EB-2 PERMEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 3244484
Gerente de Seguridad
CLARK CONSTRUCTION GROUP-CA, LP
- Lugar: Lakewood, WA
- Área: Construção & Trades
- Visa probable: EB-2 PERM
- Empleo visto por última vez el 20/7/2026
Gestión de seguridad laboral en Lakewood, WA. Empresa con 1 aprobación de PERM en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Como Gerente de Seguridad, usted garantizará la seguridad de los empleados, socios comerciales y el público en general en nuestros proyectos de clase mundial. El Gerente de Seguridad es responsable de crear una cultura de cuidado mientras hace cumplir la Política de Salud y Seguridad de Clark, así como los estándares de seguridad locales y federales en los sitios de trabajo. Este rol lidera la educación en seguridad de los empleados en asociación con los supervisores del proyecto para desarrollar planes de trabajo seguros para todas las fases y tareas. Para nosotros, ningún proyecto es exitoso a menos que se construya de manera segura.
Responsabilidades
• Impulsar la cultura de seguridad de Clark en un proyecto
• Supervisar y garantizar la seguridad de los empleados, socios comerciales y el público en general
• Hacer cumplir los programas corporativos y específicos del proyecto de salud y seguridad, así como los estándares de seguridad federales, estatales y locales
• Orientar al personal de seguridad y ayudar en su desarrollo
• Identificar exposiciones conocidas o potenciales y recomendar acciones correctivas
• Desarrollar, coordinar e implementar programas de seguridad generales específicos del proyecto
• Asociarse con la supervisión de campo para garantizar que las medidas de mitigación de riesgos de seguridad se incluyan en la planificación de las actividades de construcción del proyecto
• Desarrollar educación en seguridad específica del proyecto para el personal del sitio de trabajo, incluidos los subcontratistas, en función de las próximas actividades laborales o tendencias recientes de riesgo
• Impulsar y crear una visión de seguridad y alinear al equipo para entregar y lograr un lugar de trabajo seguro para todos
• Facilitar revisiones de seguridad de terceros, incluida OSHA
• Enseñar temas relacionados con la seguridad dentro de Clark más allá de su sitio de trabajo
• Ayudar con los objetivos del plan de negocios y/u otras iniciativas corporativas, incluidas OSHA, Alertas Rojas y Azules, y políticas y procedimientos corporativos
• Identificar proactivamente y desarrollar relaciones con profesionales de la industria para generar y ganar el trabajo correcto
• Tomar un papel activo en la contratación de los mejores talentos de la industria para unirse al equipo de Clark, como identificar, contratar y retener a personas destacadas
• Superar las expectativas de nuestras partes interesadas anticipando sus necesidades, deseos y objetivos
Calificaciones Básicas
• 3+ años de experiencia en seguridad en la construcción y un título universitario en salud y seguridad, o 5+ años de experiencia en seguridad en la construcción y una credencial de seguridad certificada por la junta (por ejemplo, CHST), o 6+ años de experiencia y una certificación OSHA 500 actual
• Capacitación en Primeros Auxilios/RCP
• OSHA 30 Horas
• Debe estar dispuesto a viajar dentro y alrededor de la región de Seattle/Puget Sound
• Capacidad para comunicarse e influir en supervisores, pares y socios externos
• Prueba de capacitación y experiencia en el manejo seguro de grúas, protección contra caídas, excavaciones, andamios y equipos pesados
• Capacidad para comunicarse de manera efectiva con, persuadir y obtener la aceptación de una amplia gama de partes interesadas, desde un nuevo trabajador artesanal hasta un líder ejecutivo senior
• Fortaleza en la gestión de múltiples prioridades en competencia en un entorno impulsado por plazos
• Enfoque ágil, enérgico y basado en datos para lograr objetivos individuales y organizacionales mientras se equilibran las metas a corto y largo plazo
• Alineación con los Estándares de Excelencia de Clark: automotivado, orientado a resultados, adaptable, jugador de equipo, responsable, ético, innovador, resiliente, construye relaciones, desarrolla personas/equipos y liderazgo, establece dirección y ejecuta
Calificaciones Preferidas
• Capacitación EM385 de 40 horas
• Bilingüe, inglés y español
El entorno de trabajo y los requisitos descritos a continuación son representativos de los necesarios para que un empleado realice con éxito las funciones esenciales de este rol.
El Lado Físico del Rol: Este es un rol activo y práctico. Puede esperar estar de pie con frecuencia, navegando por sitios de trabajo activos con terreno irregular, escaleras, escaleras de mano y elevadores. El trabajo es físicamente exigente y requiere un rango completo de movimiento, incluyendo agacharse, arrodillarse y estirarse. Necesitará sentirse cómodo levantando y cargando con frecuencia materiales de hasta 25 libras y ocasionalmente hasta 50 libras. Este rol requiere la capacidad de comunicarse de manera efectiva, así como agudeza visual para leer planos e inspeccionar el trabajo. El rol incluye tiempo de escritorio en la oficina que puede requerir períodos prolongados de estar sentado para tareas como trabajo en computadora, revisión de documentos y reuniones.
Su Entorno de Trabajo: Pasará una cantidad significativa de su tiempo en sitios de construcción activos, lo que significa ser adaptable a todo tipo de clima y niveles de ruido moderados a fuertes, y sentirse cómodo en áreas de trabajo elevadas o confinadas con equipos mecánicos en movimiento y con la naturaleza acelerada de un proyecto en curso. También pasará tiempo en un entorno de oficina típico con niveles de ruido moderados. Su seguridad es nuestra principal prioridad, y se espera que siga las políticas y procedimientos de seguridad de Clark Construction y todas las leyes aplicables en todas las ubicaciones.
Nuestra Cultura de Alto Rendimiento: Este es un entorno exigente y de alto rendimiento. Buscamos candidatos que se sientan energizados por el desafío, prosperen bajo presión y estén preparados para hacer lo necesario para lograr resultados excepcionales. El éxito en este rol requiere un compromiso significativo, incluida la flexibilidad para trabajar horas extendidas, especialmente durante fases críticas del proyecto o plazos del cliente. Más allá del horario laboral regular, habrá ocasiones en las que las necesidades comerciales requieran su atención, particularmente para asuntos urgentes o emergencias. Se espera que monitoree y responda a las comunicaciones (llamadas telefónicas, correos electrónicos, mensajes de texto) según sea necesario para abordar estas situaciones de manera efectiva. Su capacidad para gestionar estas expectativas y ser receptivo cuando surgen problemas críticos es clave para su éxito en este rol y nuestro éxito colectivo como equipo.
Un Lugar de Trabajo Libre de Drogas: Clark promueve un lugar de trabajo libre de drogas. Se requiere una evaluación previa al empleo de "aptitud para el trabajo" relacionada con drogas, y la empresa realiza pruebas aleatorias trimestrales de "aptitud para el trabajo" relacionadas con drogas.
Clark ofrece un paquete de compensación total que incluye salario base, potencial de bonificación y un paquete integral de beneficios que incluye beneficios de salud/dentales/visión, tiempo libre remunerado, jubilación/401k y plan de contribución de la empresa. Los beneficios adicionales incluyen seguro de vida, beneficio de transporte, discapacidad a corto y largo plazo, reembolso de fitness, FSA, reembolso de matrícula, guardería de respaldo, tutoría y beneficios de apoyo familiar, EAP/asistencia vida-trabajo y un programa de contribución de vacaciones. Para este rol, el rango salarial base es de $65.000 - 140.000. La compensación puede variar fuera de este rango dependiendo de varios factores, incluyendo la educación, experiencia, habilidades y ubicación geográfica del candidato. El pago base es una parte del Paquete de Compensación Total que se proporciona para compensar y reconocer a los empleados por su trabajo. [enlace en el portal]
Ver el texto original en inglés
As a Safety Manager, you will ensure the safety of employees, trade partners, and the general public on our world-class projects. The Safety Manager is responsible for creating a culture of care while enforcing Clark's Safety and Health Policy, as well as local and federal safety standards on job sites. This role leads employee safety education in partnership with project supervisors to develop safe work plans for all phases and tasks. To us, no project is successful unless it is built safely.
Responsibilities
• Drive the Clark safety culture on a project
• Oversee and ensure the safety of employees, trade partners, and the general public
• Enforce corporate and project-specific safety and health programs as well as federal, state, and local safety standards
• Mentor safety staff and assist in their development
• Identify known or potential exposures and recommend corrective action
• Develop, coordinate, and implement overall project-specific safety programs
• Partner with field supervision to ensure safety hazard mitigation measures are included in the planning of project construction activities
• Develop project-specific safety education for jobsite personnel, including subcontractors, based upon upcoming work activities or recent at-risk trends
• Drive and create a safety vision and align the team to deliver and achieve a safe workplace for everyone
• Facilitate third-party safety reviews, including OSHA
• Teach safety-related topics within Clark beyond your job site
• Assist with business plan objectives and/or other corporate initiatives, including OSHA, Red and Blue Alerts, and corporate policies and procedures
• Proactively identify and develop relationships with industry professionals to generate and win the right work
• Take an active role in recruiting top industry talent to join the Clark team, such as identifying, hiring, and retaining outstanding people
• Exceed our stakeholders’ expectations by anticipating their needs, desires, and goals
Basic Qualifications
• 3+ years of construction safety experience and an undergraduate degree in health and safety, or 5+ years of construction safety experience and a board-certified safety credential (e.g., CHST), or 6+ years of experience and a current OSHA 500 certification
• First Aid/CPR Training
• OSHA 30 Hour
• Must be willing to travel in and around the Seattle/Puget Sound region
• Ability to communicate and influence supervisors, peers, and external partners
• Proof of training and experience in managing crane, fall protection, excavation, scaffolds, and heavy equipment safely
• Ability to communicate effectively with, persuade, and gain buy-in from a broad range of stakeholders, from a new craft worker to a senior executive leader
• Strength in managing multiple competing priorities in a deadline-driven environment
• Agile, energetic, data-driven approach to achieving individual and organizational objectives while balancing short-term and long-term goals
• Alignment to Clark Standards of Excellence: self-motivated, results-oriented, adaptable, team player, accountable, ethical, innovative, resilient, builds relationships, builds people/teams and followership, sets direction and executes
Preferred Qualifications
• 40-hour EM385 Training
• Bilingual, English and Spanish
The work environment and requirements described below are representative of those necessary for an employee to successfully perform the essential functions of this role.
The Physical Side of the Role: This is an active, hands-on role. You can expect to be on your feet frequently, navigating active job sites with uneven terrain, stairs, ladders, and hoists. The work is physically demanding and requires a full range of motion, including bending, kneeling, and reaching. You’ll need to be comfortable frequently lifting and carrying materials up to 25 pounds and occasionally up to 50 pounds. This role requires the ability to communicate effectively, as well as visual acuity for reading plans and inspecting work. The role does include desk time in the office that may require prolonged periods of sitting for tasks like computer work, document review, and meetings.
Your Work Environment: You’ll spend a significant amount of your time on active construction sites, which means being adaptable to all kinds of weather and moderate to loud noise levels, and comfortable in elevated or confined work areas with moving mechanical equipment and with the fast-paced nature of a project in progress. You will also spend time in a typical office setting with moderate noise levels. Your safety is our top priority, and you will be expected to follow Clark Construction's safety policies and procedures and all applicable laws at all locations.
Our High-Performing Culture: This is a demanding, high-performance environment. We are looking for candidates who are energized by challenge, thrive under pressure, and are prepared to do what it takes to achieve exceptional results. Success in this role requires significant commitment, including flexibility to work extended hours, especially during critical project phases or client deadlines. Beyond regular working hours, there will be occasions when business needs require your attention, particularly for time-sensitive matters or emergencies. You are expected to monitor and respond to communications (phone calls, emails, text messages) as required to address these situations effectively. Your ability to manage these expectations and be responsive when critical issues arise is key to your success in this role and our collective success as a team.
A Drug-Free Workplace: Clark promotes a drug-free workplace. A pre-employment drug “fitness for duty” screening is required, and the company conducts random quarterly drug “fitness for duty” tests.
Clark offers a total compensation package that includes base salary, bonus potential, and a comprehensive benefits package including health/dental/vision benefits, paid time off, retirement/401k, and Company Contribution plan. Additional benefits include life insurance, commuter benefit, short & long-term disability, fitness reimbursement, FSA, tuition reimbursement, back-up daycare, tutoring & family support benefits, EAP/Work-Life assistance, and a holiday contribution program. For this role, the base salary range is $65,000 - 140,000. Compensation may vary outside of this range depending on a number of factors, including a candidate’s education, experience, skills, and geographic location. Base pay is one part of the Total Compensation Package that is provided to compensate and recognize employees for their work. [enlace en el portal]
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