H-1BEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 3250271
Ingeniero de Desarrollo Senior - Infraestructura de Rendimiento
Johnson Controls Fire Protection LP
- Lugar: Honolulu United States Of America, HI
- Área: Engenharia
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 20/7/2026
Ingeniero de desarrollo senior en Honolulu, HI. Empresa con historial limitado de patrocinio reciente.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Lo que harás
Bajo supervisión mínima, participa como líder del Equipo de Desarrollo para lograr los objetivos del departamento y del proyecto en proyectos de mediana a gran escala. Lidera tareas de ingeniería, auditoría de campo, procesamiento de análisis de datos y modelado financiero durante el desarrollo preliminar y detallado de proyectos. Realiza análisis detallados de alto nivel sobre elementos técnicos y financieros más complejos, enfocados en entregar todas las capacidades de la oferta de JCI a través de programas integrados. Apoya al equipo en el logro de los objetivos comerciales siguiendo la metodología del Solutions Playbook y las Mejores Prácticas de Negocios. Responsable de establecer una asociación continua con el cliente en los proyectos asignados. Lidera y asesora a Ingenieros de Personal e Ingenieros de Desarrollo. Realiza todas las actividades con los más altos estándares profesionales y éticos.
Cómo lo harás
Proporciona soporte de análisis técnico, de procesos y financiero al equipo de Desarrollo durante el proceso de diseño. Asiste según sea necesario en el desarrollo del caso de negocio del cliente para la solución conceptual. Lidera la recopilación y el análisis de datos preliminares y detallados, así como otras tareas específicas asociadas con el desarrollo detallado de proyectos de mediana a gran escala ($5M-$20M). Construye y mantiene un presupuesto y alcance de desarrollo detallados. Trabaja con socios internos de JCI y socios externos para construir modelos de ahorro de energía, estimaciones de costos y alcances de trabajo preliminares y detallados para los proyectos asignados. Asiste en la preparación de propuestas y otros documentos de comunicación con el cliente. Utiliza/desarrolla experiencia funcional especializada como miembro del equipo de desarrollo. Utiliza experiencia funcional especializada como miembro del equipo de desarrollo. Posee un alto grado de competencia técnica en múltiples áreas funcionales, capaz de evaluar el riesgo de diseño y ser responsable de todos los elementos de grandes proyectos. Comprende la gama completa de ofertas de JCI y sus aplicaciones en soluciones para clientes. Lidera equipos multifuncionales en el desarrollo de múltiples componentes de la venta integrada. Realiza auditorías en el sitio y recopilación de datos en las instalaciones del cliente según sea necesario para realizar el diseño de la solución o tareas de desarrollo detalladas. Realiza ingeniería detallada y análisis financiero para cuantificar el ahorro de costos u otros beneficios para el cliente. Asiste en la evaluación comparativa (benchmarking) técnica o financiera según sea necesario. Lidera el desarrollo de líneas base del cliente. Trabaja directamente con el Equipo de Gobernanza para proporcionar análisis de riesgo para la solución completa. Capacidad para liderar partes de las presentaciones a los clientes para todos los niveles de la organización del cliente (técnico, financiero, nivel C, etc.) según sea necesario. Representa al equipo de desarrollo en revisiones operativas de programas grandes o técnicamente complejos. Responsable de crear y gestionar presupuestos, cronogramas y calidad del trabajo en las oportunidades asignadas. Utiliza completamente la plataforma MyWork y los sitios de Sharepoint asociados, el Solutions Playbook, así como otros procesos y herramientas estándar de desarrollo de JCI en la ejecución de tareas. Desarrolla y mantiene relaciones con proveedores y vendedores, así como con gerentes técnicos y financieros de nivel medio de las instalaciones. Responsable de mantenerse actualizado con los estándares y prácticas relevantes de ingeniería o diseño. Asesora al personal de Desarrollo de Programas con menos experiencia. Puede proporcionar soporte de revisión de diseño posterior al contrato. Participa activamente en organizaciones profesionales relevantes, asumiendo roles de liderazgo dentro de esas organizaciones. Mantiene certificaciones y licencias profesionales relevantes (por ejemplo, licencia de Ingeniería Profesional). Responsabilidad por la promoción y el cumplimiento de las políticas de seguridad de JCI. Realiza otras tareas relacionadas según lo asignado.
Lo que buscamos
Licenciatura en ingeniería o un campo relacionado según corresponda. Ocho años o más de experiencia en diseño/venta de sistemas de construcción, modelado de energía, construcción o gestión de instalaciones. Se prefiere experiencia de pregrado realizando modelado de edificios (ejemplo: programa IAC). Se prefieren licencias o certificaciones específicas de la función (por ejemplo, licencia de Ingeniería Profesional, CEM, etc.). Se prefiere MBA u otro título avanzado. Se requiere ser experto en la materia (SME) demostrado en un mínimo de 30 Medidas de Mejora de Instalaciones. Poseer fuertes capacidades analíticas y habilidad para gestionar tareas asociadas con el desarrollo de proyectos. Totalmente competente en el análisis y evaluación de sistemas mecánicos y eléctricos de instalaciones. Habilidad demostrada para liderar equipos de ingeniería, trabajar eficazmente con otros, impulsar resultados, enfocarse en el cliente y actuar de manera profesional y ética. Ha demostrado excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal y se siente cómodo trabajando en situaciones de cara al cliente. Sólidas habilidades informáticas, incluyendo comprensión de MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, MS Project, sitios de Sharepoint, herramientas de modelado de energía de edificios (eQuest), herramientas de benchmarking, etc. Capacidad para viajar aproximadamente el 50%.
Quiénes somos
Johnson Controls es un empleador de igualdad de oportunidades y acción afirmativa y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, estado de veterano protegido, estado como individuo calificado con discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley. Para obtener más información, consulte EEO is the Law. Si usted es una persona con discapacidad y requiere una adaptación durante el proceso de solicitud, visite [enlace en el portal].
RANGO SALARIAL DE CONTRATACIÓN: $129,300 - $194,300 (El salario será determinado por la educación, experiencia, conocimiento, habilidades y capacidades del solicitante, equidad interna y alineación con los datos del mercado.) Este rol ofrece un plan de bonificación competitivo que tendrá en cuenta el desempeño individual, grupal y corporativo. Esta posición incluye un paquete de beneficios competitivo. El rango salarial publicado refleja la remuneración objetivo para este rol. Sin embargo, reconocemos que los candidatos excepcionales pueden aportar habilidades y experiencias únicas que exceden el perfil típico. Si cree que su trayectoria justifica una consideración más allá del rango establecido, le animamos a postularse. Para apoyar un proceso de contratación eficiente y justo, podemos utilizar herramientas asistidas por tecnología, incluida la inteligencia artificial (IA), para ayudar a identificar y evaluar a los candidatos. Todas las decisiones de contratación son tomadas en última instancia por revisores humanos. Para obtener detalles, visite la pestaña About Us en el sitio de Carreras de Johnson Controls en [enlace en el portal]
Johnson Controls International plc. es un empleador de igualdad de oportunidades y acción afirmativa y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, estado de veterano protegido, información genética, orientación sexual, identidad de género, estado como individuo calificado con discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley. Para ver más información sobre sus derechos de igualdad de oportunidades y no discriminación como candidato, visite EEO is the Law. Si usted es una persona con discapacidad y requiere una adaptación durante el proceso de solicitud, visite aquí.
Ver el texto original en inglés
What you will do
Under minimal direction, participates as a leader of the Development Team to achieve department and project objectives on medium to large projects. Leads engineering, field auditing, data analysis processing, and financial modeling tasks during both preliminary and detailed development of projects. Performs high-level detailed analysis on more complex technical and financial elements, focused on delivering the full capabilities of the JCI offering through bundled programs. Supports the team in achieving business goals by following the Solutions Playbook and Best Business Practices methodology. Responsible to establish an ongoing partnership with the customer on assigned projects. Leads & mentors Staff Engineers and Development Engineers. Conducts all activities with the highest of Professional and Ethical standards.
How you will do it
Provides technical, process and financial analysis support to the Development team during the design process. Assists as needed in developing the customer business case for the conceptual solution. Leads preliminary and detailed data collection and analysis as well as other specific tasks associated with the detailed development of medium to large projects ($5M-$20M). Builds and maintains a detailed development budget and scope. Works with internal JCI partners and outside partners to build both preliminary and detailed energy savings models, cost estimates and scopes of work for assigned projects. Assists in preparing proposals and other customer communication documents. Utilizes / develops specialized functional expertise as a development team member. Utilizes specialized functional expertise as a development team member. Has a high degree of technical competence in multiple functional areas, capable of assessing design risk and being accountable for all elements of large projects. Understands the full range of JCI offerings and their applications in customer solutions. Leads cross-functional teams in the development of multiple components of the bundled sale. Performs on-site auditing and data collection at customer facilities as required to perform solution design or detailed development tasks. Performs detailed engineering and financial analysis to quantify cost savings or other customer benefits. Assists in technical or financial benchmarking as needed. Leads in the development of customer baselines. Works directly with Governance Team to provides risk analysis for the complete solution. Ability to leads portions of customer presentations to all levels of the customers organization (technical, financial, C-level, etc) as needed. Represents the development team in operational reviews of large or technically complex programs. Responsible for creating and managing budgets, timelines, and quality of work on assigned opportunities. Fully Utilizes the MyWork platform and associated Sharepoint sites, Solutions Playbook, as well as other standard JCI development processes and tools in performing tasks. Develops and maintains relationships with suppliers and vendors as well as facility mid-level technical & financial managers. Responsible for remaining current with relevant engineering or design standards and practices. Mentors less experienced Program Development staff. May provide post-contract design review support. Actively participates in relevant professional organizations, takes on leads roles within those organizations. Maintains relevant professional certifications and licenses (e.g., Professional Engineering license). Responsibility for the promotion and adherence of JCI safety policies. Performs other related duties as assigned.
What we look for
Bachelor’s degree in engineering or a related field as appropriate. Eight years or more experience in designing / selling building systems, energy modeling, construction or facility management. Undergrad experience performing building modeling preferred (example IAC program) Function-specific licenses or certifications preferred (e.g., Professional Engineering license, CEM etc.) MBA or other advanced degree preferred. Demonstrated subject matter expert (SME) in a minimum of 30 Facility Improvement Measures required. Possess strong analytical capabilities and ability to manage tasks associated with development of projects. Fully competent in analysis and assessment of facility mechanical and electrical systems. Demonstrated ability to lead engineering teams, work effectively with others, drive for results, focus on the customer, and acts professionally and ethically. Has demonstrated excellent written and verbal communication skills and is comfortable working in customer-facing situations. Solid computer skills, including an understanding of MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, MS Project, Sharepoint sites, building energy modeling tools (eQuest), benchmarking tools, etc. Ability to travel approximately 50%.
Who we are
Johnson Controls is an equal employment opportunity and affirmative action employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, protected veteran status, status as a qualified individual with a disability, or any other characteristic protected by law. For more information, please view EEO is the Law . If you are an individual with a disability and you require an accommodation during the application process, please visit [enlace en el portal] .
HIRING SALARY RANGE : $129,300- 194,300 (Salary to be determined by the education, experience, knowledge, skills, and abilities of the applicant, internal equity, and alignment with market data.) This role offers a competitive Bonus plan that will take into account individual, group, and corporate performance. This position includes a competitive benefits package. The posted salary range reflects the target compensation for this role. However, we recognize that exceptional candidates may bring unique skills and experiences that exceed the typical profile. If you believe your background warrants consideration beyond the stated range, we encourage you to apply. To support an efficient and fair hiring process, we may use technology assisted tools, including artificial intelligence (AI), to help identify and evaluate candidates. All hiring decisions are ultimately made by human reviewers. For details, please visit the About Us tab on the Johnson Controls Careers site at [enlace en el portal]
Johnson Controls International plc. is an equal employment opportunity and affirmative action employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, protected veteran status, genetic information, sexual orientation, gender identity, status as a qualified individual with a disability or any other characteristic protected by law. To view more information about your equal opportunity and non-discrimination rights as a candidate, visit EEO is the Law . If you are an individual with a disability and you require an accommodation during the application process, please visit here .
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.