Técnico Instalador de Seguridad (Sindicato)

Lo que harás Como parte fundamental del equipo, el Instalador Comercial trabaja en el sitio con nuestros clientes comerciales para configurar y programar sus sistemas de incendio y seguridad de Integrated Security. El Instalador Comercial también desmonta y reconstruye equipos cuando es necesario. Cómo lo harás • Instala los dispositivos apropiados; desmonta y reconstruye equipos según lo requiera el cliente o Tyco Integrated Security. • Trabaja de manera segura y responsable para evitar lesiones, daños a la propiedad, pérdida de materiales no utilizados y limpia los escombros de la instalación. • Contacta a los clientes antes de la fecha de la instalación programada para verificar el cronograma. • Prepara estimaciones de acuerdo con las instrucciones prescritas o las directrices del supervisor. • Sigue los diagramas de cableado esquemáticos y los procedimientos de conexión adecuados. • Prueba el funcionamiento del sistema hacia el centro de recepción de señales para establecer el servicio correctamente. • Lee planos de construcción, eléctricos y de rociadores según sea necesario. • Coordina las instalaciones con los departamentos de policía/bomberos y maneja los registros necesarios para la notificación de llamadas de emergencia. • Puede gestionar equipos de instalación en proyectos más grandes. • Capacita y asesora a instaladores con menos experiencia. Lo que buscamos Requerido • Diploma de escuela secundaria o GED • Alguna formación en escuela técnica es una ventaja. • 3+ años de experiencia en equipos eléctricos y electrónicos con aptitud mecánica demostrada. • Capacidad para leer planos y dibujos esquemáticos. • Capacidad para operar herramientas manuales y eléctricas. • Capacidad para operar vehículos de la flota de manera segura en todo momento. • Capacidad para comunicarse y brindar un excelente servicio al cliente. Rango salarial: $22.18 - 44.13 tarifa por hora determinada por el CBA/hoja de tarifas. Los beneficios se proporcionan a través de un sindicato local alineado con un convenio colectivo de trabajo. El rango salarial publicado refleja la compensación objetivo para este puesto. Sin embargo, reconocemos que los candidatos excepcionales pueden aportar habilidades y experiencias únicas que superan el perfil típico. Si cree que su experiencia justifica una consideración más allá del rango establecido, le animamos a postularse. Para apoyar un proceso de contratación eficiente y justo, podemos utilizar herramientas asistidas por tecnología, incluida la inteligencia artificial (IA), para ayudar a identificar y evaluar a los candidatos. Todas las decisiones de contratación son tomadas finalmente por revisores humanos. #LI - AD2 #TechnicalHiring Johnson Controls International plc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa, y todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, estado de veterano protegido, información genética, orientación sexual, identidad de género, estado como individuo calificado con discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley. Para ver más información sobre sus derechos de igualdad de oportunidades y no discriminación como candidato, visite EEO is the Law . Si usted es una persona con discapacidad y requiere una adaptación durante el proceso de solicitud, por favor visite aquí .