Microsoft Office (Requerido) • Análisis (Requerido) • Resolución de Problemas (Requerido) • Comunicación (Requerido) • Minería de Datos (Preferido) • Business Objects (Preferido) • Informes y Análisis (Preferido) • Inalámbrico (Preferido) #LI-Corporate #LI-Hybrid • Al menos 18 años de edad • Legalmente autorizado para trabajar en los Estados Unidos Rango de Salario Base: $67,200 - $121,200 Meta de Bono Corporativo: 10% El rango salarial anterior es el rango de salario base general para un candidato exitoso en el puesto. El pago real del candidato exitoso se basará en varios factores, como la ubicación de trabajo, las calificaciones y la experiencia, por lo que el pago inicial real variará dentro de este rango. En T-Mobile, los empleados en roles regulares y no temporales son elegibles para un bono anual o incentivo o bono de ventas periódico, según su rol. La mayoría de los empleados corporativos son elegibles para un bono de fin de año basado en el desempeño de la empresa y/o individual, el cual se establece como un porcentaje de las ganancias elegibles del empleado en el año anterior. Ciertos puestos en Atención al Cliente son elegibles para bonos mensuales basados en el desempeño individual y/o del equipo. Para encontrar el rango salarial para este puesto según la ubicación de contratación, [enlace en el portal] En T-Mobile, nuestros beneficios ejemplifican el espíritu de Un Equipo, ¡Juntos! Una gran parte de cómo nos cuidamos unos a otros es trabajar para asegurar que nuestros beneficios evolucionen para satisfacer las necesidades de los miembros de nuestro equipo. Los empleados a tiempo completo y parcial tienen acceso a los mismos beneficios cuando son elegibles. Cubrimos todas las bases, ofreciendo seguro médico, dental y de la vista, cuenta de gastos flexible, 401(k), concesiones de acciones para empleados, plan de compra de acciones para empleados, tiempo libre remunerado y hasta 12 días festivos pagados - que suman aproximadamente 4 semanas para nuevos empleados a tiempo completo y aproximadamente 2.5 semanas para nuevos empleados a tiempo parcial anualmente - licencia parental y familiar remunerada, beneficios de construcción familiar, cuidado de respaldo, apoyo familiar mejorado, subsidio de cuidado infantil, asistencia para la matrícula, orientación universitaria, discapacidad a corto y largo plazo, cobertura voluntaria de AD&D, cobertura voluntaria de accidentes, seguro de vida voluntario, seguro de discapacidad voluntario y seguro voluntario de cuidados a largo plazo. No nos detenemos ahí: ¡los empleados elegibles también pueden recibir descuentos en servicios móviles e internet residencial, seguro para mascotas y acceso a programas de transporte y tránsito! Para conocer los increíbles beneficios de T-Mobile, consulta [enlace en el portal]. ¡Nunca dejes de crecer! Como parte del equipo de T-Mobile, sabes que Un-carrier no tiene una escalera corporativa, ¡es más como un gimnasio de la selva de posibilidades! Nos encanta ayudar a nuestros empleados a crecer en sus carreras, porque es ese impulso compartido de apuntar alto lo que impulsa nuestro negocio y nuestra cultura hacia adelante. Al postularte para esta oportunidad profesional, estás viviendo nuestros valores mientras inviertes en el crecimiento de tu carrera, y lo aplaudimos. ¡Eres imparable! T-Mobile USA, Inc. es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Todas las decisiones relativas a la relación laboral se tomarán sin tener en cuenta la edad, raza, etnia, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, afiliación religiosa, estado civil, estatus de ciudadanía, estatus de veterano, la presencia de cualquier discapacidad física o mental, o cualquier otro estatus o característica protegida por la ley federal, estatal o local. La discriminación, represalia o acoso basado en cualquiera de estos factores es totalmente inconsistente con la forma en que hacemos negocios y no será tolerado. El talento viene en todas las formas en Un-carrier. Si eres una persona con discapacidad y necesitas una adaptación razonable en cualquier punto del proceso de solicitud o entrevista, por favor háznoslo saber enviando un correo electrónico a [contacto en el portal] o llamando al [teléfono en el portal]. Ten en cuenta que este canal de contacto no es un medio para postularse o preguntar sobre un puesto y no podemos responder a solicitudes no relacionadas con adaptaciones.