Gerente de Sistemas de Capacitación

Moog es una cultura de desempeño que empodera a las personas para lograr grandes cosas. Nuestra gente disfruta resolviendo desafíos técnicos interesantes en una cultura donde todos confían unos en otros para hacer lo correcto. Para usted, trabajar con nosotros puede significar una mayor satisfacción laboral, mejores recompensas y una gran calidad de vida dentro y fuera del trabajo. Título del puesto: Gerente de Sistemas de Capacitación Reporta a: Gerente de Aseguramiento de la Calidad Horario de trabajo: Presencial – Blacksburg, VA Gerente de Sistemas de Capacitación Moog Inc. Blacksburg, Virginia Moog Space and Defense Group, la división con más trayectoria en Moog, prospera gracias a la innovación para satisfacer las demandas en constante evolución de nuestros mercados. Nuestra extensa cartera de defensa se alinea con las prioridades militares de EE. UU., apoyando nuestra misión de "equipar a quienes defienden la libertad". También estamos a la vanguardia de la exploración espacial, ayudando en el regreso de los humanos a la Luna y en las misiones de espacio profundo de la NASA. Nuestro equipo en Space & Defense está buscando un Gerente de Sistemas de Capacitación para unirse a ellos. Usted reportará al Gerente de Aseguramiento de la Calidad y tendrá un horario de trabajo presencial en Blacksburg, Virginia. En este rol, usted liderará el diseño, desarrollo y ejecución de estrategias de capacitación que aseguren que los empleados estén equipados con las habilidades y el conocimiento necesarios para apoyar las necesidades comerciales actuales y futuras. Para ser considerado para el puesto de Gerente de Sistemas de Capacitación, usted necesitará: • Licenciatura en un campo relevante, o experiencia equivalente. • Mínimo de 7 años de experiencia en un entorno de fabricación u operaciones técnicas, con conocimiento demostrado de procesos de producción, desarrollo de la fuerza laboral y prácticas de mejora continua. • 3 años de experiencia en capacitación, desarrollo o coaching en un entorno técnico u operacional. • Sólido conocimiento de los sistemas de calidad AS9100 / ISO9001. • Experiencia comprobada en el desarrollo e implementación de planes de estudio de capacitación. • Excelentes habilidades de comunicación (escrita, verbal e interpersonal). • Experiencia trabajando en un entorno basado en equipos y multifuncional. • Capacidad para evaluar las necesidades organizacionales y desarrollar soluciones de capacitación efectivas. • Sólidas habilidades de gestión de proyectos y organización. • Dominio de Microsoft Office y familiaridad con herramientas de capacitación o multimedia. • Capacidad para construir relaciones e influir en todos los niveles de la organización. • Disponibilidad para viajar. Como Gerente de Sistemas de Capacitación, usted: • Desarrollará e implementará estrategias de capacitación que apoyen el desempeño y el crecimiento organizacional. • Evaluará las habilidades de la fuerza laboral, identificará brechas y liderará iniciativas para cerrar esas brechas. • Asegurará el cumplimiento de los Sistemas de Gestión de Calidad (QMS) internos, las regulaciones de la industria y los requisitos del cliente. • Diseñará, impartirá y evaluará programas de capacitación en disciplinas técnicas y profesionales. • Se asociará con operaciones, RR. HH. y liderazgo para alinear la capacitación con los objetivos comerciales. • Medirá la efectividad de la capacitación e impulsará iniciativas de mejora continua. • Gestionará los sistemas de capacitación, seguimiento, informes y documentación para el cumplimiento y la eficiencia. • Supervisará los programas de desarrollo de empleados y apoyará la planificación del crecimiento profesional. • Servirá como experto en la materia y recurso de referencia para la capacitación y el desarrollo. • Liderará, entrenará y desarrollará a los instructores de capacitación. • Aprovechará la tecnología y métodos innovadores para mejorar la impartición de la capacitación. • Colaborará entre sitios para garantizar la consistencia en los programas de capacitación. Qué impactará • Programas de capacitación que apoyan a más de 1.100 empleados en múltiples sitios. • Desarrollo de la fuerza laboral vinculado directamente a la estrategia y el desempeño del negocio. • Cumplimiento de los estándares industriales y regulatorios. • Aprendizaje organizacional, crecimiento y desarrollo de talento a largo plazo. Información adicional Este rol abarca una amplia gama de temas de aprendizaje, desde habilidades técnicas hasta desarrollo de liderazgo, y requiere colaboración entre múltiples departamentos y ubicaciones. El éxito en esta posición requiere adaptabilidad, innovación y una mentalidad fuertemente enfocada en el cliente. Cómo cuidamos de usted: • Recompensas financieras: excelente paquete de compensación, oportunidades de bonificación, contrapartida en 401k y la capacidad de participar en el Plan de Compra de Acciones para Empleados (en ubicaciones seleccionadas), Cuentas de Gastos Flexibles y Cuentas de Ahorros para la Salud. • Equilibrio vida/trabajo: tiempo libre remunerado flexible, días festivos y programa de licencia parental, asistencia para la reubicación. • Salud y Bienestar: cobertura de seguro integral que incluye médico, dental, visión, vida, discapacidad, Plan de Asistencia al Empleado ("EAP") y otras coberturas de beneficios suplementarios. • Desarrollo de habilidades profesionales: Asistencia para la matrícula, oportunidades de mentoría y coaching, desarrollo de liderazgo y otros programas de crecimiento personal. • Cultura: Entorno cálido, respetuoso y familiar impulsado por nuestros 12 valores fundamentales. Múltiples Grupos de Recursos para Empleados liderados por nuestros empleados, abiertos y acogedores para todos. • Viernes por la tarde flexibles. #LI-Onsite #LI-MM1 Transparencia del rango salarial: Blacksburg, VA $115,000.00–$170,000.00 Anuales Descargo de responsabilidad del rango salarial El rango salarial base representa el límite inferior y superior del rango salarial de Moog para esta posición en la ubicación de trabajo indicada. Los salarios reales variarán dependiendo de factores que incluyen, pero no se limitan a, ubicación, experiencia y desempeño. El/los rango(s) listado(s) es solo un componente del paquete de compensación total de Moog para los empleados. Otras recompensas pueden incluir bonos anuales, plan de compra de acciones para empleados, una política de tiempo libre remunerado abierto y muchos beneficios específicos de la región. Esta posición requiere acceso a información controlada por exportaciones de EE. UU. EOE/AA Minorías/Mujeres/Orientación Sexual/Identidad de Género/Discapacidad/Veteranos Moog es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y, como tal, afirma el derecho de cada persona a participar en todos los aspectos del empleo sin distinción de raza, religión, color, origen nacional, ciudadanía, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, condición de veterano, discapacidad, información genética o cualquier otra característica protegida. Si está interesado en postularse para un empleo y necesita asistencia especial o una adaptación para postularse a un puesto publicado, comuníquese con nuestro departamento de Recursos Humanos por teléfono al [teléfono en el portal]. Por favor, no envíe candidaturas de agencias no solicitadas. Los socios de agencias deben ser invitados a participar en una búsqueda por nuestro Equipo de Adquisición de Talento y tener términos firmados antes de cualquier envío. En ausencia de cumplimiento de estas condiciones previas, los currículums enviados directamente a cualquier empleado o afiliado de Moog Inc. no calificarán para el pago de tarifas y, por lo tanto, se convertirán en propiedad de Moog Inc.