Consejero Jurídico Asociado Senior

Categoría de Puesto: Legal / Cumplimiento Turno/Horario de Trabajo: 8 horas Mañana - Tarde Northeast Georgia Health System tiene sus raíces en una base de mejora de la salud de nuestras comunidades. Sobre el Puesto: Resumen del Puesto El/La Senior Associate General Counsel I es responsable de la prestación de asesoramiento y servicios legales a Northeast Georgia Health System (“NGHS”) y sus afiliados bajo la supervisión del Director Jurídico (Chief Legal Officer) o su designado(a), como el/la Vice-Director(a) Jurídico(a). Este puesto proporciona asesoramiento y consejo legal sofisticado sobre, sin limitación, asuntos relacionados con el apoyo al sistema de salud, redes clínicamente integradas, organizaciones de atención responsable y entidades similares o relacionadas; contratación de médicos, incluyendo la negociación y redacción de contratos de servicios profesionales clínicos; reclutamiento de médicos; empleo de médicos; contratos comerciales y no médicos; transacciones corporativas, comerciales, médicas y de negocios; préstamos y transacciones de financiamiento; la formación, operación y disolución de joint ventures y otras organizaciones empresariales; adquisiciones de consultorios médicos; legal/regulatorio y cumplimiento; y licenciamiento, certificación y acreditación. Calificaciones Mínimas para el Puesto • Licenciamiento u otras certificaciones: Licencia activa para ejercer la abogacía (licencia de Georgia o capacidad para solicitar y obtener la licencia de Georgia dentro de los seis (6) meses posteriores a la contratación) • Requisitos Educativos: Juris Doctor. • Experiencia Mínima: Al menos ocho (8) años de experiencia relevante en un bufete de abogados y/o departamento jurídico interno • Otros: Calificaciones Preferenciales para el Puesto • Licenciamiento u otras certificaciones preferenciales: • Requisitos Educativos preferenciales: • Experiencia preferencial: • Otros: Conocimientos, Habilidades y Aptitudes Específicas y Únicas del Puesto • Capacidad excepcional de análisis, negociación, redacción y escritura. Perspicacia comercial pragmática con la capacidad de reconocer las consecuencias más amplias del asesoramiento legal. • Excelencia demostrada en la comunicación oral y escrita. Pensamiento innovador que agrega valor a los clientes y encuentra soluciones creativas para problemas legales complejos. • Habilidades interpersonales que fomenten una interacción exitosa con una gama diversa de colegas legales, clientes y líderes en todos los niveles. • Capacidad demostrada para gestionar múltiples tareas e iniciativas; priorizando y trabajando de forma independiente en un entorno altamente colegiado y de alto rendimiento. Alto grado de integridad personal, buen juicio y compromiso con la rendición de cuentas. • Conocimiento extenso de las leyes federales y estatales relacionadas con la atención médica, incluyendo, pero no limitado a, reembolso de Medicare/Medicaid, HIPAA, AKS, prohibiciones de auto-referencia, privacidad, seguridad y fraude y abuso. • Experiencia en la gestión, redacción, revisión y negociación de contratos complejos. • Buen conocimiento práctico de los principales problemas y desafíos operativos y estratégicos que afectan actualmente a hospitales, fundaciones médicas, sistemas de salud, proveedores, organizaciones de prestación de atención médica y/o sistemas de prestación integrados. Tareas y Responsabilidades Esenciales • Asiste en el manejo de procedimientos administrativos y legales ante agencias y tribunales federales y estatales. • Negocia, revisa, redacta e interpreta contratos, con énfasis en las relaciones hospital-médico. • Representa a NGHS en solicitudes de licenciamiento, modificaciones materiales, cumplimiento normativo, contratación de proveedores de red y desarrollo de red. • Negocia y redacta acuerdos de reclamaciones y/o litigios. • Investiga y redacta memorandos, opiniones y correspondencia sobre cuestiones legales. • Asegura la implementación efectiva del sistema de gestión de contratos en todo el NGHS. • Supervisa, gestiona y trabaja de forma colaborativa en asuntos asignados a asesores externos contratados para representar o asistir a NGHS, incluyendo la revisión, dirección y supervisión del trabajo legal de asesores externos. • Participa en proyectos o asuntos relacionados con la gestión y administración del Departamento Legal según lo solicitado por el Director Jurídico. • Dirige, gestiona y trabaja de forma colaborativa con los asistentes legales (paralegals), coordinadores ejecutivos y otro personal no abogado asignado para trabajar regularmente o en proyectos específicos con el Director Jurídico de acuerdo con los Valores de NGHS. • Analiza y aplica con pericia las leyes estatales y federales de licenciamiento relacionadas con entidades de salud y profesionales de la salud licenciados, incluyendo leyes de fraude y abuso, incluyendo, sin limitación, licenciamiento, Anti Kickback Statute (AKS), Stark Law, requisitos de Medicare y Medicaid. • Forma parte de comités y asiste en la formulación e implementación de políticas y prácticas. • Participa en investigaciones de cumplimiento corporativo. • Realiza otras tareas según lo asignado por el Director Jurídico. Requisitos Físicos • Peso levantado: Hasta 20 lbs (aprox. 9 kg), Ocasionalmente 0-30% del tiempo • Peso cargado: Hasta 20 lbs (aprox. 9 kg), Ocasionalmente 0-30% del tiempo • Visión: Moderada, Frecuentemente 31-65% del tiempo • Arrodillarse/Agacharse/Doblarse: Ocasionalmente 0-30% • Estar de pie/Caminar: Ocasionalmente 0-30% • Empujar/Jalar: Ocasionalmente 0-30% • Intensidad de Trabajo: Frecuentemente 31-65% • El puesto requiere: Lectura, Escritura, Razonamiento, Hablar, Digitación, Conducir Trabajar en NGHS significa ser parte de algo especial: un equipo que invierte en usted como persona, como empleado y en ayudarle a alcanzar sus objetivos. NGHS: Las oportunidades comienzan aquí. Northeast Georgia Health System es un Empleador de Igualdad de Oportunidades y no tolerará la discriminación en el empleo por motivos de raza, color, edad, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, discapacidad, etnia, origen nacional, estado civil, estatus de veterano protegido, información genética o cualquier otra clasificación o estatus legalmente protegido.