Perforador Layne

Construir una carrera en Granite puede ser lo más valioso que podrías hacer... Encuentra el trabajo de tus sueños hoy y sé parte de algo grandioso. Nuestra asociación más poderosa es la que tenemos con nuestros empleados. Nuestra gente es nuestro activo más valioso y la base del éxito centenario de Granite. Estamos construyendo más que infraestructura; estamos construyendo tu futuro. Resumen General El Operador de Perforación (Driller) realiza tareas rutinarias de perforación, muestreo e instalación de pozos, así como trabajo mecánico de rutina necesario para mantener el equipo en condiciones de operación. Este trabajo requiere viajar, debe tener transporte confiable. Debe poseer una licencia de conducir válida. Responsabilidades Esenciales del Puesto • Responsable de cargar y movilizar equipos al sitio del proyecto • Responsable de realizar y documentar las tareas del proyecto de perforación • Realizar procedimientos de mantenimiento preventivo y otras tareas según sea necesario Educación • Diploma de escuela secundaria (High School Diploma), GED o años equivalentes de experiencia Certificación • Certificación en Mud School preferible • Licencia Estatal de Perforador preferible • Certificaciones de soldadura preferibles • Debe ser capaz de obtener una CDL Clase A Experiencia Laboral • Se prefieren de 3 a 5 años de experiencia Conocimientos, Habilidades y Capacidades • Aptitud mecánica/soldadura • Capacidad para operar todos los equipos asociados a la perforación (retroexcavadora, montacargas, etc.) • Capacidad para seguir instrucciones e implementar procedimientos operativos estándar • Capacidad para dirigirse a sí mismo y a 1 o 2 personas más • Buenas habilidades de comunicación oral y escrita • Debe viajar y trabajar al aire libre Requisitos/Habilidades Adicionales Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que deben ser cumplidas por un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. • Al realizar las funciones de este trabajo, se requiere regularmente que el empleado hable y escuche. • Se requiere frecuentemente que el empleado esté de pie, camine, se siente y use las manos para operar pequeñas herramientas manuales. • Se requiere frecuentemente que el empleado alcance con las manos y los brazos. • El empleado debe levantar y/o mover frecuentemente hasta 70 libras (aprox. 32 kg) y ocasionalmente levantar y/o mover hasta 100 libras (aprox. 45 kg). • Las habilidades visuales específicas requeridas por este trabajo incluyen visión cercana y capacidad para ajustar el enfoque. • Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. • Cumplir, comprender y apoyar las iniciativas de seguridad corporativa para garantizar un entorno de trabajo seguro • Capacidad y disposición para cumplir con el Código de Conducta de la Compañía a diario Sobre Granite Construction Incorporated Granite Construction Incorporated es miembro del índice S&P 400 y es la empresa matriz de Granite Construction Company, uno de los contratistas de infraestructura pesada y productores de materiales de construcción más grandes de la nación. Granite es un lugar de trabajo libre de drogas y un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Las decisiones de empleo se toman sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, el origen nacional, la edad, la discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida. Consideramos a los solicitantes calificados con antecedentes de arresto y condena de acuerdo con la San Francisco Fair Chance Ordinance, la Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance y otras leyes aplicables. Para obtener información adicional sobre los derechos del solicitante/empleado, haga clic aquí . Aviso a las Agencias de Personal Granite Construction, Inc. y sus subsidiarias ("Granite") no aceptarán currículos no solicitados de ninguna fuente que no sea directamente del candidato. Cualquier currículo no solicitado enviado a Granite, incluyendo currículos no solicitados enviados a una dirección postal, máquina de fax o dirección de correo electrónico de Granite, directamente a los empleados de Granite, o a la base de datos de currículos de Granite, será considerado propiedad de Granite. Granite NO pagará una tarifa por ninguna colocación resultante de la recepción de un currículo no solicitado. Granite considerará a cualquier candidato para quien una Agencia haya enviado un currículo no solicitado como referido por la Agencia, libre de cualquier cargo o tarifa. Las agencias deben obtener aprobación previa por escrito de la función de reclutamiento de Granite para enviar currículos, y solo en conjunto con un contrato de servicio válido y totalmente ejecutado y en respuesta a una vacante específica. Granite no pagará una tarifa a ninguna Agencia que no tenga dicho acuerdo vigente. Los acuerdos de agencia solo serán válidos si son por escrito y están firmados por el Representante de Recursos Humanos de Granite o su designado. Ningún otro empleado de Granite está autorizado a vincular a Granite a ningún acuerdo con respecto a la colocación de candidatos por parte de Agencias.