Ingeniero de Manufactura Senior

Categoría de trabajo: Ingeniería Job Family: Ingeniería de fabricación Descripción del trabajo: El Ingeniero Superior de Fabricación apoya y mejora los procesos de fabricación para garantizar una producción segura, fiable y eficiente de productos alimenticios. Esta función se aplica a principios de ingeniería, análisis de datos y colaboración interfuncional para mejorar la capacidad de proceso, reducir el riesgo y apoyar el desempeño operacional al tiempo que cumple con los requisitos de seguridad alimentaria, calidad y cliente. Esta posición se encuentra en nuestra planta de fabricación en Logan, UT. Beneficios de reubicación: Recibir un bono de reubicación de $10,000 PLUS un paquete de reubicación generoso si reubica más de 50 millas para la posición. Lo que harás: • Evaluar los procesos de fabricación para identificar oportunidades para mejorar la eficiencia, rendimiento, capacidad de proceso y riesgo operativo. • Diseñar, implementar y mantener mejoras de procesos que reduzcan los residuos, mejorar el tiempo de ciclo, eliminar los cuellos de botella y mantener la seguridad alimentaria y los estándares de calidad. • Colaborar con Operaciones de Producción, Garantía de Calidad, Mantenimiento, Ingeniería de Confiabilidad, Ingeniería de Controles, Excelencia de Procesos y Cadena de Suministros para impulsar iniciativas de mejora continua. • Ampliación de apoyo de nuevos productos y cambios de proceso, asegurando una integración efectiva en los sistemas de fabricación existentes. • Socio con Ingeniería de Mantenimiento y Confiabilidad para mejorar el rendimiento del equipo, las horas de trabajo y las soluciones de fiabilidad a largo plazo. • Modificaciones de equipos de apoyo o de apoyo y nuevas instalaciones desde el concepto mediante la puesta en marcha, centrándose en el rendimiento, la seguridad y la reducción de riesgos. • Aplicar análisis de datos, métodos estadísticos y herramientas de capacidad de proceso para identificar variabilidad, tendencias y oportunidades de mejora. • Realizar actividades del FMEA para identificar proactivamente los riesgos de procesos y equipos e implementar acciones de mitigación. • Definir y mantener los planes de control de procesos, mediciones en proceso, monitoreo SPC y actividades GR divideR. • Solución de problemas de fabricación, realización de análisis de causa raíz, e implementación de acciones correctivas y preventivas para prevenir la recurrencia. • Apoyo Lean, Six Sigma, e iniciativas de mejora continua en asociación con el equipo de Excelencia del Proceso. • Colaborar con la garantía de calidad para garantizar el cumplimiento de la seguridad alimentaria, sistemas de calidad y requisitos del cliente. • Mantener documentación precisa incluyendo procedimientos operativos estándar, especificaciones de procesos y documentación de equipos. • Apoyar el cumplimiento de los planes de seguridad alimentaria y de calidad, incluyendo PCC, PCP, auditorías y seguimiento de acciones correctivas. Lo que necesitarás para tener éxito • Licenciado en Ingeniería o Tecnología de Ingeniería (Manufactura, Mecánica, Industrial, Eléctrica, Química o campo relacionado). • Típicamente requiere un mínimo de 5-8 años de experiencia de ingeniería relevante. • Conocimiento de los procesos de fabricación y metodologías de mejora continua. • Comprensión de sistemas de seguridad alimentaria y calidad (HACCP, GMP, normas reglamentarias) o la capacidad de desarrollar rápidamente este conocimiento. • Experiencia utilizando análisis de datos, herramientas estadísticas y metodologías de resolución de problemas. • Fuertes habilidades de colaboración y comunicación para trabajar eficazmente a través de funciones. • Capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno de fabricación. • Capacidad para viajar hasta un 10% aproximadamente. Los socios eligibles recibirán: • No conseguir uno, pero beneficios de jubilación TWO. Cuando usted se une a nuestra empresa de propiedad de los empleados, usted será parte de nuestro Plan de Propiedad de los Empleados (ESOP) desde el primer día. Además de un partido del 8% 401(k) en el ESOP, Schreiber aportará una cantidad adicional – alrededor del 8% de sus ganancias – para su jubilación cada año. Esa es una contribución de una empresa de alrededor del 16% en ahorros de jubilación anualmente. ¡Eso es difícil de vencer! • Earn bonus pay. Tendrás la oportunidad de ganar el pago de incentivos dos veces al año cuando cumplamos con nuestras metas de empresa. • ¿Listo para hacer un movimiento? Recibir un bono de reubicación de $10,000 PLUS un paquete de reubicación generoso si reubica más de 50 millas para una posición en Salari. • Costos de cuidado infantil. Consigue hasta $5,000 al año para ayudarte con el costo del cuidado de niños. Contribuciones mensuales para gastos de cuidado de niños, incluidas niñeras independientes. • Ganar dinero extra para cuidar de ti mismo. Los socios elegibles pueden ganar un Wellness Incentive y recibir una cuenta de gasto de estilo de vida financiada por el empleador (LSA) para utilizar en fitness, salud mental y otros gastos de estilo de vida. • Desarrollo completo que es relevante para su papel, metas de carrera y la empresa. Además, ofrecemos un reembolso de matrícula si desea ampliar su educación para crecer en su papel en Schreiber. • Obtener acceso a los beneficios médicos, medicamentos recetados, dentales y de visión a partir del primer día. Esto incluye una enfermera in situ y un consejero de salud mental. • Experimenta el cuidado como nunca lo has experimentado antes. Tenemos un programa completamente organizado por y para otros socios que necesitan ayuda extra. Se llama Socios Ayudando Socios. Tenemos cientos de ejemplos de socios que organizan recaudadores de fondos para ayudar a otros que pasan por un tiempo difícil. • Beneficios que sustentan toda tu vida. Visita Schreiber – Cuidado para que veas todo lo que ofrece Schreiber para apoyar tu salud, bienestar y futuro financiero. ¿Te parece una empresa de la que te gustaría ser parte? Haga clic en Aplicar . ¿Necesita asistencia adicional con el proceso de aplicación? Contacto [contacto en el portal] o llame a [teléfono en el portal]. Para posiciones que requieran cualquier cantidad de viaje: Licencia de conducir válida, seguro de auto (al menos mínimo estatal- más podría ser requerido), registro de conducción aceptable por Schreiber Foods discreción, y vehículo que asegurará que el solicitante puede satisfacer las necesidades de viaje de la posición son necesarios. Schreiber requiere que un empleado tenga autorización para trabajar en el país en el que se basa el papel. En caso de que un solicitante no tenga autorización de trabajo actual, Schreiber determinará, a su entera discreción, si patrocinar a un individuo para la autorización de trabajo. Sin embargo, sobre la base de los requisitos de inmigración, no todos los papeles son adecuados para el patrocinio. Un Empleador de Igualdad de Oportunidades, todos los solicitantes calificados recibirán consideración por el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional o la condición de veterano protegido y no serán discriminados por motivos de discapacidad. ¿Quieres estar alerta de nuevas aberturas? Inicie sesión y haga clic en el botón Alertas de empleo en la esquina superior derecha para crear una alerta de trabajo.