Profesor Asociado - Helms School of Government

El cuerpo docente es esencial para la misión de Liberty University de Entrenar Campeones para Cristo. Se espera que un miembro del cuerpo docente modele un compromiso personal con los objetivos y valores de Liberty University, participe en un compromiso activo con, y experimente, la formación espiritual personal dentro de una cosmovisión cristiana bíblicamente informada. El cuerpo docente debe ver su enseñanza, su compromiso con los estudiantes y su producción académica como un medio para un fin educativo significativo. Deben esforzarse por emplear una variedad de técnicas para el desarrollo de buenas condiciones de aprendizaje, ver a cada estudiante como un individuo único y, en la medida de lo posible, atender a las diferencias, habilidades e intereses individuales. El papel principal del Profesor Asociado es enseñar en sus áreas de especialización, mantener la integridad del curso y de los programas de instrucción, y garantizar que su entrega esté alineada con la misión y la visión de la Universidad para la experiencia del estudiante. Como tal, el cuerpo docente es responsable de crear una atmósfera académica de respeto mutuo y consideración por la dignidad individual. Se puede solicitar a los miembros del cuerpo docente que ayuden en el desarrollo del plan de estudios en entornos de educación residencial y a distancia, así como que participen en investigación/producción académica o actividad creativa que varía según las expectativas de su respectiva facultad o escuela y cualquier actividad adicional que implique servicio a los estudiantes y su disciplina profesional. Este individuo será contratado para instruir a estudiantes de posgrado y pregrado en las áreas de justicia penal, criminología, investigaciones, administración de justicia y otros temas relacionados. Este individuo ayudará en el desarrollo del plan de estudios para el programa de posgrado residencial en CJUS. Descripción Adicional del Puesto Calificaciones Mínimas Educación • Título terminal de una institución acreditada por una agencia de acreditación reconocida por el Departamento de Educación de los EE. UU. en Justicia Penal, Criminología, Sociología, Administración Pública u otras disciplinas relacionadas Otras Calificaciones • 20 años o más en seguridad pública. • Fortalezas demostradas en la enseñanza y la mentoría. • Habilidades organizativas que faciliten la finalización de asignaciones y tareas de manera oportuna y precisa. • Capacidad para comunicarse eficazmente tanto verbalmente como por escrito • Familiaridad con el paquete Microsoft Office y Sistemas de Gestión de Aprendizaje en línea Tipo de Tiempo Tiempo completo Ubicación En el sitio Rango Salarial No todos los candidatos serán elegibles para el extremo superior del rango salarial. La compensación real ofrecida al candidato seleccionado puede variar y dependerá, en última instancia, de múltiples factores, que pueden incluir el rango del candidato seleccionado, la duración del contrato, las habilidades, la experiencia laboral, la equidad interna, las condiciones del mercado, la educación/capacitación y otros factores, según lo determine razonablemente la Universidad. El puesto también puede ser elegible para beneficios integrales, incluidos seguro médico, planes de jubilación y asistencia para la matrícula. $82,300.00 - $98,000.00 La Universidad es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Creemos que es nuestra obligación moral y legal cumplir con la responsabilidad de garantizar que todas las prácticas de gestión con respecto a los empleados se lleven a cabo de manera no discriminatoria. En cumplimiento con el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 y otros estatutos federales y estatales aplicables, todo reclutamiento, contratación, capacitación y promoción para todas las clasificaciones de puestos se administrarán sin distinción de raza, color, ascendencia, edad, sexo, origen nacional, embarazo o parto, discapacidad, estado de veterano militar u otro estado aplicable protegido por la ley, incluidas las clases protegidas por el estado de empleo. Por lo tanto, es nuestra política e intención evaluar a todos los empleados y posibles empleados estrictamente de acuerdo con los requisitos del puesto. Todas las actividades relacionadas con el personal, como compensación, beneficios, transferencias, clasificación de puestos, asignaciones, condiciones de trabajo, asistencia educativa, terminaciones, despidos y retorno de despidos, y todos los demás términos, condiciones y privilegios de empleo se administrarán sin distinción de raza, color, ascendencia, edad, sexo, origen nacional, embarazo o parto, discapacidad, estado de veterano militar u otro estado aplicable protegido por la ley, incluidas todas las clases protegidas por el estado de empleo aplicables. La Universidad es una organización de afiliación religiosa cristiana; y, como tal, no está sujeta a los requisitos de discriminación religiosa. Las prácticas de contratación y las prácticas de discriminación EEO de la Universidad cumplen plenamente con la ley federal y estatal. La ley federal crea una excepción al componente de “religión” de las leyes de discriminación en el empleo para organizaciones religiosas (incluidas las instituciones educativas), y les permite dar preferencia en las prácticas de empleo a los miembros de sus propias creencias religiosas.