H-1BEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno

REG. 3232388

Asesor Jurídico Senior de Suscripción (Híbrido)

First American Data Tree LLC

Asesor jurídico en Stamford, CT; empresa con 11 aprobaciones LCA en los últimos 12 meses.

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Descripción del empleo

Traducción automática del anuncio original del empleador.

Quiénes Somos ¡Únase a un equipo que pone a su Gente Primero! La División de Agencias de First American se dedica a proporcionar a nuestros agentes emisores de pólizas los recursos, servicios y orientación de suscripción necesarios para alcanzar nuevos niveles de éxito. Desde 1889, First American (NYSE: FAF) ha mantenido una creencia inquebrantable en su gente. Son apasionados por lo que hacen, y nosotros somos igualmente apasionados por fomentar un entorno donde todos se sientan bienvenidos, apoyados y empoderados para ser innovadores y alcanzar su máximo potencial. Nuestra cultura inclusiva, que prioriza a las personas, ha hecho que nuestra empresa obtenga numerosos galardones, incluida la inclusión en la lista de las 100 Mejores Empresas para Trabajar de Fortune® durante once años consecutivos. También hemos ganado premios como uno de los mejores lugares para trabajar para mujeres, diversidad y empleados LGBTQ+, y hemos sido incluidos en más de 50 listas regionales de mejores lugares para trabajar. First American siempre se esforzará por ser un gran lugar para trabajar, para todos. Para más información, visite [enlace en el portal] Qué Hacemos Proporciona apoyo de suscripción y experiencia al personal de la empresa, agentes y cliente(s), relacionado con la emisión de compromisos y pólizas de seguro de título inmobiliario. Utiliza estándares y directrices de suscripción dentro de los límites de autoridad delegados, para suscribir la emisión de seguro de título y proporcionar orientación en el desempeño de servicios de liquidación inmobiliaria. Qué Hará: • Proporciona apoyo de suscripción, asesoramiento y autorización al personal de la empresa, agentes y cliente(s), relacionado con la emisión de compromisos y pólizas de seguro de título inmobiliario. • Utiliza estándares y directrices de suscripción dentro de los límites de autoridad delegados para suscribir la emisión de seguro de título. • Proporciona orientación al personal de la empresa en el desempeño de servicios de liquidación inmobiliaria. • Emite estándares y directrices de suscripción de acuerdo con los procesos establecidos por la empresa. • Responsable de comunicar información relacionada con la suscripción y los servicios de liquidación inmobiliaria al equipo. • Otras tareas según se le asignen Qué Aportará: • Título en Derecho requerido. • Admitido para ejercer la profesión en el estado de contratación. • Licenciado para ejercer la abogacía, en buena posición. • 8-10 años de experiencia en suscripción de títulos. • Debe estar familiarizado con el derecho inmobiliario. • Excelente comprensión de los conceptos, prácticas y procedimientos fundamentales del proceso de título y liquidación inmobiliaria. • Conocimiento de las regulaciones Federales y Estatales relacionadas con el seguro de título inmobiliario y los servicios de liquidación. • Comprensión de la suscripción de transacciones inmobiliarias para la emisión de pólizas de seguro de título. • Capacidad para colaborar y actuar de manera decisiva. • Orientado a los detalles. • Excelentes habilidades de escucha, comunicación verbal y escrita. • Fuertes habilidades organizativas, capaz de realizar múltiples tareas, priorizar y hacer seguimiento de manera oportuna. • Fuertes habilidades de negociación. • Requiere pensamiento abstracto y soluciones creativas. • Capacidad para 'pensar fuera de la caja' y tomar decisiones únicas pero sólidas para resolver problemas complejos. • Capacidad para construir relaciones y crear rapport. Rango Salarial: $162,100 - $237,800 Anuales Este rango de contratación es una estimación razonable del rango de salario base para esta posición en el momento de la publicación. El pago se basa en varios factores que pueden incluir conocimientos relacionados con el trabajo, habilidades, experiencia, requisitos comerciales y ubicación geográfica. Qué Ofrecemos Por elección, no simplemente aceptamos la individualidad: la abrazamos, la apoyamos y prosperamos gracias a ella. Nuestra cultura de Gente Primero es inclusiva para todos los empleados, no solo porque es lo correcto, sino porque es la clave de nuestro éxito. Estamos orgullosos de fomentar un lugar de trabajo auténtico e inclusivo Para Todos. Usted es libre y se le anima a traer todo su ser único al trabajo. First American es un empleador de igualdad de oportunidades en todos los sentidos del término. Según la elegibilidad, First American ofrece un paquete integral de beneficios que incluye médico, dental, visión, 401k, PTO/licencia por enfermedad remunerada y otros grandes beneficios como un plan de compra de acciones para empleados.
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Who We Are Join a team that puts its People First! First American's Agency Division is dedicated to providing our policy-issuing agents with resources, services and underwriting guidance needed to achieve new levels of success. Since 1889, First American (NYSE: FAF) has held an unwavering belief in its people. They are passionate about what they do, and we are equally passionate about fostering an environment where all feel welcome, supported, and empowered to be innovative and reach their full potential. Our inclusive, people-first culture has earned our company numerous accolades, including being named to the Fortune 100 Best Companies to Work For® list for eleven consecutive years. We have also earned awards as a best place to work for women, diversity and LGBTQ+ employees, and have been included on more than 50 regional best places to work lists. First American will always strive to be a great place to work, for all. For more information, please visit [enlace en el portal] What We Do Provides underwriting support and expertise to company personnel, agents, and customer(s), related to the issuance of real estate title insurance commitments and policies. Utilizes underwriting standards and guidelines within delegated authority limits, to underwrite the issuance of title insurance and provide guidance in the performance of real estate settlement services. What You'll Do: • Provides underwriting support, counsel, and authorization to company personnel, agents, and customer(s), related to the issuance of real estate title insurance commitments and policies. • Utilizes underwriting standards and guidelines within delegated authority limits to underwrite the issuance of title insurance. • Provides guidance to company personnel in the performance of real estate settlement services. • Issues underwriting standards and guidelines in accordance with established company processes. • Responsible for communicating information related to underwriting and real estate settlement services to team. • Other duties as assigned What You'll Bring: • Law Degree required. • Admitted to practice in state of employment. • Licensed to practice law, in good standing. • 8-10 years title underwriting experience. • Must be familiar with real estate law. • Excellent understanding of fundamental concepts, practices and procedures of real estate title and settlement process. • Knowledge of Federal and State regulations related to real estate title insurance and settlement services. • Understanding of underwriting real estate transactions for the issuance of title insurance policies. • Ability to collaborate and act decisively. • Detail oriented. • Excellent listening, verbal, and written communication skills. • Strong organizational skills, able to multi-task, prioritize, and follow up in a timely manner. • Strong negotiation skills. • Requires abstract thinking and creative solutions. • Ability to ‘think outside the box’ and make unique yet sound decisions to resolve complex issues. • Ability to build relationships and create rapport. Pay Range: $162,100 - $237,800 Annually   This hiring range is a reasonable estimate of the base pay range for this position at the time of posting. Pay is based on a number of factors which may include job-related knowledge, skills, experience, business requirements and geographic location.   What We Offer By choice, we don’t simply accept individuality – we embrace it, we support it, and we thrive on it! Our People First culture is inclusive for all employees - not just because it's the right thing to do, but because it's the key to our success. We are proud to foster an authentic and inclusive workplace For All. You are free and encouraged to bring your entire, unique self to work. First American is an equal opportunity employer in every sense of the term. Based on eligibility, First American offers a comprehensive benefits package including medical, dental, vision, 401k, PTO/paid sick leave and other great benefits like an employee stock purchase plan.
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