Administrador de Power Platform

Ser visionario Teledyne Technologies Incorporated ofrece tecnologías habilitantes para los mercados de crecimiento industrial que requieren tecnología avanzada y alta fiabilidad. Estos mercados incluyen aeroespacial y defensa, automatización de fábricas, monitoreo ambiental de calidad del aire y del agua, diseño y desarrollo electrónico, investigación oceanográfica, exploración y producción de petróleo y gas, imágenes médicas e investigación farmacéutica. Estamos buscando individuos que prosperen en hacer un impacto y quieren la emoción de estar en un equipo que gana. Job Descripción Resumen del trabajo: Estamos buscando un experto Power Apps y un administrador SharePoint para gestionar, mantener y mejorar nuestros entornos Power Platform y SharePoint 365. Esta función requiere una fuerte comprensión de las plataformas Power Platform y SharePoint 365. Su experiencia impulsará la adopción y la productividad asegurando soluciones que cumplan con los estándares de implementación y gobernanza. Requisitos: Power Platform Administration • Definir estrategias ambientales, soluciones de embalaje (ALM), gobernanza de conectores y políticas de prevención de la pérdida de datos (DLP). • Asegúrese de nombrar convenciones, control de versiones y oleoductos con Azure DevOps o Git. • Definir y hacer cumplir las mejores prácticas de seguridad, autenticación y gobernanza utilizando Azure AD, Identificaciones Gestionadas y Bóveda Clave. • Implementar y gestionar tuberías CI/CD en Azure DevOps para la construcción, prueba y implementación automatizada de componentes de aplicación. • Recomendar e implementar las mejores prácticas para mejorar la sostenibilidad, seguridad y adopción de usuarios. • Manténgase al día con Power Platform y Microsoft 365 innovaciones. SharePoint Administration • Administrar y apoyar SharePoint Online. • Diseño, configuración y mantenimiento de sitios SharePoint, bibliotecas, listas, flujos de trabajo y permisos. • Gestionar la provisión del sitio, las migraciones y las actualizaciones. Documentación del proceso y mejora • Desarrollar y mantener documentación, diagramas de diseño y estándares de implementación que apoyen la entrega empresarial escalable. • Respuesta a solicitudes de usuario para cuentas, entornos y orientación en Power Platform. • Desarrollar materiales de capacitación, realizar talleres y proporcionar apoyo continuo. • Mantener la plataforma de poder y el centro de excelencia de SharePoint. Experiencia requerida y Calificaciones: • Licenciado en informática, sistemas de información o campo relacionado. • Mínimo de 3 años de experiencia en: Microsoft Power Platform Administración de SharePoint (Online y/o On-Prem) SharePoint Online, sitios, listas y bibliotecas para la integración con Power Platform • Excelentes habilidades de comunicación y documentación; cómodo funcionamiento en un ambiente ágil. • Capacidad para trabajar independientemente para solucionar problemas y resolver problemas técnicos en SharePoint y Power Platforms. • Exposición a Power Platform Center of Excellence (CoE) Starter Kit y prácticas de gobernanza. • Competencia en los marcos de modelado, seguridad, ALM y DLP de Microsoft Dataverse. Rango de sueldos: $83,400.00-$111,200.000 El rango de sueldos previsto para esta función es sólo una estimación. La remuneración efectiva de los candidatos exitosos se determina cuidadosamente sobre la base de varios factores, entre ellos, la ubicación, las reglamentaciones locales (como el salario mínimo), la educación/formación, la experiencia laboral, las aptitudes clave y el tipo de posición. Teledyne y todos nuestros empleados están comprometidos a llevar a cabo negocios con los más altos estándares éticos. Requerimos que todos los empleados cumplan con todas las leyes, reglamentos, normas y órdenes reglamentarias aplicables. Nuestra reputación de honestidad, integridad y alta ética es tan importante para nosotros como nuestra reputación de hacer soluciones innovadoras de detección. Teledyne es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, la discapacidad o el estado de veterano, la edad, o cualquier otro factor característico o no basado en el mérito hecho ilegal por leyes federales, estatales o locales.