Gerente de Proyectos de Construcción en Salud

STV tiene actualmente una vacante para un Gerente de Proyectos de Salud en el grupo PM/CM en Norwalk, CT. Estamos buscando Gerentes de Proyectos de Salud con un sólido historial de experiencia reciente en salud representando a propietarios en programas de capital, mejoras de instalaciones, renovaciones y adiciones para instalaciones de salud nuevas y ocupadas. El candidato seleccionado asumirá un rol en nuestra división gestionando asignaciones de Gestión de Programas de Capital/Representante del Propietario. El candidato seleccionado representará al propietario y a los grupos de partes interesadas del propietario y será una parte integral de un equipo de alto rendimiento de profesionales que lideran la entrega de proyectos y/o programas para clientes específicos del sector salud. El Gerente de Proyectos representará el interés del propietario en la gestión de profesionales de diseño y contratistas que construyen instalaciones de salud, farmacéuticas y de bio-ciencias de última generación. En este rol, el Gerente de Proyectos trabajará junto a gerentes senior para guiar al equipo del proyecto a gestionar todas las fases del ciclo de vida del proyecto, incluyendo, pero no limitado a, presupuestos, planificación, diseño, licitación, construcción, puesta en marcha, planificación de gestión de mudanzas y servicios de cierre. Únase a STV y forme parte de uno de los sectores de mercado más dinámicos y de ritmo rápido en la industria de la construcción. Responsabilidades: Las responsabilidades incluyen asistir a los Gerentes Senior en el liderazgo del equipo del proyecto, establecimiento de objetivos, desarrollo de políticas y procedimientos para guiar el proyecto/programa y mentoría a los miembros del equipo. El PM deberá gestionar al personal, las finanzas del proyecto y los cronogramas. Además, el PM deberá llevar a cabo las tareas asignadas para lograr la finalización exitosa del proyecto/programa. • El PM deberá liderar proyectos e iniciativas de salud interfuncionales con requisitos de recursos, riesgo y/o complejidad exigentes. • Monitorear las actividades de diseño y construcción para asegurar que todas las fases del trabajo se realicen de acuerdo con los acuerdos contractuales y los estándares de calidad corporativos. • Definir y asignar responsabilidades del proyecto al Gerente de Proyectos Asistente y al Equipo. • Mentorizar a los miembros del equipo para desarrollar conjuntos de habilidades para fomentar un equipo de proyecto de alto rendimiento. • Monitorea, evalúa y/o desarrolla finanzas del proyecto, análisis de flujo de caja y estimaciones de costos, así como revisa órdenes de compra, órdenes de cambio y facturas. • Pronostica, identifica y aborda áreas de posibles responsabilidades y riesgos. • Desarrolla, monitorea y mantiene los cronogramas del proyecto. Asegura que se cumplan los objetivos del proyecto. • Mantiene relaciones con clientes, consultores, contratistas y proveedores. Gestiona la resolución de conflictos. • Comunica ideas complejas, anticipa posibles preocupaciones y persuade a otros, lo que puede incluir al liderazgo ejecutivo, a adoptar posiciones para facilitar la conclusión exitosa del proyecto. • Asistir en la evaluación, desarrollo y selección de estándares, protocolos, políticas y procedimientos para facilitar el éxito del proyecto. • Proporciona orientación, dirección e instrucción a miembros del equipo y colegas con menos experiencia. Habilidades Requeridas: • Se requiere Licenciatura en Arquitectura, Ingeniería o Gestión de la Construcción. • Mínimo de 10 años de experiencia en renovaciones clínicas y representación de propietario/gestión de proyectos, específicamente en proyectos relacionados con Hospitales, Sistemas de Salud, Farmacéuticos y/o Laboratorios. • Historial demostrado en la gestión de un mínimo de $50 millones en salud o tipos de construcción relacionados. • Historial demostrado en la gestión de proyectos de construcción de gran altura. • Experiencia, conocimiento y trayectoria demostrada en técnicas, conceptos, principios y estándares de gestión de proyectos. Requiere excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal y la capacidad de comunicarse eficazmente en todos los niveles interna y externamente para establecer credibilidad en los equipos de proyecto. • Conocimiento y capacidad para resolver problemas creativamente a medida que surgen. • Conocimiento y capacidad para supervisar personas, incluyendo reclutamiento, capacitación, gestión del desempeño y desarrollo de personas. • Alta competencia con aplicaciones generales de Microsoft, incluyendo MS Project y Share Point. • Experiencia demostrada con software y aplicaciones de gestión de proyectos. • Capacidad para pronosticar desafíos del proyecto y definir soluciones para mantener el cumplimiento de los protocolos de seguridad, calidad, cronograma y presupuesto. Rango de Compensación: $116,930.89 - $133,635.31 STV ofrece los siguientes beneficios • Seguro médico, incluyendo una opción con una Cuenta de Ahorros para la Salud (Health Savings Account) • Seguro dental • Seguro de visión • Cuentas de Gastos Flexibles (Salud, Cuidado de Dependientes y Tránsito y Estacionamiento donde corresponda) • Seguro de discapacidad • Seguro de vida y Muerte Accidental y Desmembramiento • Plan 401(k) • Asesoramiento de jubilación • Programa de Asistencia al Empleado • Tiempo libre remunerado (a partir de 16 días) • Días festivos remunerados (9 días) • Cuidado de dependientes de respaldo (hasta 10 días por año) • Licencia parental (hasta 80 horas) • Programa de Educación Continua • Licencia profesional y membresías de sociedades STV se compromete a pagar a todos sus empleados de manera justa, equitativa y transparente. El rango salarial listado es la estimación salarial de buena fe de STV para esta posición. Tenga en cuenta que el salario final ofrecido para esta posición puede estar fuera de este rango publicado basado en muchos factores, incluyendo, pero no limitado a, geografía, educación, experiencia y/o certificaciones. ¿No está seguro de si este rol es la combinación perfecta? Le animamos a postularse si el trabajo y los valores de STV resuenan con usted. Sabemos que los grandes candidatos no siempre cumplen con todos los requisitos, y la investigación muestra que las mujeres y las personas de color tienen menos probabilidades de postularse a menos que lo hagan. En STV, creemos que el talento fuerte proviene de una amplia gama de orígenes, y sus habilidades y experiencia pueden alinearse con esta u otra oportunidad a medida que continuamos creciendo.