Gerente de Proyectos

Construir una carrera en Granite puede ser lo más valioso que podría hacer... Encuentra tu trabajo de ensueño hoy, y sé parte de algo genial. Nuestra asociación más poderosa es la que tenemos con nuestros empleados. Nuestra gente es nuestro activo más valorado y la base del éxito del siglo de Granito. Estamos construyendo más que infraestructura; estamos construyendo su futuro. Resumen Esta posición es responsable de la dirección general, la terminación y los resultados financieros de los proyectos de construcción que van desde 15 a 49 millones de dólares en tamaño. Capacidades de cuenta de trabajo esenciales • Realizar ingresos precisos del proyecto y previsiones financieras de costos para asegurar que se cumplan los objetivos de rentabilidad corporativa. • Coordinar con los estimadores y el grupo de control de proyectos para establecer presupuesto. • Dirigir los esfuerzos de estimación en proyectos verticalmente integrados para asegurar una oferta precisa y coherente para construir procesos. • Coordinar los esfuerzos con los estimadores " gerentes de área para gestionar los recursos " cumplir con el calendario de proyectos. • Participar en la revisión de ofertas y el cierre de ofertas para asegurar la exactitud de la oferta y evaluar la viabilidad del proyecto; trabajar con el equipo de estimación para desarrollar el calendario de ofertas. • Coordinar con los gerentes de área y el equipo de proyecto para desarrollar un plan integral para el inicio de proyectos y el éxito. • Proporcionar entorno en el que se produzca una comunicación dinámica de proyectos entre ingenieros de proyectos, forenses, superintendentes y gerente de área para asegurar que el trabajo se realice de manera eficiente, rentable y segura. • Asegurar controles de trabajo adecuados, es decir, cantidades, costos, ingresos y horarios. • Establecer y mantener relaciones de trabajo con propietarios, agencias, subcontratistas, gestión corporativa, inspectores, etc., proporcionando servicio al cliente para desarrollar asociaciones a largo plazo con la base del cliente. • Asegurar informes de construcción precisos para el trabajo permitiendo una mejora continua en el rendimiento. • Ejecutar proyectos a niveles de rentabilidad para cumplir o superar los márgenes esperados. • Compilar, entender y apoyar iniciativas de seguridad corporativa para garantizar un entorno de trabajo seguro. Educación • Licenciado en Ingeniería Civil, Gestión de la Construcción, Administración de Empresas, o campo relacionado o experiencia de trabajo equivalente en construcción civil pesada. Experiencia laboral • Cinco años de experiencia progresiva de proyecto en entornos civiles pesados. • 5 años de experiencia en pavimentación, suciedad y clasificación en entornos privados o públicos. Conocimiento, habilidades y habilidades • Conocimiento de pavimentos de construcción, prácticas subterráneas, concretas y de clasificación. • Conocimiento y comprensión de los acuerdos sindicales y los problemas salariales predominantes. • Mantener la capacidad de trabajar en un entorno de alta producción. • habilidades de toma de decisiones demostradas. • Excelentes habilidades de liderazgo. • Excelente comunicación de supervisión y habilidades organizativas. • Precisión en todo momento. Demandas físicas Las demandas físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Durante el desempeño de las funciones de este trabajo, el empleado se requiere regularmente para hablar y escuchar. El empleado frecuentemente es requerido para ponerse de pie, caminar, sentarse y utilizar las manos para operar un teclado informático. El empleado se requiere ocasionalmente para llegar con manos y brazos. El empleado debe levantar ocasionalmente y/o moverse hasta 50 libras. Las habilidades de visión específicas requeridas por este trabajo incluyen una visión estrecha, y la capacidad de ajustar el enfoque. Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales. Sujeto a condiciones de trabajo externas. A veces trabajará alrededor de grandes equipos de construcción, debe ser consciente de seguridad. Necesidades/Skills adicionales • Capacidad para cumplir diariamente el Código de Conducta de Granito. • Un jugador de equipo. #LI-JOY Nuestros beneficios en un Glance: Construir mañana comienza contigo, y Granite sabe que solo puedes destacar si te apoyamos dentro y fuera del lugar de trabajo. Es por eso que ofrecemos un amplio paquete de beneficios que incluye vacaciones pagadas, licencia de enfermedad, médico, dental, visión, seguro de vida, seguro de discapacidad, planes de gasto flexible, así como programas especiales para la salud musculoesquelética, bienestar mental, y más. Los empleados asalariados pueden elegir entre dos planes médicos PPO a través de Anthem BlueCross, incluyendo nuestro plan más popular, para el cual el 100% de la prima es pagado por Granite para empleados y dependientes elegibles. Los empleados también pueden optar por una cuenta de ahorros de salud (HSA) o una cuenta de gasto flexible (FSA). Como parte de nuestra inversión en su futuro fuera del lugar de trabajo, Granite proporciona una coincidencia del 100% en el primer 6% de la compensación elegible que los empleados asalariados se diferen a sus planes 401(k), que le confiere inmediatamente. Los beneficios pueden variar para posiciones situadas fuera de los Estados Unidos continentales. Rango de sueldos de base: $134,234.00 - $201,352.00 El pago puede variar sobre la base de la experiencia, habilidades, ubicación y educación pertinentes entre otros factores. Acerca de Granite Construction Incorporated Granite Construction Incorporated es miembro del Índice SplP 400 y es la empresa matriz de Granite Construction Company, uno de los mayores contratistas civiles pesados y productores de materiales de construcción de la nación. Granite es un lugar de trabajo libre de drogas y un empleador de igualdad de oportunidades. Las decisiones laborales se toman sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, el origen nacional, la edad, la discapacidad, la condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida. Consideramos candidatos calificados con registros de arresto y condena de conformidad con la Ordenanza de la Ciudadanía de San Francisco, la Iniciativa de la Ciudad de Los Ángeles para Contratar la Ordenanza y otras leyes aplicables. Para más información sobre los derechos de los solicitantes/empleados, haga clic aquí. Note to Staffing Agencies Granite Construction, Inc. y sus filiales ("Granite") no aceptarán curriculum vitae no solicitado de ninguna fuente que no sea directamente de un candidato. Cualquier curriculum vitae no solicitado enviado a Granite, incluyendo curriculum vitae no solicitado enviado a una dirección de correo Granite, fax o dirección de correo electrónico, directamente a los empleados de Granite, o a la base de datos de curriculum vitae de Granite se considerará propiedad Granite. Granite NO pagará una cuota por cualquier colocación resultante de la recepción de un curriculum vitae no solicitado. Granite considerará a cualquier candidato para quien un Organismo haya presentado un curriculum vitae no solicitado que haya sido remitido por el Organismo sin cargos ni honorarios. Las agencias deben obtener la aprobación por escrito anticipada de la función de reclutamiento de Granite para presentar curriculum vitae, y luego sólo en conjunto con un contrato válido completo para el servicio y en respuesta a una apertura de trabajo específica. Granite no pagará una cuota a ningún Organismo que no tenga ese acuerdo en su lugar. Los acuerdos de agencia sólo serán válidos si por escrito y firmados por el Representante de Recursos Humanos de Granite o su designado. Ningún otro empleado de Granite está autorizado a vincular a Granite a cualquier acuerdo relativo a la colocación de candidatos por los organismos.