Técnico de Bombas

Construir una carrera en Granite puede ser lo más valioso que podrías hacer... Encuentra el trabajo de tus sueños hoy y sé parte de algo grandioso. Nuestra asociación más poderosa es la que tenemos con nuestros empleados. Nuestra gente es nuestro activo más valioso y la base del éxito centenario de Granite. Estamos construyendo más que infraestructura; estamos construyendo tu futuro. Resumen General El Técnico de Bombas es un puesto de nivel inicial responsable principalmente de ayudar con las tareas de instalación de bombas de agua y realizar trabajos mecánicos de rutina. Este puesto es principalmente de trabajo en exteriores y viaja ocasionalmente con pernocta. Responsabilidades Esenciales del Puesto • Ayudar en la instalación, solución de problemas y reparación de bombas de agua para garantizar un rendimiento óptimo y minimizar el tiempo de inactividad • Conducir equipos a los sitios de trabajo - Se prefiere CDL A o B • Levantar y mover tuberías y componentes de bombas que pesen hasta 50 lbs (aprox. 22,6 kg), y ayudar a levantar componentes de hasta 100 lbs (aprox. 45,3 kg) para apoyar las necesidades operativas • Operar y mantener camiones de servicio, grúas, camiones con pluma, generadores, motores, bombas y otros equipos utilizados en sitios de bombeo de agua para garantizar una operación confiable y eficiente • Colaborar con el equipo y trabajar de forma independiente para realizar tareas y lograr los objetivos y plazos del proyecto • Mantener registros precisos de tiempo, materiales y otra documentación requerida para garantizar la documentación y la responsabilidad adecuadas • Cargar y descargar camiones con equipos y materiales para facilitar una logística y operaciones fluidas • Transportar equipos entre sitios y preparar para los trabajos para garantizar la ejecución oportuna y eficiente del proyecto • Recolectar y etiquetar con precisión muestras de agua para su análisis a fin de garantizar una recolección de datos precisa y confiable • Garantizar el cumplimiento de todos los procedimientos de seguridad y calidad para mantener un entorno de trabajo seguro y eficiente • Realizar tareas adicionales según lo asignado para apoyar los objetivos generales del equipo y el éxito del proyecto Educación • Diploma de escuela secundaria o GED • CDL A o B es un plus Experiencia Laboral • Se prefiere experiencia en sitios de construcción o experiencia similar en la industria al aire libre Conocimientos, Habilidades y Aptitudes • Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal • Buenas habilidades organizativas • Capaz de trabajar con éxito en equipos pequeños • Debe tener inclinación mecánica, la experiencia con bombas hidráulicas es un plus • Debe ser capaz de viajar con pernocta hasta por 2 semanas a la vez, ya que los sitios de trabajo varían en todo el país • Debe ser confiable y capaz de trabajar al aire libre en todas las condiciones climáticas • Capacidad para levantar hasta 50 lbs (aprox. 22,6 kg) ocasionalmente • Debe ser capaz de estar de pie durante turnos de 10 a 12 horas Demandas Físicas Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Al realizar las tareas de este trabajo, se requiere regularmente que el empleado hable y escuche. Con frecuencia se requiere que el empleado esté de pie, camine, se siente y use las manos para operar pequeñas herramientas manuales. Con frecuencia se requiere que el empleado alcance con las manos y los brazos. El empleado debe levantar y/o mover con frecuencia hasta 50 libras (aprox. 22,6 kg) y ocasionalmente levantar y/o empujar/tirar hasta 100 lbs (aprox. 45,3 kg). Las habilidades visuales específicas requeridas por este trabajo incluyen visión cercana y capacidad para ajustar el enfoque. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Requisitos/Habilidades Adicionales • Cumplir, comprender y apoyar las iniciativas de seguridad corporativa para garantizar un entorno de trabajo seguro • Capacidad y disposición para cumplir con el código de conducta de la empresa a diario • Debe ser capaz de viajar y estar lejos de casa hasta por 2 semanas a la vez • Debe tener un historial de conducción limpio y una licencia de conducir válida • Licencia CDL – Clase A o B preferida • Debe ser capaz de trabajar de forma segura y seguir instrucciones Sobre Granite Construction Incorporated Granite Construction Incorporated es miembro del índice S&P 400 y es la empresa matriz de Granite Construction Company, uno de los contratistas de obras civiles pesadas y productores de materiales de construcción más grandes del país. Granite es un lugar de trabajo libre de drogas y un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Las decisiones de empleo se toman sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, el origen nacional, la edad, la discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida. Consideramos a los solicitantes calificados con antecedentes de arresto y condena de acuerdo con la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco, la Iniciativa de Oportunidad Justa para la Contratación de Los Ángeles y otras leyes aplicables. Para obtener información adicional sobre los derechos del solicitante/empleado, haga clic aquí. Aviso a las Agencias de Personal Granite Construction, Inc. y sus subsidiarias ("Granite") no aceptarán currículums no solicitados de ninguna fuente que no sea directamente del candidato. Cualquier currículum no solicitado enviado a Granite, incluidos los currículos no solicitados enviados a una dirección postal, máquina de fax o dirección de correo electrónico de Granite, directamente a los empleados de Granite, o a la base de datos de currículums de Granite, se considerará propiedad de Granite. Granite NO pagará una tarifa por ninguna colocación resultante de la recepción de un currículum no solicitado. Granite considerará que cualquier candidato para quien una Agencia haya enviado un currículum no solicitado ha sido referido por la Agencia libre de cualquier cargo o tarifa. Las agencias deben obtener la aprobación previa por escrito de la función de contratación de Granite para enviar currículos, y solo en conjunto con un contrato de servicio válido y totalmente ejecutado y en respuesta a una vacante específica. Granite no pagará una tarifa a ninguna Agencia que no tenga dicho acuerdo vigente. Los acuerdos de agencia solo serán válidos si son por escrito y están firmados por el Representante de Recursos Humanos de Granite o su designado. Ningún otro empleado de Granite está autorizado a vincular a Granite a ningún acuerdo con respecto a la colocación de candidatos por parte de Agencias.