Trabajador General

Categoría del Puesto: Manufacturing & Operations Familia del Puesto: Environmental, Health & Safety, Machine Operations, Plant Production Turno de Trabajo: Descripción del Puesto: Planta de Schreiber Foods en Clinton, MO 935 Nusbaum Place Clinton, MO 64735 [teléfono en el portal] Descripción del puesto: Nuestros apasionados empleados (nos llamamos “socios”) están alimentando al mundo, y estamos buscando personas excepcionales para unirse a nuestro equipo de producción en nuestra planta de Clinton, Missouri. Responsabilidades: • Parte de su función incluye monitorear el equipo y realizar muchas verificaciones de calidad diferentes para asegurarse de que estamos cumpliendo con los requisitos del cliente. Si ha disfrutado de una hamburguesa con queso en su restaurante favorito, hay muchas posibilidades de que haya disfrutado de algunos de nuestros deliciosos lácteos. • Nada es más importante para nosotros que la seguridad de nuestros socios y de nuestros alimentos. De hecho, hemos establecido el estándar con un historial de seguridad que es uno de los mejores de toda la industria. Es por eso que usará casco, red para el cabello, botas, gafas de seguridad y otro equipo de seguridad (sin costo para usted), y se espera que siga las buenas prácticas de fabricación para mantenerlo a usted y a nuestros alimentos seguros. Todo esto para ayudar a que regrese a casa con sus seres queridos de la misma manera que llegó. • Debido a que las necesidades de los clientes cambian, nuestro cronograma de producción también lo hace. Si tiene flexibilidad para trabajar, ¡este trabajo podría ser excelente para usted! Funciones Principales - Esenciales: • Realizar todas las verificaciones de CP, CCP, QP y CQP del proceso requeridas para el puesto. Seguir los planes de reacción para desviaciones de Seguridad Alimentaria, Calidad Alimentaria y requisitos del cliente. Ser capaz de identificar y comprender los requisitos del cliente y ayudar a garantizar la operación de producción adecuada. • Debe seguir las buenas prácticas de fabricación (GMP) y las pautas de orden y limpieza. Debe seguir las pautas de seguridad, usar el equipo de protección personal (EPP) designado y cumplir con los requisitos de seguridad de OSHA. • Debe ser capaz de identificar y comprender los requisitos del cliente. • Realizar tareas de trabajo manual, como inspección, retrabajo y operaciones de clasificación según sea necesario. • Trabajo en equipo y cumplimiento de las políticas y procedimientos de la planta. • Utilizar herramientas de excelencia de procesos (PE) para mejorar el rendimiento de la planta y completar proyectos específicos según lo indiquen los líderes. Debe estar comprometido a aprender las herramientas de PE y del sistema de producción Schreiber (SPS) y apoyar las iniciativas de PE. • Registro de asistencia satisfactorio. Debe estar dispuesto a trabajar fines de semana, turnos rotativos, días festivos y horas extras según sea necesario. • Debe ser capaz de trabajar en otros puestos de trabajo general en la planta según sea necesario. • Otras tareas según se le asignen. • Asistencia regular Funciones No Esenciales: • Dispuesto a realizar las tareas asignadas, gestionar múltiples prioridades. • Relaciones Interpersonales • Lógica Deductiva • Confiable (buena asistencia al trabajo y a las reuniones) • Orientado a objetivos • Adaptable • Fuerte ética de trabajo: dispuesto a hacer lo que sea necesario de manera oportuna, incluso si está fuera de las responsabilidades principales Relación de Interacción - A quién apoya y quién lo apoya a usted: • Interactúa con asesores de equipo, operadores y otros socios de producción. Requiere buenas habilidades de comunicación y escritura, debe trabajar bien con los demás además de ser un jugador de equipo. Expectativas / Estándares / Requisitos de Capacitación: • Completar las tareas asignadas por los líderes y otros de acuerdo con las expectativas. Debe poseer conocimientos básicos de matemáticas, conteo, calculadora y habilidades informáticas básicas. Es posible que se necesiten habilidades de conducción de montacargas. La capacitación generalmente se puede completar en un período de 6 semanas o menos. • Realizar todas las verificaciones de CP, CCP, QP y CQP del proceso requeridas para el puesto. Seguir los planes de reacción para desviaciones de Seguridad Alimentaria, Calidad Alimentaria y requisitos del cliente. Ser capaz de identificar y comprender los requisitos del cliente y ayudar a garantizar la operación de producción adecuada. Demandas Físicas: • Estar de pie hasta 12 horas por día • Caminar hasta 50 minutos por hora • Sentarse hasta 15 minutos por hora • Trabajar en ambientes fríos, calurosos o húmedos hasta 12 horas por día • Levantar/Cargar hasta 50 libras (aprox. 22,6 kg) hasta 4 veces por hora • Levantar hasta 50 libras (aprox. 22,6 kg) frecuentemente • Doblarse/Agacharse/Girar hasta 15 minutos por hora • Capacidad para levantar y alcanzar la altura de los hombros y por encima de ella de forma repetitiva y frecuente • Capacidad para subir escalones/escaleras y trabajar en alturas ocasionalmente • Capacidad para acceder rápidamente a diferentes áreas de la planta frecuentemente Requisitos: • Los candidatos deben tener la capacidad de leer, comprender y seguir los procedimientos escritos. • Se requiere dominio de lectura y comprensión del idioma inglés. • Se prefiere al menos dos años de experiencia en fabricación. • Este trabajo puede requerir que opere una transpaleta electrónica y/o un montacargas y trabaje en condiciones frías y/o calurosas. • Este puesto requiere aprobar una verificación de antecedentes posterior a la oferta, un examen físico y una prueba de detección de drogas. Los socios elegibles recibirán: • Obtenga no uno, sino DOS beneficios de jubilación. Cuando se une a nuestra empresa propiedad de los empleados, formará parte de nuestro Plan de Propiedad de Acciones para Empleados (ESOP) desde el primer día. ¡Eso significa que, además de una contrapartida del 8% en el 401(k) para el ESOP, Schreiber contribuirá con una cantidad adicional! • Gane bonificaciones. Tendrá la oportunidad de ganar una remuneración por incentivos dos veces al año cuando alcancemos nuestros objetivos de empresa. • Gane $ por enfocarse en su salud. Obtenga hasta $600 para su cuenta de ahorros para la salud cada año, además de recibir reembolso por membresías de gimnasio, equipos o clases. • Tiempo Libre Personal (PTO) comenzando el primer día. • Busque desarrollo que sea relevante para su función, objetivos profesionales y la empresa. Además, ofrecemos reembolso de matrícula si desea ampliar su educación para crecer en su función en Schreiber. • Obtenga acceso a beneficios médicos, de medicamentos recetados, dentales, de la vista, para mascotas y de salud mental comenzando el primer día. Esto incluye una enfermera en el sitio y un consejero de salud mental. • Obtenga ayuda con los costos de cuidado infantil. Obtenga hasta $5.000 anuales para ayudarle con el costo del cuidado infantil. Contribuciones mensuales para gastos de cuidado infantil, incluyendo niñeras independientes. • Experimente un cuidado como nunca antes lo ha experimentado. Tenemos un programa que está completamente organizado por y para otros socios que necesitan ayuda adicional. Se llama Partners Helping Partners (PHP). Tenemos cientos de ejemplos de socios organizando recaudaciones de fondos para ayudar a otros que están pasando por un momento difícil. ¿Listo para crecer y generar un impacto como miembro importante del equipo de Schreiber? ¡Postúlese hoy! Obtenga más información en [enlace en el portal] . Schreiber requiere que un empleado tenga autorización para trabajar en el país en el que se basa el puesto. En el caso de que un solicitante no tenga autorización de trabajo actual, Schreiber determinará, a su entera discreción, si patrocinará a un individuo para la autorización de trabajo. Sin embargo, según los requisitos de inmigración, no todos los puestos son adecuados para el patrocinio. Un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional o estado de veterano protegido y no serán discriminados por motivos de discapacidad. Los socios elegibles recibirán: • Un plan 401(k) que incluye una contrapartida de Schreiber de hasta el 8 por ciento y ha sido reconocido como Best-in-Class para empresas con más de 5.000 empleados. • Beneficios competitivos de salud, medicamentos recetados, dentales y de la vista sin período de espera, incluida una segunda opinión médica con especialistas • Recursos de bienestar, incluido un programa de reembolso de acondicionamiento físico y acceso a un programa de bienestar en línea interactivo y personalizado • Vacaciones y días festivos pagados • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de capacitación y nuestro Programa de Asistencia Educativa • Costos de cuidado infantil. Obtenga hasta $5.000 anuales para ayudarle con el costo del cuidado infantil. Contribuciones mensuales para gastos de cuidado infantil, incluyendo niñeras independientes. Schreiber requiere que un empleado tenga autorización para trabajar en el país en el que se basa el puesto. En el caso de que un solicitante no tenga autorización de trabajo actual, Schreiber determinará, a su entera discreción, si patrocinará a un individuo para la autorización de trabajo. Sin embargo, según los requisitos de inmigración, no todos los puestos son adecuados para el patrocinio. Un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional o estado de veterano protegido y no serán discriminados por motivos de discapacidad. ¿Desea recibir alertas de nuevas vacantes? Inicie sesión y haga clic en el botón Job Alerts en la esquina superior derecha para crear una alerta de empleo.