Desarrollador de Software

Estamos buscando un Desarrollador de Software de nivel intermedio para unirse al equipo de I+D de NextGen en Harris School Solutions. Este rol ayudará a dar soporte y modernizar una plataforma crítica de gestión financiera K-12 utilizada por distritos escolares para gestionar contabilidad, nómina, RR. HH., compras, activos fijos y otras operaciones comerciales principales. Este no es un rol de desarrollo desde cero (greenfield). El candidato seleccionado trabajará con un producto maduro y de misión crítica que incluye tecnologías tanto heredadas como modernas, incluyendo Visual Basic 6, SQL Server, macros de Excel, integraciones personalizadas, implementaciones en IIS y procesos de soporte a la producción. El equipo también está expandiendo NextGen 2.0, una aplicación web moderna basada en .NET que utiliza tecnologías como C#, Blazor y WiseJ. Esta posición es importante para la salud a largo plazo del producto. El equipo está transfiriendo un profundo conocimiento del producto, reduciendo la dependencia de expertos en la materia individuales, modernizando la funcionalidad heredada y cambiando la forma en que se construye el software a través de prácticas de desarrollo asistidas por IA y agentes. Estamos buscando a alguien que pueda desarrollar una fuerte propiedad técnica con el tiempo: un desarrollador que sea curioso, pragmático, cómodo con la complejidad y capaz de trabajar con sistemas imperfectos. No se espera que el candidato seleccionado conozca el producto el primer día, pero debe ser capaz de aprender sistemas complejos, hacer buenas preguntas, documentar lo que aprende y construir propiedad de manera constante. También estamos buscando a alguien que ya utilice herramientas de IA como parte de su flujo de trabajo de desarrollo, no solo para completar código, sino para análisis de código, depuración, generación de pruebas, documentación, refactorización y desarrollo asistido por agentes. Responsabilidades Clave • Mantener, solucionar problemas y mejorar la aplicación NextGen Classic, incluyendo componentes de VB6, bases de datos SQL Server, macros de Excel, scripts personalizados y tecnologías heredadas relacionadas. • Contribuir a NextGen 2.0, incluyendo correcciones de errores, mejoras, APIs, trabajo de modernización y características impulsadas por el cliente. • Utilizar herramientas de desarrollo asistidas por IA y agentes para acelerar el análisis de código, el desarrollo, la depuración, las pruebas, la documentación y la captura de conocimiento. • Aprender y documentar la lógica de negocio compleja, las dependencias del sistema, el comportamiento específico del cliente y los conceptos del dominio de finanzas escolares K-12. • Ayudar a migrar la funcionalidad heredada a servicios modernos basados en .NET, APIs y componentes de aplicaciones web. • Escribir y mantener consultas de SQL Server, procedimientos almacenados, scripts y herramientas de solución de problemas de datos. • Apoyar implementaciones, actividades de lanzamiento, correcciones urgentes (hotfixes), colaboración con QA, transferencia al equipo de soporte y solución de problemas de producción. • Trabajar con Gestión de Producto, Servicios Profesionales, Soporte, QA y otros miembros del equipo de I+D para investigar problemas y ofrecer soluciones técnicas prácticas. • Contribuir a la documentación interna, bases de conocimiento listas para IA y esfuerzos de transferencia de conocimiento. Cómo se ve el éxito El candidato seleccionado construirá un conocimiento práctico de la plataforma NextGen Classic y la arquitectura de NextGen 2.0, contribuirá a las correcciones de errores y al trabajo de modernización, apoyará las implementaciones y lanzamientos, documentará el conocimiento importante del producto y utilizará flujos de trabajo asistidos por IA para mejorar el desarrollo, la solución de problemas, las pruebas y la captura de conocimiento. Con el tiempo, el candidato seleccionado asumirá una mayor responsabilidad sobre los módulos asignados, los problemas de los clientes y las áreas técnicas, convirtiéndose en un colaborador confiable en todo el mantenimiento de Classic, el desarrollo de NextGen 2.0, el soporte a la producción y las iniciativas de modernización. Calificaciones Mínimas • Licenciatura en Ciencias de la Computación, Ingeniería de Software, Sistemas de Información o un campo relacionado, o experiencia práctica equivalente. • Normalmente de 3 a 7 años de experiencia profesional en desarrollo de software, o experiencia demostrada equivalente. • Fundamentos sólidos de desarrollo de software, con experiencia en C#, .NET, Java, TypeScript u otra pila de desarrollo de aplicaciones empresariales. • Capacidad para leer, depurar, modificar y validar código en una aplicación compleja existente. • Experiencia con bases de datos relacionales, preferiblemente SQL Server, incluyendo la escritura de consultas, la comprensión de procedimientos almacenados y la solución de problemas de datos. • Experiencia con flujos de trabajo de desarrollo basados en Git utilizando Azure DevOps Repos, GitHub o herramientas similares. • Exposición al desarrollo de aplicaciones web, APIs y arquitectura de aplicaciones modernas. • Experiencia práctica en el uso de asistentes de codificación de IA o herramientas de desarrollo impulsadas por IA como parte del trabajo de desarrollo regular. • Capacidad para validar código, análisis o documentación generada por IA utilizando un juicio de ingeniería sólido. • Disposición y capacidad para trabajar con bases de código heredadas, incluyendo sistemas desconocidos, complejos o mal documentados. Calificaciones Preferidas • Experiencia con C#/.NET, Blazor, WiseJ o tecnologías de desarrollo de Microsoft similares. • Experiencia con Visual Basic 6, VBA, ASP clásico u otras tecnologías heredadas de Microsoft. • Experiencia en el uso de herramientas o agentes de IA para analizar bases de código desconocidas, generar pruebas, documentar sistemas, refactorizar código o solucionar defectos. • Experiencia en la modernización de sistemas heredados a arquitecturas modernas basadas en web, API o servicios. • Experiencia con tuberías de CI/CD, Microsoft Azure, IIS, Windows Server o entornos de aplicaciones multiinquilino (multi-tenant). • Interés en contabilidad, finanzas, nómina, RR. HH., tecnología educativa K-12 o sistemas ERP del sector público. Competencias Clave • Propiedad técnica: Asume la responsabilidad de comprender los problemas, hacer seguimiento y mejorar el sistema en lugar de solo completar las tareas asignadas. • Curiosidad: Disfruta investigando sistemas complejos para entender cómo funcionan realmente. • Agilidad de aprendizaje: Capaz de absorber conocimientos técnicos, de producto y de dominio con el tiempo. • Desarrollo habilitado por IA: Utiliza herramientas de IA de manera reflexiva para mejorar la velocidad, la calidad, la documentación, las pruebas y la transferencia de conocimiento, mientras valida los resultados con un juicio de ingeniería sólido. • Pragmatismo: Equilibra las soluciones técnicas ideales con las necesidades del cliente, las restricciones operativas y la mantenibilidad. • Resiliencia: Se siente cómodo trabajando en entornos imperfectos y en evolución con sistemas heredados, prioridades en competencia y documentación incompleta. • Comunicación clara: Capaz de explicar problemas técnicos, riesgos y compensaciones claramente a las partes interesadas técnicas y no técnicas. • Colaboración: Trabaja eficazmente con Producto, QA, Soporte, Servicios Profesionales y otros desarrolladores para resolver problemas del cliente y del producto. • Interés en el dominio: Dispuesto a aprender el dominio de negocios escolares K-12 para tomar mejores decisiones técnicas. Salario: $95,000 - $110,000 por año.