EB-2 PERMEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno

REG. 3244491

Programador de Proyectos

Clark Construction Group, LLC

Responsable del cronograma de proyectos en Reno, NV. Empresa con 1 aprobación de PERM en los últimos 12 meses.

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Descripción del empleo

Traducción automática del anuncio original del empleador.

El Project Scheduler liderará los esfuerzos de planificación y programación en múltiples proyectos de construcción comercial de alto impacto. También se espera que contribuya a las Iniciativas Corporativas, incluyendo, pero no limitado a, el desarrollo e impartición de capacitación, análisis de datos, identificación de tendencias y elaboración de informes. Responsabilidades • Comprender e implementar las Mejores Prácticas de Planificación y Programación aceptadas • Analizar planos, especificaciones y declaraciones de trabajo en la preparación y aceptación de cronogramas de Línea Base utilizables para la construcción • Monitorear múltiples cronogramas de proyectos desarrollados y actualizados por el personal de Operaciones y proporcionar orientación según sea necesario • Interactuar con el equipo de Operaciones y representar a Clark y sus socios de la mejor manera ante propietarios, subcontratistas y sus representantes • Apoyar el desarrollo de cronogramas conceptuales de licitación y propuesta con la alta dirección y presentar ante comités de selección si es necesario • Utilizar análisis para identificar e informar sobre tendencias de proyectos • Cargar eficazmente costos y mano de obra en los cronogramas para su uso durante la ejecución del proyecto • Evaluar el estado real de la construcción en relación con el plan propuesto • Analizar y comunicar el impacto de los cambios en el cronograma • Preparar Análisis de Impacto en el Tiempo según las prácticas recomendadas por estándares comúnmente aceptados • Viajar a sitios de proyectos • Desarrollar e impartir capacitación especializada en Planificación, Programación y otros Controles de Proyecto para la Clark Corporate University • Criticar, crear y recomendar mejoras a las políticas y procedimientos departamentales • Ser responsable de proyectos especiales y otras tareas departamentales según sea necesario Requisitos Básicos • Título universitario en Ingeniería, Arquitectura, Gestión de la Construcción o una disciplina relacionada preferiblemente • 4+ años de experiencia en programación en proyectos de construcción comercial • Éxito comprobado en la implementación de iniciativas estratégicas • Orientado a los detalles y capaz de gestionar múltiples prioridades en un entorno de ritmo rápido con supervisión mínima • Habilidoso en el desarrollo y mantenimiento de relaciones con propietarios, subcontratistas, líderes senior y equipos de proyecto • Alto grado de iniciativa, responsabilidad personal e integridad • Proficiencia avanzada en el software Primavera (P6) • Alineación con los Estándares de Excelencia de Clark: automotivado, orientado a resultados, adaptable, jugador de equipo, responsable, ético, innovador, resiliente, construye relaciones, desarrolla personas/equipos y liderazgo, establece dirección y ejecuta El entorno de trabajo y los requisitos descritos a continuación son representativos de aquellos necesarios para que un empleado desempeñe con éxito las funciones esenciales de este rol. El Lado Físico del Rol: Dado que una buena parte de su día se pasará en un escritorio, debe sentirse cómodo con períodos prolongados de trabajo enfocado, ya sea colaborando con colegas, analizando datos o desarrollando estrategias. El rol exige una comunicación efectiva y una agudeza visual aguda para revisar documentos complejos y realizar trabajo detallado en computadora. Aunque hay momentos para la concentración silenciosa, también se espera que se mueva activamente por la oficina y viaje ocasionalmente a varios lugares, incluidos sitios de construcción dinámicos, utilizando diferentes modos de transporte. También se requiere la capacidad de levantar y mover objetos de hasta 10 libras regularmente, y hasta 25 libras ocasionalmente (piense en una caja de archivos o equipo de oficina pequeño). Su Entorno de Trabajo: Su espacio de trabajo principal será en nuestra oficina profesional, que tiene niveles típicos de ruido y luz de silenciosos a moderados. Como parte de su trabajo, también puede ser necesario que visite sitios de construcción activos. Estos entornos son naturalmente más dinámicos y pueden incluir exposición a condiciones climáticas exteriores, ruido más fuerte y equipos en movimiento. Su seguridad es nuestra principal prioridad, y se espera que siga las políticas y procedimientos de seguridad de Clark Construction, y todas las leyes aplicables, en todas las ubicaciones. Nuestra Cultura de Alto Rendimiento: Este es un entorno exigente y de alto rendimiento. Buscamos candidatos que se sientan energizados por el desafío, prosperen bajo presión y estén preparados para hacer lo necesario para lograr resultados excepcionales. El éxito en este rol requiere un compromiso significativo, incluida la flexibilidad para trabajar horas extendidas, especialmente durante fases críticas del proyecto o plazos del cliente. Más allá del horario laboral regular, habrá ocasiones en las que las necesidades comerciales requieran su atención, particularmente para asuntos urgentes o emergencias. Se espera que monitoree y responda a las comunicaciones (llamadas telefónicas, correos electrónicos, mensajes de texto) según sea necesario para abordar estas situaciones de manera efectiva. Su capacidad para gestionar estas expectativas y ser receptivo cuando surgen problemas críticos es clave para su éxito en este rol y nuestro éxito colectivo como equipo. Un Lugar de Trabajo Libre de Drogas: Clark promueve un lugar de trabajo libre de drogas. Se requiere una evaluación de "aptitud para el trabajo" previa al empleo, y la empresa realiza pruebas aleatorias trimestrales de "aptitud para el trabajo" de drogas. [enlace en el portal] #LI-KS1 #LI-Onsite
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The Project Scheduler will lead the planning & scheduling efforts on multiple high impact commercial construction projects. They are also expected to contribute to Corporate Initiatives including, but not limited to, training development and delivery, data analytics, trend identification and reporting. Responsibilities • Understand and implement accepted Planning & Scheduling Best Practices  • Analyze drawings, specifications, and statements of work in the preparation and acceptance of usable Baseline schedules for construction • Monitor multiple project schedules being developed and updated by Operations staff and provide guidance as necessary • Interact with the Operations team and represent Clark and its partners in the best manner to owners, subcontractors, and their representatives • Support the development of conceptual bid and proposal schedules with executive management and present to selection committees if required • Utilize analytics to identify and report on project trends • Effectively cost and manpower load schedules for use during the execution of the project • Evaluate the actual construction status relative to proposed plan • Analyze and communicate the impact of changes to the schedule • Prepare Time Impact Analyses per recommended practices by commonly accepted standards • Travel to project sites • Develop and deliver specialized Planning, Scheduling and other Project Controls training for Clark Corporate University • Critique, create, and recommend improvements to departmental policies and procedures • Be responsible for special projects and other departmental duties as necessary Basic Requirements • Undergraduate degree in Engineering, Architecture, Construction Management or a related discipline preferred • 4+ years scheduling experience on commercial construction projects • Proven success implementing strategic initiatives • Detail oriented and can manage multiple priorities in a fast paced environment with minimal guidance • Skilled at developing and maintaining relationships with owners, subcontractors, senior leaders and project teams • High degree of initiative, personal responsibility, and integrity • Advanced proficiency in Primavera (P6) software • Alignment to Clark Standards of Excellence: self-motivated, results-oriented, adaptable, team player, accountable, ethical, innovative, resilient, builds relationships, builds people/teams and followership, sets direction, and executes The work environment and requirements described below are representative of those necessary for an employee to successfully perform the essential functions of this role.  The Physical Side of the Role: Given that a good portion of your day will be spent at a desk, you should be comfortable with prolonged periods of focused work, whether it's collaborating with colleagues, analyzing data, or developing strategies. The role demands effective communication and sharp visual acuity for reviewing complex documents and performing detailed computer work. While there are times for quiet concentration, you'll also be expected to move actively throughout the office and travel occasionally to various locations, including dynamic construction sites, utilizing different modes of transportation. The ability to lift and move objects up to 10 pounds regularly, and up to 25 pounds on occasion (think a box of files or small office equipment), is also required. Your Work Environment: Your primary workspace will be in our professional office, which has a typical, quiet-to-moderate noise and light levels. As part of your work, you may also be required to visit active construction sites. These environments are naturally more dynamic and can include exposure to outdoor weather conditions, louder noise, and moving equipment. Your safety is our top priority, and you'll be expected to follow Clark Construction's safety policies and procedures, and all applicable laws, at all locations. Our High-Performing Culture: This is a demanding, high-performance environment. We are looking for candidates who are energized by challenge, thrive under pressure, and are prepared to do what it takes to achieve exceptional results. Success in this role requires significant commitment, including flexibility to work extended hours, especially during critical project phases or client deadlines. Beyond regular working hours, there will be occasions where business needs require your attention, particularly for time-sensitive matters or emergencies. You are expected to monitor and respond to communications (phone calls, emails, text messages) as required to address these situations effectively. Your ability to manage these expectations and be responsive when critical issues arise is key to your success in this role and our collective success as a team. A Drug Free Workplace: Clark promotes a drug free workplace. A pre-employment drug “fitness for duty” screening is required, and the company conducts random quarterly drug “fitness for duty” tests.   [enlace en el portal] #LI-KS1 #LI-Onsite
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