Consultor - Gerente, Asesor Jurídico de Cumplimiento Laboral

Título del puesto Consultant - Manager, Legal Counsel Employment Compliance Título del puesto: Consultant, Manager, Legal Counsel Employment Compliance Ubicación: Miami, Fl, Dallas, Remoto Puesto: Tiempo completo, Contrato - Mínimo de 6 meses con posibilidad de extensión Sobre la empresa: Impulsar grandes viajes a través de la tecnología es el corazón de lo que hacemos en Amadeus. Como la empresa líder mundial en tecnología de viajes, Amadeus se originó en la innovación tecnológica y ve el mundo a través de una lente centrada en la tecnología. Amadeus construye soluciones líderes en la industria que ayudan a aerolíneas y aeropuertos, hoteles y ferrocarriles, empresas de viajes en línea, corporaciones, agencias de viajes minoristas y empresas de gestión de viajes a realizar sus operaciones diarias. Al aprovechar las soluciones innovadoras de Amadeus, nuestros clientes pueden ofrecer una experiencia superior al viajero y una propuesta de valor diferenciada. Con un enfoque en la innovación, Amadeus está a la vanguardia de la entrega de transformación hacia una experiencia centrada en el viajero, lo que permitirá a nuestros clientes ofrecer aún más diferenciación, personalización y conveniencia para los viajeros en todo el mercado. Resumen del rol: Este rol es integral para garantizar que Amadeus siga cumpliendo con los estándares legales relacionados con el empleo mientras apoya nuestros objetivos comerciales estratégicos. En este rol, usted: • Asegurará que se logren los resultados necesarios. (por ejemplo, preparación y certificación oportunas del Plan de Acción Afirmativa, informes EEO-1, informes de Veteranos y de Datos Salariales, incluyendo todos los requisitos de informes estatales obligatorios). • Asegurará el cumplimiento de la ley y redactará y negociará acuerdos relacionados con el empleo: • Se mantendrá al día con los cambios en las leyes y regulaciones laborales en todas las Américas y garantizará el cumplimiento de esas leyes y regulaciones. • Realizará investigaciones y análisis legales sobre cuestiones complejas de derecho laboral y proporcionará recomendaciones basadas en los hallazgos. • Redactará, revisará y negociará acuerdos relacionados con el empleo y beneficios, incluidos contratos de trabajo para ejecutivos y acuerdos de indemnización. • Redactará actualizaciones de los Manuales del Empleado en EE. UU. y Canadá, y colaborará en la actualización de manuales en toda LATAM. • Gestionará litigios y procedimientos administrativos relacionados con el empleo: • Representará a la empresa en litigios, arbitrajes y procedimientos administrativos relacionados con el empleo en todas las Américas. • Supervisará a asesores externos laborales y de empleo en todas las Américas. • Gestionará el proceso de descubrimiento (discovery). • Gestionará las respuestas a consultas de agencias administrativas estatales, federales y locales (incluidas agencias en todas las Américas). • Gestionará y coordinará la respuesta de la Empresa a consultas e investigaciones del Departamento de Trabajo, la EEOC u otras agencias estatales o federales, incluidas agencias en todas las Américas. • Revisará y responderá a reclamos y cartas de demanda, principalmente relacionadas con empleados o bienes raíces comerciales. Sobre el candidato ideal: • Este rol está estructurado como un contrato de consultor independiente. Los candidatos deben operar a través de una entidad comercial establecida (por ejemplo, LLC, corporación o estructura comercial legal equivalente) y poder proporcionar documentación de registro comercial válida a pedido. • Educación: Se requiere JD de una facultad de derecho acreditada en los Estados Unidos • Mínimo de 3-5 años de experiencia laboral brindando asesoramiento legal experto y apoyo en una amplia gama de asuntos de derecho laboral • La experiencia con derecho inmobiliario comercial es una ventaja • Conocimiento de las leyes y regulaciones laborales en todas las Américas • Experiencia previa en la realización de investigaciones legales utilizando pensamiento crítico, habilidades analíticas y atención al detalle • La capacidad de evaluar los riesgos asociados con las actividades comerciales y asesorar a una empresa sobre la gestión de esos riesgos • Habilidades de comunicación avanzadas con la capacidad de transmitir información compleja con claridad y generar consenso con una variedad de partes interesadas • Conocimiento de Microsoft Office Suite, competencias funcionales en IA • Capacidad para viajar el 10% del tiempo • El puesto puede estar ubicado en Miami o Dallas, Remoto. Trabajando en Amadeus, encontrará: 🎯 Una misión y propósito críticos - En Amadeus, estará impulsando el futuro de los viajes y persiguiendo una misión crítica y un propósito extraordinario. 🌎 Un ADN verdaderamente global - Todo en Amadeus es global, desde nuestra gente hasta nuestro negocio, lo que se traduce en nuestra huella, procesos y cultura. 🎓 Grandes oportunidades para aprender - El aprendizaje ocurre todo el tiempo y de muchas maneras en Amadeus, a través de capacitación en el trabajo, actividades de aprendizaje formal e interacciones diarias con colegas. 🤗 Un entorno solidario - Amadeus fomenta un entorno solidario, nutriendo tanto una carrera satisfactoria como la vida personal y familiar. Nos preocupamos por nuestros empleados y nos esforzamos por proporcionar un entorno de trabajo de apoyo. 💰 Una oferta de recompensas completa - Amadeus ofrece paquetes de remuneración atractivos, cubriendo todos los componentes esenciales de una oferta de recompensa competitiva, incluyendo salario, bonificación, acciones y beneficios. 🌟 Un modelo de trabajo flexible - Queremos que nuestros empleados hagan su mejor trabajo, donde y como les funcione mejor. 🌈 Una comunidad diversa e inclusiva - Estamos comprometidos a aprovechar nuestra población singularmente diversa para impulsar la innovación, la creatividad y la colaboración en toda nuestra organización. 📈 Una empresa confiable - La confianza y la fiabilidad son valores fundamentales que impulsan nuestras acciones y dan forma a relaciones duraderas con nuestros clientes, socios y empleados. #LI-AM2025 Diversidad e Inclusión Amadeus es un empleador de Igualdad de Oportunidades de Empleo. Los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo (incluido el embarazo, el parto o una condición médica relacionada), ascendencia, origen nacional, edad, información genética, estado militar o de veterano, orientación sexual, expresión de género, percepción o identidad, estado civil, estado de discapacidad mental o física, o cualquier otro estado federal, estatal o local protegido no relacionado con el desempeño del trabajo involucrado. Amadeus se esfuerza por hacer que [enlace en el portal] sea accesible para todos y cada uno de los usuarios. Si desea contactarnos con respecto a la accesibilidad de nuestro sitio web o necesita ayuda para completar el proceso de solicitud, contáctenos en [contacto en el portal] . Esta información de contacto es solo para solicitudes de adaptación y no puede utilizarse para consultar sobre el estado de las solicitudes. Tenga cuidado con las estafas de reclutamiento Amadeus Group nunca cobra tarifas, solicita pagos ni pide información financiera durante el reclutamiento. Todas las oportunidades legítimas se comunican únicamente a través de los canales oficiales de Amadeus, incluido nuestro sitio web de carreras. Cualquier solicitud de pago o contacto a través de plataformas no oficiales (por ejemplo, WhatsApp, Telegram) debe tratarse como fraudulento.