Gerente Regional de Seguridad II

Construye tu mejor futuro con el equipo de Johnson Controls Johnson Controls, líder mundial en gestión térmica, sistemas de construcción de misión crítica, eficiencia energética y descarbonización, ayuda a los clientes a utilizar la energía de manera más productiva, reducir las emisiones de carbono y operar con la precisión y la resiliencia necesarias en industrias de rápida expansión, como centros de datos, salud, productos farmacéuticos, fabricación avanzada y educación superior. Durante más de 140 años, Johnson Controls ha entregado rendimiento donde realmente importa. Respaldado por tecnología avanzada, servicios de ciclo de vida y una organización de campo líder en la industria, elevamos el rendimiento del cliente, convertimos los objetivos en resultados del mundo real y ayudamos a avanzar en la sociedad. Lo que ofrecemos: • Plan de bonificación de sueldo competitivo • Pagado vacaciones / vacaciones / tiempo de enfermedad • Paquete de beneficios completos que incluye 401K, atención médica, dental y de visión • Sobre las oportunidades de trabajo/entrenamiento • Fomentar y colaborar en el entorno del equipo • Dedicación a la seguridad a través de nuestra política de cero daños ¿Qué harás? • Ejecutar Estrategia: Ayuda a impulsar la estrategia EHS para las empresas y operaciones de la región. • Implementar políticas: Implementar y aplicar políticas, procesos y programas de EHS. • Asegurar el cumplimiento: Facilitar la adhesión a las regulaciones gubernamentales y proporcionar gobernanza. • Socio de negocios: Actúa como socio de EHS para servicios de campo, operaciones de fabricación y distribución, interactuando con actores internos y externos. • Equipo de Liderazgo: Ejecutar estrategia y liderar la estandarización de EHS como parte del Equipo de Liderazgo EHS de América. • Change Agent: Lead EHS resources in the region to achieve Zero Harm. • Gestionar operaciones: Oversee EHS operations for multi-site projects and locations. • Cumplimiento de apoyo: Asegurar el cumplimiento de las normas ambientales, sanitarias y de seguridad. Cómo lo harás • Dirigir un equipo: Conducir sistemas y programas EHS a través de proyectos, sitios y ubicaciones. • Gestión de talentos : Supervisar el desarrollo de talentos y el compromiso de EHS en la región. • Cumplimiento : Asegurar la adhesión a las regulaciones locales y nacionales, representando a la empresa con agencias reguladoras. • Implementación de políticas: Apoya a tu equipo en la gestión de políticas y procedimientos de seguridad/ambiental. • Programas de capacitación: Programas de liderazgo para capacitar a gerentes y empleados en prácticas EHS. • Análisis de incidentes: Analizar e informar sobre incidentes, asegurando la comprensión de las causas profundas y las acciones correctivas para prevenir la repetición. • Recopilación de informes: Recopilar y compilar informes incidentales/ambientes para agencias corporativas y regulatorias. • Auditorías: Lidera y participa en auditorías de EHS y evaluaciones de riesgos. • Revisión de permisos : Revisión periódica y cumplimiento de los permisos de funcionamiento ambiental del sitio (Air, Agua, Residuos). • Cumplimiento Regulador : Socio con JCI Legal on compliance issues. • Gestión de datos: Preparar y mantener registros de datos EHS. Lo que buscamos Necesario: • Licenciado en Gestión Ambiental, Ciencias Ambientales, Seguridad o campo relacionado. • 10 años más de EHS y experiencia de liderazgo en la fabricación, con conocimiento de las regulaciones pertinentes. • Experiencia con sistemas de gestión EHS • Experiencia con políticas ambientales regionales e interacciones de organismos reguladores. • Fuerte liderazgo, presentación, capacitación, organización y habilidades de planificación. • Competencia en Microsoft Suite (Word, Excel, Access, TEAMS, PowerPoint) y Procesar software MAP EHS. • Capacidad para viajar hasta 40%. • Destrezas analíticas fuertes para el análisis de causa raíz y acciones correctivas. • Capacidad para trabajar independientemente y como facilitador de equipo, proporcionando capacitación práctica y coaching. • Éxito en la gestión de sistemas y procesos, orientado a la acción y enérgico. Preferencia: • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. • Certificación EHS (ASP, CSP, PE, CHMM). • Experiencia con la metodología Lean Six Sigma. Candidato ideal: • Fuertes habilidades de comunicación para presentar análisis, actualizaciones y recomendaciones. • Capacidad para guiar e influenciar a otros, proporcionando una retroalimentación integral. • Adaptabilidad a cambiar prioridades y gestionar múltiples proyectos. • Dirección de equipo y habilidades de desarrollo, mentoría y coaching. • Resiliencia y ingenio en la conducción de nuevos procesos. • Conocimiento profundo de EHS y métodos de garantía de calidad HIRING SALARY RANGE: $110,000-145,000 (Salario a determinar por la educación, experiencia, conocimiento, habilidades y habilidades del solicitante, equidad interna y alineación con los datos del mercado.) Esta posición incluye un paquete de beneficios competitivos. El rango de sueldos fijado refleja la compensación de esta función. Sin embargo, reconocemos que los candidatos excepcionales pueden aportar habilidades y experiencias únicas que exceden el perfil típico. Si usted cree que su fondo justifica la consideración más allá del rango establecido, le animamos a aplicar. Para apoyar un proceso de contratación eficiente y justo, podemos utilizar herramientas tecnológicas asistidas, incluyendo inteligencia artificial (AI), para ayudar a identificar y evaluar a los candidatos. Todas las decisiones de contratación son tomadas en última instancia por los revisores humanos. Para obtener más información, visite la ficha About Us en el sitio de Johnson Controls Careers en [enlace en el portal] Johnson Controls International plc. es una oportunidad de empleo igual y el empleador de acción afirmativa y todos los solicitantes calificados recibirán consideración por el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, el origen nacional, la edad, el estado de veterano protegido, la información genética, la orientación sexual, la identidad de género, el estatus como persona calificada con discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley. Para ver más información sobre su igualdad de oportunidades y derechos de no discriminación como candidato, visite EEO es la Ley. Si usted es un individuo con una discapacidad y necesita un alojamiento durante el proceso de solicitud, visite aquí .