CASAS: Profesor Adjunto de Plomería, Estudios Técnicos Residenciales

Los profesores adjuntos son esenciales para la misión de Liberty University de "Entrenar Campeones para Cristo". Se espera que un miembro adjunto modele un compromiso personal con los objetivos y valores de Liberty University, se comprometa activamente y tenga experiencia en formación espiritual personal dentro de una cosmovisión cristiana informada bíblicamente. Los profesores adjuntos deben ver su enseñanza, la interacción con los estudiantes y la investigación académica como un medio para un fin educativo significativo. Deben esforzarse por emplear una variedad de técnicas para el desarrollo de buenas condiciones de aprendizaje, ver a cada estudiante como un individuo único y, en la medida de lo posible, atender a las diferencias, habilidades e intereses individuales. RESUMEN DEL PUESTO El Instructor Adjunto de Estudios Técnicos es un puesto a tiempo parcial. El instructor interactuará con los estudiantes a través de instrucción en el aula y en el laboratorio utilizando el currículo NCCER. Las actividades de laboratorio deben cumplir con los requisitos del currículo, pero lo más importante es que las actividades prácticas deben preparar a los estudiantes para una carrera en el campo de la Plomería. Este puesto requerirá trabajo presencial en un sitio de instrucción fuera del campus en Altavista, VA. Los instructores deben mantener la comunicación con los estudiantes. Los profesores adjuntos son esenciales para la misión de Liberty University de "Entrenar Campeones para Cristo". Se espera que un miembro adjunto modele un compromiso personal con los objetivos y valores de Liberty University, se comprometa activamente y tenga experiencia en formación espiritual personal dentro de una cosmovisión cristiana informada bíblicamente. Los profesores adjuntos deben ver su enseñanza, la interacción con los estudiantes y la investigación académica como un medio para un fin educativo significativo. Deben esforzarse por emplear una variedad de técnicas para el desarrollo de buenas condiciones de aprendizaje, ver a cada estudiante como un individuo único y, en la medida de lo posible, atender a las diferencias, habilidades e intereses individuales. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES Instrucción/gestión del aula   Instrucción/gestión del laboratorio   Ser capaz de realizar y supervisar trabajos relacionados con el oficio Mantener un entorno de trabajo seguro Trabajar con tecnología relacionada con el aula, como Canvas, Word, Outlook, PowerPoint… Adherirse estrictamente a las políticas de Liberty University, representando a la Universidad de manera ejemplar. Trabajar eficazmente como miembro de un equipo, adoptando y promoviendo el modelo cristiano y la Misión de LU – "Entrenar Campeones para Cristo" RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN   Supervisar a los asistentes de laboratorio, cuando corresponda. CALIFICACIONES Y CREDENCIALES Educación y Experiencia El Instructor de Estudios Técnicos debe tener un mínimo de cuatro años de experiencia en el campo y poseer una licencia de oficial de plomería (journeyman). El currículum del solicitante debe demostrar esta experiencia y reflejar tanto trabajos residenciales como comerciales. Los instructores deberán proporcionar licencias o certificaciones reconocidas por la industria.  Se prefiere que el instructor tenga un título universitario. HABILIDADES Y COMPETENCIAS ESENCIALES PARA LA FUNCIÓN DEL PUESTO Comunicación y Comprensión • Capacidad para comunicarse eficazmente, tanto verbalmente como por escrito, para transmitir información clara y bien articulada. • Capacidad para comprender, hablar y escribir en inglés para transmitir mensajes y comunicarse de manera articulada y profesional. • Poseer habilidades de comunicación pública que permitan la representación profesional de Liberty University. • Sólidas habilidades organizativas. • Habilidades informáticas. Resolución de Problemas • Capacidad intuitiva para razonar, analizar información y eventos, y aplicar juicio para resolver problemas de naturaleza rutinaria y compleja. Habilidades Físicas y Sensoriales • Puede ser necesario viajar • Puede ser necesario sentarse para realizar trabajo de escritorio o escribir en un teclado. • Se requiere regularmente escuchar y hablar para comunicarse eficazmente de forma oral. • Se requiere regularmente estar de pie, caminar y subir escaleras para desplazarse por el campus. • Manipular materiales, alcanzar por encima de la cabeza, arrodillarse o agacharse para realizar gestiones. • Levantar regularmente 10 libras o menos. Sin embargo, debe ser capaz de levantar 50 libras. • Se requiere regularmente realizar trabajos relacionados con el oficio. CONDICIONES DE TRABAJO Entorno de Trabajo Este puesto requerirá que el empleado trabaje en un entorno similar al trabajo de campo. Esto puede incluir trabajar en climas no controlados, áreas de trabajo ruidosas y condiciones peligrosas.     Tipo de Jornada Tiempo parcial Ubicación Presencial    Tarifa de Pago Los cursos se pagan típicamente a $800 por hora de carga académica.    La Universidad es un Empleador con Igualdad de Oportunidades. Creemos que es nuestra obligación moral y legal cumplir con la responsabilidad de garantizar que todas las prácticas de gestión relativas a los empleados se lleven a cabo de manera no discriminatoria. En cumplimiento del Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 y otras leyes federales y estatales aplicables, todo el reclutamiento, contratación, capacitación y promoción para todas las clasificaciones de trabajo se administrarán sin distinción de raza, color, ascendencia, edad, sexo, origen nacional, embarazo o parto, discapacidad, estado de veterano militar u otro estado aplicable protegido por la ley, incluidas las clases protegidas por el estado de empleo. Por lo tanto, es nuestra política e intención evaluar a todos los empleados y futuros empleados estrictamente de acuerdo con los requisitos del puesto. Todas las actividades relacionadas con el personal, como compensación, beneficios, transferencias, clasificación de puestos, asignaciones, condiciones de trabajo, asistencia educativa, terminaciones, despidos y reincorporación de despidos, y todos los demás términos, condiciones y privilegios de empleo se administrarán sin distinción de raza, color, ascendencia, edad, sexo, origen nacional, embarazo o parto, discapacidad, estado de veterano militar u otro estado aplicable protegido por la ley, incluidas todas las clases protegidas aplicables por el estado de empleo. La Universidad es una organización afiliada a una religión cristiana; y como tal, no está sujeta a los requisitos de discriminación religiosa. Las prácticas de contratación de la Universidad y las prácticas de discriminación EEO están en pleno cumplimiento con la ley federal y estatal. La ley federal crea una excepción al componente de "religión" de las leyes de discriminación de empleo para las organizaciones religiosas (incluidas las instituciones educativas) y les permite dar preferencia en las prácticas de empleo a los miembros de sus propias creencias religiosas.