Ingeniero Líder de Subestación - P&C

descripción el ingeniero de subestación líder - próc sirve como ingeniero en proyectos de diseño de subestaciones eléctricas para sistemas de utilidad de alta tensión y proyectos de interconexión de energía renovable. aplicará nesc, nec y otros códigos y estándares aplicables en el diseño de ingeniería y también producirá de forma independiente: diagramas de una línea, diagramas de tres líneas, esquemas potenciales y actuales, esquemas de control, esquemas de alarma, especificaciones de protección y control, y i/o cartografía. debe estar familiarizado con la funcionalidad del esquema de protección. Sin embargo, la capacidad de desarrollar ajustes de relé y la asignación de puntos asociados no es necesaria sino preferida. También trabajará con otros interesados de proyectos internos y externos para asegurar que se cumplan los hitos y expectativas de los servicios contratados. Los requisitos llevan y supervisan la ejecución de la protección y el alcance de control de subestaciones en múltiples proyectos simultáneos, manteniendo la plena propiedad técnica de estudios, entregables y calidad de ingeniería. servir como ingeniero de registro (o sea), realizar exámenes técnicos finales y proporcionar aprobación y estampación pe de protección y control, y diseño de entregables. guía ingenieros, diseñadores y analistas en uno o más proyectos, asegurando la aplicación coherente de estándares, filosofías de protección y metodologías de estudio. coordine todas las disciplinas (protección del sistema, scada, telecomunicaciones, transmisión, distribución) para garantizar la integración completa de la protección del sistema con los sistemas de control y la aplicación sobre el terreno. líder en comunicación con los clientes y estrategia técnica, incluyendo discusiones de filosofía de protección, revisiones de diseño, resolución de emisión y alineación sobre el alcance y las expectativas de los proyectos. interpretar los contratos y los requisitos de alcance de los proyectos para garantizar que los productos de protección se ajusten a los requisitos contractuales, reglamentarios y de fiabilidad. Identificar las lagunas de alcance, las incoherencias y el alcance potencial de los estudios y los productos; coordinar la resolución entre los interesados. apoyar y contribuir a propuestas, estimaciones de ingeniería y desarrollo del orden de cambio, incluyendo la definición de alcance para estudios de protección y desarrollo de ajustes. supervisar e influir en el desempeño de los proyectos desde una perspectiva de ejecución técnica, incluyendo horario, calidad de estudio, precisión de coordinación y satisfacción del cliente. principales reuniones de coordinación de proyectos, incluidos exámenes técnicos, alineación de estudios y seguimiento de hitos entre los equipos de proyectos. contribuir a la planificación de los recursos y a las deliberaciones sobre la dotación de personal, aportando información sobre el volumen de trabajo de estudio, los conocimientos técnicos especializados y la estrategia de ejecución. Supervisar los procesos qa/qc p dividecs de diseño, garantizando el cumplimiento de las normas de la empresa y los requisitos de la industria. proporcionar orientación técnica y orientación al personal de ingeniería, incluida la capacitación sobre protección y control, instrumentos y normas de la industria. apoyar las actividades de adquisición y construcción, incluida la aplicación de la protección y el control, las pruebas, la prestación de apoyo y la solución de cuestiones complejas sobre el terreno. identificar y impulsar mejoras en herramientas de protección y control, métodos de estudio, plantillas y procesos para mejorar la eficiencia, la coherencia y la calidad técnica. habilidades y cualificaciones: licenciado en ingeniería eléctrica de un programa de ingeniería abet-acreditado. licencia de ingeniero profesional (pe) requerida. 6 años más de experiencia relevante en la ingeniería de protección y control de subestaciones. capacidad comprobada para liderar equipos de ingeniería y orientar la ejecución técnica en múltiples proyectos simultáneos. fuerte comprensión y aplicación de los códigos y estándares aplicables (por ejemplo, nesc, nec, ieee y nerc prc requisitos). demostró la capacidad de coordinar los esfuerzos multidisciplinarios de ingeniería y ofrecer soluciones de protección plenamente integradas. sólidas habilidades de comunicación y liderazgo, con experiencia probada interacciones de clientes y discusiones técnicas. capacidad para identificar riesgos, resolver problemas técnicos complejos y tomar decisiones de ingeniería sonoras con mínima o sin supervisión. competencia en la oficina de microsoft y conocimientos de trabajo sólidos sobre análisis de protección y herramientas de coordinación de relés. para la consideración preferida (no necesaria): experiencia demostrada que sirve como ingeniero de registro para el alcance de próc en los proyectos de subestación. experiencia de los principales esfuerzos de la propuesta, incluyendo la definición de alcance pénc, la planificación del estudio y la estimación de recursos. experiencia coordinando equipos multidisciplinarios en trabajos grandes o programáticos. familiaridad con las filosofías de protección específicas de la utilidad, los requisitos de cumplimiento de la nerca y las prácticas regionales de redes. sobre servicios profesionales de Westwood, inc. (westwood) en Westwood, nuestro propósito es crear un mundo mejor para la gente a través de nuestro trabajo. transformamos la red de energía, diseñamos infraestructura resiliente y desarrollamos comunidades que florecerán hoy y para las generaciones futuras. con más de 50 años de experiencia y un legado de innovación, estamos a la vanguardia de nuestra industria, dedicada a comprender las necesidades únicas de los mercados que servimos. nuestro enfoque gira alrededor de la gente. estamos comprometidos a construir una cultura que atraiga, retenga y desarrolle altos rendimientos. nuestro equipo valora las relaciones, la innovación, la dedicación, la iniciativa y el crecimiento. creemos que fomentar una mentalidad colaborativa “un equipo” produce resultados superiores en todo lo que hacemos. personalizamos nuestras capacidades técnicas y alcance geográfico para conocer a nuestros clientes donde están y ayudarles a realizar su visión. somos socios en el éxito de nuestros clientes, conduciendo a ofrecer soluciones que hagan una diferencia duradera. la seguridad, la sostenibilidad y la excelencia operacional no son sólo facetas de nuestro trabajo; son intrínsecos a nuestra identidad, guiando cada decisión que tomamos. estamos profundamente invertidos en las comunidades que servimos. a través de nuestros proyectos e iniciativas de retribución, enriquecemos la vida de los que servimos, involucramos a otros dentro de nuestra industria, y creamos un impacto duradero en las comunidades de todo el mundo. para nosotros, el éxito trasciende la terminación de los proyectos; se refleja en las vidas que hemos impactado positivamente por nuestro trabajo. unirse a nosotros para crear un mundo mejor. en 2025, Westwood fue reconocido como #77 en las más altas 500 firmas de diseño. Además, Westwood fue clasificado #5 para la firma de diseño superior de Enr para solar, #6 para almacenamiento de baterías, y #3 para viento (2025). la firma se clasifica constantemente en las 25 listas de la industria y recibe reconocimiento por su participación en proyectos premiados a nivel nacional. Westwood ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, la edad, el sexo, el origen nacional, la condición de discapacidad, la genética, la condición de veterano protegido, la orientación sexual, la identidad de género o la expresión, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. creemos que diversos antecedentes fortalecen nuestro negocio. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo la contratación, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, retiro, retiro, traslado, hojas de ausencia, compensación y capacitación.