EB-3 Other WorkersEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 3229592
Montador, Avicultura-1
Marel Inc.
- Lugar: US - Russellville, AR
- Área: Produção & Manufatura
- Visa probable: EB-3 Other Workers
- Empleo visto por última vez el 20/7/2026
Puesto de montaje en la industria avícola en Russellville, AR. Empresa sin historial reciente de patrocinio de visa.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
En JBT Marel, lo que hacemos importa, y sabemos que la contribución de nuestros empleados conduce al éxito de nuestro negocio.
Nuestro propósito es transformar el futuro de la alimentación; esto guía nuestra visión de ser el líder global en tecnología de alimentos y bebidas, aprovechando todo el poder de JBT Marel para asociarnos con nuestros clientes y ser pioneros en innovación sostenible.
Nuestros valores muestran quiénes somos en nuestro mejor momento. Como Creamos con Colaboración, Servimos con Integridad, Crecemos con Excelencia y Avanzamos con Innovación.
Inicie su carrera con nosotros.
Ser una empresa global nos permite presentarle una serie de oportunidades profesionales. JBT Marel es uno de los mayores proveedores de soluciones para la industria global de procesamiento de alimentos. Los mayores procesadores de alimentos dentro de las industrias de frutas, vegetales, carnes, aves, mariscos y panadería se encuentran entre nuestros clientes. El puesto de ASME Welder está ubicado presencialmente en Russellville, AR. La instalación fabrica equipos de procesamiento de alimentos para la industria avícola.
BENEFICIOS - ¡Comienzan desde el día 1!
JBT Marel Corporation ofrece el potencial de crecimiento de una empresa con una tecnología en desarrollo que es única en su campo, además de eventos frecuentes patrocinados por la empresa y un paquete de beneficios competitivo que incluye:
• Cobertura médica, dental y de la vista
• Plan 401(k) con contrapartida de la empresa - hasta el 6.5%
• Seguro de Incapacidad a Corto Plazo, Incapacidad a Largo Plazo y Seguro de Vida pagados por la empresa
• Licencia Parental Remunerada
• Días Festivos Remunerados
• Pago de Vacaciones
• Pago por Enfermedad
• Reembolso de Matrícula (*elegible después de 2 años)
Propósito:
Realiza montaje mecánico, cableado eléctrico, tuberías hidráulicas y neumáticas en una línea completa de equipos de procesamiento de alimentos. Trabaja a partir de planos de ingeniería mecánica y eléctrica, instrucciones de trabajo y rutas de taller para realizar tareas. Habilidad para operar herramientas eléctricas, equipos de fabricación, grúas puente y montacargas. Responsable de realizar pruebas operativas y asegurar que el equipo cumpla con las especificaciones de prueba. La experiencia o aptitud en la operación y prueba de Controles Industriales, Variadores de Frecuencia (VFD), controles de servomotores, cámaras y/o escáneres láser es un plus.
Este puesto está ubicado presencialmente en Russellville, AR, en el departamento de Fabricación, ensamblando Chillers para la división avícola.
Deberes Esenciales y Porcentaje de Tiempo Invertido:
• Debe tener aptitud mecánica para realizar funciones de montaje mecánico, cableado eléctrico, tuberías hidráulicas y neumáticas. 40%
• Debe tener conocimiento de procesos de ensamblaje y técnicas de fabricación. Habilidad para secuenciar el ensamblaje final de máquinas completas a través del proceso de prueba. 20%
• Debe tener conocimiento para interpretar planos mecánicos y esquemas eléctricos. 15%
• Debe ser capaz de comunicarse eficazmente dentro de un entorno de equipo. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas y completar tareas dentro de los estándares laborales definidos. 10%
• Debe cumplir con todos los procedimientos operativos internos y políticas de seguridad. Debe mantener prácticas de orden y limpieza aceptables en el área de trabajo designada. 10%
• Puede ser capacitado en otras funciones laborales según los requisitos de capacidad. 5%
Responsabilidades Ocasionales:
Realiza otras tareas según se le asigne.
Requisitos:
• Procedimientos operativos de JBT Marel, procedimientos de seguridad, procedimientos de calidad ISO, capacitación en aparejos, capacitación en el sistema MRP y se requerirá avanzar en el conjunto de habilidades en otras áreas funcionales.
• Debe tener la capacidad de entender e interpretar planos mecánicos, instrucciones de trabajo, procedimientos escritos, instrucciones orales y escritas.
• Habilidad para trabajar de forma independiente para cumplir con los cronogramas de producción.
• Habilidad para utilizar fundamentos de matemáticas de taller y técnicas de resolución de problemas para resolver problemas de fabricación.
• Debe cumplir con los estándares de calidad, cronogramas de producción y estándares laborales. Las variaciones en los estándares laborales impactan el costo y el desempeño de la entrega a tiempo y resultan en tiempo de inactividad en la instalación y en la producción del cliente.
Conocimientos y Habilidades:
Se prefiere Diploma de Escuela Secundaria o GED. Debe ser capaz de trabajar dentro de un entorno de equipo e interactuar bien con los compañeros de trabajo.
Responsabilidad de Supervisión/Responsabilidad Financiera: Ninguna.
Alcance de la Responsabilidad/Accountability:
Interactúa directamente con los Líderes de Equipo de Proceso, Supervisor de Producción y Planificadores de Producción para cumplir con los requisitos de programación de producción. Interactúa con Ingenieros de Manufactura y Mecánicos para implementar iniciativas de reducción de costos y procesos de prueba. Interactúa con el coordinador de HSE para cumplir con las políticas y procedimientos de seguridad y ambientales.
Entorno de Trabajo y Demandas Físicas: Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.
Entorno de Trabajo:
El tiempo se pasa en un entorno de taller de fabricación. Exposición a posibles peligros del taller, incluyendo ruido, levantamiento de cargas pesadas, maquinaria, tráfico de montacargas y grúas. Podría estar expuesto a condiciones climáticas diversas de calor y frío por períodos prolongados.
Demandas Físicas:
Frecuente estar de pie, caminar y subir. Se requerirá levantar 50 lbs (aprox. 22.7 kg), empujar carros móviles y trabajar desde una escalera o plataforma.
Esta descripción del puesto es un resumen de las funciones esenciales del trabajo. No pretende ser un contrato de empleo, ni pretende describir todos los deberes que alguien en este puesto pueda realizar. Se espera que todos los empleados realicen las tareas asignadas por el supervisor, independientemente del cargo o de las tareas laborales rutinarias.
Compromiso con la Diversidad: La Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia es un valor fundamental para JBT Marel y crítico para nuestro éxito futuro. Un esfuerzo reflexivo, enfocado y sostenido para trabajar hacia nuestros objetivos de DEIB no es solo una elección de principios, sino también un imperativo comercial.
• Estamos comprometidos con nuestros empleados y le brindaremos desarrollo y oportunidades para permitirle ser la mejor versión de sí mismo en el trabajo, en casa y en su comunidad.
• Fomentamos una cultura de equipo genuina e inclusiva, disfrutando del trabajo colaborativo en nuestros equipos globales para entregar proyectos de clase mundial.
• Fomentamos el desarrollo - ¡asegurando nuevas experiencias y desafíos en JBT Marel para alimentar su crecimiento!
Estamos comprometidos con nuestros empleados y le brindaremos desarrollo y oportunidades para permitirle ser la mejor versión de sí mismo en el trabajo, en casa y en su comunidad.
Fomentamos una cultura de equipo genuina e inclusiva, disfrutando del trabajo colaborativo en nuestros equipos globales para entregar proyectos de clase mundial.
Fomentamos el desarrollo - ¡asegurando nuevas experiencias y desafíos en JBT Marel para alimentar su crecimiento!
Igualdad de Oportunidades de Empleo
JBT Marel ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y candidatos calificados para el empleo. No toleraremos ninguna forma de discriminación contra ningún empleado o candidato al empleo por motivos de raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, estatus de veterano, ciudadanía o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales aplicables. En JBT Marel, aplicamos esta política a todas nuestras prácticas de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, reincorporación, transferencia, licencias, compensación, beneficios y capacitación. Tomamos decisiones de contratación basadas únicamente en las calificaciones, el mérito y las necesidades comerciales en ese momento. JBT Marel acomodará razonablemente a los solicitantes que necesiten ajustes para participar en el proceso de solicitud o entrevista. Si necesita asistencia o adaptación durante el proceso de solicitud, comuníquese con JBT Marel en [teléfono en el portal].
Ver el texto original en inglés
At JBT Marel, what we do matters , we know that the contribution of our employees leads to the success of our business.
Our purpose is to transform the future of food; this guides our vision of being the global leader in food and beverage technology, by harnessing the full power of JBT Marel to partner with our customers and pioneer sustainable innovation.
Our values show who we are at our best. As we Create with Collaboration, Serve with Integrity, Grow with Excellence, and Advance with Innovation.
Start your career with us.
Being a global company allows us to present you with a number of career opportunities. JBTMarel is one of the largest solutions providers to the global food processing industry. The largest food processors within the fruit, vegetable, meat, poultry, seafood, and bakery industries are among our customers. The ASME Welder position is located on-site in Russellville, AR. The facility manufactures food processing equipment for the poultry industry.
BENEFITS - Start from day 1!
JBTMarel Corporation offers the growth potential of a company with a developing technology that is unique in its field, plus frequent company-sponsored events and a competitive benefits package that includes:
• Medical, Dental, Vision coverage
• 401(k) plan with company match - up to 6.5%
• Company paid Short Term Disability, Long Term Disability, and Life Insurance
• Paid Parental Leave
• Paid Holidays
• Vacation pay
• Sick pay
• Tuition Reimbursement (*eligible after 2 years)
Purpose:
Performs mechanical assembly, electrical wiring, hydraulic and pneumatic piping on complete line of food processing equipment. Works from mechanical and electrical engineering drawings, work instructions, and shop routings to perform tasks. Ability to operate power tools, fabrication equipment, overhead cranes and forklifts. Responsible for performing operational testing and ensures that equipment meets test specifications. Experience or aptitude in operating and testing Industrial Controls, Variable Frequency Drives, servo-motor controls, cameras and/or laser scanners a plus.
This position is located on-site in Russellville, AR in the Fabrication department assembling Chillers for the poultry division.
Essential Duties and Percent of Time Spent:
• Must have mechanical aptitude to perform mechanical assembly, electrical wiring, hydraulic and pneumatic piping functions.40%
• Must have knowledge of assembly processes and fabrication techniques. Ability to sequence the final assembly of complete machines through the testing process.20%
• Must have knowledge to interpret mechanical drawings and electrical schematics.15%
• Must be able to effectively communicate within a team environment. Ability to take oral and written instructions and complete tasks within the defined labor standards.10%
• Must adhere to all internal operating procedures and safety policies. Must maintain acceptable housekeeping practices in designated work area.10%
• May be cross-trained in other job functions based on capacity requirements.5%
Occasional Responsibilities:
Performs other duties as assigned
Requirements:
• JBT Marel operating procedures, safety procedures, ISO quality procedures, rigging training, MRP system training and will be required to advance skill set in other functional areas.
• Must have ability to understand and interpret mechanical blueprints, work instructions, written procedures, oral and written instructions.
• Ability to work independently to meet production schedules.
• Ability to utilize shop math fundamentals and problem-solving techniques to resolve fabrication issues.
• Must meet quality standards, production schedules and labor standards. Variance on labor standards impact cost and on-time delivery performance and result in installation and customer production downtime.
Knowledge and Skills:
High School Diploma or GED preferred. Must be able to work within a team environment and interact well with co-workers.
Supervisory Responsibility/Financial Responsibility: None.
Scope of Responsibility/Accountability:
Interacts directly with Process Team Leaders, Production Supervisor, and Production Planners to meet production-scheduling requirements. Interacts with Manufacturing and Mechanical Engineers to implement cost reduction initiatives, and testing processes. Interacts with HSE coordinator to meet safety and environmental policies and procedures.
Work Environment and Physical Demands : Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform essential functions.
Work Environment:
Time is spent in a manufacturing shop environment. Exposure to possible shop hazards including noise, heavy lifting, machinery, forklift and crane traffic. Could be exposed to diverse hot and cold climate conditions for extended periods.
Physical Demands:
Frequent standing, walking and climbing. Will be required to lift 50 lbs., push mobile carts and work from a ladder or platform.
This job description is a summary of essential job functions. It is not intended as an employment contract, nor is it intended to describe all duties someone in this position may perform. All employees are expected to perform tasks as assigned by supervisor, regardless of job title or routine job duties.
Commitment to Diversity: Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging is a fundamental value to JBT Marel and critical to our future success. A thoughtful, focused, and sustained effort to work towards our DEIB goals is not just a principled choice, but also a business imperative.
• We are committed to our employees and will provide you with development and opportunities to allow you to be the best version of yourself at work, at home, and in your community.
• We foster a genuine, inclusive team culture, enjoying collaborative working across our global teams to deliver world-class projects.
• We encourage development - ensuring new experiences and challenges at JBT Marel to feed your growth!
We are committed to our employees and will provide you with development and opportunities to allow you to be the best version of yourself at work, at home, and in your community.
We foster a genuine inclusive team culture enjoying collaborative working across our global teams to deliver world-class projects.
We encourage development - ensuring new experiences and challenges at JBT Marel to feed your growth!
Equal Opportunity Employment
JBT Marel provides equal employment opportunity to all employees and qualified applicants for employment. We will not tolerate any form of discrimination against any employee or applicant for employment because of race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, veteran status, citizenship, or any other characteristic protected by applicable federal, state, or local laws. At JBT Marel, we apply this policy to all our employment practices, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits, and training. We make hiring decisions based solely on qualifications, merit and business needs at the time. JBT Marel will reasonably accommodate applicants who need adjustments to participate in the application or interview process. If you require assistance or accommodation during the application process, please contact JBT Marel at [teléfono en el portal].
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.