Ingeniero Líder de Subestación - Físico

descripción el ingeniero líder de subestación - físico será parte de un equipo de diseño de subestaciones eléctricas y será responsable de la ingeniería y el diseño de múltiples proyectos que van desde pequeñas “volver rápido” a grandes subestaciones complejas. esta posición proporciona la oportunidad de aplicar directamente su conocimiento de ingeniería a proyectos de diseño que van desde 12kv a 500kv. como ingeniero de subestación - física, usted aplicará nesc, nec, asce y otros estándares aplicables en el diseño de ingeniería y realizará independientemente análisis, planes y especificaciones de ingeniería, así como documentos de adquisición y construcción de materiales. requerimientos de trabajo: liderar y supervisar la ejecución del diseño físico de subestación en múltiples proyectos concurrentes, manteniendo la plena propiedad técnica de alcance, entregables y calidad de ingeniería. servir como ingeniero de registro (o sea), realizar exámenes técnicos finales y proporcionar aprobación y sellado de pe de los entregables. guía ingenieros, diseñadores y redactores en uno o más proyectos, garantizando la aplicación coherente de estándares, mejores prácticas y calidad de diseño. Proporcionar liderazgo técnico para los entregables de diseño físico, incluyendo arreglos generales, vistas a planos y elevaciones, diseños de equipos, sistemas de tierra y diseño de cables y conductos. establecer enfoques de diseño y tomar decisiones técnicas finales relacionadas con la configuración de estaciones, el arreglo de equipos y la constructibilidad. liderar y aprobar estudios de ingeniería, incluyendo diseño de tierra, protección de rayos e iluminación. desarrollo y aprobación de las especificaciones del equipo y las facturas de material para los equipos de subestación principales. coordine todas las disciplinas internas y externas para garantizar la integración completa, precisa y constructiva del diseño. líder en comunicación con los clientes y estrategia técnica, incluyendo exámenes de diseño, resolución de problemas y alineación sobre el alcance y las expectativas. interpretar los contratos y los requisitos de alcance de los proyectos para asegurar que los productos de ingeniería se ajusten a las obligaciones contractuales. Identificar las lagunas de alcance, las incoherencias y los posibles efectos del alcance; coordinar la resolución entre los interesados y las disciplinas. apoyar y contribuir a propuestas, estimaciones de ingeniería y desarrollo del orden de cambio. supervisar e influir en el desempeño de los proyectos desde una perspectiva de ejecución técnica, incluyendo presupuesto, calendario, calidad y satisfacción del cliente. principales reuniones de coordinación de proyectos, incluidos exámenes técnicos, alineación de hitos y exámenes internos y externos de diseño. contribuir a la planificación de los recursos y a las deliberaciones sobre la dotación de personal aportando información sobre el volumen de trabajo, las necesidades técnicas y la estrategia de ejecución. Supervisar los procesos de control de calidad, garantizando la adhesión a los procedimientos, estándares y mejores prácticas de todas las entregables. proporcionar orientación técnica y orientación al personal de ingeniería, apoyando el desarrollo y el crecimiento del desempeño en todo el equipo. apoyar las actividades de adquisición y construcción, incluidas las aprobaciones de la presentación, las respuestas de los rfi y la solución de cuestiones complejas sobre el terreno. Identificar y impulsar mejoras en plantillas, herramientas, procesos y flujos de trabajo para mejorar la eficiencia y la consistencia. habilidades y cualificaciones: licenciado en ingeniería eléctrica de un programa de ingeniería abet-acreditado. licencia de ingeniero profesional (pe) requerida. 6+ años de experiencia relevante en ingeniería de diseño físico de subestación. experiencia demostrada en el diseño físico de subestaciones, incluyendo diseños, arreglos de equipo, sistemas de tierra y consideraciones de constructibilidad. capacidad comprobada para liderar equipos de ingeniería y orientar la ejecución técnica en múltiples proyectos simultáneos. conocimiento avanzado de métodos de análisis de ingeniería, incluyendo diseño de tierra, cálculos de servicio de estación y carga de equipo/bus. fuerte comprensión y aplicación de los códigos y normas aplicables (por ejemplo, nesc, nec, ieee, asce) y requisitos específicos para el cliente. demostró la capacidad de coordinar los esfuerzos de ingeniería multidisciplinar y ofrecer paquetes de diseño totalmente integrados. sólidas habilidades de comunicación y liderazgo, con experiencia probada interacciones de clientes y discusiones técnicas. capacidad para identificar riesgos, resolver problemas técnicos complejos y tomar decisiones de ingeniería sonoras con mínima o sin supervisión. competencia en la oficina de microsoft y fuerte conocimiento de trabajo de herramientas de diseño y redacción de ingeniería (por ejemplo, autocad, microstation, o similar). para la consideración preferida (no necesaria): experiencia demostrada sirviendo como ingeniero de registro para los proyectos de subestación. experiencia con herramientas de análisis de tierra (por ejemplo, cdegs, winigs) y software de ingeniería avanzado. experiencia en la elaboración de propuestas, incluida la definición de alcance, la presupuestación y la planificación de los recursos. experiencia gestionando o coordinando equipos multidisciplinarios en trabajos grandes o programáticos. familiaridad con las normas específicas de utilidad en múltiples clientes o regiones. sobre servicios profesionales de Westwood, inc. (westwood) en Westwood, nuestro propósito es crear un mundo mejor para la gente a través de nuestro trabajo. transformamos la red de energía, diseñamos infraestructura resiliente y desarrollamos comunidades que florecerán hoy y para las generaciones futuras. con más de 50 años de experiencia y un legado de innovación, estamos a la vanguardia de nuestra industria, dedicada a comprender las necesidades únicas de los mercados que servimos. nuestro enfoque gira alrededor de la gente. estamos comprometidos a construir una cultura que atraiga, retenga y desarrolle altos rendimientos. nuestro equipo valora las relaciones, la innovación, la dedicación, la iniciativa y el crecimiento. creemos que fomentar una mentalidad colaborativa “un equipo” produce resultados superiores en todo lo que hacemos. personalizamos nuestras capacidades técnicas y alcance geográfico para conocer a nuestros clientes donde están y ayudarles a realizar su visión. somos socios en el éxito de nuestros clientes, conduciendo a ofrecer soluciones que hagan una diferencia duradera. la seguridad, la sostenibilidad y la excelencia operacional no son sólo facetas de nuestro trabajo; son intrínsecos a nuestra identidad, guiando cada decisión que tomamos. estamos profundamente invertidos en las comunidades que servimos. a través de nuestros proyectos e iniciativas de retribución, enriquecemos la vida de los que servimos, involucramos a otros dentro de nuestra industria, y creamos un impacto duradero en las comunidades de todo el mundo. para nosotros, el éxito trasciende la terminación de los proyectos; se refleja en las vidas que hemos impactado positivamente por nuestro trabajo. unirse a nosotros para crear un mundo mejor. en 2025, Westwood fue reconocido como #77 en las más altas 500 firmas de diseño. Además, Westwood fue clasificado #5 para la firma de diseño superior de Enr para solar, #6 para almacenamiento de baterías, y #3 para viento (2025). la firma se clasifica constantemente en las 25 listas de la industria y recibe reconocimiento por su participación en proyectos premiados a nivel nacional. Westwood ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, la edad, el sexo, el origen nacional, la condición de discapacidad, la genética, la condición de veterano protegido, la orientación sexual, la identidad de género o la expresión, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. creemos que diversos antecedentes fortalecen nuestro negocio. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo la contratación, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, retiro, retiro, traslado, hojas de ausencia, compensación y capacitación. Westwood ofrece un conjunto completo de beneficios competitivos, incluyendo el seguro médico, dental y de visión; cuenta de ahorro de salud (hsa) con la contribución del empleador; vida útil pagada por la empresa y el seguro ad afectadod; cobertura de discapacidad a corto y largo plazo; y un programa de asistencia al empleado (eap). Los empleados también son elegibles para un 401(k) con el partido del empleador, el tiempo libre pagado, las vacaciones pagadas, el reembolso de matrícula, y las prestaciones de licencia médica y familiar pagadas de conformidad con la ley estatal aplicable.