EB-3 Other WorkersEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 3212000
Oficial de Seguridad - PRN
Georgia Heart Institute, LLC
- Lugar: Gainesville, GA
- Área: Serviços & Limpeza
- Visa probable: EB-3 Other Workers
- Empleo visto por última vez el 20/7/2026
Oficial de seguridad en Gainesville, GA; empresa con 2 aprobaciones de LCA en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Categoría del Puesto:
Seguridad Pública y Protección
Turno/Horario de Trabajo:
Variable
El Northeast Georgia Health System tiene sus raíces en la base de mejorar la salud de nuestras comunidades.
Sobre el Puesto:
Resumen del Puesto
Realiza diversas tareas relacionadas con la seguridad para garantizar la protección de los pacientes, visitantes y el personal del hospital. Responde a todos los incidentes de personas disruptivas/agresivas, investiga informes de actividades sospechosas y realiza funciones de servicio al cliente según lo descrito por las políticas/procedimientos. Los Oficiales de Seguridad Armados realizarán patrullas e inspecciones de las instalaciones y los terrenos. Los oficiales registrarán sus actividades diarias en un registro y/o informes de incidentes; y realizarán otras tareas asignadas por el Supervisor de Seguridad.
Calificaciones Mínimas del Puesto
• Licencia u otras certificaciones: Se requiere licencia de conducir válida de GA y certificación BLS vigente, o debe obtenerse dentro de los 30 días posteriores a la contratación.
• Requisitos Educativos: Diploma de Escuela Secundaria o GED
• Experiencia Mínima: Antecedentes militares, policiales, correccionales o de seguridad privada (se requiere un mínimo de dos (2) años de experiencia).
• Otros:
Calificaciones Preferidas del Puesto
• Licencia u otras certificaciones preferidas:
• Requisitos Educativos preferidos:
• Experiencia preferida:
• Otros:
Conocimientos, Habilidades y Aptitudes Específicas y Únicas del Puesto
• La capacidad de trabajar bien con otros; la disposición para aceptar instrucciones de los supervisores y oficiales superiores
• La capacidad de aprender y realizar las habilidades y procedimientos básicos designados para los oficiales de seguridad
• Debe ser adaptable a situaciones cambiantes y asignaciones de trabajo
• Adquirir las habilidades necesarias para evaluar necesidades específicas e interactuar con diferentes grupos de edad
• Caligrafía legible como se demuestra en los informes escritos
• Habilidades informáticas efectivas
• Conoce y cumple con todas las leyes federales, estatales y locales, así como con las políticas y procedimientos de la instalación
• Manejo del paciente agresivo (CIT): Capacitación en desescalada
• Capacitación en bastón táctico ASP
• Capacitación en armas de fuego
• Capacitación en tácticas defensivas hospitalarias
• Capacitación básica en Taser
Tareas y Responsabilidades Esenciales
• Realizar recorridos rutinarios y aleatorios de las instalaciones y los terrenos utilizando técnicas de patrullaje establecidas e informando todos los hallazgos. Inspecciones de iluminación del campus y los edificios. Todas las condiciones peligrosas que puedan existir. Todas las situaciones que requieran mantenimiento. Necesidades estéticas para mantener la imagen de la instalación.
• Inicia investigaciones sobre incidentes de seguridad o gestión de riesgos e informa los hallazgos diariamente al supervisor y al coordinador. Accidentes (peatones o vehículos) y lesiones. Robos. Disturbios. Quejas.
• Inicia y participa en simulacros de capacitación y en la documentación adecuada de cada uno completado de acuerdo con la política/procedimiento de NGHS según lo requerido por JCAHO, OSHA, NFPA, ley u otra agencia reguladora. Simulacros de incendio, capacitación en seguridad/respuesta contra incendios. Simulacros de amenaza de bomba, simulacros de respuesta/búsqueda. Simulacros y educación sobre secuestro de bebés/niños. Simulacros y educación sobre violencia en el lugar de trabajo. Educación sobre prevención de robos/seguridad personal.
• Asiste a reuniones de personal y sesiones de capacitación según lo programado. El oficial es puntual y participa activamente.
• Obtiene una puntuación mínima del 80% con la certificación de arma de fuego pistola semiautomática Smith & Wesson M&P 40 de acuerdo con la política departamental.
• Limpia y mantiene el arma de manera operativa y es del tipo especificado por la política departamental.
• El arma está cargada con munición calibre .40 emitida por el hospital.
• Completa un mínimo de 16 horas de capacitación profesional, de acuerdo con las regulaciones estatales, anualmente y se ha presentado prueba documentada.
• Obtiene certificación profesional o del fabricante para todas las herramientas y equipos defensivos en uso. Presenta prueba documentada.
• Ayuda a los oficiales más nuevos a identificar fortalezas y debilidades en el desempeño de las tareas. Busca y obtiene capacitación de forma independiente por su cuenta y presenta prueba documentada.
• Responde a las solicitudes de asistencia de manera oportuna. Desbloquear/bloquear puertas. Asistencia a vehículos motorizados (arranque con cables, llaves perdidas, llantas desinfladas). Escoltas de fondos. Escoltas de seguridad a estacionamientos. Todas las preocupaciones públicas.
• Negocia y obtiene la cooperación y el cumplimiento del público del hospital para mantener las políticas y procedimientos de la institución y evitar la confrontación cuando sea posible.
• Solicita, fomenta y responde preguntas del público del hospital mientras demuestra una disposición positiva para ayudarlos.
• Mantiene un alto grado de precisión y responsabilidad al manejar fondos, objetos de valor y artículos de propiedad.
• Administra el tiempo sabiamente, prioriza las llamadas y comparte las cargas de trabajo para asegurar que las tareas se completen de manera oportuna.
• Cuando se le asignan deberes/tareas especiales, el oficial los lleva a cabo e informa sus hallazgos al supervisor y/o coordinador de manera expedita.
• Realiza procedimientos de emergencia (códigos, códigos de incendio o desastre) de acuerdo con la política.
• Responde sin que se le solicite a situaciones de confrontación para respaldar y apoyar a otros oficiales o al personal del hospital.
• Desarrolla habilidades de comunicación para desescalar situaciones de confrontación. Habilidades interpersonales. Intervención en crisis no violentas. Capacidad para saber cómo llegar a un compromiso y referir a un nivel superior.
• Utiliza todo el equipo del departamento correctamente y mantiene el equipo en buenas condiciones operativas.
• Observa frecuentemente el sistema de CCTV en busca de actividades sospechosas/inusuales.
• Demuestra la capacidad de entrevistar a una amplia variedad de personas de manera cortés e imparcial.
• Demuestra buen juicio al priorizar solicitudes y responder a llamadas de emergencia para obtener asistencia para controlar la conducta desordenada o pacientes combativos.
• Bajo las condiciones más extremas, mantiene un nivel de compasión y comprensión teniendo en cuenta el cuidado, bienestar, seguridad y protección de los pacientes, así como de todos los demás involucrados.
• Bajo las condiciones anteriores, mantiene una actitud altamente profesional (verbal y físicamente) y exhibe la capacidad de usar el nivel mínimo de fuerza en el continuo para obtener la ventaja durante una confrontación física.
• Asiste a la capacitación obligatoria sobre equipos de protección y mantiene la competencia con respecto a su uso.
• Asiste a la capacitación obligatoria sobre equipos de protección y mantiene la competencia con respecto a su uso.
• Usa el equipo de protección personal adecuado según sea necesario.
• Anticipa el equipo de protección personal para el desempeño del trabajo. Esposas. Espuma de pimienta MACE 10%. Bastón ASP. Smith & Wesson, M & P calibre .40. Rodilleras y coderas tácticas y escudos de espuma acolchados. Gafas de seguridad, protectores faciales. Chaleco reflectante y guantes. Guantes de látex, máscaras, ropa protectora. Máscara facial N95. Respirador purificador de aire motorizado (PAPR). Chaleco antibalas.
• Asegura la integridad del equipo de protección emitido por el hospital y proporcionado personalmente.
Demandas Físicas
• Peso levantado: Hasta 100 lbs, Frecuentemente 31-65% del tiempo
• Peso cargado: Hasta 100 lbs, Frecuentemente 31-65% del tiempo
• Visión: Pesada, Frecuentemente 31-65% del tiempo
• Arrodillarse/Agacharse/Doblarse: Frecuentemente 31-65%
• De pie/Caminando: Constantemente 66-100%
• Empujar/Jalar: Frecuentemente 31-65%
• Intensidad del Trabajo: Constantemente 66-100%
• El trabajo requiere: Lectura, Escritura, Razonamiento, Hablar, Escribir en teclado, Conducir
Trabajar en NGHS significa ser parte de algo especial: un equipo que invierte en usted como persona, como empleado y en ayudarle a alcanzar sus metas.
NGHS: Las oportunidades comienzan aquí.
El Northeast Georgia Health System es un Empleador de Igualdad de Oportunidades y no tolerará la discriminación en el empleo por motivos de raza, color, edad, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, discapacidad, etnia, origen nacional, estado civil, estatus de veterano protegido, información genética o cualquier otra clasificación o estatus legalmente protegido.
Ver el texto original en inglés
Job Category:
Public Safety & Security
Work Shift/Schedule:
Varies
Northeast Georgia Health System is rooted in a foundation of improving the health of our communities.
About the Role:
Job Summary
Performs various security related duties to ensure the safety of hospital patients, visitors and staff. Responds to all incidents of disruptive/assaultive individuals, investigates reports of suspicious activity and performs customer service functions as described by policy/procedures. Armed Security Officers will perform facility and grounds patrols and inspections. Officers will report their daily activities in a log and/or incident reports; and conduct other duties assigned by the Security Supervisor.
Minimum Job Qualifications
• Licensure or other certifications: Valid GA Drivers License and current BLS certification required or must be obtained within 30 days of hire.
• Educational Requirements: High School Diploma or GED
• Minimum Experience: Military, police, corrections, private security background (minimum of two (2) years experience required).
• Other:
Preferred Job Qualifications
• Preferred Licensure or other certifications:
• Preferred Educational Requirements:
• Preferred Experience:
• Other:
Job Specific and Unique Knowledge, Skills and Abilities
• The ability to work well with others; the willingness to accept direction from the supervisors and senior officers
• The ability to learn and perform the basic skills and procedures designated for security officers
• Must be adaptable in changing situations and work assignments
• Acquire the skills needed to assess specific needs and interact with different age groups
• Legible handwriting as demonstrated on written reports
• Effective computer skills
• Is knowledgeable of and adheres to all federal, state and local laws as well as the facility policies and procedures
• Managing the aggressive patient (CIT): De-escalation Training
• ASP Tactical Baton Training
• Firearms Training
• Hospital Defensive Tactics Training
• Basic Taser Training
Essential Tasks and Responsibilities
• Make routine and random tours of facility and grounds using established patrolling techniques and reporting all findings. Lighting surveys of campus and buildings. All hazardous conditions that may exist. All situations requiring maintenance. Aesthetic needs to uphold the image of the facility.
• Initiates investigations on security or risk management incidents and reports findings daily to the supervisor and coordinator. Accidents (pedestrian or vehicle) and injuries. Thefts. Disturbances. Complaints.
• Initiates and participates in training drills and proper documentation of each completed according to NGHS policy/procedure as required by JCAHO, OSHA, NFPA, law or other regulatory agency. Fire drills, fire safety/response training. Bomb threat drills, response/search drills. Infant/Child Abduction drills and education. Workplace Violence drills and education. Theft prevention/personal safety education.
• Attends staff meetings and training sessions as scheduled. Officer is timely and actively participates.
• Obtains a minimum score of 80% with a Smith & Wesson M&P 40 semi-auto pistol sidearm certification in accordance with departmental policy.
• Cleans and maintains weapon iin an operational manner and is of the type specified by departmental policy.
• Weapon is loaded with hospital issued .40 caliber ammunition.
• Completes a minimum of 16 hours of professional training, in accordance with state regulations, is completed annually and documented proof has been presented.
• Obtains professional or manufacturer certification for all defensive tools and equipment in use. Presents documented proof.
• Assists newer officers in identifying strengths and weaknesses in performance of task. Independently seeks and obtains training on his/her own and presents documented proof.
• Responds on request for assistance in a timely manner. Unlock/lock doors. Motor vehicle assistance (jump starts, lost keys, flat tires). Escorts of funds. Safety escorts to parking lots. All public concerns.
• Negotiates with and gains the cooperation and compliance from the hospital publics to maintain the policies and procedures of the institution and defrayed confrontation when possible.
• Solicits, encourages, and answers questions from the hospital’s public while demonstrating a positive willingness to assist them.
• Maintains a high degree of accuracy and accountability when handling funds, valuables and items of property.
• Manages time wisely, prioritizes calls and shares workloads to assure that tasks are completed in a timely manner.
• When assigned special duties/tasks, the officer carries them out and reports his/her findings back to the supervisor and/or coordinator in an expedient manner.
• Performs emergency procedures (codes, fire or disaster codes) according to policy.
• Responds without prompting to confrontational situations for back up and support of other officers or hospital staff.
• Develops communication skills to de-escalate confrontational situations. Interpersonal skills. Non-violent crisis intervention. Ability to know how to compromise and refer to a higher level.
• Uses all the equipment of the department correctly, and maintains equipment in good operational condition.
• Frequently observes CCTV system looking for suspicious/unusual activity.
• Demonstrates the ability to interview a wide variety of individuals in a courteous and unbiased manner.
• Demonstrates good judgment in prioritizing requests and responding to emergency calls for assistance to control disorderly conduct or combative patients.
• Under the most extreme conditions, maintains a level of compassion and understanding keeping the patients care, welfare, safety and security in mind as well as all others involved.
• Under the above conditions, maintains a highly professional attitude (verbally and physically) and exhibits the ability to use the minimum level of force on the continuum to gain the advantage during a physical confrontation.
• Attends mandatory protective equipment training and maintains proficiency regarding usage.
• Attends mandatory protective equipment training and maintains proficiency regarding usage.
• Wears appropriate personal protective equipment as required.
• Anticipates personal protective equipment for job performance. Handcuffs. MACE 10% Pepper Foam. ASP Baton. Smith & Wesson, M & P .40 caliber. Tactical elbow and knee pads and padded foam shields. Safety glasses, face shields. Reflective vest and gloves. Latex gloves, masks, protective clothing. N95 face mask. Powered air purifying respirator (PAPR). Body armor.
• Insures integrity of hospital issued and personally provided protective equipment.
Physical Demands
• Weight Lifted: Up to 100 lbs, Frequently 31-65% of time
• Weight Carried: Up to 100 lbs, Frequently 31-65% of time
• Vision: Heavy, Frequently 31-65%of time
• Kneeling/Stooping/Bending: Frequently 31-65%
• Standing/Walking: Constantly 66-100%
• Pushing/Pulling: Frequently 31-65%
• Intensity of Work: Constantly 66-100%
• Job Requires: Reading, Writing, Reasoning, Talking, Keyboarding, Driving
Working at NGHS means being part of something special: a team invested in you as a person, an employee, and in helping you reach your goals.
NGHS: Opportunities start here.
Northeast Georgia Health System is an Equal Opportunity Employer and will not tolerate discrimination in employment on the basis of race, color, age, sex, sexual orientation, gender identity or expression, religion, disability, ethnicity, national origin, marital status, protected veteran status, genetic information, or any other legally protected classification or status.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.