Profesor Asistente de Física

El cuerpo docente es esencial para la misión de Liberty University de Entrenar Campeones para Cristo. Se espera que un miembro del cuerpo docente modele un compromiso personal con los objetivos y valores de Liberty University, participe en un compromiso activo con, y la experiencia de, la formación espiritual personal dentro de una cosmovisión cristiana informada bíblicamente. El cuerpo docente debe ver su enseñanza, su compromiso con los estudiantes y su erudición como un medio para un fin educativo significativo. Deben esforzarse por emplear una variedad de técnicas para el desarrollo de buenas condiciones de aprendizaje, ver a cada estudiante como un individuo único y, en la medida de lo posible, atender a las diferencias, habilidades e intereses individuales. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES Liberty University invita a presentar solicitudes para Instructor o Profesor Asistente de Física. Se requiere una maestría con más de 18 horas de crédito de posgrado en física o un campo estrechamente relacionado; se prefiere un Ph.D. en Física. Las credenciales para enseñar matemáticas son una ventaja. La especialización está abierta. El candidato seleccionado estará preparado para enseñar Educación General y cursos de física de nivel superior y estará fuertemente comprometido con la enseñanza de excelencia, incluidos los laboratorios de física, en una institución centrada en la enseñanza. También es deseable la disposición para contribuir a la instrucción en línea. Los candidatos deben estar comprometidos con los estándares evangélicos y la misión de Liberty University. Contacte a [contacto en el portal]. El papel principal del Instructor o Profesor Asistente es enseñar en sus áreas de especialización, mantener la integridad del curso y los programas de instrucción, y garantizar que su entrega esté alineada con la misión y la visión de la Universidad para la experiencia del estudiante. Como tal, el cuerpo docente es responsable de crear una atmósfera académica de respeto mutuo y consideración por la dignidad individual. Se puede solicitar a los miembros del cuerpo docente que ayuden en el desarrollo del plan de estudios en entornos de educación residencial y a distancia, así como que participen en investigación/erudición o actividad creativa que varía según las expectativas de su respectiva facultad o escuela y cualquier actividad adicional que implique servicio a los estudiantes y su disciplina profesional. El cuerpo docente alcanza el rango de Profesor Asistente en función de sus logros académicos y profesionales. Se prefiere, aunque no es obligatorio, un doctorado obtenido o una maestría terminal en una institución acreditada en un área relevante para el área de enseñanza del miembro del cuerpo docente o un certificado profesional (por ejemplo, CPA). Se requiere un título terminal para el nombramiento en el rango de Profesor Asistente. Los Instructores/Profesores Asistentes son contratados por 10, 11 o 12 meses (30, 33 o 36 horas de carga, respectivamente). La exención de la carga docente contratada es determinada cada semestre por el Decano, según el Manual del Cuerpo Docente de Liberty University. • Crear, modificar y enseñar material del plan de estudios aprobado (aula y laboratorios de física). • Ayudar a los estudiantes a lograr la finalización de los objetivos y resultados de aprendizaje. • Proporcionar retroalimentación regular y oportuna a los estudiantes. • Participar en la retención y el reclutamiento de la escuela. • Asesorar a los estudiantes en asuntos relacionados con lo académico, la asistencia y el comportamiento. • Mantener e informar las calificaciones y la asistencia de los estudiantes de acuerdo con las políticas de la universidad. • Se adhiere estrictamente a las políticas de Liberty University, representando a la Universidad de manera ejemplar. • Trabaja eficazmente como miembro del equipo, adoptando y fomentando el modelo cristiano y la Misión de LU: Entrenar Campeones para Cristo. RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN Ninguna CALIFICACIONES Y CREDENCIALES Educación y Experiencia Calificaciones Mínimas • Se requiere maestría con más de 18 horas de posgrado en Física o campo relacionado. Calificaciones Preferidas • Ph.D. en Física HABILIDADES Y COMPETENCIAS ESENCIALES PARA LA FUNCIÓN DEL TRABAJO Comunicación y Comprensión • Capacidad para comunicarse eficazmente tanto verbalmente como por escrito para transmitir información clara y bien articulada. • Capacidad para entender, hablar y escribir inglés para transmitir mensajes y corresponder de manera articulada y profesional. • Poseer habilidades de comunicación pública que permitan la representación profesional de Liberty University. • Fuertes habilidades organizativas. • Habilidades informáticas. Resolución de Problemas • Capacidad intuitiva para razonar, analizar información y eventos, y aplicar el juicio para resolver problemas de naturaleza tanto rutinaria como compleja. Habilidades Físicas y Sensoriales • Puede requerirse viajar. • Puede requerirse estar sentado para realizar trabajo de escritorio o escribir en un teclado. • Se requiere regularmente escuchar y hablar para comunicarse eficazmente de forma oral. • Se requiere regularmente estar de pie, caminar y subir escaleras para moverse por el campus. • Manejar materiales, alcanzar por encima de la cabeza, arrodillarse o agacharse para realizar negocios. • Levantar regularmente 10 libras o menos. CONDICIONES DE TRABAJO Entorno de Trabajo El entorno de trabajo en el que normalmente se realizarán las funciones esenciales de este puesto es un entorno con clima controlado. Está bien iluminado y el nivel de ruido es moderado. El entorno de trabajo puede incluir la facilitación de eventos al aire libre ocasionalmente. Requisitos de Conducción Si se requiere que el empleado viaje para realizar los deberes y responsabilidades del puesto, puede ser necesario el uso del vehículo personal (o vehículos de LU) para viajar. Se requiere prueba de una licencia de conducir válida, un registro aceptable del DMV, Aprobación de Conducción de LU y seguro de responsabilidad civil al conducir en el desempeño del puesto del empleado. Esta descripción del trabajo está diseñada para proporcionar al empleado una comprensión básica de las funciones, deberes y responsabilidades esenciales implicadas en el desempeño del trabajo con Liberty University (LU). No pretende ser exhaustiva. Esta descripción no constituye un contrato de trabajo, ya sea expreso o implícito. El empleo en Liberty University es a voluntad y puede ser terminado por el empleado o por LU con o sin previo aviso por cualquier motivo o sin motivo alguno. Solo el Presidente está autorizado a realizar cambios en cualquier política de LU. Las funciones y responsabilidades del trabajo están sujetas a cambios a discreción de la gerencia. Se harán esfuerzos para proporcionar un aviso previo de dichos cambios siempre que sea posible. Tipo de Tiempo Tiempo completo Ubicación En el sitio Rango Salarial No todos los candidatos serán elegibles para el extremo superior del rango salarial. La compensación real ofrecida al candidato seleccionado puede variar y dependerá en última instancia de múltiples factores, que pueden incluir el rango del candidato seleccionado, la duración del contrato, las habilidades, la experiencia laboral, la equidad interna, las condiciones del mercado, la educación/capacitación y otros factores, según lo determine razonablemente la Universidad. El puesto también puede ser elegible para beneficios integrales, incluidos seguro médico, planes de jubilación y asistencia para la matrícula. $63,500.00 - $83,000.00 La Universidad es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Creemos que es nuestra obligación moral y legal cumplir con la responsabilidad de garantizar que todas las prácticas de gestión con respecto a los empleados se lleven a cabo de manera no discriminatoria. En cumplimiento con el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 y otros estatutos federales y estatales aplicables, todo el reclutamiento, la contratación, la capacitación y la promoción para todas las clasificaciones de trabajo se administrarán sin distinción de raza, color, ascendencia, edad, sexo, origen nacional, embarazo o parto, discapacidad, estado de veterano militar u otro estado aplicable protegido por la ley, incluidas las clases protegidas por el estado de empleo. Por lo tanto, es nuestra política e intención evaluar a todos los empleados y posibles empleados estrictamente de acuerdo con los requisitos del trabajo. Todas las actividades relacionadas con el personal, como compensación, beneficios, transferencias, clasificación de trabajos, asignaciones, condiciones de trabajo, asistencia educativa, terminaciones, despidos y regreso de despidos, y todos los demás términos, condiciones y privilegios de empleo se administrarán sin distinción de raza, color, ascendencia, edad, sexo, origen nacional, embarazo o parto, discapacidad, estado de veterano militar u otro estado aplicable protegido por la ley, incluidas todas las clases protegidas por el estado de empleo aplicables. La Universidad es una organización afiliada religiosa cristiana; y, como tal, no está sujeta a los requisitos de discriminación religiosa. Las prácticas de contratación y las prácticas de discriminación EEO de la Universidad cumplen plenamente con la ley federal y estatal. La ley federal crea una excepción al componente de “religión” de las leyes de discriminación en el empleo para organizaciones religiosas (incluidas las instituciones educativas), y les permite dar preferencia de práctica de empleo a los miembros de sus propias creencias religiosas.