EB-3 SkilledEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 3244915
Conductores de camión
Granite Construction Company
- Lugar: Carson City, NV
- Área: Logística & Transporte
- Visa probable: EB-3 Skilled
- Empleo visto por última vez el 20/7/2026
Conductores de camión en Carson City, NV; empresa con 1 proceso PERM aprobado en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Construir una carrera en Granite puede ser lo más valioso que podría hacer...
Encuentra tu trabajo de ensueño hoy, y sé parte de algo genial. Nuestra asociación más poderosa es la que tenemos con nuestros empleados. Nuestra gente es nuestro activo más valorado y la base del éxito del siglo de Granito. Estamos construyendo más que infraestructura; estamos construyendo su futuro.
Resumen
Actualmente estamos buscando Transfer, y conductores de 10 ruedas en Cinderlite para conducir con capacidad de más de 3 toneladas, para transportar materiales a y desde destinos específicos.
Cinderlite es una empresa líder en materiales de construcción, suministro de paisaje y transporte en Carson City, Nevada. Cinderlite opera cinco yardas agregadas y un patio de reciclaje dentro y alrededor de Carson City. La empresa tiene un sólido negocio de transporte agregado con una flota bien establecida de camiones y conductores.
Capacidades de cuenta de trabajo esenciales
• Conduce camión a destino, aplicando conocimiento de las regulaciones de conducción de DOT y carreteras de área.
• Mantener entradas de viaje precisas y documentación de carga.
• Realiza inspecciones diarias de viaje pre/post.
• Recopila el pago de las mercancías entregadas y los gastos de entrega.
• Puede mantener el registro de camiones, según las regulaciones estatales y federales.
• Puede mantener contacto telefónico o radio con el supervisor para recibir instrucciones de entrega.
• Carga y descarga de camiones.
• Puede inspeccionar equipos y suministros de camiones, como neumáticos, luces, frenos, gas, petróleo y agua.
• Puede realizar reparaciones por carretera de emergencia, como cambiar neumáticos, instalar bombillas, cadenas de neumáticos y bujías.
• Los bloques de posición y la cuerda de corbata alrededor de los artículos para asegurar la carga durante el tránsito.
Educación
• Diploma de secundaria, GED o años equivalentes de experiencia
Certificación
• Debe tener una clase CDL A
• Frenos de aire
• Dobles/triples
• Avalados de Tanker
Experiencia laboral
• 1 a 3 años de experiencia en la construcción de transporte preferido.
• Transmisión manual de 18 velocidades
• Camiones de transferencia, camiones de basura y vertederos de vientre (conductor de transferencia)
Conocimiento, habilidades y habilidades
Los trabajadores deben poder:
• Leer e interpretar mapas de carreteras
• Práctica de buenos hábitos de seguridad
• Trabajar en un entorno polvoriento o sucio
• Siga las instrucciones y cumpla los estándares establecidos para el transporte y la programación
• Distancias y pesos del juez con precisión
• Tomar decisiones basadas en estándares verificables.
Físicamente, los trabajadores deben ser capaces de:
• Tapa, curva y agachado
• Use las manos, los brazos y las piernas completamente
• Ver bien (ya sea natural o con corrección)
• Levantar hasta 50 libras, con levantamiento frecuente y carga de objetos que pesan hasta 25 libras.
Acerca de Granite Construction Incorporated
Granite Construction Incorporated es miembro del Índice SplP 400 y es la empresa matriz de Granite Construction Company, uno de los mayores contratistas civiles pesados y productores de materiales de construcción de la nación. Granite es un lugar de trabajo libre de drogas y un empleador de igualdad de oportunidades. Las decisiones laborales se toman sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, el origen nacional, la edad, la discapacidad, la condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida. Consideramos candidatos calificados con registros de arresto y condena de conformidad con la Ordenanza de la Ciudadanía de San Francisco, la Iniciativa de la Ciudad de Los Ángeles para Contratar la Ordenanza y otras leyes aplicables.
Para más información sobre los derechos de los solicitantes/empleados, haga clic aquí.
Note to Staffing Agencies
Granite Construction, Inc. y sus filiales ("Granite") no aceptarán curriculum vitae no solicitado de ninguna fuente que no sea directamente de un candidato. Cualquier curriculum vitae no solicitado enviado a Granite, incluyendo curriculum vitae no solicitado enviado a una dirección de correo Granite, fax o dirección de correo electrónico, directamente a los empleados de Granite, o a la base de datos de curriculum vitae de Granite se considerará propiedad Granite. Granite NO pagará una cuota por cualquier colocación resultante de la recepción de un curriculum vitae no solicitado. Granite considerará a cualquier candidato para quien un Organismo haya presentado un curriculum vitae no solicitado que haya sido remitido por el Organismo sin cargos ni honorarios. Las agencias deben obtener la aprobación por escrito anticipada de la función de reclutamiento de Granite para presentar curriculum vitae, y luego sólo en conjunto con un contrato válido completo para el servicio y en respuesta a una apertura de trabajo específica. Granite no pagará una cuota a ningún Organismo que no tenga ese acuerdo en su lugar. Los acuerdos de agencia sólo serán válidos si por escrito y firmados por el Representante de Recursos Humanos de Granite o su designado. Ningún otro empleado de Granite está autorizado a vincular a Granite a cualquier acuerdo relativo a la colocación de candidatos por los organismos.
Ver el texto original en inglés
Building a career at Granite may be the most valuable thing you could do...
Find your dream job today, and be part of something great. Our most powerful partnership is the one we have with our employees. Our people are our most valued asset and the foundation of Granite’s century-old success. We’re building more than infrastructure; we are building your future.
General Summary
We are currently looking for Transfer, and 10-wheel drivers at Cinderlite to drive with capacity of more than 3 tons, to transport materials to and from specified destinations.
Cinderlite is a leading construction materials, landscape supply, and transportation company in Carson City, Nevada. Cinderlite operates five aggregate yards and one recycling yard in and around Carson City. The company has a robust aggregate transportation business with a well-established fleet of trucks and drivers.
Essential Job Accountabilities
• Drives truck to destination, applying knowledge of DOT driving regulations and area roads.
• Maintain accurate trip tickets and load documentation.
• Performs daily pre/post trip inspections.
• Collects payment for goods delivered and for delivery charges.
• May maintain truck log, according to state and federal regulations.
• May maintain telephone or radio contact with supervisor to receive delivery instructions.
• May load and unload truck.
• May inspect truck equipment and supplies, such as tires, lights, brakes, gas, oil, and water.
• May perform emergency roadside repairs, such as changing tires, installing light bulbs, tire chains, and spark plugs.
• May position blocks and tie rope around items to secure cargo during transit.
Education
• High School Diploma, GED or equivalent years of experience
Certification
• Must have a CDL class A
• Air brakes
• Doubles/triples
• Tanker endorsements
Work Experience
• 1 to 3 yrs. experience in construction hauling preferred.
• 18 Speed manual transmission
• Transfer trucks, end dump trucks, and belly dumps (Transfer driver)
Knowledge, Skills and Abilities
Workers should be able to:
• Read and interpret road maps
• Practice good safety habits
• Work in dusty or dirty surroundings
• Follow instructions and meet set standards for hauling and scheduling
• Judge distances and weights accurately
• Make decisions based on verifiable standards.
Physically, workers must be able to:
• Stoop, bend, and crouch
• Use hands, arms, and legs fully
• See well (either naturally or with correction)
• Lift up to 50 pounds, with frequent lifting and carrying of objects weighing up to 25 pounds.
About Granite Construction Incorporated
Granite Construction Incorporated is a member of the S&P 400 Index and is the parent company of Granite Construction Company, one of the nation's largest heavy civil contractors and construction materials producers. Granite is a Drug-Free Workplace and Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, national origin, age, disability, protected veteran status, or any other protected characteristic. We consider qualified applicants with arrest and conviction records in accordance with the San Francisco Fair Chance Ordinance, the Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance, and other applicable laws.
For additional information on applicant/employee rights please click here .
Notice to Staffing Agencies
Granite Construction, Inc. and its subsidiaries ("Granite") will not accept unsolicited resumes from any source other than directly from a candidate. Any unsolicited resumes sent to Granite, including unsolicited resumes sent to a Granite mailing address, fax machine or email address, directly to Granite employees, or to Granite's resume database will be considered Granite property. Granite will NOT pay a fee for any placement resulting from the receipt of an unsolicited resume. Granite will consider any candidate for whom an Agency has submitted an unsolicited resume to have been referred by the Agency free of any charges or fees. Agencies must obtain advance written approval from Granite's recruiting function to submit resumes, and then only in conjunction with a valid fully-executed contract for service and in response to a specific job opening. Granite will not pay a fee to any Agency that does not have such agreement in place. Agency agreements will only be valid if in writing and signed by Granite's Human Resources Representative or his/ her designee. No other Granite employee is authorized to bind Granite to any agreement regarding the placement of candidates by Agencies.
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