EB-3 Other WorkersEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 3200243
Técnico de EVS
UMASS MEMORIAL HEALTHALLIANCE-CLINTON HOSPITAL INC
- Lugar: Milford, MA
- Área: Serviços & Limpeza
- Visa probable: EB-3 Other Workers
- Empleo visto por última vez el 20/7/2026
Técnico de servicios ambientales en Milford, MA; empresa con 5 procesos PERM aprobados en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
¿Es usted un cuidador interno, estudiante o trabajador contingente/trabajador de agencia en UMass Memorial Health? HAGA CLIC AQUÍ para postularse a través de su cuenta de Workday.
Estado de Exención:
No exento
Rango de Contratación:
$15.00 - $22.22 Tenga en cuenta que la oferta final puede variar dentro de este rango según la experiencia, las habilidades, las calificaciones y las consideraciones de equidad interna del candidato.
Detalles del Horario:
Festivos - Cada dos festivos, de lunes a viernes, Fines de semana - Cada dos fines de semana
Horas Programadas:
16 a 24 horas de 3p a 11:30pm Cada dos fines de semana, cada dos festivos.
Turno:
4 - Turno Mixto, 8 Horas (Estados Unidos de América)
Horas:
0
Centro de Costos:
26000 - 5300 Housekeeping
Esta posición puede tener un bono de contratación disponible; un miembro del Equipo de Reclutamiento confirmará la elegibilidad durante el proceso de entrevista.
Todos Son Cuidadores
En UMass Memorial Health, todos son cuidadores, independientemente de su cargo o responsabilidades. La atención excepcional al paciente, la excelencia académica y la investigación de vanguardia hacen de UMass Memorial el principal sistema de salud de Central Massachusetts, y un lugar donde podemos ayudarlo a construir la carrera que se merece. Somos más de 20,000 empleados, trabajando juntos como un solo sistema de salud en una búsqueda incesante de sanación para nuestros pacientes, nuestra comunidad y entre nosotros. Y todos, a su manera única, desempeñan un papel importante, todos los días.
De acuerdo con el procedimiento establecido, limpia y da servicio a las áreas del edificio. Mueve muebles, equipos y suministros dentro y alrededor de los departamentos del hospital; y realiza una variedad de tareas de servicios ambientales para mantener el hospital en una condición limpia, ordenada y sanitaria.
I. Responsabilidades Principales:
Limpieza y Mantenimiento Ambiental
1. Carga el carrito de servicio con los materiales y suministros apropiados para el área asignada.
2. Opera y limpia varios tipos de equipos de limpieza (mecánicos y eléctricos).
3. Limpia suites quirúrgicas usando soluciones de limpieza germicidas y organiza muebles y equipos.
4. Limpia las habitaciones de los pacientes, observando las técnicas de aislamiento y garantizando un entorno seguro y limpio.
5. Limpia las áreas asignadas, incluyendo paredes, puertas, techos, accesorios y ventanas.
6. Sube escaleras para llegar a áreas altas para limpiar, usando precauciones de seguridad.
7. Recoge y/o distribuye ropa de cama sucia o limpia, manteniendo la limpieza del armario de ropa de cama.
8. Pasa mopa seca, mopa húmeda en los pisos y aspira alfombras.
9. Mantiene los pisos y zócalos usando métodos de limpieza apropiados.
10. Mantiene las alfombras mediante aspirado regular.
11. Recoge residuos y/o residuos peligrosos, siguiendo las políticas de control de infecciones.
12. Realiza cualquier tarea asignada por un supervisor para garantizar un entorno seguro, cómodo y sanitario.
Responsabilidades del Nivel de Personal Estándar:
1. Cumple con las políticas, procedimientos y objetivos departamentales establecidos.
2. Asiste a una variedad de reuniones, conferencias, seminarios según sea necesario o indicado.
3. Demuestra el uso de Mejora de la Calidad en las operaciones diarias.
4. Cumple con todas las regulaciones y requisitos de salud y seguridad.
5. Respeta diversas opiniones y enfoques, demuestra Estándares de Respeto y contribuye a crear y mantener un entorno de profesionalismo, tolerancia, civilidad y aceptación hacia todos los empleados, pacientes y visitantes.
6. Mantiene una asistencia regular, confiable y predecible.
7. Realiza otras tareas similares y relacionadas según sea necesario o indicado.
8. Todas las responsabilidades son funciones esenciales del trabajo.
II. Calificaciones de la Posición:
Licencia/Certificación/Educación
Requerido:
1. Ninguna especificada
Preferencial:
1. Graduado de Escuela Secundaria o G.E.D.
Experiencia/Habilidades
Requerido:
1. -
Preferencial:
1. Experiencia previa en limpieza en un entorno de atención médica
A menos que se requiera certificación, licencia o registro, se puede sustituir una combinación equivalente de educación y experiencia que proporcione competencia en las áreas de responsabilidad enumeradas en esta descripción por los requisitos anteriores.
Las competencias específicas del departamento y sus mediciones se desarrollarán y mantendrán en los departamentos individuales. Las competencias se mantendrán y adjuntarán a la descripción del trabajo departamental. Los gerentes responsables revisarán las competencias con los titulares de los puestos.
III. Demandas Físicas y Condiciones Ambientales:
Esta posición implica estar de pie, empujar, tirar, doblarse, alcanzar y realizar movimientos repetitivos con frecuencia. Puede requerir subir y trabajar en alturas. El rol incluye la exposición a temperaturas extremas y requiere habilidades motoras precisas, visión y audición. Es posible que se requiera levantar, cargar, tirar y empujar pesos de hasta 100 libras (aprox. 45 kg) de forma ocasional a frecuente.
Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o estado de veterano protegido.
Nos esforzamos por hacer que el respeto sea parte de todo lo que hacemos en UMass Memorial Health, para nuestros pacientes, nuestra comunidad y entre nosotros. Nuestros seis Estándares de Respeto son: Reconocer, Escuchar, Comunicar, Ser Responsivo, Ser un Jugador de Equipo y Ser Amable. Si comparte estos Estándares de Respeto, esperamos que se una a nuestro equipo y nos ayude a hacer del respeto nuestro estándar para todos, todos los días.
Como empleador de igualdad de oportunidades y acción afirmativa, UMass Memorial Health reconoce el poder de una comunidad diversa y alienta las solicitudes de personas con experiencias, perspectivas y antecedentes variados. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, género, orientación sexual, origen nacional, edad, discapacidad, identidad y expresión de género, estado de veterano protegido u otro estado protegido por la ley.
Si no puede enviar una solicitud debido a tecnología de asistencia incompatible o una discapacidad, comuníquese con nosotros al [contacto en el portal] Haremos todo lo posible para responder a su solicitud de asistencia por discapacidad lo antes posible.
Ver el texto original en inglés
Are you an internal caregiver, student, or contingent worker/agency worker at UMass Memorial Health? CLICK HERE to apply through your Workday account.
Exemption Status:
Non-Exempt
Hiring Range:
$15.00 - $22.22 Please note that the final offer may vary within this range based on a candidate’s experience, skills, qualifications, and internal equity considerations .
Schedule Details:
Holidays - Every Other Holiday, Monday through Friday, Weekends - Every Other Weekend
Scheduled Hours:
16 to 24 hours 3p to 11:30pm Every other weekend , every other holiday.
Shift:
4 - Mixed Shift, 8 Hours (United States of America)
Hours:
0
Cost Center:
26000 - 5300 Housekeeping
This position may have a signing bonus available a member of the Recruitment Team will confirm eligibility during the interview process.
Everyone Is a Caregiver
At UMass Memorial Health, everyone is a caregiver – regardless of their title or responsibilities. Exceptional patient care, academic excellence and leading-edge research make UMass Memorial the premier health system of Central Massachusetts, and a place where we can help you build the career you deserve. We are more than 20,000 employees, working together as one health system in a relentless pursuit of healing for our patients, community and each other. And everyone, in their own unique way, plays an important part, every day.
According to established procedure, cleans and services building areas. Moves furniture, equipment, and supplies in and around hospital departments; and performs a variety of environmental services duties to maintain the hospital in a neat, orderly, and sanitary condition.
I. Major Responsibilities:
Environmental Cleaning and Maintenance
1. Loads service cart with appropriate materials and supplies for assigned area.
2. Operates and cleans various types of cleaning equipment (mechanical and electrical).
3. Cleans operating suites using germicidal cleaning solutions and arranges furniture and equipment.
4. Cleans patient rooms, observing isolation techniques and ensuring a safe, clean environment.
5. Cleans assigned areas including walls, doors, ceilings, fixtures, and windows.
6. Climbs ladders to reach high areas for cleaning, using safety precautions.
7. Collects and/or distributes soiled or clean linen, maintaining linen closet cleanliness.
8. Dust mops, wet mops floors, and vacuums carpets.
9. Maintains floors and baseboards using appropriate cleaning methods.
10. Maintains carpets through regular vacuuming.
11. Collects waste and/or hazardous waste, following infection control policies.
12. Performs any duty assigned by a supervisor to ensure a safe, comfortable, and sanitary environment.
Standard Staffing Level Responsibilities:
1. Complies with established departmental policies, procedures, and objectives.
2. Attends variety of meetings, conferences, seminars as required or directed.
3. Demonstrates use of Quality Improvement in daily operations.
4. Complies with all health and safety regulations and requirements.
5. Respects diverse views and approaches, demonstrates Standards of Respect, and contributes to creating and maintaining an environment of professionalism, tolerance, civility and acceptance toward all employees, patients and visitors.
6. Maintains, regular, reliable, and predictable attendance.
7. Performs other similar and related duties as required or directed.
8. All responsibilities are essential job functions.
II. Position Qualifications:
License/Certification/Education
Required:
1. None specified
Preferred:
1. High School Graduate or G.E.D.
Experience/Skills
Required:
1. -
Preferred:
1. Previous cleaning experience in a healthcare environment
Unless certification, licensure or registration is required, an equivalent combination of education and experience which provides proficiency in the areas of responsibility listed in this description may be substituted for the above requirements.
Department-specific competencies and their measurements will be developed and maintained in the individual departments. The competencies will be maintained and attached to the departmental job description. Responsible managers will review competencies with position incumbents.
III. Physical Demands and Environmental Conditions:
This position involves frequent standing, pushing, pulling, bending, reaching, and performing repetitive movements. It may require climbing and working at heights. The role includes exposure to temperature extremes and requires precise motor skills, vision, and hearing. Lifting, carrying, pulling, and pushing weights up to 100 lbs may be required occasionally to frequently.
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or protected veteran status.
We’re striving to make respect a part of everything we do at UMass Memorial Health – for our patients, our community and each other. Our six Standards of Respect are: Acknowledge, Listen, Communicate, Be Responsive, Be a Team Player and Be Kind. If you share these Standards of Respect, we hope you will join our team and help us make respect our standard for everyone, every day.
As an equal opportunity and affirmative action employer, UMass Memorial Health recognizes the power of a diverse community and encourages applications from individuals with varied experiences, perspectives and backgrounds. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, national origin, age, disability, gender identity and expression, protected veteran status or other status protected by law.
If you are unable to submit an application because of incompatible assistive technology or a disability, please contact us at [contacto en el portal] We will make every effort to respond to your request for disability assistance as soon as possible.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.