EB-3 SkilledEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 3260876
Técnico en Electrónica
Great Plains Industries, Inc.
- Lugar: Fayetteville, AR
- Área: Tecnologia
- Visa probable: EB-3 Skilled
- Empleo visto por última vez el 20/7/2026
Puesto de técnico en electrónica en Fayetteville, AR. Empresa con historial de 1 aprobación LCA en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Los empleados actuales de la Universidad de Arkansas System, incluidos los empleados estudiantiles y auxiliares de posgrado, necesitan iniciar sesión en el día de trabajo a través de MyApps. Microsoft.com, luego accede a Buscar Trabajos desde la barra de búsqueda de Workday para ver y solicitar posiciones abiertas.
Los estudiantes de todas las instituciones de la Universidad de Arkansas verán posiciones abiertas y aplicarán dentro del día de trabajo buscando “Buscar empleos para estudiantes”.
Universidad de Arkansas, los estudiantes de Fayetteville verán posiciones abiertas y se aplicarán dentro de Workday buscando “Buscar empleos de estudiantes en UAF”.
Todas las entradas de empleo cerrarán a las 12:01 a.m. TC en la fecha de cierre especificada (si se designa).
Si cierra el navegador o sale de su aplicación antes de enviar, el proceso de aplicación se guardará como un borrador. Usted será capaz de acceder y completar la aplicación a través de "My Draft Applications" ubicado en su página de Candidate Inicio.
Fecha de clausura:
07/21/2026
Tipo de posición:
Artesanías y oficios
Lugar de trabajo:
No
Tipo de trabajo:
Recursos ordinarios
Cambio de trabajo:
Cambio de Día (Estados Unidos de América)
Patrocinio disponible:
No
Nombre de la institución:
Universidad de Arkansas, Fayetteville Fundada en 1871, la Universidad de Arkansas es una institución de concesión de tierras, clasificada por la Fundación Carnegie entre el 2% superior de las universidades con mayor nivel de actividad investigadora. La Universidad de Arkansas trabaja para promover el estado y construir un mundo mejor a través de la educación, la investigación y la divulgación proporcionando oportunidades y habilidades transformadoras, fomentando un clima acogedor y fomentando la creatividad, el descubrimiento y la difusión de nuevas ideas e innovaciones.
El campus de la Universidad de Arkansas se encuentra en Fayetteville, una comunidad acogedora clasificada como uno de los mejores lugares para vivir en Estados Unidos. La creciente región que rodea a Fayetteville es el hogar de numerosas empresas Fortune 500 y una de las economías más fuertes de la nación. Northwest Arkansas también está ganando rápidamente una reputación nacional por su enfoque en las artes y la calidad general de vida.
Como empleador, la Universidad de Arkansas ofrece un ambiente de trabajo vibrante y una cultura del lugar de trabajo que promueve un equilibrio de vida laboral saludable. El paquete de prestaciones incluye contribuciones universitarias a seguros de salud, dentales, de vida y discapacidad, exenciones de matrícula para empleados y sus familias, 12 días festivos oficiales, licencia inmediata y una selección de programas de jubilación con contribuciones universitarias que van del 5 al 10% del salario de los empleados.
A continuación encontrará los detalles para la posición incluyendo cualquier documentación y preguntas suplementarias, usted debe revisar antes de solicitar la apertura.
Si usted tiene una discapacidad y necesita asistencia con el proceso de contratación, por favor envíe una solicitud a través de los Alojamientos de Discapacidad Silencio OEOC Silencio University of Arkansas (uark.edu) : Solicitar un Alojamiento. Los solicitantes deben presentar una solicitud para cada posición de la que han aplicado.
Para la asistencia general a la aplicación o si tiene preguntas sobre una publicación de trabajo, por favor contacte con Recursos Humanos en [teléfono en el portal].
Departamento:
Control de trabajo
Sitio web del Departamento:
Resumen de los deberes de trabajo:
Este Técnico de Electrónica es responsable de la instalación, mantenimiento y solución de problemas de los sistemas de alarma de incendios del campus, garantizando que todo el equipo funcione de conformidad con los códigos de seguridad y las normas reglamentarias aplicables. Las responsabilidades incluyen la instalación de cableado para sistemas de alarma de incendios, así como el apoyo a la instalación de sistemas de seguridad electrónicos relacionados, como el acceso a tarjetas y CCTV. El papel consiste en diagnosticar y resolver problemas que afectan a sistemas de alarma, seguridad y vigilancia de incendios. Además, esta posición ayuda a mantener la precisión de la base de datos de control del acceso al campus y responde a emergencias posteriores a las horas y problemas críticos del sistema según sea necesario.
Esta posición es esencial para el clima.
La asistencia regular, confiable y no disruptiva es un deber de trabajo esencial, al igual que la capacidad de crear y mantener relaciones de trabajo colegiales y armónicas con otros.
Calificaciones:
Calificaciones mínimas para el técnico electrónico I
• Educación formal equivalente a un diploma de secundaria
• Al menos tres años de experiencia en el campo electrónico o experiencia equivalente
• NICET Nivel I o la capacidad de obtener dentro de seis meses de alquiler
Calificaciones mínimas para el técnico electrónico II
• Todo lo anterior Y
• NICET Level II Certificación o capacidad para obtener dentro de seis meses de alquiler
• Al menos siete años de experiencia en el mantenimiento del control de acceso, alarmas y/o sistemas CCTV o equivalentes
Calificaciones preferidas
• Certificación NICET Fire Alarm Systems Level II
• Experiencia con baja tensión
• Licencia Eléctrica Journeyman
• Experiencia con controles de acceso a la instalación
Conocimiento, habilidades y habilidades
• Conocimiento de herramientas manuales básicas y herramientas de energía pequeñas
• Habilidades de liderazgo
• Capacidad para realizar el trabajo manual en condiciones de trabajo variables
• Capacidad para seguir instrucciones orales y escritas
Información adicional:
Verificación de antecedentes penales
Comprobación del registro de delincuentes sexuales
Película necesaria
Control de registro de vehículos motorizados requerido
Información sobre los sueldos:
Técnico de control I - 57.399 dólares (Comunicado con educación y experiencia)
Técnico de Control II - $63,139 (Commensurado con educación y experiencia)
Documentos necesarios para aplicar:
Lista de tres Referencias Profesionales (nombre, correo electrónico, título de empresa), Resumen de Documentos Opcionales:
Proof of Veteran Status
Contratación Información de contacto:
John Cornelius
Todos los materiales de aplicación deben ser subidos a la Universidad de Arkansas System Career Site [enlace en el portal]
Por favor, no envíe a la lista de contactos de reclutamiento.
Instrucciones especiales para los solicitantes:
Pre-empleo Requisitos de detección:
Criminal Background Check, Motor Vehicle Reports Check, Sex Offender Registry, Substance Abuse Testing
La Universidad de Arkansas se compromete a proporcionar una comunidad de campus segura. Realizamos cheques de antecedentes para los solicitantes que se consideran para el empleo. Los controles de antecedentes incluyen una verificación de antecedentes penales y un registro de delincuentes sexuales. Para ciertas posiciones, también puede haber un cheque financiero (crédito), un cheque del Registro de Vehículos Motorizados (MVR) y/o una detección de drogas. Los cheques necesarios se identifican en el listado de posición. Una condena o detención penal pendiente de resolución o información de antecedentes financieros adversos por sí sola no descalificará a un solicitante en ausencia de una relación con los requisitos de la posición. La información de verificación de antecedentes se utilizará de manera confidencial y no discriminatoria de conformidad con la legislación estatal y federal.
La Universidad de Arkansas busca atraer, desarrollar y retener profesores, personal y administradores de alta calidad que muestren constantemente prácticas y comportamientos para promover una cultura que integre la igualdad de oportunidades, excelencia educativa y acceso sin igual para todos.
La Universidad de Arkansas es una institución de igualdad de oportunidades. La Universidad no discrimina en sus programas o actividades de educación (incluidos en admisión y empleo) sobre la base de ninguna categoría o condición protegida por la ley, incluyendo edad, raza, color, origen nacional, discapacidad, religión, estado de veterano protegido, servicio militar, información genética, sexo, preferencia sexual o embarazo. Las preguntas o preocupaciones sobre la aplicación del Título IX, que prohíbe la discriminación por motivos de sexo, pueden enviarse al Coordinador del Título IX de la Universidad y a la Oficina del Departamento de Educación para los Derechos Civiles de los Estados Unidos.
Las personas deben tener pruebas de la autoridad jurídica para trabajar en los Estados Unidos el primer día de empleo.
Toda la información de la solicitud está sujeta a la divulgación pública en virtud de la Ley de libertad de información de Arkansas.
Actividad Física Constante:
Balancing, Feeling, Grasping, Hearing, Kneeling, Manipulate items with fingers, including keyboarding, Reaching, Repetitive Motion, Standing, Talking, Walking
Actividad Física Frecuente:
Escalada, Levantamiento, Tiro, Empuje, Sentado
Actividad Física Ocasional:
Crouching, Pulling, Reaching
Beneficios Elegibles:
Sí.
Ver el texto original en inglés
Current University of Arkansas System employees, including student employees and graduate assistants, need to log in to Workday via MyApps.Microsoft.com, then access Find Jobs from the Workday search bar to view and apply for open positions.
Students at all University of Arkansas institutions will view open positions and apply within Workday by searching for “Find Jobs for Students.”
University of Arkansas, Fayetteville students will view open positions and apply within Workday by searching for “Find Student Jobs at UAF.”
All Job Postings will close at 12:01 a.m. CT on the specified Closing Date (if designated).
If you close the browser or exit your application prior to submitting, the application process will be saved as a draft. You will be able to access and complete the application through “My Draft Applications” located on your Candidate Home page.
Closing Date:
07/21/2026
Type of Position:
Skilled Crafts and Trades
Workstudy Position:
No
Job Type:
Regular
Work Shift:
Day Shift (United States of America)
Sponsorship Available:
No
Institution Name:
University of Arkansas, Fayetteville Founded in 1871, the University of Arkansas is a land grant institution, classified by the Carnegie Foundation among the nation’s top 2 percent of universities with the highest level of research activity. The University of Arkansas works to advance the state and build a better world through education, research, and outreach by providing transformational opportunities and skills, fostering a welcoming climate, and nurturing creativity, discovery, and the spread of new ideas and innovations.
The University of Arkansas campus is located in Fayetteville, a welcoming community ranked as one of the best places to live in the U.S. The growing region surrounding Fayetteville is home to numerous Fortune 500 companies and one of the nation’s strongest economies. Northwest Arkansas is also quickly gaining a national reputation for its focus on the arts and overall quality of life.
As an employer, the University of Arkansas offers a vibrant work environment and a workplace culture that promotes a healthy work-life balance. The benefits package includes university contributions to health, dental, life and disability insurance, tuition waivers for employees and their families, 12 official holidays, immediate leave accrual, and a choice of retirement programs with university contributions ranging from 5 to 10% of employee salary.
Below you will find the details for the position including any supplementary documentation and questions, you should review before applying for the opening.
If you have a disability and need assistance with the hiring process, please submit a request via the Disability Accommodations | OEOC | University of Arkansas (uark.edu) : Request an Accommodation. Applicants are required to submit a request for each position of which they have applied.
For general application assistance or if you have questions about a job posting, please contact Human Resources at [teléfono en el portal].
Department:
Work Control
Department's Website:
Summary of Job Duties:
This Electronics Technician is responsible for the installation, maintenance, and troubleshooting of campus fire alarm systems, ensuring all equipment operates in compliance with applicable safety codes and regulatory standards. Responsibilities include installing cabling for fire alarm systems, as well as supporting the installation of related electronic security systems such as card access and CCTV. The role involves diagnosing and resolving issues affecting fire alarm, security, and surveillance systems. Additionally, this position assists with maintaining the accuracy of the campus access control database and responds to after-hours emergencies and critical system issues as needed.
This position is weather essential.
Regular, reliable, and non-disruptive attendance is an essential job duty, as is the ability to create and maintain collegial, harmonious working relationships with others.
Qualifications:
Minimum Qualifications for Electronics Technician I
• Formal education equivalent of a high school diploma
• At least three years of experience in the electronics field or equivalent experience
• NICET Level I or the ability to obtain within six months of hire
Minimum Qualifications for Electronics Technician II
• All of the above AND
• NICET Level II Certification or ability to obtain within six months of hire
• At least seven years' experience in maintaining access control, alarms, and/or CCTV systems or equivalent
Preferred Qualifications
• NICET Fire Alarm Systems Level II Certification
• Experience with low voltage
• Journeyman Electrician License
• Experience with installation access controls
Knowledge, Skills & Abilities
• Knowledge of basic hand tools and small power tools
• Leadership Skills
• Ability to perform manual labor under varying working conditions
• Ability to follow oral and written instructions
Additional Information:
Criminal Background check
Sex Offender registry check
Drug Screen required
Motor Vehicle Registry check required
Salary Information:
Control Technician I - $57,399 (Commensurate with education and experience)
Control Technician II - $63,139 (Commensurate with education and experience)
Required Documents to Apply:
List of three Professional References (name, email, business title), Resume Optional Documents:
Proof of Veteran Status
Recruitment Contact Information:
John Cornelius
All application materials must be uploaded to the University of Arkansas System Career Site [enlace en el portal]
Please do not send to listed recruitment contact.
Special Instructions to Applicants:
Pre-employment Screening Requirements:
Criminal Background Check, Motor Vehicle Reports Check, Sex Offender Registry, Substance Abuse Testing
The University of Arkansas is committed to providing a safe campus community. We conduct background checks for applicants being considered for employment. Background checks include a criminal background check and a sex offender registry check. For certain positions, there may also be a financial (credit) background check, a Motor Vehicle Registry (MVR) check, and/or drug screening. Required checks are identified in the position listing. A criminal conviction or arrest pending adjudication or adverse financial history information alone shall not disqualify an applicant in the absence of a relationship to the requirements of the position. Background check information will be used in a confidential, non-discriminatory manner consistent with state and federal law.
The University of Arkansas seeks to attract, develop and retain high quality faculty, staff and administrators that consistently display practices and behaviors to advance a culture that embeds equal opportunity, educational excellence and unparalleled access for all.
The University of Arkansas is an equal opportunity institution. The University does not discriminate in its education programs or activities (including in admission and employment) on the basis of any category or status protected by law, including age, race, color, national origin, disability, religion, protected veteran status, military service, genetic information, sex, sexual preference, or pregnancy. Questions or concerns about the application of Title IX, which prohibits discrimination on the basis of sex, may be sent to the University’s Title IX Coordinator and to the U.S. Department of Education Office for Civil Rights.
Persons must have proof of legal authority to work in the United States on the first day of employment.
All Application information is subject to public disclosure under the Arkansas Freedom of Information Act.
Constant Physical Activity:
Balancing, Feeling, Grasping, Hearing, Kneeling, Manipulate items with fingers, including keyboarding, Reaching, Repetitive Motion, Standing, Talking, Walking
Frequent Physical Activity:
Climbing, Lifting, Pulling, Pushing, Sitting
Occasional Physical Activity:
Crouching, Pulling, Reaching
Benefits Eligible:
Yes
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.