H-2BEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 3199982
Oficial de Seguridad Pública
UMASS MEMORIAL HEALTHALLIANCE-CLINTON HOSPITAL INC
- Lugar: Milford, MA
- Área: Serviços & Limpeza
- Visa probable: H-2B
- Empleo visto por última vez el 20/7/2026
Oficial de seguridad en Milford, MA; empresa con 5 procesos PERM aprobados en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
¿Es usted un cuidador interno, estudiante o trabajador contingente/trabajador de agencia en UMass Memorial Health? HAGA CLIC AQUÍ para postularse a través de su cuenta de Workday.
Estado de exención:
No exento
Rango de contratación:
$17.36 - $31.26 Tenga en cuenta que la oferta final puede variar dentro de este rango según la experiencia, las habilidades, las calificaciones y las consideraciones de equidad interna del candidato.
Detalles del horario:
Festivos - Un festivo sí, uno no, de lunes a viernes, Fines de semana - Un fin de semana sí, uno no
Horas programadas:
Per Diem, todos los turnos
Turno:
1 - Turno diurno, 8 horas (Estados Unidos de América)
Horas:
0
Centro de costos:
26000 - 5170 Seguridad Pública
Esta posición puede tener un bono de contratación disponible; un miembro del Equipo de Reclutamiento confirmará la elegibilidad durante el proceso de entrevista.
Todos son cuidadores
En UMass Memorial Health, todos son cuidadores, independientemente de su cargo o responsabilidades. La atención excepcional al paciente, la excelencia académica y la investigación de vanguardia hacen de UMass Memorial el principal sistema de salud del centro de Massachusetts, y un lugar donde podemos ayudarlo a construir la carrera que se merece. Somos más de 20,000 empleados, trabajando juntos como un solo sistema de salud en una búsqueda incesante de sanación para nuestros pacientes, nuestra comunidad y entre nosotros. Y todos, a su manera única, desempeñan un papel importante, todos los días.
Proporcionar seguridad para la protección de los pacientes, el personal, el público en general y las propiedades del Hospital. Patrulla, periódicamente, los edificios y terrenos del Hospital. Examina puertas, ventanas y otros puntos de entrada para determinar que estén seguros. Etiqueta y registra todos los puntos de entrada que se encuentren sin llave o inseguros. Advierte a los infractores de las reglas, como merodear, fumar o portar artículos prohibidos, y aprehende o expulsa a personas que participan en actos sospechosos o delictivos, de acuerdo con las leyes aplicables. Observa e informa irregularidades como riesgos de incendio, tuberías de agua con fugas y puertas de seguridad dejadas sin llave.
Observa al personal que sale para protegerse contra el robo de propiedad del Hospital.
Registra datos como daños a la propiedad, sucesos inusuales y otros actos de instancias sospechosas. Registra todos los incidentes por escrito o en medios electrónicos. Ayuda a las autoridades locales con la investigación de incidentes cometidos en las propiedades del Hospital. Informa todos los actos delictivos al Liderazgo de Seguridad adecuado y/o a las autoridades locales. Ayuda al personal del Hospital según sea necesario, brindando protección y seguridad a los pacientes u otras personas. Se adhiere a todas las órdenes generales y/o órdenes especiales según se le indique.
I. Responsabilidades principales:
1. Participa en los programas de la sala de emergencias del Hospital.
2. Capacidad para tratar eficazmente con una amplia gama de problemas de seguridad pública manejando una multitud de variables en situaciones cambiantes.
3. Capacidad para interpretar y comprender instrucciones escritas y orales.
4. Capacidad para aplicar el sentido común a las instrucciones que pueden proporcionarse mediante documentos escritos, comandos orales o diagramas.
5. Capacidad para cooperar con las agencias de aplicación de la ley de manera consistente con la obligación legal del Hospital de proteger los derechos y privilegios de sus pacientes de acuerdo con las Leyes Federales y Estatales.
II. Calificaciones del puesto:
Licencia/Certificación/Educación:
Requerido:
1. Se requiere diploma de escuela secundaria o título de educación general (GED).
2. Obtener y completar satisfactoriamente el Programa de Orientación Hospitalaria inicial de 8 horas y las Revisiones Anuales de Competencia y cualquier otra capacitación que pueda ser requerida ocasionalmente.
3. Se requiere licencia de conducir válida
4. Se requiere completar con éxito el Manejo de Comportamiento Agresivo dentro de los 30 días posteriores a la contratación.
Experiencia/Habilidades:
Requerido:
1. 1 año de experiencia relacionada y/o capacitación en seguridad pública.
A menos que se requiera certificación, licencia o registro, se puede sustituir una combinación equivalente de educación y experiencia que proporcione competencia en las áreas de responsabilidad enumeradas en esta descripción por los requisitos anteriores.
Anexo de Milford Regional:
- Se requiere licencia de conducir válida
- Se requiere completar con éxito el Manejo de Comportamiento Agresivo dentro de los 30 días posteriores a la contratación.
- No se requiere certificación de RCP
- No se requiere Avade
- 1 año de experiencia relacionada y/o capacitación en seguridad pública.
Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o estado de veterano protegido.
Nos esforzamos por hacer que el respeto sea parte de todo lo que hacemos en UMass Memorial Health, para nuestros pacientes, nuestra comunidad y entre nosotros. Nuestros seis Estándares de Respeto son: Reconocer, Escuchar, Comunicar, Ser Responsivo, Ser un Jugador de Equipo y Ser Amable. Si comparte estos Estándares de Respeto, esperamos que se una a nuestro equipo y nos ayude a hacer del respeto nuestro estándar para todos, todos los días.
Como empleador de igualdad de oportunidades y acción afirmativa, UMass Memorial Health reconoce el poder de una comunidad diversa y alienta las solicitudes de personas con experiencias, perspectivas y antecedentes variados. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, género, orientación sexual, origen nacional, edad, discapacidad, identidad y expresión de género, estado de veterano protegido u otro estado protegido por la ley.
Si no puede enviar una solicitud debido a tecnología de asistencia incompatible o una discapacidad, comuníquese con nosotros al [contacto en el portal] Haremos todo lo posible para responder a su solicitud de asistencia por discapacidad lo antes posible.
Ver el texto original en inglés
Are you an internal caregiver, student, or contingent worker/agency worker at UMass Memorial Health? CLICK HERE to apply through your Workday account.
Exemption Status:
Non-Exempt
Hiring Range:
$17.36 - $31.26 Please note that the final offer may vary within this range based on a candidate’s experience, skills, qualifications, and internal equity considerations .
Schedule Details:
Holidays - Every Other Holiday, Monday through Friday, Weekends - Every Other Weekend
Scheduled Hours:
Per Diem, all shifts
Shift:
1 - Day Shift, 8 Hours (United States of America)
Hours:
0
Cost Center:
26000 - 5170 Public Safety
This position may have a signing bonus available a member of the Recruitment Team will confirm eligibility during the interview process.
Everyone Is a Caregiver
At UMass Memorial Health, everyone is a caregiver – regardless of their title or responsibilities. Exceptional patient care, academic excellence and leading-edge research make UMass Memorial the premier health system of Central Massachusetts, and a place where we can help you build the career you deserve. We are more than 20,000 employees, working together as one health system in a relentless pursuit of healing for our patients, community and each other. And everyone, in their own unique way, plays an important part, every day.
Provide security for the safety and protection of Hospitals patients, staff, general public, and properties. Patrols, periodically, buildings and grounds of Hospital. Examines doors, windows, and other points of entry to determine that they are secure. Tags and records all points of entry found unlocked or unsecured. Warns violators of rule infractions, such as loitering, smoking, or carrying forbidden articles, and apprehends or expels persons engaging in suspicious or criminal acts, in accordance to applicable laws. Watches for and reports irregularities such as fire hazards, leaking water pipes, and security doors left unlocked.
Observes departing personnel to guard against theft of Hospital property.
Records data such as property damage, unusual occurrences, and other acts of suspicious instances. Records all incidents in writing or electronic media. Assists local authorities with investigation of incidents committed on Hospital properties. Reports all criminal acts to the proper Security Leadership and or local authorities. Assists Hospital staff as required providing protection and safety to patients or other individuals. Adheres to all general orders and or special orders as directed.
I. Major Responsibilities:
1. Participates in the Hospital emergency room programs.
2. Ability to effectively deal with a wide range of public safety issues handling a multitude of variables in changing situations.
3. Ability to interpret and understand written and oral instructions.
4. Ability to apply common sense understanding to instructions that may be furnished by way of written document, oral command or diagram.
5. Ability to cooperate with law enforcement agencies consistent with the Hospital’s legal obligation to protect the rights and privileges of its patients in accordance with Federal and State Laws.
II. Position Qualifications:
License/Certification/Education:
Required:
1. High school diploma or general education degree (GED) required.
2. Obtain and satisfactorily complete the initial 8 hour Hospital Orientation Program and Annual Competency Reviews and any other training as may be occasionally mandated.
3. Valid Driver's License required
4. Successful completion of Management of Aggressive Behavior within 30 days of hire required.
Experience/Skills:
Required:
1. 1 year related experience and/or training in public safety.
Unless certification, licensure or registration is required, an equivalent combination of education and experience which provides proficiency in the areas of responsibility listed in this description may be substituted for the above requirements.
Milford Regional Addendum:
- Valid Driver's License required
- Successful completion of Management of Aggressive Behavior within 30 days of hire required.
- CPR certification not required
- Avade not required
- 1 year related experience and/or training in public safety.
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or protected veteran status.
We’re striving to make respect a part of everything we do at UMass Memorial Health – for our patients, our community and each other. Our six Standards of Respect are: Acknowledge, Listen, Communicate, Be Responsive, Be a Team Player and Be Kind. If you share these Standards of Respect, we hope you will join our team and help us make respect our standard for everyone, every day.
As an equal opportunity and affirmative action employer, UMass Memorial Health recognizes the power of a diverse community and encourages applications from individuals with varied experiences, perspectives and backgrounds. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, national origin, age, disability, gender identity and expression, protected veteran status or other status protected by law.
If you are unable to submit an application because of incompatible assistive technology or a disability, please contact us at [contacto en el portal] We will make every effort to respond to your request for disability assistance as soon as possible.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.