Profesor Adjunto Residencial - Escuela de Ingeniería

Los profesores adjuntos son esenciales para la misión de Liberty University de Entrenar Campeones para Cristo. Se espera que un miembro adjunto modele un compromiso personal con los objetivos y valores de Liberty University, participe en un compromiso activo con, y experimente, la formación espiritual personal dentro de una cosmovisión cristiana informada bíblicamente. Los adjuntos deben ver su enseñanza, su compromiso con los estudiantes y su erudición como un medio para un fin educativo significativo. Deben esforzarse por emplear una variedad de técnicas para el desarrollo de buenas condiciones de aprendizaje, ver a cada estudiante como un individuo único y, en la medida de lo posible, atender a las diferencias, habilidades e intereses individuales. Descripción del Puesto Liberty University está buscando docentes notables para impartir cursos residenciales de Ingeniería, en las disciplinas de Civil, Mecánica, Eléctrica, Computación e Industrial & Sistemas. Si usted es un académico excepcional o un profesional experimentado que posee las credenciales académicas para enseñar, junto con el deseo de preparar a los estudiantes para el pensamiento crítico necesario para lanzar una carrera, obtener un ascenso o comenzar una carrera en un nuevo campo, lo invitamos a postularse. Trabaje con nosotros y sea parte de la preparación de los estudiantes para liderar con éxito e integridad. Las clases están disponibles en los niveles de pregrado y posgrado. Para cada nivel de programa de grado, hay una amplia variedad de cursos que pueden adaptarse a sus experiencias académicas y profesionales. Hay múltiples puestos disponibles. Las clases se ofrecen en un formato residencial de 16 semanas. Las asignaciones de clases se realizan en coordinación con el miembro de la facultad, sin que se requiera un número mínimo de asignaciones de clases. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES • Se espera que un miembro de la facultad adjunta residencial modele un compromiso personal con los objetivos y valores de Liberty University, participe en un compromiso activo con, y experimente, la formación espiritual personal dentro de una cosmovisión cristiana informada bíblicamente. El candidato debe estar comprometido con los estándares evangélicos y la misión de Liberty University. • Enseñar a partir del plan de estudios aprobado de acuerdo con un horario asignado para garantizar la satisfacción del estudiante. • Ayudar a los estudiantes a lograr la finalización de los objetivos y resultados de aprendizaje. • Proporcionar retroalimentación regular y oportuna a los estudiantes. • Participar en iniciativas de retención escolar manteniendo una conducta productiva con los estudiantes y poniéndose en contacto y ofreciendo asistencia a los estudiantes ausentes. • Asesorar a los estudiantes en asuntos relacionados con lo académico, la asistencia y el comportamiento. • Motivar a los estudiantes a participar activamente en todos los aspectos del proceso educativo. • Adherirse estrictamente a las políticas de Liberty University, representando a la Universidad de manera ejemplar. • Trabajar eficazmente como miembro del equipo, adoptando y fomentando el modelo cristiano y la Misión de LU: Entrenar Campeones para Cristo. • Otras tareas asignadas. Responsabilidades de Supervisión Ninguna. CALIFICACIONES Y CREDENCIALES Educación y Experiencia Estamos buscando profesores adjuntos residenciales que hayan obtenido un título de posgrado o doctorado en una disciplina de Ingeniería como Civil, Mecánica, Eléctrica, Computación e Industrial & Sistemas. Para enseñar a nivel de bachillerato o Maestría, el profesor deberá poseer una Maestría en la disciplina relacionada, siendo deseable la experiencia. Las certificaciones relevantes son una ventaja definitiva. Para enseñar a nivel de Doctorado, el profesor deberá poseer un Doctorado en la disciplina relacionada, siendo deseable la experiencia. Las certificaciones relevantes son una ventaja definitiva. 3 a 5 años de experiencia docente ya sea en un aula o en línea, o una combinación de ambos. Mínimo de 3 a 5 años de experiencia aplicada en un campo relacionado. HABILIDADES Y COMPETENCIAS ESENCIALES PARA LA FUNCIÓN DEL PUESTO Comunicación y Comprensión • Capacidad para comunicarse eficazmente tanto verbalmente como por escrito para transmitir información clara y bien articulada. • Capacidad para entender, hablar y escribir en inglés para transmitir mensajes y corresponder de manera articulada y profesional. • Poseer habilidades de comunicación pública que permitan la representación profesional de Liberty University. • Fuertes habilidades organizativas. • Habilidades informáticas y de programación. • Resolución de Problemas • Capacidad intuitiva para razonar, analizar información y eventos, y aplicar el juicio para resolver problemas de naturaleza rutinaria y compleja. Habilidades Físicas y Sensoriales • Puede requerirse viajar. • Puede requerirse estar sentado para realizar trabajo de escritorio o escribir en un teclado. • Se requiere regularmente escuchar y hablar para comunicarse eficazmente de forma oral. • Se requiere regularmente estar de pie, caminar y subir escaleras para moverse por el campus. • Manipular materiales, alcanzar por encima de la cabeza, arrodillarse o agacharse para realizar el trabajo. • Levantar regularmente 10 libras o menos. CONDICIONES DE TRABAJO Entorno de Trabajo El entorno de trabajo en el que normalmente se realizarán las funciones esenciales de este puesto es un entorno con temperatura controlada. Está bien iluminado y el nivel de ruido es moderado. El entorno de trabajo puede incluir la facilitación de eventos al aire libre ocasionalmente. Requisitos de Conducción Si se requiere que el empleado viaje para realizar los deberes y responsabilidades del puesto, puede ser necesario el uso de su vehículo personal (o vehículos de LU) para el viaje. Se requiere prueba de una licencia de conducir válida, un registro aceptable del DMV, Aprobación de Conducción de LU y seguro de responsabilidad civil al conducir en el desempeño del puesto del empleado. Esta descripción del puesto está diseñada para proporcionar al empleado una comprensión básica de las funciones, deberes y responsabilidades esenciales implicadas en el desempeño del trabajo en Liberty University (LU). No pretende ser exhaustiva. Esta descripción no constituye un contrato de trabajo, ya sea expreso o implícito. El empleo en Liberty University es a voluntad (at-will) y puede ser terminado por el empleado o por LU con o sin previo aviso por cualquier motivo o sin motivo alguno. Solo el Presidente está autorizado a realizar cambios en cualquier política de LU. Las funciones y responsabilidades del puesto están sujetas a cambios a discreción de la gerencia. Se harán esfuerzos para proporcionar aviso previo de dichos cambios siempre que sea posible. Tipo de Tiempo Medio tiempo Ubicación En el sitio Tarifa de Pago Los cursos generalmente se pagan a $800 por hora de carga. La Universidad es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Creemos que es nuestra obligación moral y legal cumplir con la responsabilidad de garantizar que todas las prácticas de gestión con respecto a los empleados se lleven a cabo de manera no discriminatoria. En cumplimiento con el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 y otros estatutos federales y estatales aplicables, todo el reclutamiento, contratación, capacitación y promoción para todas las clasificaciones de puestos se administrará sin distinción de raza, color, ascendencia, edad, sexo, origen nacional, embarazo o parto, discapacidad, estado de veterano militar u otro estado aplicable protegido por la ley, incluidas las clases protegidas por el estado de empleo. Por lo tanto, es nuestra política e intención evaluar a todos los empleados y posibles empleados estrictamente de acuerdo con los requisitos del puesto. Todas las actividades relacionadas con el personal, como compensación, beneficios, transferencias, clasificación de puestos, asignaciones, condiciones de trabajo, asistencia educativa, terminaciones, despidos y regreso de despidos, y todos los demás términos, condiciones y privilegios de empleo se administrarán sin distinción de raza, color, ascendencia, edad, sexo, origen nacional, embarazo o parto, discapacidad, estado de veterano militar u otro estado aplicable protegido por la ley, incluidas todas las clases protegidas por el estado de empleo aplicables. La Universidad es una organización afiliada a la religión cristiana; y, como tal, no está sujeta a los requisitos de discriminación religiosa. Las prácticas de contratación y las prácticas de discriminación EEO de la Universidad cumplen plenamente con la ley federal y estatal. La ley federal crea una excepción al componente de “religión” de las leyes de discriminación en el empleo para organizaciones religiosas (incluidas las instituciones educativas) y les permite dar preferencia de práctica de empleo a los miembros de sus propias creencias religiosas.