Gerente de Aprendizaje y Desarrollo

OneMagnify es una agencia digital B2B nativa en IA y habilitada por plataforma que opera en la intersección de datos, tecnología y creatividad. Ayudamos a organizaciones complejas a impulsar resultados de negocio medibles mediante la creación de experiencias de cliente más inteligentes y la entrega de soluciones altamente integradas en digital, medios y tecnología. Al combinar una profunda experiencia en la industria con análisis avanzados e inteligencia artificial, permitimos a nuestros clientes tomar mejores decisiones, moverse más rápido y competir de manera más efectiva en mercados dinámicos. El Gerente de Aprendizaje y Desarrollo da forma a cómo crece el talento en OneMagnify al conectar el desarrollo de habilidades, el desempeño y la progresión profesional de una manera que impulsa resultados de negocio reales. Este rol se asocia estrechamente con el liderazgo y los Socios de RR.HH. para identificar necesidades de desarrollo, construir estrategias de aprendizaje escalables y fomentar una cultura de aprendizaje continuo. No solo impartirás formación. Definirás cómo se construye la capacidad en toda la organización, desde habilidades fundamentales hasta la preparación para el liderazgo. El impacto se refleja en un mejor desempeño, trayectorias profesionales más claras y una fuerza laboral lista para lo que sigue. El Impacto que Tendrás Este rol influye directamente en cómo desarrollamos las capacidades que impulsan nuestro negocio. Diseñarás estrategias de aprendizaje que ayuden a los equipos a mejorar cómo entregan resultados para los clientes, ya sea fortaleciendo la ejecución digital, avanzando en la fluidez analítica o construyendo capacidad de liderazgo para apoyar el crecimiento y la retención. Al alinear las iniciativas de aprendizaje con los objetivos de negocio, este rol desempeña un papel fundamental en impulsar el desempeño y permitir que la empresa se adapte y compita en un entorno cambiante. Lo que Harás: Construir una Estrategia de Aprendizaje que Impulse el Desempeño • Traducir las prioridades de negocio en iniciativas de aprendizaje enfocadas que mejoren la capacidad y la ejecución • Identificar brechas de habilidades utilizando datos de desempeño, perspectivas de compromiso y aportes de las partes interesadas • Asociarse con RR.HH., liderazgo y equipos funcionales para alinear el aprendizaje con las necesidades reales del negocio Diseñar y Entregar Programas de Alto Impacto • Crear e impartir programas de formación, talleres y experiencias de desarrollo de liderazgo que perduren • Combinar la experiencia interna con socios externos para aportar las capacidades adecuadas a la organización • Gestionar sistemas de aprendizaje y mantener datos e informes de formación precisos • Realizar un seguimiento de la eficacia del programa utilizando métricas, comentarios y resultados de desempeño Definir Trayectorias Profesionales y Crecimiento de Capacidades • Construir y evolucionar trayectorias profesionales que aclaren la progresión entre roles y disciplinas • Incorporar el modelo de competencias en marcos de desarrollo, expectativas de roles y planes de crecimiento • Equipar a los gerentes con herramientas y orientación para liderar conversaciones efectivas sobre carrera y desarrollo Fortalecer la Alineación de Desempeño y Desarrollo • Asociarse con RR.HH. y el liderazgo para refinar los marcos de desempeño y los enfoques de calificación • Apoyar los procesos de calibración para mejorar la consistencia y la claridad entre los equipos • Cambiar las conversaciones de desempeño hacia el crecimiento, el desarrollo y los resultados medibles Lo que Necesitarás: • Comodidad liderando iniciativas de cambio que remodelan cómo operan, colaboran y entregan valor los equipos • Familiaridad con organizaciones basadas en habilidades, marcos de competencias o modelos dinámicos de trayectoria profesional • Fuerte comprensión de cómo operan los equipos de agencia y cómo se manifiestan las brechas de capacidad en el trabajo con el cliente • Experiencia demostrada en la creación de programas de desarrollo que mejoren los resultados de los clientes (por ejemplo, ejecución de campañas, entrega digital, programas de CRM, madurez analítica) • Licenciatura en Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, Negocios o campo relacionado • 5+ años de experiencia en aprendizaje y desarrollo, formación o gestión de talento • Experiencia con sistemas de gestión de aprendizaje (LMS); la familiaridad con Workday es una ventaja Habilidades Preparadas para el Futuro: • Experiencia incorporando IA en el diseño de aprendizaje (por ejemplo, contenido generado por IA, aprendizaje adaptativo, rutas de aprendizaje personalizadas) • Experiencia en la construcción de programas de aprendizaje escalables y centrados en lo digital en un entorno de servicios o agencia • Exposición a la capacitación de equipos en áreas emergentes como IA, datos y capacidades de marketing digital • Se prefiere experiencia en marketing integrado, agencia digital, servicios de marketing o entornos de consultoría. Beneficios Creemos que el gran trabajo ocurre cuando las personas tienen el apoyo y la flexibilidad que necesitan para prosperar. Nuestros beneficios incluyen cobertura médica, dental y de visión, un plan de jubilación 401(k), días festivos pagados y Tiempo Libre Flexible (FTO) para que puedas tomarte un tiempo para recargar energías cuando lo necesites. También ofrecemos programas adicionales centrados en el bienestar, la seguridad financiera y el crecimiento profesional. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades Creemos que las ideas y soluciones innovadoras comienzan con perspectivas únicas. Es por eso que estamos comprometidos a proporcionar a cada empleado un lugar de trabajo libre de discriminación e intolerancia. Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y buscamos activamente personas con ideas afines para unirse a nuestro equipo. Garantizaremos que las personas con discapacidades reciban adaptaciones razonables para participar en el proceso de solicitud o entrevista de trabajo, para realizar funciones laborales y para recibir beneficios y privilegios de empleo. Por favor, contáctanos para solicitar una adaptación.