Técnico de Mantenimiento

En Niagara, estamos buscando a los miembros del equipo que quieren ser parte de lograr nuestra misión para proporcionar a nuestros clientes la más alta calidad de agua embotellada más asequible. Considera aplicar aquí, si quieres: • Trabajar en un entorno emprendedor y dinámico con la oportunidad de hacer un impacto. • Desarrollar relaciones duraderas con grandes personas. • Tener la oportunidad de construir una carrera satisfactoria. Ofrecemos paquetes competitivos de compensación y beneficios para nuestros miembros del equipo. Técnico de mantenimiento El Técnico de Mantenimiento es responsable de garantizar el tiempo de trabajo del equipo a través de tiempo oportuno, en profundidad solución de problemas y reparación. El Técnico de Mantenimiento realiza solución de problemas y reparación de todos equipos de producción, incluyendo moldeadores de inyección, moldeadores de soplado, rellenos/cappers, etiquetadores, empaquetadores de caso, transportadores, paletizadores y envolturas de estiramiento. El Técnico de Mantenimiento también realiza solución de problemas y reparación de instalaciones y equipos auxiliares, como refrigeradores, compresores de aire, Osmosis inversa, otros equipos de filtración de agua y mantenimiento general de la planta. El Técnico de Mantenimiento trabaja directamente con la máquina Operadores, Supervisores, Mantenimiento Preventivo Mecánica y Técnicas de Mantenimiento Sr. para resolver problemas mecánicos que surgen durante el turno. El El técnico de mantenimiento propone soluciones a problemas complejos y recurrentes en la producción equipo a Sr. Mechanics and Management para resolver problemas. Funciones esenciales • Solución de problemas de sistemas mecánicos, eléctricos, neumáticos e hidráulicos mediante esquemas, técnicos dibujo y equipo de ensayo • Equipo de reparación, accesorios, sistemas, transportadores y otros equipos en instalaciones • Modificar, lubricar, diagnosticar y operar equipos de acuerdo con los procesos definidos de Niagara • Mantener sistemas de control industrial • Trabajar independientemente y con otros miembros del equipo para completar las reparaciones de manera segura y oportuna • Puede llenarse para el operador de producción según sea necesario • Crear y reportar reparaciones durante todo el turno. Papeles completos del orden de trabajo, partes del documento y uso de materiales • Comprender y seguir las reglas de seguridad de las plantas incluyendo prácticas de elevación seguras y operación de máquina segura. Equipo de protección personal se utilizará cuando sea necesario • La asistencia regular y predecible es una función esencial del trabajo para garantizar el equipo y las instalaciones horas de trabajo • Tenga en cuenta que esta descripción de trabajo no está diseñada para contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades que requieren del empleado para este trabajo. Funciones, responsabilidades y actividades puede cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso Calificaciones • Calificaciones mínimas: • 4 años – Experiencia en el campo o entorno de mantenimiento similar • 4 años – Experiencia en Posición • 4 años – Experiencia gestionando personas/proyectos *La experiencia puede incluir una combinación de experiencia laboral y educación • Capacidad demostrada de comunicarse eficazmente y resolver problemas en varios departamentos • Experiencia básica con Microsoft Word, Excel y Outlook • Comunicación efectiva de problemas y soluciones a los miembros del equipo multifuncional • Capacidad para leer e interpretar esquemas: eléctrico, hidráulico y neumático • Habilidad en el uso de equipos de tienda como prensas hidráulicas y mecánicas, molienda de banco, prensa de perforación, molino y torno, y herramientas de potencia surtidas • Destrezas adecuadas con equipos de medición de precisión, como calipers, indicadores de esfera, medidores de presión y medidores de profundidad • La voluntad de ser un líder técnico y entrenador dentro de un área específica de planta o centro de máquinas • Necesitará herramientas propias y herramientas básicas • Calificaciones preferidas: • 6 años – Experiencia en el campo o entorno de fabricación similar • 6 años – Experiencia trabajando en Posición • 6 años – Experiencia gestionando personas/proyectos *La experiencia puede incluir una combinación de experiencia laboral y educación • Experiencia en industrias de fabricación, embotellado, bebidas, envases o plásticos de alta velocidad • Experiencia con las siguientes tecnologías: • Unidad de frecuencia variable (VFD), unidades de servo y motor de servo • Equipo rotativo como prensa rotatoria o relleno • Termodinámica, transferencia de calor o procesamiento de plásticos • Equipo Krones, Sidel o Husky • HVAC incluyendo refrigeradores y compresores de aire • Experiencia trabajando con esquemas eléctricos, hidráulicos y neumáticos para la solución de problemas • Habilidad en capacidades de fabricación como corte y soldadura (mig, tig o palo) • Trabajando con sistemas eléctricos incluyendo potencia 480VAC y 24VDC • Capacidad para leer e interpretar esquemas para diagramas de proceso e instrumentación • Habilitado en la reparación de unidades de frecuencia variable, motores de servo y controladores, sistemas de comunicación (asi-bus, can-bus, profi-bus, ethernet), tarjetas de entrada/salida PLC y módulos de seguridad Competencias Esta posición encarna los valores del modelo de competencia LIFE de Niagara, centrándose en los siguientes factores clave del éxito: • Liderazgo Como un propietario • Hace la seguridad la prioridad número uno • Mantiene alerta para problemas de seguridad y escala inmediatamente • Priorizar eficazmente las tareas basadas en los objetivos del departamento • Muestra respeto a los demás y enfrenta directamente problemas interpersonales • Prioriza la resolución de los problemas del cliente eficazmente • Responde rápidamente y honra los compromisos con clientes internos y externos • InnovACT • Hace recomendaciones para mejorar continuamente las políticas, métodos, procedimientos y/o productos • Demostra la adaptabilidad reaccionando adecuadamente a cambios inesperados en situaciones o circunstancias • Aumenta el rendimiento mediante una mayor eficiencia • Encontrar un camino • Busca desarrollar conocimientos técnicos a través del aprendizaje de otros expertos • Comprende el impacto interdepartamental de decisiones y acciones individuales • Busca soluciones en lugar de culpar • Empoderado para ser grande • Busca consistentemente maneras de mejorar uno mismo a través de oportunidades de crecimiento y desarrollo • Comuníquese con claridad y rapidez hacia arriba, hacia abajo y hacia adelante • Comunica eficazmente las expectativas Educación • Mínimo requerido: • Diploma de secundaria • Preferido: • Licenciado en fabricación, tecnología de fabricación, mecatrónica, fabricación industrial, automatización de fabricación u otra especialización similar relacionada con la fabricación Certificación/Licencia: • Necesario: N/A • Preferente: N/A Idioma extranjero • Necesario: Ninguno requerido • Preferido: Ninguno requerido Línea de Compensación Típica Tasa de pago Tipo: Hora $30.35 - $44.01 / Hora Beneficios Nuestro paquete Total Rewards está diseñado para apoyar a usted y a su familia: Los miembros regulares del equipo de tiempo completo se ofrecen un paquete completo de beneficios, mientras que a tiempo parcial, interna y miembros del equipo de temporada se ofrecen un paquete de beneficios limitado. • Tiempo de pago fuera de vacaciones, tiempo de enfermedad y tiempo de vacaciones • Hojas de padres y cuidadores remunerados • Médico, incluyendo opciones de cuidado virtual • Dental • Visión • 401(k) con partido de empresa • Cuenta de ahorros de salud con partido de empresa • Cuentas de gasto flexibles • Ampliación de los beneficios del bienestar mental, incluyendo sesiones de asesoramiento gratuito para todos los miembros del equipo y familiares del hogar • Beneficios de la construcción familiar, incluyendo beneficios de fertilidad mejorados para la IVF y preservación de la fertilidad más los reembolsos de adopción, surrogancia y Doula • Protección de los ingresos, incluyendo la vida y el dC, discapacidad a corto y largo plazo, enfermedad crítica y un plan de accidentes • Programas especiales de descuento incluyendo planes para mascotas, servicios legales prepagados, robo de identidad, alquiler de coches, estacionamiento del aeropuerto, etc. • Reembolso de matrícula, plan de ahorro universitario y oportunidades de becas • ¡Y más! [enlace en el portal] * *Los solicitantes del condado de Los Ángeles sólo** Los solicitantes calificados con antecedentes de arresto o condena serán considerados para el empleo de acuerdo con la Ordenanza de la Ciudad de Los Ángeles sobre la Ciudad de California para los empleadores, la Ley de la Ciudad de California y cualquier otra ley local y estatal aplicable. Cualquier agencia de empleo, persona o entidad que presente un currículum en este sitio de carrera o a un gerente de contratación lo hace con el entendimiento de que el currículum del solicitante se convertirá en propiedad de Niagara Bottling, LLC. Niagara Bottling, LLC tendrá derecho a contratar a ese solicitante a su discreción sin honorarios adeudados a la agencia de empleo, persona o entidad reclamante. 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