EB-3 SkilledEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 3243500
Supervisor de Equipo de Mantenimiento - Turno Nocturno
Schreiber Foods, Inc.
- Lugar: Logan, UT
- Área: Construção & Trades
- Visa probable: EB-3 Skilled
- Empleo visto por última vez el 20/7/2026
Supervisor de mantenimiento en Logan, UT; empresa con 5 aprobaciones de LCA en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Categoría de Puesto:
Manufacturing & Operations
Familia de Puesto:
Repair & Maintenance
Descripción del Puesto:
El Asesor del Equipo de Mantenimiento supervisa directamente el desempeño y las actividades de los Técnicos de Mantenimiento responsables de las actividades de mantenimiento rutinario y no rutinario de su área designada en la instalación.
Este rol reporta al Líder del Equipo de Mantenimiento (Gerente). Las responsabilidades incluyen asegurar la calidad del trabajo de mantenimiento en el área designada y mantener los estándares necesarios de orden y prácticas de trabajo seguras. El Asesor del Equipo de Mantenimiento también interactúa con contratistas.
Esta posición se encuentra en el sitio en nuestras instalaciones de Logan, UT. Será en turnos de 12 horas - de 6pm a 6am. Esta posición tiene un horario de 7 días de trabajo por 7 días de descanso.
· Bono de Reubicación:
o Los candidatos que se reubiquen (más de 50 millas / 80 km) son elegibles para un bono de reubicación de $10,000 MÁS un paquete de reubicación generoso
Lo que harás:
Liderazgo y Desarrollo de Equipo
• Supervisar y guiar a un equipo de técnicos de mantenimiento, proporcionando orientación, capacitación y gestión del desempeño.
• Coordinar las actividades diarias de mantenimiento, asegurando la finalización oportuna y eficiente de las órdenes de trabajo, y los cronogramas diarios y semanales.
• Promover el trabajo en equipo y el aprendizaje continuo dentro del equipo.
Seguridad y Cumplimiento:
• Promover y hacer cumplir una cultura de seguridad mediante la realización de evaluaciones de riesgos, auditorías de seguridad e implementación de acciones correctivas según sea necesario.
• Fomentar una cultura colaborativa y consciente de la seguridad, defendiendo los protocolos de salud y seguridad dentro del equipo de mantenimiento, asegurando el cumplimiento de todos los estándares de seguridad alimentaria y normas OSHA, PSM, FDA, USDA, HACCP y SQF.
• Servir de ejemplo en el mantenimiento de un entorno de trabajo limpio y libre de peligros.
Documentación y Reportes
• Realizar un seguimiento preciso de todas las actividades de mantenimiento, incluyendo reparaciones, uso de piezas y eventos de tiempo de inactividad.
• Uso de EAM: Utilizar el sistema de gestión de activos empresariales (EAM) para programar, rastrear y documentar las órdenes de trabajo del equipo y el historial de los equipos.
• Preparar informes de KPI sobre confiabilidad, costos de mantenimiento y tiempo de actividad, para compartir con la gerencia para su conocimiento y mejoras.
Eficiencia Operativa y Gestión de Costos:
• Implementar prácticas de mantenimiento de clase mundial (TPM, Lean Maintenance, RCM) para asegurar que se cumplan los objetivos de producción con un tiempo de inactividad mínimo.
• Coordinar con los equipos de producción, saneamiento, calidad e ingeniería para minimizar las interrupciones de producción y asegurar que las actividades de mantenimiento estén alineadas con los cronogramas de fabricación.
• Gestionar presupuestos de mantenimiento, controlando costos mientras se optimiza la utilización de recursos y se minimiza el tiempo de inactividad.
• Evaluar los flujos de trabajo de mantenimiento para identificar e implementar mejoras en los procesos que aumenten la eficiencia y la productividad.
• Rastrear y reportar indicadores clave de desempeño (KPIs) sobre confiabilidad y desempeño, tales como tiempo de actividad del equipo, tiempo de respuesta a averías, horas extras de turno y costos de mantenimiento.
Experiencia Técnica:
• Solucionar y resolver problemas mecánicos, eléctricos y técnicos que surjan dentro del proceso de producción.
• Mantener la experiencia en equipos de fabricación, tales como pasteurizadores, homogeneizadores, llenadoras, máquinas de empaque y sistemas de refrigeración, asegurando que toda la maquinaria esté operando al máximo rendimiento.
• Colaborar con los equipos de ingeniería y operaciones en proyectos de capital y actualizaciones de equipos.
• Montaje de precisión, mejores prácticas de lubricación y control de contaminación aplicados a todo el trabajo completado por el equipo.
Mantenimiento Preventivo y Predictivo
• Desarrollar, implementar y gestionar programas de mantenimiento preventivo para asegurar la confiabilidad y longevidad de los equipos.
• Monitorear y evaluar la condición de los equipos, utilizando herramientas de mantenimiento predictivo (PdM) para prevenir averías e impulsar la confiabilidad.
• Realizar inspecciones y auditorías regulares para asegurar el cumplimiento de los estándares de la industria y los requisitos regulatorios, proporcionando retroalimentación actualizada a técnicos y planificadores.
• Junto con el equipo de liderazgo, asegura el cumplimiento de los Planes de Seguridad y Calidad Alimentaria, además de los requisitos del cliente. Interpreta y comunica los requisitos del cliente a la producción de la planta y/o grupos de soporte. Establece y audita PCPs, CCPs y Procedimientos Operativos Estándar para definir y monitorear procesos, para asegurar que se cumplan los requisitos del cliente. Revisa incidentes durante los cuales no se cumplen los procedimientos y determina la acción correctiva apropiada para los socios que no siguen los procedimientos estándar.
Lo que necesitas para tener éxito:
• Licenciatura en Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Bioquímica o Biológica, Artes Industriales o campo técnico relacionado es preferible; se considerará un título técnico (Associate’s degree) en un campo técnico.
• 1+ año de experiencia en trabajo industrial
• Experiencia de liderazgo demostrada en un entorno de equipo
• Habilidades informáticas generales; aptitud mecánica; habilidades interpersonales para trabajar desde una función orientada al proveedor
• Capacidad para viajar hasta un 5%
#INDHO
Los socios elegibles recibirán:
• Obtenga no uno, sino DOS beneficios de jubilación. Cuando se une a nuestra empresa propiedad de los empleados, será parte de nuestro Plan de Propiedad de Acciones para Empleados (ESOP) desde el primer día. Además de una contribución equivalente del 8% al 401(k) en el ESOP, Schreiber contribuirá con una cantidad adicional – alrededor del 8% de sus ganancias – para su jubilación cada año. ¡Eso es una contribución de la empresa de alrededor del 16% en ahorros para la jubilación anualmente. ¡Eso es difícil de superar!
• Gane pago de bonos. Tendrá la oportunidad de ganar pago de incentivos dos veces al año cuando cumplamos con nuestros objetivos de la empresa.
• ¿Listo para hacer un cambio? Reciba un bono de reubicación de $10,000 MÁS un paquete de reubicación generoso si se reubica a más de 50 millas para una posición asalariada en EE. UU.
• Costos de cuidado infantil. Obtenga hasta $5,000 anualmente para ayudarle con el costo del cuidado infantil. Contribuciones mensuales para gastos de cuidado infantil, incluyendo niñeras independientes.
• Gane dinero extra por cuidarse a sí mismo. Los socios elegibles pueden ganar un Incentivo de Bienestar y recibir una Cuenta de Gastos de Estilo de Vida (LSA) financiada por el empleador para usar en fitness, salud mental y otros gastos de estilo de vida.
• Busque desarrollo que sea relevante para su rol, objetivos profesionales y la empresa. Además, ofrecemos reembolso de matrícula si desea continuar su educación para crecer en su rol en Schreiber.
• Obtenga acceso a beneficios médicos, de medicamentos recetados, dentales y de la vista desde el primer día. Esto incluye una enfermera en el sitio y un consejero de salud mental.
• Experimente el cuidado como nunca antes lo había experimentado. Tenemos un programa que está completamente organizado por y para otros socios que necesitan ayuda adicional. Se llama Partners Helping Partners. Tenemos cientos de ejemplos de socios organizando recaudaciones de fondos para ayudar a otros que están pasando por un momento difícil.
• Beneficios que apoyan toda su vida. Visite Schreiber – Care for you para ver todo lo que Schreiber ofrece para apoyar su salud, bienestar y futuro financiero.
¿Suena como una empresa de la que le gustaría ser parte? Haga clic en Aplicar.
¿Necesita asistencia adicional con el proceso de solicitud? Contacte a [contacto en el portal] o llame al [teléfono en el portal].
Para posiciones que requieren cualquier cantidad de viaje: Se requiere licencia de conducir válida, seguro de automóvil (al menos el mínimo estatal - puede requerirse más), historial de manejo aceptable a discreción de Schreiber Foods, y vehículo que asegure que el solicitante pueda cumplir con las necesidades de viaje de la posición.
Schreiber requiere que un empleado tenga autorización para trabajar en el país en el que se basa el rol. En caso de que un solicitante no tenga autorización de trabajo actual, Schreiber determinará, a su exclusivo criterio, si patrocinará a un individuo para la autorización de trabajo. Sin embargo, según los requisitos de inmigración, no todos los roles son adecuados para el patrocinio.
Un empleador de igualdad de oportunidades, todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional o estado de veterano protegido y no serán discriminados por motivos de discapacidad.
¿Quiere ser alertado de nuevas vacantes? Inicie sesión y haga clic en el botón Job Alerts en la esquina superior derecha para crear una alerta de empleo.
Ver el texto original en inglés
Job Category:
Manufacturing & Operations
Job Family:
Repair & Maintenance
Job Description:
The Maintenance Team Advisor directly oversees the performance and activities of Maintenance Technicians responsible for the routine and non-routine maintenance activities of their designated area of the facility.
This role reports to the Maintenance Team Leader (Manager). Responsibilities include ensuring the quality of maintenance work in designated area and maintaining the necessary standards of housekeeping and safe work practice. The Maintenance Team Advisor also interfaces with contractors.
This position is located onsite at our Logan, UT facility. This will be on 12-hour shifts - 6pm-6am. This position is 7 days on and 7 days off schedule.
· Relocation Bonus:
o Relocating candidates (50+ miles) are eligible for $10,000 relocation bonus PLUS a generous relocation package
What you’ll do:
Leadership and Team Development
• Supervise and guide a team of maintenance technicians, providing guidance, training, and performance management.
• Coordinate daily maintenance activities, ensuring timely and efficient completion of work orders, daily and weekly schedules.
• Promote teamwork and continuous learning within the team.
Safety & Compliance:
• Promote and enforce a culture of safety by conducting risk assessments, safety audits, and implementing corrective actions as necessary.
• Foster a collaborative and safety-conscious culture, championing health and safety protocols within the maintenance team, ensuring adherence to all OSHA, PSM, FDA, USDA, HACCP, SQF, and food safety standards.
• Serve by example in maintaining a clean and hazard-free work environment
Documentation and Reporting
• Accurately track all maintenance activities, including repairs, parts usage, and downtime events.
• Use of EAM: Utilize enterprise asset management system (EAM) for scheduling, tracking, and documenting team’s work orders and equipment history.
• Prepare KPI reports on reliability, maintenance costs, and uptime, to share with management for awareness and improvements.
Operational Efficiency & Cost Management:
• Implement world-class maintenance practices (TPM, Lean Maintenance, RCM) to ensure production targets are met with minimal downtime.
• Coordinate with production, sanitation, quality, and engineering teams to minimize production disruptions and ensure that maintenance activities are aligned with manufacturing schedules.
• Manage maintenance budgets, controlling costs while optimizing resource utilization and minimizing downtime.
• Evaluate maintenance workflows to identify and implement process improvements that increase efficiency and productivity.
• Track and report key performance indicators (KPIs) on reliability and performance such as equipment uptime, response time to breakdowns, shift overtime and maintenance costs.
Technical Expertise:
• Troubleshoot and resolve mechanical, electrical, and technical issues that arise within the production process.
• Maintain expertise in manufacturing equipment, such as pasteurizers, homogenizers, fillers, packaging machines, and refrigeration systems, ensuring all machinery is operating at peak performance.
• Collaborate with engineering and operations teams on capital projects and equipment upgrades.
• Precision assembly, lubrication best practices, contamination control applied to all work completed by team.
Preventive and Predictive Maintenance
• Develop, implement, and manage preventive maintenance programs to ensure equipment reliability and longevity.
• Monitor and assess the condition of equipment, using predictive maintenance tools (PdM) to prevent breakdowns and drive reliability.
• Conduct regular inspections and audits to ensure compliance with industry standards and regulatory requirements providing update feedback to technicians and planners.
• Together with the leadership team, ensures compliance with Food Safety and Food Quality Plans, in addition to customer requirements. Interprets and communicates customer requirements to plant production and/or support groups. Establishes and Audits PCPs, CCPs and Standard Operating Procedures to define and monitor processes, to ensure customer requirements are met. Reviews incidents during which the procedures are not met, and determines appropriate corrective action for partners failing to follow standard procedures.
What you need to succeed:
• Bachelors in Mechanical, Electrical, Biochemical or Biological, Engineering, Industrial Arts, or related technical field preferred, an Associate’s degree in a technical field will be considered.
• 1+ years of experience in Industrial work
• Demonstrated leadership experience in a team environment
• General computer skills; mechanical aptitude; interpersonal skills to work from a supplier oriented function
• Ability to travel up to 5%
#INDHO
Eligible partners will receive:
• Get not one, but TWO retirement benefits. When you join our employee-owned company, you’ll be part of our Employee Stock Ownership Plan (ESOP) from day one. In addition to an 8% 401(k) match into the ESOP, Schreiber will contribute an extra amount – about 8% of your earnings – toward your retirement every year. That’s a company contribution of around 16% in retirement savings annually. That’s hard to beat!
• Earn bonus pay. You’ll have an opportunity to earn incentive pay twice a year when we meet our company goals.
• Ready to make a move? Receive a $10,000 relocation bonus PLUS a generous relocation package if relocating more than 50 miles for a U.S. Salaried position.
• Childcare costs . Get up to $5,000 annually to help you with the cost of childcare. Monthly contributions toward childcare expenses, including independent babysitters.
• Earn extra money for taking care of yourself. Eligible partners can earn a Wellness Incentive and receive an employer‑funded Lifestyle Spending Account (LSA) to use on fitness, mental health, and other lifestyle expenses.
• Pursue development that’s relevant to your role, career goals and the company. Plus, we offer tuition reimbursement if you want to further your education to grow in your role at Schreiber.
• Get access to medical, prescription drug, dental and vision benefits starting day one. This includes an onsite nurse and mental health counselor.
• Experience caring like you’ve never experienced it before. We have a program that’s completely organized by and for other partners who need extra help. It’s called Partners Helping Partners. We have hundreds of examples of partners organizing fundraisers to help out others going through a hard time.
• Benefits that support your whole life. Visit Schreiber – Care for you to see everything Schreiber offers to support your health, wellbeing, and financial future.
Sound like a company you’d like to be a part of? Click Apply .
Need extra assistance with the application process? Contact [contacto en el portal] or call [teléfono en el portal].
For positions that require any amount of travel: Valid driver's license, auto insurance (at least state minimum- more might be required), acceptable driving record per Schreiber Foods discretion, and vehicle that will ensure applicant can meet the travel necessities of the position are required.
Schreiber requires that an employee have authorization to work in the country in which the role is based. In the event, an applicant does not have current work authorization, Schreiber will determine, in its sole discretion, whether to sponsor an individual for work authorization. However, based on immigration requirements, not all roles are suitable for sponsorship.
An Equal Opportunity Employer, all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, or protected veteran status and will not be discriminated against on the basis of disability.
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Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.