Mecánico de Mantenimiento Preventivo

En Niagara, buscamos miembros de equipo que quieran ser parte de lograr nuestra misión de proporcionar a nuestros clientes el agua embotellada de la más alta calidad y más asequible. Considere postularse aquí, si desea: • Trabajar en un entorno emprendedor y dinámico con la oportunidad de generar un impacto. • Desarrollar relaciones duraderas con grandes personas. • Tener la oportunidad de construir una carrera satisfactoria. Ofrecemos paquetes de compensación y beneficios competitivos para los miembros de nuestro equipo. PM Mechanic Realiza mantenimiento preventivo y predictivo en la maquinaria de las instalaciones. Funciones Esenciales • Realizar mantenimiento preventivo y predictivo en la maquinaria de las instalaciones. • Solucionar problemas en sistemas mecánicos/eléctricos/neumáticos utilizando esquemas y dibujos técnicos. • Reparar equipos, accesorios, sistemas, cintas transportadoras y otros equipos en las instalaciones según sea necesario. • Lubricar, diagnosticar y operar equipos. • Trabajar de forma independiente y con otros miembros del equipo para completar las reparaciones de manera oportuna y segura. • Completar el papeleo diario requerido, documentar el uso de piezas y materiales. • Mantener un área de trabajo limpia y segura. • Puede desempeñarse como respaldo para el trabajador de la línea de producción. • Comprender y seguir las normas de seguridad de la planta, incluidas las prácticas de levantamiento seguro y la operación segura de máquinas. El Equipo de Protección Personal debe utilizarse donde se requiera. • La asistencia regular y predecible es una función esencial del trabajo. • Tenga en cuenta que esta descripción del puesto no está diseñada para contener una lista exhaustiva de actividades, deberes o responsabilidades que se requieren del empleado para este trabajo. Los deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso. Calificaciones • Calificaciones Mínimas: • 2 Años – Experiencia en el campo o entorno de fabricación similar • 2 Años – Experiencia en el puesto • 0 Años – Experiencia gestionando personas/proyectos *la experiencia puede incluir una combinación de experiencia laboral y educación • Se requiere levantar artículos de hasta 50 libras (aprox. 22.7 kg) durante el turno. • Conocimiento básico del Sistema Mecánico de Mantenimiento Computarizado (CMMS), esto incluye experiencia con HMI, órdenes de trabajo, etc. • Experiencia con Microsoft Word, Outlook, Excel, etc. • Los miembros del equipo deben proporcionar sus propias herramientas, excepto en las ubicaciones de California donde se proporcionarán las herramientas. • Calificaciones Preferidas: • 4 Años – Experiencia en el campo o entorno de fabricación similar • 4 Años – Experiencia trabajando en el puesto • 2 Años – Experiencia gestionando personas/proyectos *la experiencia puede incluir una combinación de experiencia laboral y educación Competencias Esta posición encarna los valores del modelo de competencia LIFE de Niagara, centrándose en los siguientes impulsores clave del éxito: • Lead Like an Owner (Liderar como dueño) • Hace de la seguridad la prioridad número uno • Se mantiene alerta ante problemas de seguridad y los escala de inmediato • Prioriza eficazmente las tareas según los objetivos del departamento • Muestra respeto a los demás y confronta los problemas interpersonales directamente • Prioriza la resolución de problemas de los clientes de manera efectiva • Responde con prontitud y cumple los compromisos con clientes internos y externos • InnovACT • Hace recomendaciones para mejorar continuamente las políticas, métodos, procedimientos y/o productos • Demuestra adaptabilidad reaccionando apropiadamente a cambios inesperados en situaciones o circunstancias • Aumenta el rendimiento a través de una mayor eficiencia • Find a Way (Encontrar un camino) • Busca desarrollar conocimientos técnicos aprendiendo de otros expertos • Comprende el impacto interdepartamental de las decisiones y acciones individuales • Busca soluciones en lugar de culpar a otros • Empowered to be Great (Empoderado para ser excelente) • Busca constantemente formas de mejorarse a sí mismo a través de oportunidades de crecimiento y desarrollo • Se comunica de manera clara y rápida hacia arriba, hacia abajo y transversalmente • Se comunica de manera efectiva para gestionar las expectativas Educación • Mínimo Requerido: • Diploma de Escuela Secundaria (High School Diploma) • Preferido: • Título de Asociado en Formación Profesional en Mecánica, Eléctrica, Hidráulica, Neumática • Certificación de Escuela Técnica en un campo relacionado Certificación/Licencia: • Requerido: N/A • Preferido: N/A Idioma Extranjero • Requerido: Ninguno requerido • Preferido: Ninguno requerido Rango de Compensación Típico Tipo de Tasa de Pago: Por hora $27.35 - $36.23 / Por hora Beneficios Nuestro paquete de Recompensas Totales está cuidadosamente diseñado para apoyarlo a usted y a su familia: Los miembros del equipo regulares a tiempo completo reciben un paquete integral de beneficios, mientras que los miembros del equipo a tiempo parcial, pasantes y estacionales reciben un paquete de beneficios limitado. • Tiempo libre remunerado para días festivos, días de enfermedad y vacaciones • Licencias parentales y de cuidado remuneradas • Médico, incluidas opciones de atención virtual • Dental • Visión • 401(k) con contrapartida de la empresa • Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) con contrapartida de la empresa • Cuentas de Gastos Flexibles (FSA) • Beneficios ampliados de bienestar mental, incluidas sesiones de asesoramiento gratuitas para todos los miembros del equipo y los miembros de la familia del hogar • Beneficios de Construcción Familiar, incluidos beneficios mejorados de fertilidad para FIV y preservación de la fertilidad, además de reembolsos por adopción, subrogación y Doula • Protección de ingresos, incluidos seguros de Vida y AD&D, discapacidad a corto y largo plazo, enfermedades críticas y un plan de accidentes • Programas de descuentos especiales, incluidos planes para mascotas, servicios legales prepagados, robo de identidad, alquiler de automóviles, estacionamiento en aeropuertos, etc. • Reembolso de matrícula, plan de ahorro universitario y oportunidades de becas • ¡Y más! [enlace en el portal] * *Solo para solicitantes del Condado de Los Ángeles** Los solicitantes calificados con antecedentes de arresto o condena serán considerados para el empleo de acuerdo con la Ordenanza de Oportunidad Justa para Empleadores del Condado de Los Ángeles, la Ley de Oportunidad Justa de California y cualquier otra ley local y estatal aplicable. Cualquier agencia de empleo, persona o entidad que envíe un currículum a este sitio de carreras o a un gerente de contratación lo hace con el entendimiento de que el currículum del solicitante se convertirá en propiedad de Niagara Bottling, LLC. Niagara Bottling, LLC tendrá el derecho de contratar a ese solicitante a su discreción sin ninguna tarifa adeudada a la agencia de empleo, persona o entidad que lo envió. Las agencias de empleo que tienen acuerdos de tarifas con Niagara Bottling, LLC y han sido contratadas para una búsqueda deben enviar el currículum al reclutador designado de Niagara Bottling, LLC o, previa autorización, enviar el currículum a este sitio de carreras para ser elegibles para las tarifas de colocación.