EB-2 PERMEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 3252800
Gerente de Proyectos - Educación Superior
AMERICAN ENGINEERS GROUP, LLC
- Lugar: Trumbull Street Hartford, CT
- Área: Engenharia
- Visa probable: EB-2 PERM
- Empleo visto por última vez el 20/7/2026
Gerente de proyectos para educación superior en Hartford, CT. Empresa con historial limitado de aprobaciones de visas.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
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STV está buscando un Gerente de Proyectos - Educación Superior para nuestro grupo de PM/CM en Connecticut, Rhode Island y Massachusetts.
El Gerente de Proyectos para Educación Superior supervisará la planificación, el diseño y la construcción de proyectos de capital en el campus, asegurando que los proyectos se completen a tiempo, dentro del presupuesto y en cumplimiento con los estándares de calidad de la institución. El CPM trabajará en estrecha colaboración con arquitectos, contratistas, ingenieros y las partes interesadas de la universidad para coordinar todos los aspectos del proceso de construcción desde el concepto hasta el cierre del proyecto.
Responsabilidades Clave:
Gestión de Proyectos:
• Planificación y Diseño de Proyectos:
• Supervisar múltiples proyectos de construcción simultáneamente, asegurando que los proyectos se completen a tiempo, dentro del presupuesto y según las especificaciones de la institución.
• Desarrollar y gestionar presupuestos, cronogramas y alcances de trabajo de proyectos.
• Coordinar todas las fases del proyecto, incluyendo planificación, diseño, adquisición, construcción y actividades posteriores a la construcción.
• Garantizar una comunicación y colaboración efectivas entre todas las partes, incluyendo el personal de la universidad, contratistas, arquitectos y consultores.
• Preparar y mantener documentación integral del proyecto, incluyendo contratos, registros de proyectos, órdenes de cambio, minutas de reuniones e informes de progreso.
• Adquisición y Gestión de Contratos:
• Trabajar con los equipos de planificación y diseño para definir el alcance, los objetivos y los cronogramas del proyecto.
• Facilitar la coordinación entre los profesionales del diseño y las partes interesadas de la universidad para alinear los objetivos del proyecto con las necesidades institucionales.
• Revisar los diseños de los proyectos para verificar el cumplimiento de los estándares, regulaciones y objetivos de sostenibilidad de la universidad.
• Asegurar que se sigan todos los códigos, leyes y estándares de seguridad aplicables durante los procesos de diseño y construcción.
• Presupuesto y Control de Costos:
• Gestionar la selección y adquisición de contratistas, subcontratistas y proveedores.
• Negociar y administrar contratos de construcción, asegurando el cumplimiento de los términos y condiciones.
• Supervisar el proceso de licitación y recomendar contratistas/proveedores a la alta dirección.
• Gestión de Riesgos y Seguridad:
• Preparar estimaciones de costos detalladas y monitorear los presupuestos de los proyectos para evitar sobrecostos.
• Aprobar facturas de contratistas y órdenes de cambio, asegurando la documentación adecuada y el cumplimiento de las restricciones presupuestarias.
• Implementar medidas de ahorro de costos y técnicas de ingeniería de valor cuando sea apropiado.
• Comunicación con las Partes Interesadas e Informes:
• Identificar riesgos potenciales para el proyecto y desarrollar estrategias de mitigación.
• Asegurar que los proyectos de construcción cumplan con los protocolos de seguridad, estándares ambientales y políticas institucionales.
• Realizar visitas regulares al sitio para monitorear el cumplimiento de la seguridad y el control de calidad.
• Servir como el punto de contacto principal para cualquier problema que surja durante la construcción, resolviendo conflictos a medida que ocurren.
• Post-Construcción y Cierre:
• Proporcionar actualizaciones periódicas al liderazgo de la universidad, las partes interesadas y los jefes de departamento sobre el estado de los proyectos.
• Organizar y dirigir reuniones de proyecto, documentando decisiones clave, hitos y elementos de acción.
• Asegurar que todas las partes interesadas estén informadas de cualquier cambio o retraso que afecte el cronograma o el presupuesto del proyecto.
• Asegurar que todos los elementos de la lista de pendientes (punch-list) se completen a satisfacción de la institución.
• Coordinar la transferencia de información de operaciones y mantenimiento del edificio al personal de gestión de instalaciones de la universidad.
• Preparar informes finales y documentos financieros, incluyendo revisiones de finalización de proyectos.
Calificaciones:
• Educación:
• Licenciatura en Gestión de la Construcción, Arquitectura, Ingeniería o un campo relacionado (requerido). Maestría (preferido).
• Habilidades y Competencias:
• • Al menos 5 años de experiencia en la gestión de proyectos de construcción, con enfoque en educación superior o proyectos institucionales (preferido).
• Experiencia comprobada en la gestión de proyectos de construcción complejos y a gran escala.
• Experiencia trabajando con arquitectos, contratistas y equipos de gestión de instalaciones.
• Familiaridad con los códigos de construcción, regulaciones y estándares de sostenibilidad aplicables.
• • Sólidas habilidades de gestión de proyectos, incluyendo presupuestación, programación y gestión de riesgos.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente y trabajar bajo presión.
• Conocimiento de software relacionado con la construcción (por ejemplo, Procore, Buildertrend, MS Project).
• Sólidas habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
• Compromiso con la seguridad, la calidad y la sostenibilidad ambiental.
La posición es 100% presencial.
Rango de Compensación:
$116,930.89 - $133,635.31
STV ofrece los siguientes beneficios • Seguro médico, incluyendo una opción con Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) • Seguro dental • Seguro de visión • Cuentas de Gastos Flexibles (Salud, Cuidado de Dependientes y Transporte y Estacionamiento donde corresponda) • Seguro de discapacidad • Seguro de vida y muerte accidental y desmembramiento • Plan 401(k) • Asesoramiento para la jubilación • Programa de Asistencia al Empleado • Tiempo libre remunerado (a partir de 16 días) • Días festivos pagados (9 días) • Cuidado de dependientes de respaldo (hasta 10 días por año) • Licencia parental (hasta 80 horas) • Programa de Educación Continua • Licencias profesionales y membresías en sociedades
STV se compromete a pagar a todos sus empleados de manera justa, equitativa y transparente. El rango salarial listado es la estimación salarial de buena fe de STV para esta posición. Tenga en cuenta que el salario final ofrecido para esta posición puede estar fuera de este rango publicado según muchos factores, incluyendo, pero no limitado a, geografía, educación, experiencia y/o certificaciones.
¿No está seguro de si este rol es la combinación perfecta? Le animamos a postularse si el trabajo y los valores de STV resuenan con usted. Sabemos que los grandes candidatos no siempre cumplen con todos los requisitos, y las investigaciones muestran que las mujeres y las personas de color tienen menos probabilidades de postularse a menos que lo hagan. En STV, creemos que el talento fuerte proviene de una amplia gama de orígenes, y sus habilidades y experiencia pueden alinearse con esta u otra oportunidad a medida que continuamos creciendo.
Ver el texto original en inglés
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STV is seeking a Project Manager-Higher Education for our PM/CM group in Connecticut, Rhode Island and Massachusetts.
The Project Manager for Higher Education will oversee the planning, design, and construction of capital projects on campus, ensuring that projects are completed on time, within budget, and in compliance with the institution's quality standards. The CPM will work closely with architects, contractors, engineers, and university stakeholders to coordinate all aspects of the construction process from concept through to project closeout.
Key Responsibilities:
Project Management:
• Project Planning & Design:
• Oversee multiple construction projects simultaneously, ensuring projects are completed on time, within budget, and to the institution's specifications.
• Develop and manage project budgets, schedules, and scopes of work.
• Coordinate all phases of the project, including planning, design, procurement, construction, and post-construction activities.
• Ensure effective communication and collaboration between all parties, including university staff, contractors, architects, and consultants.
• Prepare and maintain comprehensive project documentation, including contracts, project logs, change orders, meeting minutes, and progress reports.
• Procurement & Contract Management:
• Work with the planning and design teams to define project scope, objectives, and schedules.
• Facilitate coordination between design professionals and university stakeholders to align project goals with institutional needs.
• Review project designs for compliance with university standards, regulations, and sustainability goals.
• Ensure that all applicable codes, laws, and safety standards are followed during the design and construction processes.
• Budget & Cost Control:
• Manage the selection and procurement of contractors, subcontractors, and vendors.
• Negotiate and administer construction contracts, ensuring compliance with terms and conditions.
• Oversee the bidding process and recommend contractors/vendors to senior management.
• Risk Management & Safety:
• Prepare detailed cost estimates and monitor project budgets to prevent cost overruns.
• Approve contractor invoices and change orders, ensuring proper documentation and adherence to budgetary constraints.
• Implement cost-saving measures and value engineering techniques when appropriate.
• Stakeholder Communication & Reporting:
• Identify potential risks to the project and develop mitigation strategies.
• Ensure construction projects adhere to safety protocols, environmental standards, and institutional policies.
• Conduct regular site visits to monitor safety compliance and quality control.
• Serve as the primary point of contact for any issues that arise during construction, resolving conflicts as they occur.
• Post-Construction & Close-Out:
• Provide regular updates to university leadership, stakeholders, and department heads on the status of projects.
• Organize and lead project meetings, documenting key decisions, milestones, and action items.
• Ensure that all stakeholders are informed of any changes or delays affecting the project timeline or budget.
• Ensure that all punch-list items are completed to the institution's satisfaction.
• Coordinate the transfer of building operations and maintenance information to university facilities management staff.
• Prepare final reports and financial documents, including project completion reviews.
Qualifications:
• Education:
• Bachelor's degree in Construction Management, Architecture, Engineering, or a related field (required). Master’s degree (preferred).
• Skills & Competencies:
• • At least 5 years of experience in managing construction projects, with a focus on higher education or institutional projects (preferred).
• Proven experience managing large-scale, complex construction projects.
• Experience working with architects, contractors, and facility management teams.
• Familiarity with applicable building codes, regulations, and sustainability standards.
• • Strong project management skills, including budgeting, scheduling, and risk management.
• Excellent communication and negotiation skills.
• Ability to manage multiple projects simultaneously and work under pressure.
• Knowledge of construction-related software (e.g., Procore, Buildertrend, MS Project).
• Strong leadership and team management abilities.
• Commitment to safety, quality, and environmental sustainability.
Position is 100% onsite.
Compensation Range:
$116,930.89 - $133,635.31
STV offers the following benefits • Health insurance, including an option with a Health Savings Account • Dental insurance • Vision insurance • Flexible Spending Accounts (Healthcare, Dependent Care and Transit and Parking where applicable) • Disability insurance • Life Insurance and Accidental Death & Dismemberment • 401(k) Plan • Retirement Counseling • Employee Assistance Program • Paid Time Off (starting at 16 days) • Paid Holidays (9 days) • Back-Up Dependent Care (up to 10 days per year) • Parental Leave (up to 80 hours) • Continuing Education Program • Professional Licensure and Society Memberships
STV is committed to paying all of its employees in a fair, equitable, and transparent manner. The listed pay range is STV’s good-faith salary estimate for this position. Please note that the final salary offered for this position may be outside of this published range based on many factors, including but not limited to geography, education, experience, and/or certifications.
Not sure this role is the perfect match? We encourage you to apply if STV’s work and values resonate with you. We know great candidates don’t always meet every qualification, and research shows women and people of color are less likely to apply unless they do. At STV, we believe strong talent comes from a wide range of backgrounds, and your skills and experience may align with this or another opportunity as we continue to grow.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.