EB-2 PERMEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 3252801
Gerente de Proyectos, K-12
AMERICAN ENGINEERS GROUP, LLC
- Lugar: New Haven, CT
- Área: Engenharia
- Visa probable: EB-2 PERM
- Empleo visto por última vez el 20/7/2026
Gerente de proyectos para sector educativo K-12 en New Haven, CT. Empresa con historial limitado de aprobaciones de visas.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
·STV está buscando un Gerente de Proyectos, K-12 para nuestro grupo de PM/CM en Connecticut.
El Gerente de Proyectos de Construcción K-12 es responsable de supervisar la planificación, el diseño, la ejecución y la finalización de proyectos de construcción de escuelas K-12, asegurando que cumplan con los estándares de calidad, los cronogramas, los presupuestos y los requisitos reglamentarios. Este rol implica colaborar con arquitectos, contratistas, proveedores, administradores escolares y entidades gubernamentales locales para ofrecer entornos educativos seguros, funcionales y sostenibles para los estudiantes y el personal.
Responsabilidades Clave:
Planificación y Coordinación de Proyectos:
• Gestionar todo el ciclo de vida de los proyectos de construcción K-12, incluyendo nuevos edificios escolares, renovaciones, expansiones y mejoras de instalaciones.
• Desarrollar alcances de proyecto, cronogramas, presupuestos y planes de asignación de recursos.
• Liderar reuniones de pre-construcción para asegurar que las metas y expectativas del proyecto estén claramente definidas.
• Coordinar con el personal del distrito escolar para asegurar que las metas del proyecto se alineen con los objetivos del distrito.
Gestión Presupuestaria y Financiera:
• Preparar y gestionar presupuestos de proyectos, rastreando gastos y asegurando que el proyecto se mantenga dentro del presupuesto.
• Revisar y aprobar facturas de proyectos y solicitudes de pago.
• Proporcionar informes financieros regulares a las partes interesadas, destacando posibles sobrecostos o ahorros.
Liderazgo de Equipo y Comunicación:
• Liderar y supervisar equipos de proyecto, incluyendo arquitectos, ingenieros, trabajadores de la construcción y subcontratistas.
• Servir como el punto de contacto principal entre todas las partes interesadas del proyecto (distrito escolar, contratistas, consultores, autoridades locales y la comunidad).
• Organizar y liderar reuniones regulares de proyecto, proporcionando actualizaciones sobre el progreso, desafíos y próximos hitos.
Cumplimiento Normativo y Seguridad:
• Asegurar que todas las actividades de construcción cumplan con las regulaciones locales, estatales y federales, incluyendo códigos de construcción, leyes de zonificación y estándares ambientales.
• Asegurar que se sigan todos los estándares y procedimientos de seguridad en el sitio para proteger a los trabajadores, estudiantes y personal.
• Obtener los permisos y aprobaciones necesarios antes de comenzar la construcción.
Gestión de Riesgos y Resolución de Problemas:
• Identificar riesgos potenciales del proyecto y desarrollar estrategias de mitigación para abordarlos.
• Resolver problemas y conflictos que surjan durante la construcción, asegurando un impacto mínimo en los cronogramas y la calidad del proyecto.
• Asegurar que cualquier cambio en el alcance, cronograma o presupuesto del proyecto sea documentado y comunicado a las partes interesadas.
Garantía de Calidad:
• Monitorear el trabajo de construcción para asegurar que cumpla con los estándares de calidad y especificaciones establecidos.
• Realizar visitas regulares al sitio para evaluar el progreso, resolver problemas y mantener el control de calidad.
• Asegurar que la construcción final sea inspeccionada minuciosamente y completada a satisfacción antes de la entrega.
Post-Construcción y Entrega:
• Asegurar que toda la documentación, garantías y manuales necesarios sean proporcionados al finalizar el proyecto.
• Supervisar la transición del proyecto completado al distrito escolar, asegurando que se cumplan todas las necesidades operativas.
• Coordinar las inspecciones post-construcción y las listas de pendientes para el cierre del proyecto.
Calificaciones:
• Educación:
• Licenciatura en Gestión de la Construcción, Ingeniería Civil, Arquitectura o un campo relacionado.
• Se prefieren certificaciones profesionales como Project Management Professional (PMP), LEED AP o credenciales similares.
• Experiencia:
• Mínimo de 5 años de experiencia gestionando proyectos de construcción, preferiblemente en el sector educativo K-12 u otras instalaciones institucionales/educativas.
• Experiencia comprobada gestionando proyectos de construcción complejos y a gran escala con múltiples partes interesadas.
• Experiencia con presupuestos de proyectos, programación y gestión de contratos.
• Familiaridad y experiencia con solicitudes y procedimientos de financiamiento de subvenciones para la construcción de escuelas.
• Habilidades y Capacidades:
• Sólida comprensión de los procesos de construcción, incluyendo gestión de proyectos, desarrollo de sitios y códigos de construcción.
• Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y organización.
• Capacidad para trabajar bajo presión, gestionar múltiples prioridades y cumplir con los plazos.
• Dominio de software de gestión de construcción (por ejemplo, Procore, Buildertrend) y Microsoft Office Suite.
• Conocimiento de regulaciones de seguridad, gestión de riesgos y prácticas de sostenibilidad ambiental.
Rango de Compensación:
$130,962.60 - $149,671.54
STV ofrece los siguientes beneficios • Seguro médico, incluyendo una opción con Cuenta de Ahorros para la Salud (Health Savings Account) • Seguro dental • Seguro de visión • Cuentas de Gastos Flexibles (Salud, Cuidado de Dependientes y Transporte y Estacionamiento donde corresponda) • Seguro de discapacidad • Seguro de vida y muerte accidental y desmembramiento • Plan 401(k) • Asesoramiento de jubilación • Programa de Asistencia al Empleado • Tiempo libre remunerado (a partir de 16 días) • Días festivos pagados (9 días) • Cuidado de dependientes de respaldo (hasta 10 días por año) • Licencia parental (hasta 80 horas) • Programa de educación continua • Licencias profesionales y membresías en sociedades
STV se compromete a pagar a todos sus empleados de manera justa, equitativa y transparente. El rango salarial listado es la estimación salarial de buena fe de STV para esta posición. Tenga en cuenta que el salario final ofrecido para esta posición puede estar fuera de este rango publicado según muchos factores, incluyendo, pero no limitado a, geografía, educación, experiencia y/o certificaciones.
¿No está seguro de si este rol es la combinación perfecta? Le animamos a postularse si el trabajo y los valores de STV resuenan con usted. Sabemos que los grandes candidatos no siempre cumplen con todos los requisitos, y las investigaciones muestran que las mujeres y las personas de color tienen menos probabilidades de postularse a menos que lo hagan. En STV, creemos que el talento sólido proviene de una amplia gama de orígenes, y sus habilidades y experiencia pueden alinearse con esta u otra oportunidad a medida que continuamos creciendo.
Ver el texto original en inglés
·STV is seeking a Project Manager, K-12 for our PM/CM group in Connecticut.
The K-12 Construction Project Manager is responsible for overseeing the planning, design, execution, and completion of K-12 school construction projects, ensuring that they meet quality standards, timelines, budgets, and regulatory requirements. This role involves collaborating with architects, contractors, vendors, school administrators, and local government entities to deliver safe, functional, and sustainable educational environments for students and staff.
Key Responsibilities:
Project Planning & Coordination:
• Manage the entire lifecycle of K-12 construction projects, including new school buildings, renovations, expansions, and facility improvements.
• Develop project scopes, schedules, budgets, and resource allocation plans.
• Lead pre-construction meetings to ensure project goals and expectations are clearly defined.
• Coordinate with school district personnel to ensure project goals align with district objectives.
Budget and Financial Management:
• Prepare and manage project budgets, tracking expenses and ensuring the project stays within budget.
• Review and approve project invoices and payment applications.
• Provide regular financial reporting to stakeholders, highlighting potential cost overruns or savings.
Team Leadership & Communication:
• Lead and supervise project teams, including architects, engineers, construction workers, and subcontractors.
• Serve as the primary point of contact between all project stakeholders (school district, contractors, consultants, local authorities, and the community).
• Organize and lead regular project meetings, providing updates on progress, challenges, and upcoming milestones.
Regulatory Compliance & Safety:
• Ensure all construction activities comply with local, state, and federal regulations, including building codes, zoning laws, and environmental standards.
• Ensure all safety standards and procedures are followed on-site to protect workers, students, and staff.
• Obtain necessary permits and approvals before commencing construction.
Risk Management & Problem Solving:
• Identify potential project risks and develop mitigation strategies to address them.
• Resolve issues and conflicts that arise during construction, ensuring minimal impact on project timelines and quality.
• Ensure any changes to project scope, schedule, or budget are documented and communicated to stakeholders.
Quality Assurance:
• Monitor construction work to ensure it meets established quality standards and specifications.
• Conduct regular site visits to assess progress, resolve issues, and maintain quality control.
• Ensure that final construction is thoroughly inspected and completed to satisfaction before handover.
Post-Construction & Handover:
• Ensure all necessary documentation, warranties, and manuals are provided at project completion.
• Oversee the transition of the completed project to the school district, ensuring that all operational needs are met.
• Coordinate post-construction inspections and punch lists for project close-out.
Qualifications:
• Education:
• Bachelor’s degree in Construction Management, Civil Engineering, Architecture, or a related field.
• Professional certifications such as Project Management Professional (PMP), LEED AP, or similar credentials are preferred.
• Experience:
• Minimum of 5 years of experience managing construction projects, preferably in the K-12 education sector or other institutional/educational facilities.
• Proven experience managing large-scale, complex construction projects with multiple stakeholders.
• Experience with project budgeting, scheduling, and contract management.
• Familiarity and experience with school construction grant funding applications and procedures
• Skills & Abilities:
• Strong understanding of construction processes, including project management, site development, and building codes.
• Excellent leadership, communication, and organizational skills.
• Ability to work under pressure, manage multiple priorities, and meet deadlines.
• Proficiency with construction management software (e.g., Procore, Buildertrend) and Microsoft Office Suite.
• Knowledge of safety regulations, risk management, and environmental sustainability practices.
Compensation Range:
$130,962.60 - $149,671.54
STV offers the following benefits • Health insurance, including an option with a Health Savings Account • Dental insurance • Vision insurance • Flexible Spending Accounts (Healthcare, Dependent Care and Transit and Parking where applicable) • Disability insurance • Life Insurance and Accidental Death & Dismemberment • 401(k) Plan • Retirement Counseling • Employee Assistance Program • Paid Time Off (starting at 16 days) • Paid Holidays (9 days) • Back-Up Dependent Care (up to 10 days per year) • Parental Leave (up to 80 hours) • Continuing Education Program • Professional Licensure and Society Memberships
STV is committed to paying all of its employees in a fair, equitable, and transparent manner. The listed pay range is STV’s good-faith salary estimate for this position. Please note that the final salary offered for this position may be outside of this published range based on many factors, including but not limited to geography, education, experience, and/or certifications.
Not sure this role is the perfect match? We encourage you to apply if STV’s work and values resonate with you. We know great candidates don’t always meet every qualification, and research shows women and people of color are less likely to apply unless they do. At STV, we believe strong talent comes from a wide range of backgrounds, and your skills and experience may align with this or another opportunity as we continue to grow.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.