EB-3 SkilledEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 3243638
Mecánico de Mantenimiento
HOSTESS BRANDS, LLC
- Lugar: McCalla, AL
- Área: Construção & Trades
- Visa probable: EB-3 Skilled
- Empleo visto por última vez el 20/7/2026
Mecánico de mantenimiento en McCalla, AL; empresa con historial de patrocinio de visas.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
TÍTULO
Mecánico de Mantenimiento
UBICACIÓN
McCalla, Alabama
TURNO(s):
Solo Turno Nocturno: 6:00pm - 6:30am
Horario: Trabaja 2 días / Descansa 2 días / Trabaja 3 días / Descansa 2 días
COMPENSACIÓN Tarifa Base
Salario inicial mínimo: $33+ / por hora (Diferencial de turno de $2 no incluido en las tarifas por hora)
Por qué Smucker es el lugar para ti
Te mereces un entorno de trabajo positivo y alentador. Uno que te permita ofrecer tu mejor trabajo mientras disfrutas cada día. Eso es exactamente lo que encontrarás en Smucker.
Inspirados por nuestra cultura única, estamos decididos a apoyar a cada empleado como parte de nuestro compromiso de ser un empleador de elección. Los aspectos destacados incluyen:
• Paquete integral de beneficios efectivo desde el primer día de empleo, que incluye: seguro médico, dental y de visión, Plan de Ahorro 401(k) con contrapartida de la empresa de hasta el 7%, acumulación de 80 horas de vacaciones, 12 días festivos pagados por la empresa más 4 días personales, licencia parental y bono anual por festivos. Vea más en [enlace en el portal]
Tu Oportunidad
Nueva planta – desafíos, oportunidades, etc.
En Smucker, vemos nuestras operaciones de fabricación como el corazón de nuestros esfuerzos para entregar alimentos que a las personas y a las mascotas les encantan. Es fundamental para nuestro compromiso de proporcionar productos seguros y de alta calidad con los que nuestros consumidores cuentan para ellos y sus familias. Con esto, creemos apasionadamente en promover la fabricación como una carrera. Eso significa garantizar oportunidades continuas de crecimiento y desarrollo para ayudarte a expandir tus habilidades mientras proporcionas un entorno agradable y de apoyo.
RESPONSABILIDADES CLAVE
• Responsable de la fabricación de alimentos de consumo que cumplan con todos los requisitos de seguridad alimentaria, calidad y regulatorios.
• Comprende y apoya las políticas de seguridad de la empresa y del sitio y realiza actividades relacionadas con el trabajo de manera segura. Reconoce condiciones y comportamientos de trabajo inseguros e interactúa con sus compañeros de trabajo para garantizar que las condiciones y comportamientos cumplan con las políticas. Sugiere cambios en las políticas de seguridad según corresponda.
• Realiza las actividades necesarias para operar, mantener y limpiar el equipo de producción.
• Comprende, sigue y mejora los estándares documentados de operación, mantenimiento y saneamiento en un entorno de trabajo de Buenas Prácticas de Fabricación (GMP).
• Realiza cambios de equipo y actividades de saneamiento.
• Realiza actividades de mantenimiento preventivo, órdenes de trabajo y lubricación de manera oportuna para maximizar el rendimiento del equipo de la planta. Mejora y modifica las actividades de mantenimiento preventivo según corresponda.
• Inspecciona, soluciona problemas, repara y/o reemplaza equipos complejos de procesamiento y empaque, incluidos componentes mecánicos como cintas transportadoras, rodamientos, motores, poleas, ejes, cajas de engranajes, etc. Componentes neumáticos como cilindros de aire, desviadores, mangueras, reguladores, bombas, válvulas, etc.
• Utiliza dibujos, impresiones y manuales de instrucciones para determinar los pasos adecuados a seguir para el mantenimiento preventivo, la solución de problemas y las reparaciones del equipo.
• Entrena a otros miembros del equipo en habilidades técnicas, funcionalidad de la máquina, identificación y resolución de defectos, y reparaciones de equipos.
• Participante activo en programas de capacitación y calificación para la línea/área designada. Participa en evaluaciones, garantiza una capacitación efectiva y mantiene estándares de calificación consistentes.
• Utiliza herramientas de mejora continua, incluida la eliminación de averías, para eliminar pérdidas y llevar los problemas a la causa raíz; documenta, comunica e implementa acciones correctivas y preventivas.
• Se desempeña como propietario de uno o más sistemas técnicos, de seguridad o de calidad y es responsable de desarrollar la habilidad del técnico y proporcionar entrenamiento continuo.
• Crea documentación según sea necesario (SOPs, Ayudas de Trabajo, Mejoras de PM, etc.).
• Aumenta sus habilidades y conocimientos asistiendo a sesiones de capacitación técnica, participando en visitas de proveedores y actividades de mantenimiento programadas.
• Utiliza una computadora para ingresar y mantener registros y datos precisos. Puede utilizar el correo electrónico y recursos de capacitación en línea.
• Mantiene una base de datos electrónica precisa de las actividades de reparación y mantenimiento, incluido el uso de piezas y el seguimiento del tiempo.
• Facilita el traspaso de turno efectivo con el turno anterior/siguiente para discutir problemas de seguridad, calidad y producción.
• Lidera proyectos para mejorar los resultados de seguridad, calidad y producción en un área designada.
• Trabaja como parte de un equipo y ayuda a sus compañeros empleados según sea necesario.
• Otras tareas según lo asignado.
El Rol Adecuado para Ti
¿Te motiva la oportunidad de ayudar a proporcionar productos de calidad con los que los consumidores cuentan todos los días? ¿Estás interesado en trabajar con un equipo colaborativo para hacer el trabajo mientras aprendes nuevas habilidades? Si es así, ¡eres exactamente a quien estamos buscando para unirte a nuestra Empresa!
Lo que buscamos:
Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente.
• Se prefiere título asociado, técnico o capacitación.
• Se requiere un mínimo de 3-5 años de experiencia mecánica o de mantenimiento en un entorno de fabricación.
OTROS
• Mientras realiza las tareas de este trabajo, se requiere regularmente que el empleado esté de pie y levante peso. Se requiere que el empleado esté de pie y camine al menos el 90% del tiempo.
• Dispuesto a trabajar turnos de 12 horas (días o noches) y horas extras según sea necesario.
• Dispuesto a trabajar un horario flexible según sea necesario.
• Dispuesto a viajar para diversas capacitaciones.
• Capaz de leer, comprender y seguir documentos como políticas de seguridad, Procedimientos Operativos Estándar (SOPs), Buenas Prácticas de Fabricación (GMPs) e instrucciones generales.
• Debe ser capaz de tolerar la exposición a harina y levadura, aceites y mantequilla de maní, así como a otros materiales.
• Capaz de comprender y llevar a cabo instrucciones tanto orales como escritas.
• Buenas habilidades de comunicación, incluida la capacidad de dar y recibir retroalimentación.
• Capaz de proporcionar liderazgo y priorización en el área de equipo designada.
• Capaz de establecer y cumplir objetivos.
• Capaz de priorizar y gestionar la carga de trabajo en un entorno cambiante.
• Capaz de trabajar tanto de forma independiente como en equipo.
• Trabaja bien con el personal de apoyo para mantener altos estándares de seguridad, calidad y confiabilidad e impulsar mejoras.
• Capaz de tomar decisiones basadas en datos e involucrar a otros según corresponda.
• Habilidades matemáticas, estadísticas y analíticas básicas.
• Habilidades informáticas básicas, incluyendo correo electrónico y Microsoft Office Suite.
• Capaz de aprender sistemas informáticos específicos de la empresa, incluido el sistema empresarial de mantenimiento.
• Capaz de realizar las responsabilidades clave descritas anteriormente de acuerdo con los estándares y prácticas de seguridad.
• Los requisitos físicos del trabajo incluyen la capacidad de: • Levantar y transportar hasta 65 libras
• Estar de pie, sentado, caminar, entrar en espacios confinados, empujar, tirar, arrodillarse, ponerse en cuclillas y trepar
• Realizar acciones repetitivas, alcanzar y sentir
• Capaz de subir escalones con frecuencia, trabajar a alturas superiores a 6 pies, subir escaleras y operar dispositivos elevados como elevadores aéreos, grúas y elevadores de tijera/pluma de forma frecuente
VISIÓN
• Se requiere que el empleado tenga una visión mínima de 20/40 en cada ojo con o sin lentes correctivos. El solicitante debe pasar un examen de la vista estándar.
REQUISITOS DE DESEMPEÑO SEGURO
• El empleado debe tener la capacidad de realizar las funciones esenciales del trabajo identificadas anteriormente de manera consistente con los estándares y prácticas de seguridad con o sin una adaptación razonable.
ENTORNO DE TRABAJO
Las áreas de trabajo pueden exponer a los empleados a una amplia gama de temperaturas, incluidos entornos fríos de hasta -10°F, áreas refrigeradas alrededor de 40°F y condiciones cálidas que alcanzan hasta 95–100°F, dependiendo del área de trabajo específica.
The J. M. Smucker Co. (la "Empresa") es un Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades. Ninguna persona será discriminada en la contratación o en cualquier otro aspecto de su empleo por motivos de raza, color, religión, sexo (incluido el embarazo), edad, origen nacional, ascendencia, estatus de ciudadanía, orientación sexual, identidad o expresión de género, estatus transgénero, estado civil, estatus familiar, discapacidad, información genética, estatus de veterano/militar protegido o cualquier otra característica protegida por la ley federal, estatal o local aplicable.
El Lugar Adecuado para Ti
Somos audaces, amables, nos esforzamos por hacer lo correcto, jugamos para ganar y creemos en una comunidad fuerte que prospera unida. Nuestra cultura está arraigada en nuestras Creencias Básicas, y creemos en apoyar a cada empleado satisfaciendo sus necesidades físicas, emocionales y financieras.
Mantente conectado con nosotros en LinkedIn®
Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes serán considerados para el empleo sin prestar atención a la raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, información genética, edad, origen nacional, estatus de discapacidad o estatus de veterano protegido.
Ver el texto original en inglés
TITLE
Maintenance Mechanic
LOCATION
McCalla, Alabama
SHIFT(s):
Night Shift Only: 6:00pm - 6:30am
Schedule: Work 2 days / Off 2 days / Work 3 days / Off 2 days
COMPENSATION Base Rate
Minimum starting wage: $33+ / per hour ($2 Shift Differential not included in hourly rates)
Why Smucker is the Place for You
You deserve a positive and encouraging work environment. One that allows you to deliver your best work while enjoying each day. That is exactly what you will find at Smucker.
Inspired by our unique culture, we are determined to support every employee as part of our commitment to be an employer of choice. Highlights include:
• Comprehensive benefits package effective first day of employment, including: medical, dental and vision insurance, 401(k) Savings Plan with up to 7% Company match, 80 hours vacation accrual, 12 paid company holidays plus 4 personal days, parental leave, and annual holiday bonus. See more at [enlace en el portal]
Your Opportunity
New plant – challenges, opportunities, etc.
At Smucker, we view our manufacturing operations as the heart of our efforts to deliver food people and pets love. It is foundational to our commitment to provide safe, high-quality products our consumers count on for themselves and their families. With this, we believe passionately in promoting manufacturing as a career. That means ensuring continued growth and development opportunities to help you expand your skills while providing an enjoyable and supportive environment.
KEY RESPONSIBILITIES
• Responsible for the manufacture of consumer foods which comply with all food safety, quality and regulatory requirements.
• Understands and supports company and site safety policies and performs work related activities in a safe manner. Recognizes unsafe work conditions and behaviors and engages with co-workers to ensure conditions and behaviors comply with policies. Suggests changes to safety policies as appropriate
• Performs the necessary activities to operate, maintain, and clean production equipment.
• Understands, follows, and improves documented operational, maintenance, and sanitation standards in a Good Manufacturing Practice (GMP) work environment.
• Performs equipment changeovers and sanitation activities.
• Performs preventative maintenance activities, work orders, and lubrication in a timely manner to maximize performance of plant equipment. Improves and modifies preventative maintenance activities as appropriate.
• Inspects, troubleshoots, repairs, and/or replaces complex processing and packaging equipment including Mechanical components such as conveyor belts, bearings, motors, pulleys, shafts, gearboxes, etc. Pneumatic components such as air cylinders, diverters, hoses, regulators, pumps, valves, etc.
• Utilizes drawings, prints, and instruction manuals to determine proper steps to be taken for equipment preventative maintenance, troubleshooting, and repairs.
• Coaches other team members on technical skills, machine functionality, defect identification and resolution, and equipment repairs.
• Active participant in training and qualification programs for designated line/area. Participates in assessments, ensures effective training, and maintains consistent qualification standards.
• Uses continuous improvement tools, including breakdown elimination, to eliminate losses and drive issues to root cause; documents, communicates, and implements corrective and preventative actions.
• Serves as owner of one or more technical, safety, or quality systems and is responsible for building technician skill and providing ongoing coaching.
• Creates documentation as needed (SOPs, Job Aids, PM Improvements, etc.).
• Increases skills and knowledge by attending technical training sessions, participating in vendor visits, and scheduled maintenance activities.
• Uses a computer to input and maintain accurate records and data. Can utilize email and online training resources.
• Maintains accurate electronic database of repair and maintenance activities, including parts usage and time tracking.
• Facilitates effective shift pass down with the prior/next shift to discuss safety, quality, and production issues.
• Lead projects to improve safety, quality, and production results in a designated area.
• Works as part of a team and assists fellow employees as needed.
• Other duties as assigned.
The Right Role for You
Are you motivated by the chance to help provide quality products consumers count on every day? Are you interested in working with a collaborative team to get the job done while learning new skills? If so, you are exactly who we are looking for to join our Company!
What we’re looking for:
High School Diploma or equivalent is required.
• Associates, technical degree, or training is preferred.
• Minimum 3-5 years of mechanical or maintenance experience in a manufacturing environment is required.
OTHER
• While performing the duties of this job, the employee is regularly required to stand and lift. The employee is required to stand and walk at minimum 90% of the time.
• Willing to work 12-hour shifts (days or nights) and overtime as needed.
• Willing to work a flexible schedule as needed.
• Willing to travel for various trainings.
• Able to read, understand, and follow documents such as safety policies, Standard Operating Procedures (SOPs), Good Manufacturing Practices (GMPs), and general instructions.
• Must be able to tolerate exposure to flour and yeast, oils, and peanut butter as well as other materials.
• Able to understand and carry out both oral and written instructions.
• Good communication skills, including the ability to give and receive feedback.
• Able to provide leadership and prioritization in designated equipment area.
• Able to set and meet goals.
• Able to prioritize and manage workload in a changing environment.
• Able to work both independently and on a team.
• Works well with support personnel to maintain high standards for safety, quality, and reliability and drive improvements.
• Able to make data driven decisions and engage others as appropriate.
• Basic mathematical, statistical, and analytical skills.
• Basic computer skills including email and Microsoft Office Suite.
• Able to learn company specific computer systems, including maintenance enterprise system.
• Able to perform the key responsibilities outlined above in accordance with safety standards and practices.
• Physical requirements of the job include the ability to: • Lift and carry up to 65 pounds
• Stand, sit, walk, enter confined spaces, push, pull, kneel, squat, and climb
• Perform repetitive actions, reach, and feel
• Able to climb steps frequently, work at heights above 6 feet, climb ladders, and operate elevated devices such as aerial lifts, cranes, and scissor/boom lifts on a frequent basis
VISION
• Employee is required to have a minimum of 20/40 vision in each eye with or without corrective lenses. The applicant must pass a standard eye exam.
SAFE PERFORMANCE REQUIREMENTS
• Employee must have the ability to perform the essential job functions identified above consistent with safety standards and practices with or without reasonable accommodation.
WORK ENVIRONMENT
Work areas may expose employees to a wide range of temperatures, including cold environments as low as -10°F , refrigerated areas around 40°F , and hot conditions reaching up to 95–100°F , depending on the specific work area.
The J. M. Smucker Co. (the “Company”) is an Equal Opportunity Employer. No person will be discriminated against in hiring or in any other aspect of their employment on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), age, national origin, ancestry, citizenship status, sexual orientation, gender identity or expression, transgender status, marital status, familial status, disability, genetic information, protected veteran/military status, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local law.
The Right Place for You
We are bold, kind, strive to do the right thing, we play to win, and we believe in a strong community that thrives together. Our culture is rooted in our Basic Beliefs , and we believe in supporting every employee by meeting their physical, emotional, and financial needs.
Stay connected with us on LinkedIn®
We're an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, genetic information, age, national origin, disability status or protected veteran status.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.