Adjunto Residencial de Diseño de Moda y Merchandising

Los profesores adjuntos son esenciales para la misión de Liberty University de "Entrenar Campeones para Cristo". Se espera que un miembro adjunto modele un compromiso personal con los objetivos y valores de Liberty University, se comprometa activamente y tenga experiencia en formación espiritual personal dentro de una cosmovisión cristiana bíblicamente informada. Los profesores adjuntos deben ver su enseñanza, la interacción con los estudiantes y la investigación como un medio para un fin educativo significativo. Deben esforzarse por emplear una variedad de técnicas para el desarrollo de buenas condiciones de aprendizaje, ver a cada estudiante como un individuo único y, en la medida de lo posible, atender a las diferencias, habilidades e intereses individuales. Impartir cursos en el Departamento de Ciencias Familiares y del Consumidor, particularmente en el programa residencial de Diseño de Moda. Las responsabilidades de enseñanza pueden incluir: Diseño y construcción, Textiles, Habilidades de Ilustración de Moda, Patronaje por Moulage para Diseño de Vestuario, Merchandising y Patronaje Plano para Diseño de Vestuario. Responsable de las clases magistrales y la calificación de las tareas. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES • Reporta al Jefe del Departamento de Ciencias Familiares y del Consumidor. • Capacidad para comprender, hablar y escribir en inglés para transmitir mensajes y comunicarse de manera articulada y profesional. • Sólidas habilidades organizativas. • Habilidades informáticas avanzadas. • Gestión del aula y asignación de recursos de enseñanza. • Se adhiere estrictamente a las políticas de Liberty University, representando a la Universidad de manera ejemplar. • Trabaja eficazmente como miembro de un equipo, adoptando y promoviendo la misión de LU. RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN Función no supervisada. CALIFICACIONES Y CREDENCIALES Educación y Experiencia Requisitos Mínimos: Maestría con 18 horas de posgrado en la disciplina de Diseño de Moda o áreas relacionadas. Todos los títulos deben ser de una institución acreditada por una agencia acreditadora reconocida por el Departamento de Educación de los Estados Unidos. Los solicitantes deben demostrar un compromiso de fe personal con el propósito cristiano evangélico de Liberty University, así como una adhesión completa a su misión y doctrina evangélicas. También son importantes las habilidades organizativas y la capacidad de completar las tareas de manera oportuna y precisa con una supervisión mínima. Debe poseer excelentes habilidades de comunicación y ser capaz de trabajar bien con estudiantes, profesores y personal.     Tipo de Jornada Medio tiempo Ubicación Presencial     Tasa de Pago Los cursos se pagan típicamente a $800 por hora de carga académica.     La Universidad es un Empleador con Igualdad de Oportunidades. Creemos que es nuestra obligación moral y legal cumplir con la responsabilidad de garantizar que todas las prácticas de gestión relativas a los empleados se lleven a cabo de manera no discriminatoria. En cumplimiento del Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 y otras leyes federales y estatales aplicables, todo el reclutamiento, contratación, capacitación y promoción para todas las clasificaciones de trabajo se administrarán sin distinción de raza, color, ascendencia, edad, sexo, origen nacional, embarazo o parto, discapacidad, condición de veterano militar u otro estado aplicable protegido por la ley, incluidas las clases protegidas por el estado de empleo. Por lo tanto, es nuestra política e intención evaluar a todos los empleados y futuros empleados estrictamente de acuerdo con los requisitos del puesto. Todas las actividades relacionadas con el personal, como la compensación, los beneficios, las transferencias, la clasificación de puestos, las asignaciones, las condiciones de trabajo, la asistencia educativa, las terminaciones, las bajas temporales, el regreso de las bajas temporales y todos los demás términos, condiciones y privilegios de empleo se administrarán sin distinción de raza, color, ascendencia, edad, sexo, origen nacional, embarazo o parto, discapacidad, condición de veterano militar u otro estado aplicable protegido por la ley, incluidas todas las clases protegidas aplicables por el estado de empleo. La Universidad es una organización afiliada a una religión cristiana; y como tal, no está sujeta a los requisitos de discriminación religiosa. Las prácticas de contratación de la Universidad y las prácticas de discriminación de EEO cumplen plenamente con la ley federal y estatal. La ley federal crea una excepción al componente de "religión" de las leyes de discriminación de empleo para las organizaciones religiosas (incluidas las instituciones educativas) y les permite dar preferencia en las prácticas de empleo a los miembros de sus propias creencias religiosas.