Técnico de Eléctrica e Instrumentación

TÍTULO Técnico en Electricidad e Instrumentación REPORTA A Líderes Técnicos de Controles APERTURA Turno Nocturno 6:00pm-6:30am UBICACIÓN McCalla, Alabama TARIFA BASE DE COMPENSACIÓN Rango Salarial: $32-$42 por hora (La tarifa inicial de pago se basa en la experiencia previa) ($2.00 de diferencial de turno para el Turno Nocturno no está incluido en el rango salarial) Por qué Smucker es el lugar para ti Te mereces un entorno de trabajo positivo y alentador. Uno que te permita realizar tu mejor trabajo mientras disfrutas cada día. Eso es exactamente lo que encontrarás en Smucker. Inspirados por nuestra cultura única, estamos decididos a apoyar a cada empleado como parte de nuestro compromiso de ser un empleador de elección. Los aspectos destacados incluyen: • Paquete integral de beneficios efectivo desde el primer día de empleo, que incluye: seguro médico, dental y de visión, Plan de Ahorro 401(k) con una contrapartida de la empresa de hasta el 7%, 80 horas de vacaciones pagadas acumuladas, 12 días festivos pagados por la empresa más 4 días personales, y un bono anual de vacaciones del 2% del salario base. Ver más en [enlace en el portal] • Garantizar un lugar de trabajo colaborativo y amigable: un entorno al que desearás acudir cada día. Ver más sobre Nuestro Progreso Continuo en Inclusión, Diversidad y Equidad Tu Oportunidad Nueva planta: desafíos, oportunidades, etc. En Smucker, vemos nuestras operaciones de fabricación como el corazón de nuestros esfuerzos para entregar alimentos que a las personas y a las mascotas les encantan. Es fundamental para nuestro compromiso de proporcionar productos seguros y de alta calidad con los que nuestros consumidores cuentan para ellos mismos y sus familias. Con esto, creemos apasionadamente en promover la fabricación como una carrera. Eso significa garantizar oportunidades continuas de crecimiento y desarrollo para ayudarte a expandir tus habilidades mientras proporcionas un entorno agradable y de apoyo. Podrás liderar y contribuir de maneras significativas en nuestras nuevas instalaciones greenfield en McCalla, AL, donde produciremos los muy populares sándwiches Uncrustables y también esperamos el desarrollo de productos nuevos e innovadores. RESPONSABILIDADES CLAVE • Responsable de la fabricación de alimentos de consumo que cumplan con todos los requisitos de seguridad alimentaria, calidad y regulatorios. • Comprende y apoya las políticas de seguridad de la empresa y del sitio y realiza actividades relacionadas con el trabajo de manera segura. Reconoce condiciones de trabajo inseguras, entrena a sus compañeros y sugiere nuevos estándares de seguridad según corresponda. • Hardware y software de la plataforma Studio5000 o Logix5000 • Accionamientos y Control de Movimiento • FactoryTalk ME & SE • Red de Control Ethernet/IP • Distribución de Energía • Realiza las actividades necesarias para operar, mantener y limpiar el equipo de producción. • Comprende, sigue y mejora los estándares documentados de operación, mantenimiento y saneamiento en un entorno de trabajo de Buenas Prácticas de Fabricación (GMP). • Realiza cambios de equipo y actividades de saneamiento. • Realiza actividades de mantenimiento preventivo, órdenes de trabajo y lubricación de manera oportuna para maximizar el rendimiento del equipo de la planta. Mejora y modifica las actividades de mantenimiento preventivo según corresponda. • Inspecciona, mantiene, soluciona problemas y repara equipos y software eléctricos, de instrumentación, controles y automatización. • Competencia en la operación y solución de problemas de lo siguiente: • Instrumentación de Fabricación de Alimentos y Utilidades • Mantiene y opera correctamente el equipo de prueba eléctrica. • Utiliza dibujos, impresiones y manuales de instrucciones para determinar los pasos adecuados a seguir para el mantenimiento preventivo, la solución de problemas y las reparaciones del equipo. • Se adhiere a los estándares de dibujo y documentación de la empresa. • Entrena a otros miembros del equipo en habilidades eléctricas, de instrumentación y controles, funcionalidad de la máquina, identificación y resolución de defectos, y reparación de equipos. • Participación activa en programas de capacitación y calificación para la línea/área designada; participa en evaluaciones, garantiza una capacitación efectiva y mantiene estándares de calificación consistentes. • Utiliza herramientas de mejora continua, incluida la eliminación de averías para eliminar pérdidas y llevar los problemas a la causa raíz. Documenta, comunica e implementa acciones correctivas y preventivas. • Se desempeña como propietario de uno o más sistemas técnicos, de seguridad o de calidad. Responsable de desarrollar las habilidades de los técnicos y proporcionar entrenamiento continuo. • Crea documentación según sea necesario (SOPs, Ayudas de Trabajo, Mejoras de PM, etc.). • Aumenta sus habilidades y conocimientos asistiendo a sesiones de capacitación técnica, participando en visitas de proveedores y actividades de mantenimiento programadas. Adquiere experiencia en tecnologías avanzadas de E&I (redes, servidores, FactoryTalk, Controles de Movimiento, etc.). • Obtiene y mantiene la calificación de bajo voltaje dentro de los doce meses posteriores a la fecha de inicio. • Utiliza una computadora para ingresar y mantener registros y datos precisos. Puede utilizar el correo electrónico y los recursos de capacitación en línea. • Mantiene una base de datos electrónica precisa de las actividades de reparación y mantenimiento, incluido el uso de piezas y el seguimiento del tiempo. • Facilita traspasos de turno efectivos con el turno anterior/siguiente para discutir problemas de seguridad, calidad y producción. • Lidera proyectos para mejorar los resultados de seguridad, calidad o producción en un área designada. • Trabaja como parte de un equipo y ayuda a sus compañeros empleados cuando es necesario. • Otras tareas según se le asignen. El Rol Adecuado para Ti ¿Te motiva la oportunidad de ayudar a proporcionar productos de calidad con los que los consumidores cuentan todos los días? ¿Estás interesado en trabajar con un equipo colaborativo para hacer el trabajo mientras aprendes nuevas habilidades? Si es así, ¡eres exactamente a quien estamos buscando para unirse a nuestra Empresa! EDUCACIÓN Y/O EXPERIENCIA • Se requiere Diploma de Escuela Secundaria o equivalente. • Debe ser capaz de trabajar: Turno Diurno 6:00am-6:30pm o Turno Nocturno 6:00pm-6:30am • Se prefiere título técnico o de asociado o capacitación. • Se requiere un mínimo de 5 años de experiencia laboral relevante con sistemas eléctricos, PLC, controles de motor y movimiento, sistemas SCADA, redes de dispositivos e información, sensores, equipos de instrumentación para la fabricación. • Se prefiere experiencia previa en mecánica/mantenimiento. • Se prefiere experiencia previa en fabricación de alimentos. HABILIDADES LINGÜÍSTICAS • Capacidad para leer, escribir e interpretar documentos como reglas de seguridad, GMPs e instrucciones generales. Se requieren buenas habilidades de comunicación tanto verbal como escrita. Se requiere capacidad para usar una computadora e ingresar datos necesarios para la producción. Capacidad para dar y recibir retroalimentación. HABILIDAD DE RAZONAMIENTO • Capacidad para realizar habilidades de pensamiento crítico para resolver problemas y resolver conflictos. DEMANDAS FÍSICAS • Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones y deberes esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades. • El empleado debe ser capaz de trabajar turnos de 12 horas, días o noches. • Levantar y transportar hasta 60 libras. • Estar de pie, sentado, caminar, entrar en espacios confinados, empujar, tirar, arrodillarse, ponerse en cuclillas y trepar. • Realizar acciones repetitivas, alcanzar y sentir. VISIÓN • Se requiere que el empleado tenga una visión mínima de 20/40 en cada ojo con o sin lentes correctivos. El solicitante debe pasar un examen de la vista estándar. REQUISITOS DE DESEMPEÑO SEGURO • El empleado debe tener la capacidad de realizar las funciones esenciales del trabajo identificadas anteriormente de acuerdo con los estándares y prácticas de seguridad con o sin adaptación razonable. ENTORNO DE TRABAJO • Las características de los entornos de trabajo descritas aquí son representativas de aquellas que un empleado encuentra al realizar los deberes esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Condiciones de trabajo: • Dispuesto a trabajar turnos de 12 horas y horas extras según sea necesario. • Horario 2-2-3, días o noches. • Dispuesto a trabajar un horario flexible según sea necesario. • Dispuesto a viajar para diversas capacitaciones. • Conocimiento práctico de seguridad eléctrica general. • Conocimiento práctico de esquemas eléctricos, distribución de energía y controles, motor y controles de motor, controles lógicos PLC, HMIs y otros controles industriales. • Capaz de proporcionar liderazgo y priorización en el área de equipo designada. • Capaz de establecer y cumplir objetivos. • Capaz de priorizar y gestionar la carga de trabajo en un entorno cambiante. • Capaz de trabajar tanto de forma independiente como en equipo. • Trabaja bien con el personal de apoyo para mantener altos estándares de seguridad, calidad y confiabilidad e impulsar mejoras. • Capaz de tomar decisiones basadas en datos e involucrar a otros según corresponda. • Habilidades matemáticas, estadísticas y analíticas básicas. • Habilidades informáticas básicas, incluido el correo electrónico y Microsoft Office Suite. • Capaz de aprender sistemas informáticos específicos de la empresa, incluido el sistema empresarial de mantenimiento. • Capaz de realizar las responsabilidades clave descritas anteriormente de acuerdo con los estándares y prácticas de seguridad. El Lugar Adecuado para Ti Somos audaces, amables, nos esforzamos por hacer lo correcto, jugamos para ganar y creemos en una comunidad fuerte que prospera junta. Nuestra cultura está arraigada en nuestras Creencias Básicas, y creemos en apoyar a cada empleado satisfaciendo sus necesidades físicas, emocionales y financieras. Mantente conectado con nosotros en LinkedIn® Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes serán considerados para el empleo sin prestar atención a la raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, información genética, edad, origen nacional, estado de discapacidad o estado de veterano protegido.