Maestro de Movimiento de Tierras - Itinerante

Construir una carrera en Granite puede ser lo más valioso que podrías hacer... Encuentra el trabajo de tus sueños hoy y sé parte de algo grandioso. Nuestra asociación más poderosa es la que tenemos con nuestros empleados. Nuestra gente es nuestro activo más valioso y la base del éxito centenario de Granite. Estamos construyendo más que infraestructura; estamos construyendo tu futuro. Resumen General Se espera que esta posición viaje por toda la región, incluyendo WA, OR e ID. Esta es una posición representada por un sindicato. El salario por hora está determinado por el acuerdo sindical. Supervisa y coordina las actividades de los trabajadores dedicados a la excavación y nivelación de derechos de vía para la construcción de proyectos, tales como carreteras, calles, zanjas de drenaje y presas. Responsabilidades Esenciales del Puesto • Mide distancias desde puntos de referencia para localizar los límites del sitio de construcción. • Dirige a las cuadrillas de trabajo dedicadas a operar vehículos y maquinaria para descargar, raspar y esparcir tierra. • Verifica la curvatura de la superficie nivelada, utilizando un nivel manual. • Realiza otras tareas según lo descrito en Supervisor. • Puede supervisar a la cuadrilla de pavimentación bituminosa (Supervisor, Pavimentación Asfáltica). • Puede supervisar a la cuadrilla de trabajo dedicada a operar maquinaria para apisonar, rodar y alisar la superficie para la subrasante de la carretera y ser designado como Supervisor, Nivelación Fina. • Puede supervisar a los trabajadores dedicados a colocar tuberías de drenaje y alcantarillas de concreto y metal, y ser designado como Supervisor, Colocación de Alcantarillas. • Puede ser designado de acuerdo con la actividad de los trabajadores supervisados como Supervisor, Descarga; Supervisor, Nivelación Gruesa. Educación • Diploma de Escuela Secundaria, GED o años equivalentes de experiencia Experiencia Laboral • La cantidad de capacitación laboral específica requerida para aprender las técnicas, información e instalaciones necesarias para un desempeño promedio en este puesto es de 2 a 4 años. Conocimientos, Habilidades y Capacidades Los trabajadores deben ser capaces de: • Leer planos de ingeniería • Practicar buenos hábitos de seguridad • Trabajar en entornos polvorientos o sucios • Seguir instrucciones y cumplir con los estándares establecidos • Juzgar distancias y pendientes con precisión • Tomar decisiones basadas en estándares verificables. Físicamente, los trabajadores deben ser capaces de: • Agacharse, inclinarse y ponerse en cuclillas • Usar manos, brazos y piernas completamente • Ver bien (ya sea naturalmente o con corrección) • Levantar hasta 50 libras, con levantamiento y transporte frecuente de objetos que pesen hasta 25 libras. • ESTA ES UNA POSICIÓN SENSIBLE A LA SEGURIDAD SUJETA A REQUISITOS DE PRUEBAS DE DROGAS Y ALCOHOL, INCLUYENDO, PERO NO LIMITADO A, PRUEBAS PREVIAS AL EMPLEO Y ALEATORIAS. Nuestros Beneficios de un Vistazo: Construir el mañana comienza contigo, y Granite sabe que solo puedes sobresalir si te apoyamos dentro y fuera del lugar de trabajo. Es por eso que ofrecemos un amplio paquete de beneficios que incluye atención médica, dental, de la vista, seguro de vida, seguro de discapacidad, planes de gastos flexibles, así como programas especiales para la salud musculoesquelética, bienestar mental y más. Los empleados por hora pueden elegir entre dos planes médicos PPO a través de Anthem BlueCross, incluido nuestro plan más popular, para el cual el 100% de la prima es pagada por Granite para los empleados elegibles. Los empleados también pueden optar por una Cuenta de Gastos Flexibles (FSA). Como parte de nuestra inversión en tu futuro fuera del lugar de trabajo, Granite ofrece una contrapartida del 100% en el primer 6% de la compensación elegible que los empleados asalariados difieren en sus planes 401(k), la cual se consolida inmediatamente. En proyectos con acuerdos de empresa conjunta (JVs), los beneficios se regirán por dichos acuerdos. Para los puestos cubiertos por un Convenio Colectivo de Trabajo (CBA), los beneficios se regirán por el CBA aplicable. Los beneficios pueden variar para los puestos ubicados fuera de los Estados Unidos continentales. Rango Salarial Base por Hora: Por hora: $30.00 $60.00 El pago puede variar según la experiencia relevante, las habilidades, la ubicación y la educación, entre otros factores. Los Convenios Colectivos de Trabajo regirán según corresponda. Acerca de Granite Construction Incorporated Granite Construction Incorporated es miembro del índice S&P 400 y es la empresa matriz de Granite Construction Company, uno de los contratistas de infraestructura pesada y productores de materiales de construcción más grandes del país. Granite es un lugar de trabajo libre de drogas y un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Las decisiones de empleo se toman sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, el origen nacional, la edad, la discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida. Consideramos a los solicitantes calificados con antecedentes de arresto y condena de acuerdo con la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco, la Iniciativa de Oportunidad Justa para la Contratación de Los Ángeles y otras leyes aplicables. Para obtener información adicional sobre los derechos del solicitante/empleado, por favor haz clic aquí. Aviso a las Agencias de Personal Granite Construction, Inc. y sus subsidiarias ("Granite") no aceptarán currículums no solicitados de ninguna fuente que no sea directamente del candidato. Cualquier currículum no solicitado enviado a Granite, incluidos los currículums no solicitados enviados a una dirección postal, máquina de fax o dirección de correo electrónico de Granite, directamente a los empleados de Granite, o a la base de datos de currículums de Granite, se considerará propiedad de Granite. Granite NO pagará una tarifa por ninguna colocación resultante de la recepción de un currículum no solicitado. Granite considerará a cualquier candidato para quien una Agencia haya enviado un currículum no solicitado como referido por la Agencia, libre de cualquier cargo o tarifa. Las agencias deben obtener aprobación previa por escrito de la función de reclutamiento de Granite para enviar currículums, y solo en conjunto con un contrato de servicio válido y totalmente ejecutado y en respuesta a una vacante específica. Granite no pagará una tarifa a ninguna Agencia que no tenga dicho acuerdo vigente. Los acuerdos de agencia solo serán válidos si constan por escrito y están firmados por el Representante de Recursos Humanos de Granite o su designado. Ningún otro empleado de Granite está autorizado a vincular a Granite a ningún acuerdo con respecto a la colocación de candidatos por parte de Agencias.