EB-3 Other WorkersEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 3200244
Técnico de Servicios Ambientales
UMASS MEMORIAL HEALTHALLIANCE-CLINTON HOSPITAL INC
- Lugar: Milford, MA
- Área: Serviços & Limpeza
- Visa probable: EB-3 Other Workers
- Empleo visto por última vez el 20/7/2026
Técnico de limpieza hospitalaria en Milford, MA; empresa con 5 procesos PERM aprobados en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
¿Es usted un cuidador interno, estudiante o trabajador contingente/trabajador interinstitucional en UMass Memorial Health? CLICK AQUÍ para aplicar a través de su cuenta de Workday.
Estado de exención:
No Exento
Rango de contratación:
$15.00 - $22.22 Tenga en cuenta que la oferta final puede variar dentro de este rango basado en la experiencia de un candidato, habilidades, calificaciones y consideraciones de equidad interna.
Detalles del programa:
Vacaciones - Cada otra Vacaciones, Fin de semana - Cada Otro Fin de semana
Horario:
11p a 7am días diferentes cada fin de semana, cada otra vacaciones
Cambio:
3 - Night Shift, 8 Horas (Estados Unidos de América)
Horas:
0
Cost Center:
26000 - 5300 Servicio de limpieza
Esta posición puede tener un bono de firma disponible un miembro del Equipo de Contratación confirmará la elegibilidad durante el proceso de entrevista.
Todos Es un Cuidador
En UMass Memorial Health, todo el mundo es un cuidador, independientemente de su título o responsabilidades. La atención de pacientes excepcionales, la excelencia académica y la investigación de vanguardia hacen de UMass Memorial el principal sistema de salud de Central Massachusetts, y un lugar donde podemos ayudarle a construir la carrera que usted merece. Somos más de 20.000 empleados, trabajando juntos como un sistema de salud en una búsqueda implacable de curación para nuestros pacientes, comunidad y el uno al otro. Y todos, de su manera única, juegan una parte importante, cada día.
Según el procedimiento establecido, las áreas de limpieza y construcción de servicios. Mueve muebles, equipos y suministros en y alrededor de los departamentos del hospital; y realiza una variedad de tareas de servicios ambientales para mantener el hospital en un estado limpio, ordenado y sanitario.
I. Principales responsabilidades:
Limpieza ambiental y mantenimiento
1. Carro de servicio de cargas con materiales y suministros adecuados para el área asignada.
2. Opera y limpia diversos tipos de equipos de limpieza (mecánica y eléctrica).
3. Limpia las suites operativas utilizando soluciones de limpieza germicida y organiza muebles y equipos.
4. Limpia las salas de pacientes, observa las técnicas de aislamiento y garantiza un entorno seguro y limpio.
5. Limpia las áreas asignadas incluyendo paredes, puertas, techos, accesorios y ventanas.
6. Escala escaleras para llegar a zonas altas para la limpieza, utilizando precauciones de seguridad.
7. Recoge y/o distribuye lino en suelo o limpio, manteniendo la limpieza de armarios de lino.
8. Mops de polvo, suelos húmedos y alfombras de vacío.
9. Mantiene suelos y tablas base utilizando métodos de limpieza adecuados.
10. Mantiene alfombras a través de la aspiración regular.
11. Recopila desechos y/o desechos peligrosos, siguiendo las políticas de control de infecciones.
12. Realiza cualquier deber asignado por un supervisor para garantizar un entorno seguro, cómodo y sanitario.
Responsabilidades del nivel de personal estándar:
1. Cumple con las políticas, procedimientos y objetivos departamentales establecidos.
2. Participa en diversas reuniones, conferencias, seminarios según sea necesario o dirigido.
3. Demuestra el uso de Mejora de Calidad en las operaciones diarias.
4. cumple con todas las normas y requisitos de salud y seguridad.
5. Respeta diversas opiniones y enfoques, demuestra normas de respeto y contribuye a crear y mantener un entorno de profesionalidad, tolerancia, civilidad y aceptación para todos los empleados, pacientes y visitantes.
6. Mantiene una asistencia regular, fiable y previsible.
7. Realiza otros deberes similares y conexos según sea necesario o dirigido.
8. Todas las responsabilidades son funciones de trabajo esenciales.
II. Calificaciones de posición:
Licencia/Certificación/Educación
Necesario:
1. Ninguna especificación
Preferencia:
1. Graduado de secundaria o G.E.D.
Experiencia/Skills
Necesario:
1. -
Preferencia:
1. Experiencia de limpieza previa en un entorno de salud
A menos que sea necesaria la certificación, licencia o registro, una combinación equivalente de educación y experiencia que proporciona competencia en las áreas de responsabilidad enumeradas en esta descripción puede sustituirse por los requisitos mencionados anteriormente.
Las competencias específicas del Departamento y sus mediciones se desarrollarán y mantendrán en los distintos departamentos. Las competencias se mantendrán y se adjuntarán a la descripción del trabajo departamental. Los administradores responsables examinarán las competencias con los titulares de puestos.
III. Demandas físicas y condiciones ambientales:
Esta posición implica el soporte frecuente, empujar, tirar, doblar, alcanzar y realizar movimientos repetitivos. Puede requerir escalar y trabajar en alturas. El papel incluye la exposición a los extremos de temperatura y requiere habilidades motoras precisas, visión y audición. El levantamiento, la carga, el tirón y el aumento de pesos hasta 100 libras pueden ser requeridos ocasionalmente a menudo.
Todos los solicitantes calificados recibirán consideración por el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, la discapacidad o el estado de veterano protegido.
Nos esforzamos por hacer que el respeto sea parte de todo lo que hacemos en UMass Memorial Health – para nuestros pacientes, nuestra comunidad y los demás. Nuestros seis estándares de respeto son: Reconocer, escuchar, comunicar, ser responsable, ser un jugador de equipo y ser amable. Si compartes estas normas de respeto, esperamos que te unas a nuestro equipo y nos ayudes a respetar nuestro estándar para todos, todos los días.
Como empleador de igualdad de oportunidades y acción afirmativa, UMass Memorial Health reconoce el poder de una comunidad diversa y alienta las aplicaciones de individuos con experiencias, perspectivas y antecedentes variados. Todos los solicitantes calificados serán considerados para el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el género, la orientación sexual, el origen nacional, la edad, la discapacidad, la identidad y la expresión de género, la condición de veterano protegido u otro estado protegido por la ley.
Si usted no puede presentar una solicitud debido a la tecnología de asistencia incompatible o una discapacidad, por favor póngase en contacto con nosotros en [contacto en el portal] Haremos todo lo posible para responder a su solicitud de asistencia para la discapacidad lo antes posible.
Ver el texto original en inglés
Are you an internal caregiver, student, or contingent worker/agency worker at UMass Memorial Health? CLICK HERE to apply through your Workday account.
Exemption Status:
Non-Exempt
Hiring Range:
$15.00 - $22.22 Please note that the final offer may vary within this range based on a candidate’s experience, skills, qualifications, and internal equity considerations .
Schedule Details:
Holidays - Every Other Holiday, Weekends - Every Other Weekend
Scheduled Hours:
11p to 7am different days every other weekend, every other holiday
Shift:
3 - Night Shift, 8 Hours (United States of America)
Hours:
0
Cost Center:
26000 - 5300 Housekeeping
This position may have a signing bonus available a member of the Recruitment Team will confirm eligibility during the interview process.
Everyone Is a Caregiver
At UMass Memorial Health, everyone is a caregiver – regardless of their title or responsibilities. Exceptional patient care, academic excellence and leading-edge research make UMass Memorial the premier health system of Central Massachusetts, and a place where we can help you build the career you deserve. We are more than 20,000 employees, working together as one health system in a relentless pursuit of healing for our patients, community and each other. And everyone, in their own unique way, plays an important part, every day.
According to established procedure, cleans and services building areas. Moves furniture, equipment, and supplies in and around hospital departments; and performs a variety of environmental services duties to maintain the hospital in a neat, orderly, and sanitary condition.
I. Major Responsibilities:
Environmental Cleaning and Maintenance
1. Loads service cart with appropriate materials and supplies for assigned area.
2. Operates and cleans various types of cleaning equipment (mechanical and electrical).
3. Cleans operating suites using germicidal cleaning solutions and arranges furniture and equipment.
4. Cleans patient rooms, observing isolation techniques and ensuring a safe, clean environment.
5. Cleans assigned areas including walls, doors, ceilings, fixtures, and windows.
6. Climbs ladders to reach high areas for cleaning, using safety precautions.
7. Collects and/or distributes soiled or clean linen, maintaining linen closet cleanliness.
8. Dust mops, wet mops floors, and vacuums carpets.
9. Maintains floors and baseboards using appropriate cleaning methods.
10. Maintains carpets through regular vacuuming.
11. Collects waste and/or hazardous waste, following infection control policies.
12. Performs any duty assigned by a supervisor to ensure a safe, comfortable, and sanitary environment.
Standard Staffing Level Responsibilities:
1. Complies with established departmental policies, procedures, and objectives.
2. Attends variety of meetings, conferences, seminars as required or directed.
3. Demonstrates use of Quality Improvement in daily operations.
4. Complies with all health and safety regulations and requirements.
5. Respects diverse views and approaches, demonstrates Standards of Respect, and contributes to creating and maintaining an environment of professionalism, tolerance, civility and acceptance toward all employees, patients and visitors.
6. Maintains, regular, reliable, and predictable attendance.
7. Performs other similar and related duties as required or directed.
8. All responsibilities are essential job functions.
II. Position Qualifications:
License/Certification/Education
Required:
1. None specified
Preferred:
1. High School Graduate or G.E.D.
Experience/Skills
Required:
1. -
Preferred:
1. Previous cleaning experience in a healthcare environment
Unless certification, licensure or registration is required, an equivalent combination of education and experience which provides proficiency in the areas of responsibility listed in this description may be substituted for the above requirements.
Department-specific competencies and their measurements will be developed and maintained in the individual departments. The competencies will be maintained and attached to the departmental job description. Responsible managers will review competencies with position incumbents.
III. Physical Demands and Environmental Conditions:
This position involves frequent standing, pushing, pulling, bending, reaching, and performing repetitive movements. It may require climbing and working at heights. The role includes exposure to temperature extremes and requires precise motor skills, vision, and hearing. Lifting, carrying, pulling, and pushing weights up to 100 lbs may be required occasionally to frequently.
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or protected veteran status.
We’re striving to make respect a part of everything we do at UMass Memorial Health – for our patients, our community and each other. Our six Standards of Respect are: Acknowledge, Listen, Communicate, Be Responsive, Be a Team Player and Be Kind. If you share these Standards of Respect, we hope you will join our team and help us make respect our standard for everyone, every day.
As an equal opportunity and affirmative action employer, UMass Memorial Health recognizes the power of a diverse community and encourages applications from individuals with varied experiences, perspectives and backgrounds. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, national origin, age, disability, gender identity and expression, protected veteran status or other status protected by law.
If you are unable to submit an application because of incompatible assistive technology or a disability, please contact us at [contacto en el portal] We will make every effort to respond to your request for disability assistance as soon as possible.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.