H-1BEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno

REG. 3250718

Coordinador de Recursos al Cliente 2

Johnson Controls Fire Protection LP

Coordinador administrativo en Des Moines, IA. Empresa con 2 aprobaciones de LCA en los últimos 12 meses.

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Descripción del empleo

Traducción automática del anuncio original del empleador.

Johnson Controls, líder global en gestión térmica, sistemas de construcción de misión crítica, eficiencia energética y descarbonización, ayuda a los clientes a utilizar la energía de manera más productiva, reducir las emisiones de carbono y operar con la precisión y resiliencia requeridas en industrias en rápida expansión como centros de datos, atención médica, farmacéutica, manufactura avanzada y educación superior. Durante más de 140 años, Johnson Controls ha entregado resultados donde realmente importa. Respaldados por tecnología avanzada, servicios de ciclo de vida y una organización de campo líder en la industria, elevamos el desempeño del cliente, convertimos objetivos en resultados del mundo real y ayudamos a hacer avanzar a la sociedad. Qué harás Bajo la supervisión directa del Gerente del Equipo de Pod (Supervisor de Despacho de Servicio al Cliente), recibe y programa las llamadas de servicio de los clientes. Gestiona el cronograma de los técnicos y mecánicos asignados. Asegura que el cronograma permita la finalización oportuna del mantenimiento preventivo y se alinee con los objetivos de pronóstico mensual. Realiza el debriefing de las actividades de los técnicos/mecánicos asignados diariamente, coordinando con los técnicos/mecánicos para resolver inquietudes rápidamente. Evalúa la finalización del trabajo y colabora con los Coordinadores de Facturación al Cliente y los Coordinadores de Atención al Cliente para procesar los trabajos completados a través del proceso comercial apropiado. Cómo lo harás • Recibe solicitudes de clientes para servicios programados o no programados. • Coordina la programación de mano de obra para alinear al técnico con el cliente y la necesidad de servicio adecuados. • Comunica el plan de acción y los servicios a proporcionar directamente al cliente. Asegura que el trabajo se haya realizado según las expectativas del cliente y realiza un seguimiento con el cliente, según sea necesario. • Responde a cualquier consulta de los clientes y resuelve o escala los problemas de los clientes, según corresponda. • Realiza el debriefing de las actividades diariamente. • Asegura que los técnicos reciban los cronogramas diarios. Mantiene una comunicación constante con los técnicos asignados. Realiza un seguimiento de las actividades para garantizar su finalización en el plazo establecido. • Asegura que toda la información de la cuenta del cliente necesaria para respaldar las actividades de gestión de llamadas y la programación de tareas se mantenga actualizada en NxGen. • Visitas de servicio programadas – a tiempo • Soporte para pedido de piezas/creación de PO • Soporte de puesta en marcha • Confirmación de PO del cliente • Gestión de WIP • Cotizaciones de SR automático • Conciliación de excepciones (SIR y AP) • Asistir a la reunión semanal de planificación/programación • Service + rewards • Ayudar con el monitoreo de la presentación de informes de tiempo y gastos • Revisar y corregir el tiempo no asociado en las hojas de tiempo de los técnicos • Otras tareas y actividades administrativas según se asigne. Qué buscamos Requisitos • Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido, más de dos a cinco años de experiencia en la industria de servicios gestionando operaciones de servicio y/o programación de servicios. • Debe demostrar la capacidad de realizar el trabajo de forma independiente y demostrar sólidas habilidades organizativas y de atención al detalle. • Debe tener fuertes habilidades interpersonales para comunicarse eficazmente con clientes internos y externos. Debe tener la capacidad de manejar simultáneamente un número grande y diverso de proyectos, tareas y problemas con tacto, cooperación y persistencia. • Capaz de priorizar las actividades laborales en función del impacto financiero en los objetivos comerciales deseados. • Capaz de influir en equipos diversos para lograr tareas/objetivos. Preferencias • Título de asociado preferido • Se desea experiencia y/o principios básicos de contabilidad de proyectos o costos RANGO SALARIAL POR HORA: $21 - $27 (La tarifa por hora será determinada por la educación, experiencia, conocimiento, habilidades y capacidades del solicitante, equidad interna y alineación con los datos del mercado.) Esta posición incluye un paquete de beneficios competitivo. El rango salarial publicado refleja la compensación objetivo para este rol. Sin embargo, reconocemos que los candidatos excepcionales pueden aportar habilidades y experiencias únicas que exceden el perfil típico. Si cree que su experiencia justifica una consideración más allá del rango establecido, le animamos a postularse. Para apoyar un proceso de contratación eficiente y justo, podemos utilizar herramientas asistidas por tecnología, incluida la inteligencia artificial (IA), para ayudar a identificar y evaluar a los candidatos. Todas las decisiones de contratación son tomadas en última instancia por revisores humanos. Para obtener detalles, visite la pestaña Sobre nosotros en el sitio de Carreras de Johnson Controls en [enlace en el portal] Johnson Controls International plc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa, y todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, estado de veterano protegido, información genética, orientación sexual, identidad de género, estado como individuo calificado con discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley. Para ver más información sobre sus derechos de igualdad de oportunidades y no discriminación como candidato, visite EEO is the Law . Si usted es una persona con discapacidad y requiere una adaptación durante el proceso de solicitud, visite aquí .
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Johnson Controls, a global leader in thermal management, mission-critical building systems, energy efficiency, and decarbonization, helps customers use energy more productively, reduce carbon emissions, and operate with the precision and resilience required in rapidly expanding industries such as data centers, healthcare, pharmaceuticals, advanced manufacturing, and higher education. For more than 140 years, Johnson Controls has delivered performance where it really matters. Backed by advanced technology, lifecycle services and an industry-leading field organization, we elevate customer performance, turn goals into real-world results and help move society forward. What you will do Under direct supervision of the Pod Team Manager (Customer Service Dispatch Supervisor), receives and schedules customer calls for service. Manages schedule of assigned technicians and mechanics. Ensures schedule allows for timely completion of preventative maintenance and aligns with monthly forecasting goals. Debriefs activities of assigned technicians/mechanics daily, coordinating with technicians/mechanics to resolve concerns quickly. Assesses job completion and collaborates with Customer Billing Coordinators and Customer Support Coordinators to progress completed jobs through the appropriate business process. How you will do it • Receives customer requests for unscheduled or scheduled service. • Coordinates labor scheduling to align technician to the appropriate customer and service need. • Communicates the action plan and services to be provided directly to the customer. Ensures work has been performed to the customer’s expectations and performs follow-up with the customer, as needed. • Answers any customer inquiries and resolves or escalates customer issues, as appropriate. • Debrief activities daily • Ensures Technicians are provided daily schedules. Maintains consistent communication with assigned Technicians. Follows up on activities to ensure completion in an established timeframe. • Ensures that all customer account information required to support call management activities and scheduling of tasks are kept up to date in NxGen. • Scheduled Service Visits – on time • Parts ordering/PO creation support • Start-up support • Customer PO confirmation • WIP Management • Auto SR quotes • Reconcile exceptions (SIR and AP) • Attend weekly planning/scheduling meeting • Service + rewards • Assist with monitoring of time and expense reporting submission • Review and correct unassociated time for timesheets for technicians • Other duties and administrative activities as assigned. What we look for Required • High school diploma or equivalent required, plus two to five years of service industry experience managing service operations and/or service scheduling. • Must demonstrate the ability to perform work independently and demonstrate solid organizational and attention to detail skills. • Must have strong interpersonal skills to effectively communicate with both internal and external clients. Must have the ability to simultaneously handle a large and diverse number of projects, tasks and issues with tact, cooperation, and persistence. • Able to prioritize work activities based upon financial impact to desired business goals. • Able to influence diverse teams to accomplish tasks/goals.   Preferred • Associates degree preferred • Experience and/or basic project accounting or costing principals is desired HIRING HOURLY RANGE: $21 - $27 (Hourly rate to be determined by the education, experience, knowledge, skills, and abilities of the applicant, internal equity, and alignment with market data.) This position includes a competitive benefits package. The posted salary range reflects the target compensation for this role. However, we recognize that exceptional candidates may bring unique skills and experiences that exceed the typical profile. If you believe your background warrants consideration beyond the stated range, we encourage you to apply. To support an efficient and fair hiring process, we may use technology assisted tools, including artificial intelligence (AI), to help identify and evaluate candidates. All hiring decisions are ultimately made by human reviewers. For details, please visit the About Us tab on the Johnson Controls Careers site at [enlace en el portal] Johnson Controls International plc. is an equal employment opportunity and affirmative action employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, protected veteran status, genetic information, sexual orientation, gender identity, status as a qualified individual with a disability or any other characteristic protected by law. To view more information about your equal opportunity and non-discrimination rights as a candidate, visit EEO is the Law . If you are an individual with a disability and you require an accommodation during the application process, please visit here .
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