H-1BEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 3233946
Técnico de Pruebas de Unidad - I+D
Toyota Motor North America, Inc.
- Lugar: Ann Arbor, MI
- Área: Ciências & Pesquisa
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 20/7/2026
Puesto para técnico en I+D en Toyota Motor North America en Ann Arbor, MI.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Sinopsis
Quiénes somos
Colaborador. Respetuoso. Un lugar para soñar y hacer. Estas son sólo algunas palabras que describen cómo es la vida en Toyota. Como una de las marcas más admiradas del mundo, Toyota está creciendo y liderando el futuro de la movilidad a través de soluciones innovadoras y de alta calidad diseñadas para mejorar vidas y deleitar a los que servimos. Estamos buscando miembros talentosos del equipo que quieren soñar. Crece con nosotros.
Toyota no ofrece soporte o patrocinio de solicitantes de empleo para visas basadas en el empleo o cualquier otra autorización de trabajo para este papel ahora o en el futuro. Usted debe tener el derecho de trabajar en los Estados Unidos y no requerir apoyo o patrocinio de Toyota para el empleo relacionado con la inmigración (por ejemplo, H-1B, O-1, E-3, H-1B1, TN, F-1 OPT, F-1 STEM OPT, F-1 CPT, TN, (beneficios de flexibilidad de trabajo) (también conocido como I-140 o Ajuste de portabilidad de Estado), etc.) ahora o en el futuro. Usted no debe solicitar este papel si usted necesitará Toyota para ayudar con el apoyo de inmigración o el patrocinio ahora o en el futuro.
La visión de PTT es ofrecer un Servicio de Evaluación de Movilidad de Clase Mundial a través de la entrega puntual de resultados y conclusiones de calidad objetiva.
Reporting to the Supervisor, Unit Testing 4, the Technician UT4 is responsible for performing accurate and reliable engine and transmission dynamometer testing and component evaluations. Esto incluirá trabajos mecánicos como montaje de motor y transmisión, instalación de instrumentación y configuración de dinamómetro.
Esta función requiere que todas las actividades de prueba se lleven a cabo de manera segura, eficiente y de acuerdo con los procedimientos de prueba establecidos para satisfacer las necesidades de los clientes. Además, el Técnico, UT4 trabajará en colaboración como parte de un equipo para ofrecer resultados y evaluaciones de alta calidad, cumplir los hitos del proyecto y desarrollar sus habilidades en Toyota Way.
Lo que vas a hacer:
Para ofrecer excelencia operacional
• Velar por que tanto la Ejecución de Pruebas como la Calidad de Datos se garantice mediante la adhesión a estándares y procesos de prueba tales como (Safety, Regulatory, Operations, Maintenance) y mediante la comprensión de lo que es crítico de prueba con antelación.
• Asegurar la entrega oportuna de datos/Resultados mediante la adhesión a la programación de pruebas y detalles de la solicitud de trabajo. Ejecución de los trabajos previstos para satisfacer a los clientes y plazos de prueba.
• Asegurar el uso de recursos y los costos de prueba se entienden y gestionan mediante comunicación abierta con supervisor/gerente, asignación adecuada de horas de trabajo y gestión OT.
• Auto- Desarrollo/Modelación de carreteras – a través de coaching y mentoring, desarrollar Safety Mindset, Calidad Cumplimiento, Adherencia de Listas, Solución de Problemas, Toyota Way, Propietario del Proceso y Responsabilidad Fiscal y demostrar estos en el trabajo diario.
Para ofrecer una nueva introducción del producto
• Mejorar continuamente los procesos existentes (Kaizen) y apoyar el nuevo desarrollo de procesos/capacidad mediante actividades como el Análisis de Seguridad en el Trabajo, la reflexión periódica posterior al proyecto, la solución de problemas de procesos estandarizados (TBP) y las actividades de desarrollo de miembros del equipo. (como QCC).
Para ofrecer intimidad al cliente
• Asegurar comunicaciones transparentes y oportunas a todos los Clientes Internos (incluidos los TM, los líderes de turno y la gestión de PT), y Clientes Externos (Depts de Ingeniería de TPT).
• Presentación periódica de informes de actividades diarias/semanas, cuestiones que impactan el calendario de pruebas, la utilización de células de prueba y las observaciones de seguridad (incluidos los informes de incidentes, los peligros potenciales y el reconocimiento de seguridad).
Esta posición es 3er turno, 11:00p - 7:30a, y se encuentra en Ann Arbor, Mi
Lo que traerás
• Licenciado en disciplina automotriz / certificado de escuela de comercio, o equivalente a 3 años de experiencia laboral en un campo relacionado (co/op y pasantías serán considerados).
• Debe tener experiencia en la Asamblea de Motor/Transmisión, Pruebas y Diagnósticos.
• Debe ser competente con MS Tools (Excel, Power Point, Word, Outlook y TEAMS).
• Capacidad para trabajar horas adicionales, ya que las necesidades empresariales requieren (promedio de 5 horas de horas extraordinarias por semana) y viajar hasta un 10% nacional e internacional.
• Debe estar dispuesto a trabajar el tercer turno – comenzando el domingo 11:00p terminando el viernes por la mañana 7:30a.
Bono añadido si usted tiene
• Certificación de ASE (Rendimiento del Engine, Servicio de Transmisión y Driveline).
• Experiencia de prueba automotriz (Chasis y motor Dyno).
• Experiencia de fabricación y mecanizado de luz (inc. Mig/Tig Welding, Lathe, Mill, Surface Grinder, Medición/CMM).
• Experiencia previa de gestión de operaciones estándar de la industria, procesos de gestión de calidad.
• Experiencia profesional de reparación automotriz (ex distribuidor).
• Experiencia con diagnóstico eléctrico 12V y/o HV.
• Prueba de mantenimiento y calibración de células.
• Vehículo eléctrico de batería / Fuel Cell experiencia del vehículo eléctrico.
• Conocimiento previo de herramientas Toyota para S/W y adquisición de datos (Panel 4, TS Writer, GTS+).
• Fuerte comprensión de los principales sistemas mecánicos típicos, los métodos de diseño y montaje.
• Seguridad fuerte y mentalidad colaborativa.
• Proficiente en comunicaciones orales y escritas.
• Flexibilidad para trabajar cambios alternativos según sea necesario.
Lo que traeremos
Durante su proceso de entrevista, nuestro equipo le proporcionará todos los detalles de nuestros beneficios líderes en la industria y oportunidades de desarrollo profesional. Algunos aspectos destacados son:
• Un entorno de trabajo basado en el trabajo en equipo, flexibilidad y respeto
• Programas profesionales de crecimiento y desarrollo para ayudar a avanzar su carrera, así como reembolso de matrícula
• Descuento de compra de vehículos de equipo
• Toyota Team Member Lease Vehicle Program (if applicable)
• Planes integrales de salud y bienestar para toda su familia
• Toyota 401(k) Ahorros Plan con un partido de empresa, así como una contribución anual de jubilación de Toyota independientemente de si usted contribuye
• Vacaciones pagadas y tiempo libre pagado
• Servicios de referencia relacionados con los servicios prenatales, adopción, cuidado infantil, escuelas y más
• Cuentas con beneficios fiscales (Cuenta de Ahorros de Salud, Cuidado de Salud FSA, Cuidados dependientes FSA)
Perteneciendo a Toyota
Nuestro éxito comienza y termina con nuestra gente. Aceptamos todas las perspectivas y valoramos experiencias humanas únicas. El respeto por todos es nuestra Estrella del Norte. Toyota se enorgullece de tener 10+ diferentes grupos de socios de negocios en 100 diferentes ubicaciones de capítulos de América del Norte que apoyan los esfuerzos de los miembros del equipo para soñar, hacer y crecer sin cuestionar que pertenecen.
Los solicitantes de nuestras posiciones se consideran sin tener en cuenta la raza, etnia, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, discapacidad, religión, estado militar o veterano, o cualquier otra característica protegida por la ley.
¿Tiene alguna pregunta, necesita asistencia con su solicitud o necesita algún alojamiento especial? Por favor envíe un correo electrónico a [contacto en el portal] .
Ver el texto original en inglés
Overview
Who we are
Collaborative. Respectful. A place to dream and do. These are just a few words that describe what life is like at Toyota. As one of the world’s most admired brands, Toyota is growing and leading the future of mobility through innovative, high-quality solutions designed to enhance lives and delight those we serve. We’re looking for talented team members who want to Dream. Do. Grow. with us.
Toyota does not offer support or sponsorship of job applicants for employment-based visas or any other work authorization for this role now or in the future. You must have the right to work in the United States and not require Toyota support or sponsorship for immigration-related employment (e.g., H-1B, O-1, E-3, H-1B1, TN, F-1 OPT, F-1 STEM OPT, F-1 CPT, TN, (job flexibility benefits) (also known as I-140 or Adjustment of Status portability), etc.) now or in the future. You should not apply for this role if you will require Toyota to assist with immigration support or sponsorship now or in the future.
PTT’s Vision is to deliver a World Class Mobility Evaluation Service through On-Time Delivery of Objective Quality Results and Conclusions.
Reporting to the Supervisor, Unit Testing 4, the Technician UT4 is responsible for performing accurate and reliable engine and transmission dynamometer testing and component evaluations. This will include mechanical work such as engine and transmission assembly, instrumentation installation and dynamometer set-up.
This role requires that all testing activities are conducted safely, efficiently, and in accordance with established test procedures to meet customer requirements. Additionally, the Technician, UT4 will work collaboratively as part of a team to deliver high‑quality results and evaluations, meet project milestones, and develop their skills in Toyota Way.
What you’ll be doing:
To deliver Operational Excellence
• Ensuring that both Test Execution and Data Quality is assured through adherence to test standards and processes such as (Safety, Regulatory, Operational, Maintenance) and by understanding what is test-critical in advance.
• Ensuring Timely Delivery of Data/Results through adherence to test scheduling and work request details. Executing planned work to meet customers and test deadlines.
• Ensuring Resource Usage and Test Costs are understood/managed through open communication with supervisor/manager, proper allocation of work hours and OT management.
• Self - Development/Role Modelling – via coaching and mentoring, develop Safety Mindset, Quality Compliance, Schedule Adherence, Problem Solving, Toyota Way, Process Ownership, and Fiscal Responsibility and demonstrate these in daily work.
To deliver New Product Introduction
• Continually improving existing processes (Kaizen) and supporting new process/capability development through activities such as Job Safety Analysis, regular post-project reflection, standardized process development (JKK) problem solving (TBP), and team member development activities. (such as QCC).
To deliver Customer Intimacy
• Ensuring transparent and timely communications to all Internal Customers (incl TM’s, shift leaders and PT Management), and External Customers (PT Engineering Depts).
• Regular reporting of daily/weekly activities, issues impacting test schedule, test cell utilization, and safety observations (incl. incident reporting, potential hazards, and safety recognition).
This position is 3rd shift, 11:00p - 7:30a, and located in Ann Arbor, Mi
What you will bring
• Associate degree in an Automotive discipline/trade school certificate, or equivalent of 3+ years of work experience in a related field (co/op and internships will be considered).
• Must have experience in Engine/Transmission Assembly, Testing and Diagnostics.
• Must be proficient with MS Tools (Excel, Power Point, Word, Outlook and TEAMS).
• Ability to work additional hours as business needs require (average of 5 overtime hours per week) and travel up to 10% domestically and internationally.
• Must be willing to work 3rd Shift – beginning Sunday 11:00p ending on Friday morning 7:30a.
Added bonus if you have
• ASE certification (Engine performance, Transmission and Driveline servicing).
• Automotive Testing experience (Chassis and Engine Dyno).
• Light fabrication and machining experience (incl. Mig/Tig Welding, Lathe, Mill, Surface Grinder, Measurement/CMM).
• Prior experience of industry standard Operations Management, Quality Management processes.
• Professional automotive repair experience (Ex. dealer).
• Experience with 12V and/or HV electrical diagnostics.
• Test cell maintenance and calibration.
• Battery electric vehicle/ Fuel Cell electric vehicle experience.
• Prior knowledge of Toyota tools for S/W and data acquisition (Panel 4, TS Writer, GTS+).
• Strong understanding of typical mechanical system principals, design and assembly methods.
• Strong safety and collaborative mindset.
• Proficient in oral and written communications.
• Flexibility to work alternative shifts as required.
What we’ll bring
During your interview process, our team will provide you with all the details of our industry-leading benefits and career development opportunities. A few highlights include:
• A work environment built on teamwork, flexibility, and respect
• Professional growth and development programs to help advance your career, as well as tuition reimbursement
• Team Member Vehicle Purchase Discount
• Toyota Team Member Lease Vehicle Program (if applicable)
• Comprehensive health care and wellness plans for your entire family
• Toyota 401(k) Savings Plan featuring a company match, as well as an annual retirement contribution from Toyota regardless of whether you contribute
• Paid holidays and paid time off
• Referral services related to prenatal services, adoption, childcare, schools and more
• Tax Advantaged Accounts (Health Savings Account, Health Care FSA, Dependent Care FSA)
Belonging at Toyota
Our success begins and ends with our people. We embrace all perspectives and value unique human experiences. Respect for all is our North Star. Toyota is proud to have 10+ different Business Partnering Groups across 100 different North American chapter locations that support team members’ efforts to dream, do and grow without questioning that they belong.
Applicants for our positions are considered without regard to race, ethnicity, national origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, religion, military or veteran status, or any other characteristics protected by law.
Have a question, need assistance with your application or do you require any special accommodations? Please send an email to [contacto en el portal] .
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