EB-3 Other WorkersEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 3261017
Técnico de Reparación de Equipos de Limpieza
GREAT PLAINS OF SMITH COUNTY INC.
- Lugar: Fayetteville, AR
- Área: Construção & Trades
- Visa probable: EB-3 Other Workers
- Empleo visto por última vez el 20/7/2026
Técnico de reparaciones en Fayetteville, AR. Empresa con historial limitado de patrocinio.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Los empleados actuales del University of Arkansas System, incluidos los estudiantes empleados y asistentes de posgrado, deben iniciar sesión en Workday a través de MyApps.Microsoft.com y luego acceder a Find Jobs desde la barra de búsqueda de Workday para ver y postularse a las vacantes abiertas.
Los estudiantes de todas las instituciones de la University of Arkansas verán las vacantes abiertas y se postularán dentro de Workday buscando “Find Jobs for Students.”
Los estudiantes de la University of Arkansas, Fayetteville verán las vacantes abiertas y se postularán dentro de Workday buscando “Find Student Jobs at UAF.”
Todas las publicaciones de empleo se cerrarán a las 12:01 a.m. CT en la Fecha de Cierre especificada (si está designada).
Si cierra el navegador o sale de su solicitud antes de enviarla, el proceso de solicitud se guardará como borrador. Podrá acceder y completar la solicitud a través de “My Draft Applications” ubicado en su página de Candidate Home.
Fecha de Cierre:
08/03/2026
Tipo de Puesto:
Facilities Management and Services
Puesto de Workstudy:
No
Tipo de Empleo:
Regular
Turno de Trabajo:
Patrocinio Disponible:
No
Nombre de la Institución:
University of Arkansas, Fayetteville Fundada en 1871, la University of Arkansas es una institución land grant, clasificada por la Carnegie Foundation entre el 2 por ciento superior de las universidades de la nación con el nivel más alto de actividad de investigación. La University of Arkansas trabaja para promover el estado y construir un mundo mejor a través de la educación, la investigación y la extensión, proporcionando oportunidades y habilidades transformadoras, fomentando un clima acogedor y nutriendo la creatividad, el descubrimiento y la difusión de nuevas ideas e innovaciones.
El campus de la University of Arkansas se encuentra en Fayetteville, una comunidad acogedora clasificada como uno de los mejores lugares para vivir en los EE. UU. La creciente región que rodea a Fayetteville alberga numerosas empresas de Fortune 500 y una de las economías más fuertes de la nación. El noroeste de Arkansas también está ganando rápidamente una reputación nacional por su enfoque en las artes y la calidad de vida en general.
Como empleador, la University of Arkansas ofrece un entorno de trabajo vibrante y una cultura laboral que promueve un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal. El paquete de beneficios incluye contribuciones de la universidad a seguros de salud, dentales, de vida y de discapacidad, exenciones de matrícula para los empleados y sus familias, 12 días festivos oficiales, acumulación inmediata de licencias y una selección de programas de jubilación con contribuciones de la universidad que oscilan entre el 5 y el 10% del salario del empleado.
A continuación, encontrará los detalles del puesto, incluida cualquier documentación complementaria y preguntas, que debe revisar antes de postularse a la vacante.
Si tiene una discapacidad y necesita asistencia con el proceso de contratación, envíe una solicitud a través de Disability Accommodations | OEOC | University of Arkansas (uark.edu) : Request an Accommodation. Los solicitantes deben enviar una solicitud para cada puesto al que se hayan postulado.
Para asistencia general con la solicitud o si tiene preguntas sobre una publicación de empleo, comuníquese con Recursos Humanos en [teléfono en el portal].
Departamento:
Building Services
Sitio Web del Departamento:
[enlace en el portal]
Resumen de las Funciones del Puesto:
El Técnico de Reparación de Equipos de Limpieza sirve como el recurso técnico principal para las operaciones de mantenimiento y reparación de equipos de limpieza. Este rol garantiza la confiabilidad, seguridad y preparación operativa de la maquinaria de limpieza y equipos relacionados en las instalaciones asignadas. El técnico realiza trabajos de reparación mecánica y eléctrica calificados, implementa programas de mantenimiento preventivo, gestiona la documentación de servicio de los equipos y apoya al personal de limpieza a través de capacitación y orientación técnica.
Este puesto opera con un alto grado de independencia y juicio técnico, priorizando las necesidades de reparación para minimizar el tiempo de inactividad y mantener operaciones de limpieza eficientes. El rol requiere una fuerte aptitud mecánica, atención al detalle y la capacidad de comunicarse eficazmente tanto con personal técnico como no técnico.
La asistencia regular, confiable y no disruptiva es una función esencial de este trabajo, al igual que la capacidad de crear y mantener relaciones laborales colegiadas y armoniosas con los demás.
Calificaciones:
Calificaciones Mínimas:
• Al menos un año de experiencia en la reparación de equipos de limpieza, industriales, mecánicos o similares
• Experiencia trabajando con sistemas mecánicos y eléctricos
• Experiencia en el uso seguro de herramientas manuales y eléctricas
• Capacidad para leer e interpretar manuales de equipos y documentación técnica
• Experiencia en la gestión de múltiples órdenes de trabajo y priorización en consecuencia
• Licencia de conducir válida
Requisitos Físicos:
• Capacidad para levantar, empujar o tirar hasta 50 libras
• Capacidad para estar de pie, arrodillarse, agacharse y trabajar con herramientas durante períodos prolongados
• Capacidad para trabajar en entornos de taller y en todas las instalaciones del campus
Calificaciones Preferidas:
• Al menos dos años de experiencia en limpieza en la industria comercial/corporativa
Conocimientos, Habilidades y Aptitudes:
• Conocimiento de técnicas básicas de limpieza
• Conocimiento de la operación y mantenimiento de equipos de limpieza
• Capacidad para seguir instrucciones y realizar trabajo manual repetitivo
• Capacidad para usar limpiadores y otros agentes para limpiar pisos y muebles
• Capacidad para usar suministros y equipos de limpieza doméstica
• Capacidad para trabajar de forma independiente sin supervisión cercana
• Capacidad para seguir instrucciones orales y/o escritas
• Capacidad para realizar múltiples tareas y priorizar asignaciones
• Capacidad para realizar trabajo manual repetitivo
• Capacidad para realizar el levantamiento requerido (hasta 50 lbs.)
Información Adicional:
Información Salarial:
$39,930
Documentos Requeridos para Postularse:
Currículum Documentos Opcionales:
Licencia o Certificado (consulte las instrucciones especiales para las instrucciones de envío), Comprobante de Estatus de Veterano
Información de Contacto de Reclutamiento:
Troy Vela, Especialista en Adquisición Estratégica de Talentos, [contacto en el portal]
Todos los materiales de solicitud deben cargarse en el Sitio de Carreras del University of Arkansas System [enlace en el portal]
Por favor, no envíe al contacto de reclutamiento listado.
Instrucciones Especiales para los Solicitantes:
Requisitos de Evaluación Previa al Empleo:
Verificación de Antecedentes Penales, Verificación de Informes de Vehículos Motorizados, Registro de Ofensores Sexuales, Pruebas de Abuso de Sustancias
La University of Arkansas se compromete a proporcionar una comunidad universitaria segura. Realizamos verificaciones de antecedentes para los solicitantes que están siendo considerados para el empleo. Las verificaciones de antecedentes incluyen una verificación de antecedentes penales y una verificación del registro de ofensores sexuales. Para ciertos puestos, también puede haber una verificación de antecedentes financieros (crédito), una verificación del Registro de Vehículos Motorizados (MVR) y/o pruebas de detección de drogas. Las verificaciones requeridas se identifican en la lista del puesto. Una condena penal o un arresto pendiente de adjudicación o información adversa del historial financiero por sí solo no descalificará a un solicitante en ausencia de una relación con los requisitos del puesto. La información de la verificación de antecedentes se utilizará de manera confidencial y no discriminatoria, de acuerdo con la ley estatal y federal.
La University of Arkansas busca atraer, desarrollar y retener a profesores, personal y administradores de alta calidad que muestren constantemente prácticas y comportamientos para promover una cultura que incorpore la igualdad de oportunidades, la excelencia educativa y un acceso inigualable para todos.
La University of Arkansas es una institución de igualdad de oportunidades. La Universidad no discrimina en sus programas o actividades educativas (incluida la admisión y el empleo) por motivos de cualquier categoría o estatus protegido por la ley, incluidos la edad, raza, color, origen nacional, discapacidad, religión, estatus de veterano protegido, servicio militar, información genética, sexo, preferencia sexual o embarazo. Las preguntas o inquietudes sobre la aplicación del Título IX, que prohíbe la discriminación por motivos de sexo, pueden enviarse al Coordinador del Título IX de la Universidad y a la Oficina de Derechos Civiles del Departamento de Educación de los EE. UU.
Las personas deben tener prueba de autoridad legal para trabajar en los Estados Unidos el primer día de empleo.
Toda la información de la solicitud está sujeta a divulgación pública bajo la Ley de Libertad de Información de Arkansas.
Actividad Física Constante:
N/A
Actividad Física Frecuente:
N/A
Actividad Física Ocasional:
N/A
Elegible para Beneficios:
Sí
Ver el texto original en inglés
Current University of Arkansas System employees, including student employees and graduate assistants, need to log in to Workday via MyApps.Microsoft.com, then access Find Jobs from the Workday search bar to view and apply for open positions.
Students at all University of Arkansas institutions will view open positions and apply within Workday by searching for “Find Jobs for Students.”
University of Arkansas, Fayetteville students will view open positions and apply within Workday by searching for “Find Student Jobs at UAF.”
All Job Postings will close at 12:01 a.m. CT on the specified Closing Date (if designated).
If you close the browser or exit your application prior to submitting, the application process will be saved as a draft. You will be able to access and complete the application through “My Draft Applications” located on your Candidate Home page.
Closing Date:
08/03/2026
Type of Position:
Facilities Management and Services
Workstudy Position:
No
Job Type:
Regular
Work Shift:
Sponsorship Available:
No
Institution Name:
University of Arkansas, Fayetteville Founded in 1871, the University of Arkansas is a land grant institution, classified by the Carnegie Foundation among the nation’s top 2 percent of universities with the highest level of research activity. The University of Arkansas works to advance the state and build a better world through education, research, and outreach by providing transformational opportunities and skills, fostering a welcoming climate, and nurturing creativity, discovery, and the spread of new ideas and innovations.
The University of Arkansas campus is located in Fayetteville, a welcoming community ranked as one of the best places to live in the U.S. The growing region surrounding Fayetteville is home to numerous Fortune 500 companies and one of the nation’s strongest economies. Northwest Arkansas is also quickly gaining a national reputation for its focus on the arts and overall quality of life.
As an employer, the University of Arkansas offers a vibrant work environment and a workplace culture that promotes a healthy work-life balance. The benefits package includes university contributions to health, dental, life and disability insurance, tuition waivers for employees and their families, 12 official holidays, immediate leave accrual, and a choice of retirement programs with university contributions ranging from 5 to 10% of employee salary.
Below you will find the details for the position including any supplementary documentation and questions, you should review before applying for the opening.
If you have a disability and need assistance with the hiring process, please submit a request via the Disability Accommodations | OEOC | University of Arkansas (uark.edu) : Request an Accommodation. Applicants are required to submit a request for each position of which they have applied.
For general application assistance or if you have questions about a job posting, please contact Human Resources at [teléfono en el portal].
Department:
Building Services
Department's Website:
[enlace en el portal]
Summary of Job Duties:
The Custodial Equipment Repair Technician serves as the primary technical resource for custodial equipment maintenance and repair operations. This role ensures the reliability, safety, and operational readiness of cleaning machinery and related equipment across assigned facilities. The technician performs skilled mechanical and electrical repair work, implements preventive maintenance programs, manages equipment service documentation, and supports custodial staff through training and technical guidance.
This position operates with a high degree of independence and technical judgment, prioritizing repair needs to minimize downtime and maintain efficient custodial operations. The role requires strong mechanical aptitude, attention to detail, and the ability to communicate effectively with both technical and non-technical personnel.
Regular, reliable, and non-disruptive attendance is an essential job function of this job, as is the ability to create and maintain collegial, harmonious working relationships with others.
Qualifications:
Minimum Qualifications:
• At least one year of experience repairing custodial, industrial, mechanical, or similar equipment
• Experience working with mechanical and electrical systems
• Experience safely use hand and power tools
• Ability to read and interpret equipment manuals and technical documentation
• Experience managing multiple work orders and prioritizing accordingly
• Valid driver’s license
Physical Requirements:
• Ability to lift, push, or pull up to 50 pounds
• Ability to stand, kneel, bend, and work with tools for extended periods
• Ability to work in shop environments and throughout campus facilities
Preferred Qualifications:
• At least two years of custodial experience in the commercial/corporate industry
Knowledge, Skills & Abilities:
• Knowledge of basic cleaning techniques
• Knowledge of cleaning equipment operation and maintenance
• Ability to follow instructions and perform repetitive manual work
• Ability to use cleansers and other agents to clean floors and furniture
• Ability to use housekeeping cleaning supplies and equipment
• Ability to work independently without close supervision
• Ability to follow oral and/or written instructions
• Ability to perform multiple tasks and to prioritize assignments
• Ability to perform repetitive manual work
• Ability to do required lifting (up to 50 lbs.)
Additional Information:
Salary Information:
$39,930
Required Documents to Apply:
Resume Optional Documents:
License or Certificate (see special instructions for submission instructions), Proof of Veteran Status
Recruitment Contact Information:
Troy Vela, Strategic Talent Acquisition Specialist, [contacto en el portal]
All application materials must be uploaded to the University of Arkansas System Career Site [enlace en el portal]
Please do not send to listed recruitment contact.
Special Instructions to Applicants:
Pre-employment Screening Requirements:
Criminal Background Check, Motor Vehicle Reports Check, Sex Offender Registry, Substance Abuse Testing
The University of Arkansas is committed to providing a safe campus community. We conduct background checks for applicants being considered for employment. Background checks include a criminal background check and a sex offender registry check. For certain positions, there may also be a financial (credit) background check, a Motor Vehicle Registry (MVR) check, and/or drug screening. Required checks are identified in the position listing. A criminal conviction or arrest pending adjudication or adverse financial history information alone shall not disqualify an applicant in the absence of a relationship to the requirements of the position. Background check information will be used in a confidential, non-discriminatory manner consistent with state and federal law.
The University of Arkansas seeks to attract, develop and retain high quality faculty, staff and administrators that consistently display practices and behaviors to advance a culture that embeds equal opportunity, educational excellence and unparalleled access for all.
The University of Arkansas is an equal opportunity institution. The University does not discriminate in its education programs or activities (including in admission and employment) on the basis of any category or status protected by law, including age, race, color, national origin, disability, religion, protected veteran status, military service, genetic information, sex, sexual preference, or pregnancy. Questions or concerns about the application of Title IX, which prohibits discrimination on the basis of sex, may be sent to the University’s Title IX Coordinator and to the U.S. Department of Education Office for Civil Rights.
Persons must have proof of legal authority to work in the United States on the first day of employment.
All Application information is subject to public disclosure under the Arkansas Freedom of Information Act.
Constant Physical Activity:
N/A
Frequent Physical Activity:
N/A
Occasional Physical Activity:
N/A
Benefits Eligible:
Yes
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.