EB-3 Other WorkersEmpresa con aprobaciones comprobadas
REG. 3199550
Técnico de Limpieza de Sala Limpia (EVS)
UMass Memorial Medical Group, Inc.
✓ VERIFICADO · 4 green cards (PERM) aprobadas en los últimos 12 mesesRegistros públicos del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).
- Lugar: Milford, MA
- Área: Serviços & Limpeza
- Visa probable: EB-3 Other Workers
- Empleo visto por última vez el 20/7/2026
Técnico de limpieza hospitalaria en Milford, MA; empresa con 5 procesos PERM aprobados en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
¿Es usted un cuidador interno, estudiante o trabajador contingente/trabajador de agencia en UMass Memorial Health? HAGA CLIC AQUÍ para postularse a través de su cuenta de Workday.
Estado de exención:
No exento
Rango de contratación:
$15.00 - $23.32 Tenga en cuenta que la oferta final puede variar dentro de este rango según la experiencia, las habilidades, las calificaciones y las consideraciones de equidad interna del candidato.
Detalles del horario:
Viernes, Días festivos - Cada dos días festivos, Lunes, Jueves, Martes, Miércoles, Fines de semana - Cada dos fines de semana
Horas programadas:
40 horas. De 3 p.m. a 11:30 p.m. cada dos fines de semana, cada dos días festivos
Turno:
2 - Turno de tarde, 8 horas (Estados Unidos de América)
Horas:
40
Centro de costos:
26000 - 5300 Housekeeping
Esta posición puede tener un bono de contratación disponible; un miembro del equipo de reclutamiento confirmará la elegibilidad durante el proceso de entrevista.
Todos son cuidadores
En UMass Memorial Health, todos son cuidadores, independientemente de su cargo o responsabilidades. La atención excepcional al paciente, la excelencia académica y la investigación de vanguardia hacen de UMass Memorial el principal sistema de salud del centro de Massachusetts, y un lugar donde podemos ayudarlo a construir la carrera que se merece. Somos más de 20,000 empleados, trabajando juntos como un solo sistema de salud en una búsqueda incesante de curación para nuestros pacientes, nuestra comunidad y entre nosotros. Y todos, a su manera única, desempeñan un papel importante, todos los días.
De acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos, realiza la limpieza y desinfección especial de las áreas asignadas del hospital que deben ser estériles, asegurando un entorno limpio y libre de polvo/pelusas.
I. Responsabilidades principales:
1. Limpiar y desinfectar quirófanos, laboratorio de cateterismo, salas de cesáreas, procedimientos especiales y áreas de preparación de farmacia.
2. Retirar toda la basura, ropa sucia, riesgos biológicos, desechos farmacéuticos y objetos punzocortantes de las áreas designadas.
3. Mantener la limpieza y el inventario en los baños asignados, incluyendo tolvas, protectores y áreas de fregaderos de lavado quirúrgico.
4. Realizar otras tareas asignadas por el supervisor según las necesidades del departamento.
5. Limpiar con un paño húmedo todas las superficies horizontales con desinfectante registrado por la EPA aprobado por el hospital; cambiar paños y almohadillas después de cada habitación.
6. Seguir las reglas de seguridad y operar el equipo de limpieza de manera segura; informar sobre peligros y problemas con el equipo.
7. Realizar la rotación de quirófano (OR), incluyendo la limpieza de la mesa, el equipo y el trapeado de pisos.
Responsabilidades del nivel de personal estándar:
1. Cumple con las políticas, procedimientos y objetivos departamentales establecidos.
2. Asiste a diversas reuniones, conferencias y seminarios según sea necesario o indicado.
3. Demuestra el uso de la Mejora de la Calidad en las operaciones diarias.
4. Cumple con todas las regulaciones y requisitos de salud y seguridad.
5. Respeta las diversas opiniones y enfoques, demuestra los Estándares de Respeto y contribuye a crear y mantener un entorno de profesionalismo, tolerancia, civilidad y aceptación hacia todos los empleados, pacientes y visitantes.
6. Mantiene una asistencia regular, confiable y predecible.
7. Realiza otras tareas similares y relacionadas según sea necesario o indicado.
8. Todas las responsabilidades son funciones esenciales del trabajo.
II. Calificaciones del puesto:
Licencia/Certificación/Educación:
Requerido:
1. Ninguno
Preferido:
2. No aplicable
Experiencia/Habilidades:
Requerido:
1. Capacidad para seguir instrucciones (p. ej., etiquetas codificadas por colores)
Preferido:
2. No especificado
A menos que se requiera certificación, licencia o registro, se puede sustituir una combinación equivalente de educación y experiencia que proporcione competencia en las áreas de responsabilidad enumeradas en esta descripción por los requisitos anteriores.
Las competencias específicas del departamento y sus mediciones se desarrollarán y mantendrán en los departamentos individuales. Las competencias se mantendrán y adjuntarán a la descripción del puesto departamental. Los gerentes responsables revisarán las competencias con los titulares del puesto.
III. Demandas físicas y condiciones ambientales:
El trabajo se considera sedentario. El puesto requiere trabajar en interiores en un entorno de oficina normal.
• Actividades frecuentes a constantes: Estar de pie, empujar, tirar, agacharse, alcanzar, movimientos repetitivos, habilidades motoras precisas, audición y visión.
• Actividades ocasionales: Escalar, trabajar en alturas.
• Nunca requerido: Sentarse, gatear, trabajar al aire libre, trabajar en temperaturas extremas.
Requisitos de levantar/cargar/empujar/tirar:
• Frecuentemente: <10 lbs, 10–20 lbs, 20–50 lbs
• Ocasionalmente: 50–100 lbs
• Nunca: Más de 100 lbs
Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o estado de veterano protegido.
Nos esforzamos por hacer que el respeto sea parte de todo lo que hacemos en UMass Memorial Health, para nuestros pacientes, nuestra comunidad y entre nosotros. Nuestros seis Estándares de Respeto son: Reconocer, Escuchar, Comunicar, Ser Responsivo, Ser un Jugador de Equipo y Ser Amable. Si comparte estos Estándares de Respeto, esperamos que se una a nuestro equipo y nos ayude a hacer del respeto nuestro estándar para todos, todos los días.
Como empleador de igualdad de oportunidades y acción afirmativa, UMass Memorial Health reconoce el poder de una comunidad diversa y alienta las solicitudes de personas con experiencias, perspectivas y antecedentes variados. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, género, orientación sexual, origen nacional, edad, discapacidad, identidad y expresión de género, estado de veterano protegido u otro estado protegido por la ley.
Si no puede enviar una solicitud debido a tecnología de asistencia incompatible o una discapacidad, comuníquese con nosotros al [contacto en el portal] Haremos todo lo posible para responder a su solicitud de asistencia por discapacidad lo antes posible.
Ver el texto original en inglés
Are you an internal caregiver, student, or contingent worker/agency worker at UMass Memorial Health? CLICK HERE to apply through your Workday account.
Exemption Status:
Non-Exempt
Hiring Range:
$15.00 - $23.32 Please note that the final offer may vary within this range based on a candidate’s experience, skills, qualifications, and internal equity considerations .
Schedule Details:
Friday, Holidays - Every Other Holiday, Monday, Thursday, Tuesday, Wednesday, Weekends - Every Other Weekend
Scheduled Hours:
40 hours . 3Pm to 11:30pm Everyother weekend, every other holiday
Shift:
2 - Evening Shift, 8 Hours (United States of America)
Hours:
40
Cost Center:
26000 - 5300 Housekeeping
This position may have a signing bonus available a member of the Recruitment Team will confirm eligibility during the interview process.
Everyone Is a Caregiver
At UMass Memorial Health, everyone is a caregiver – regardless of their title or responsibilities. Exceptional patient care, academic excellence and leading-edge research make UMass Memorial the premier health system of Central Massachusetts, and a place where we can help you build the career you deserve. We are more than 20,000 employees, working together as one health system in a relentless pursuit of healing for our patients, community and each other. And everyone, in their own unique way, plays an important part, every day.
According to established policies and procedures, conducts special cleaning and disinfecting of assigned areas of the hospital that are required to be sterile, assuring a clean and dust/lint-free environment.
I. Major Responsibilities:
1. Clean and disinfect operating rooms, Cath lab, C-section rooms, Special Procedures, and Pharmacy Compounding areas.
2. Remove all trash, dirty linen, biohazard, pharmaceutical waste, and sharps from designated areas.
3. Maintain cleanliness and stock in assigned restrooms, including hoppers, shields, and scrub sink areas.
4. Perform other duties as assigned by the supervisor based on departmental needs.
5. Damp wipe all horizontal surfaces with hospital-approved EPA-registered disinfectant; change cloths and pads after each room.
6. Follow safety rules and operate cleaning equipment safely; report hazards and equipment issues.
7. Perform OR room turnover, including cleaning the table, equipment, and mopping floors.
Standard Staffing Level Responsibilities:
1. Complies with established departmental policies, procedures, and objectives.
2. Attends variety of meetings, conferences, seminars as required or directed.
3. Demonstrates use of Quality Improvement in daily operations.
4. Complies with all health and safety regulations and requirements.
5. Respects diverse views and approaches, demonstrates Standards of Respect, and contributes to creating and maintaining an environment of professionalism, tolerance, civility and acceptance toward all employees, patients and visitors.
6. Maintains, regular, reliable, and predictable attendance.
7. Performs other similar and related duties as required or directed.
8. All responsibilities are essential job functions.
II. Position Qualifications:
License/Certification/Education:
Required:
1. None
Preferred:
2. Not applicable
Experience/Skills:
Required:
1. Ability to follow instructions (e.g., color-coded labels)
Preferred:
2. Not specified
Unless certification, licensure or registration is required, an equivalent combination of education and experience which provides proficiency in the areas of responsibility listed in this description may be substituted for the above requirements.
Department-specific competencies and their measurements will be developed and maintained in the individual departments. The competencies will be maintained and attached to the departmental job description. Responsible managers will review competencies with position incumbents.
III. Physical Demands and Environmental Conditions:
Work is considered sedentary. Position requires work indoors in a normal office environment.
• Frequent to Constant Activities: Standing, pushing, pulling, bending, reaching, repetitive movements, precise motor skills, hearing, and vision.
• Occasional Activities: Climbing, working at heights.
• Never Required: Sitting, crawling, working outdoors, working in temperature extremes.
Lifting/Carrying/Pushing/Pulling Requirements:
• Frequently: <10 lbs, 10–20 lbs, 20–50 lbs
• Occasionally: 50–100 lbs
• Never: Over 100 lbs
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or protected veteran status.
We’re striving to make respect a part of everything we do at UMass Memorial Health – for our patients, our community and each other. Our six Standards of Respect are: Acknowledge, Listen, Communicate, Be Responsive, Be a Team Player and Be Kind. If you share these Standards of Respect, we hope you will join our team and help us make respect our standard for everyone, every day.
As an equal opportunity and affirmative action employer, UMass Memorial Health recognizes the power of a diverse community and encourages applications from individuals with varied experiences, perspectives and backgrounds. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, national origin, age, disability, gender identity and expression, protected veteran status or other status protected by law.
If you are unable to submit an application because of incompatible assistive technology or a disability, please contact us at [contacto en el portal] We will make every effort to respond to your request for disability assistance as soon as possible.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.