Superintendente de Proyectos

Construir una carrera en Granite puede ser lo más valioso que podrías hacer... Encuentra el trabajo de tus sueños hoy y sé parte de algo grandioso. Nuestra asociación más poderosa es la que tenemos con nuestros empleados. Nuestra gente es nuestro activo más valioso y la base del éxito centenario de Granite. Estamos construyendo más que infraestructura; estamos construyendo tu futuro. Resumen General Esta posición es responsable de proporcionar supervisión “funcional” (es decir, estructuras, concreto, subterráneo, etc.) en el sitio de un proyecto. Responsabilidades Esenciales del Puesto • Comprender y administrar un programa de seguridad que proporcione un entorno de trabajo seguro que cumpla o supere la Meta Anual de Incidentes de Granite, y fomentar una cultura que espere participación en todos los niveles • Crear y promover, en su organización, la capacidad de reconocer y entender las políticas y reglas ambientales apropiadas, así como los posibles efectos adversos al medio ambiente debido a las operaciones, y tomar las medidas necesarias para cumplir con la política/reglas y mitigar los efectos de las operaciones • Crear y/o fomentar una cultura de calidad que reconozca el efecto de la calidad en todas las operaciones y tome las medidas necesarias para proporcionar un producto o servicio que sea motivo de orgullo para nuestros trabajadores y agradable para nuestros clientes • Supervisar el esfuerzo de construcción funcional para garantizar que los proyectos se construyan de acuerdo con el diseño, el presupuesto y el cronograma. • Planificar, coordinar, supervisar y gestionar recursos para garantizar que se cumplan los objetivos del proyecto. • Supervisar a los empleados operativos para garantizar la productividad, el uso eficiente de materiales y equipos, y el desempeño contractual del proyecto. • Asistir al equipo del proyecto en la programación, desarrollo e implementación de Planes de Trabajo y procedimientos del proyecto, documentos de trabajo y estándares para garantizar que se alcancen las metas del proyecto. • Interactuar con todos los equipos de trabajo en el sitio (incluidos los subcontratistas), según sea necesario, para resolver problemas, garantizar la calidad, la seguridad, la programación y lograr los cronogramas en apoyo de los objetivos generales del proyecto. Educación • Diploma de escuela secundaria o equivalente. Experiencia Laboral • 5+ años de experiencia en gestión de construcción y/o supervisión operativa (es decir, Capataz/Foreman) en un campo de construcción similar. Conocimientos, habilidades y capacidades • Conocimiento profundo de todos los aspectos de la construcción (tecnología, equipos, métodos); políticas, procedimientos y estándares de la empresa. Se requieren habilidades de comunicación, organización, supervisión y planificación. • Excelentes habilidades de gestión Demandas Físicas Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que deben ser cumplidas por un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Al realizar las tareas de este trabajo, el empleado debe hablar y escuchar regularmente. El empleado debe estar de pie, caminar, sentarse y usar las manos para operar un teclado de computadora con frecuencia. El empleado debe alcanzar con las manos y los brazos ocasionalmente. El empleado debe levantar y/o mover ocasionalmente hasta 50 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas por este trabajo incluyen visión cercana y capacidad para ajustar el enfoque. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Sujeto a condiciones de trabajo al aire libre. A veces trabajará cerca de equipos de construcción grandes, debe ser consciente de la seguridad. Requisitos/Habilidades Adicionales • Jugador de equipo • Cumplir, entender y apoyar las iniciativas de seguridad corporativa para garantizar un entorno de trabajo seguro • Capacidad y disposición para cumplir con el Código de Conducta de Granite a diario • Licencia de conducir válida con un historial de manejo aceptable Nuestros Beneficios de un Vistazo: Construir el mañana comienza contigo, y Granite sabe que solo puedes sobresalir si te apoyamos dentro y fuera del lugar de trabajo. Es por eso que ofrecemos un amplio paquete de beneficios que incluye días festivos pagados, licencia por enfermedad, seguro médico, dental, de visión, seguro de vida, seguro de discapacidad, planes de gastos flexibles, así como programas especiales para la salud musculoesquelética, bienestar mental y más. Los empleados asalariados pueden elegir entre dos planes médicos PPO a través de Anthem BlueCross, incluido nuestro plan más popular, para el cual Granite paga el 100% de la prima para los empleados elegibles y sus dependientes. Los empleados también pueden optar por una Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) o una Cuenta de Gastos Flexibles (FSA). Como parte de nuestra inversión en tu futuro fuera del lugar de trabajo, Granite ofrece una contrapartida del 100% en el primer 6% de la compensación elegible que los empleados asalariados difieren en sus planes 401(k), que se consolidan inmediatamente. Los beneficios pueden variar para puestos ubicados fuera de los Estados Unidos continentales. Rango Salarial Base: $91,944.00 - $137,916.00 El pago puede variar según la experiencia relevante, las habilidades, la ubicación y la educación, entre otros factores. Sobre Granite Construction Incorporated Granite Construction Incorporated es miembro del índice S&P 400 y es la empresa matriz de Granite Construction Company, uno de los contratistas de infraestructura pesada y productores de materiales de construcción más grandes del país. Granite es un lugar de trabajo libre de drogas y un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Las decisiones de empleo se toman sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, el origen nacional, la edad, la discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida. Consideramos a los solicitantes calificados con antecedentes de arresto y condena de acuerdo con la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco, la Iniciativa de Oportunidad Justa para la Contratación de Los Ángeles y otras leyes aplicables. Para obtener información adicional sobre los derechos del solicitante/empleado, haga clic aquí. Aviso a las Agencias de Personal Granite Construction, Inc. y sus subsidiarias ("Granite") no aceptarán currículos no solicitados de ninguna fuente que no sea directamente del candidato. Cualquier currículo no solicitado enviado a Granite, incluidos los currículos no solicitados enviados a una dirección postal, máquina de fax o dirección de correo electrónico de Granite, directamente a los empleados de Granite o a la base de datos de currículos de Granite, se considerará propiedad de Granite. Granite NO pagará una tarifa por ninguna colocación resultante de la recepción de un currículo no solicitado. Granite considerará a cualquier candidato para quien una Agencia haya enviado un currículo no solicitado como si hubiera sido referido por la Agencia, libre de cualquier cargo o tarifa. Las agencias deben obtener aprobación previa por escrito de la función de reclutamiento de Granite para enviar currículos, y solo en conjunto con un contrato de servicio válido y totalmente ejecutado y en respuesta a una vacante específica. Granite no pagará una tarifa a ninguna Agencia que no tenga dicho acuerdo vigente. Los acuerdos de agencia solo serán válidos si están por escrito y firmados por el Representante de Recursos Humanos de Granite o su designado. Ningún otro empleado de Granite está autorizado a vincular a Granite a ningún acuerdo con respecto a la colocación de candidatos por parte de las Agencias.