H-1BGreen card en trámite para este puesto
REG. 3261112
Profesor Asistente de Justicia Penal y Criminología
Great Plains Women's Health Center, P.C.
- Lugar: Little Rock, AR
- Área: Educação
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 20/7/2026
Puesto académico de 9 meses en Little Rock, AR; empresa con 1 aprobación de LCA en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Los empleados actuales del University of Arkansas System, incluyendo estudiantes empleados y asistentes de posgrado, deben iniciar sesión en Workday a través de MyApps.Microsoft.com y luego acceder a Find Jobs desde la barra de búsqueda de Workday para ver y postularse a puestos vacantes. Los estudiantes del University of Arkansas System también verán las vacantes y se postularán dentro de Workday buscando “Find Jobs for Students”.
Todas las publicaciones de empleo cerrarán a las 12:01 a.m. CT en la Fecha de Cierre especificada (si se designa).
Si cierra el navegador o sale de su solicitud antes de enviarla, el proceso de solicitud se guardará como borrador. Podrá acceder y completar la solicitud a través de “My Draft Applications” ubicado en su página de Candidate Home.
Fecha de Cierre:
Tipo de Puesto:
Facultad - Tenure/Tenure Track
Puesto de Workstudy:
No
Tipo de Empleo:
Término Académico (Término Fijo)
Turno de Trabajo:
Patrocinio Disponible:
No
Nombre de la Institución:
University of Arkansas at Little Rock La University of Arkansas at Little Rock es una universidad de investigación metropolitana que proporciona una educación accesible y de calidad a través de un aprendizaje flexible y oportunidades de pasantías inigualables. En UA Little Rock, preparamos a nuestros más de 8,900 estudiantes para ser innovadores y líderes responsables en sus campos. Comprometida con su misión de universidad de investigación metropolitana, UA Little Rock es una fuerza impulsora en la próspera comunidad cultural de Little Rock y un componente importante del perfil creciente de la ciudad y el estado como líder regional en investigación, transferencia de tecnología, desarrollo económico y creación de empleo.
A continuación, encontrará los detalles del puesto, incluyendo cualquier documentación suplementaria y preguntas que debe revisar antes de postularse a la vacante. Para postularse al puesto, haga clic en el enlace/botón Apply.
Si tiene una discapacidad y necesita asistencia con el proceso de contratación, comuníquese con Recursos Humanos al [teléfono en el portal] .
Para asistencia general con la solicitud o si tiene preguntas sobre una publicación de empleo, comuníquese con Recursos Humanos al [teléfono en el portal] .
Departamento:
Criminal Justice Department
Sitio Web del Departamento:
Resumen de las Funciones del Puesto:
Las funciones de este puesto incluyen impartir cursos tanto en formatos presenciales como en línea dentro de la School of Criminal Justice and Criminology. La naturaleza tenure-track del rol también abarcaría las responsabilidades académicas estándar de realizar investigación y becas, servir en comités institucionales y proporcionar servicio a la universidad. Este puesto se rige por las leyes estatales y federales, y por la política de la agencia/institución.
Calificaciones:
Educación y/o Experiencia Requerida
• Ph.D. o ABD en Criminología, Justicia Criminal o un campo estrechamente relacionado;
• Un J.D. (título en derecho) no es apropiado para este puesto.
Educación y/o Experiencia Preferida
• Sólida experiencia en tribunales y sentencias, delincuencia/justicia juvenil o estadística.
Deberes y Responsabilidades del Puesto
• Enseñar en formatos en línea o presenciales a nivel de pregrado, maestría y doctorado;
• Trabajar positivamente con el profesorado, el personal, los estudiantes y la comunidad;
• Orientar a los estudiantes a través del plan de estudios;
• Realizar y difundir investigación académica;
• Servir al departamento, a la universidad y a la comunidad;
• Realizar otras tareas según sea necesario.
Conocimientos, Habilidades y Aptitudes
• Compromiso con la enseñanza y la orientación de los estudiantes;
• Disposición para enseñar tanto en formatos en línea como presenciales;
• Agenda de investigación activa en Criminología o Justicia Criminal;
Información Adicional:
Información Salarial:
Acorde con la educación y la experiencia
Documentos Requeridos para Postularse:
Carta de Presentación/Carta de Solicitud, Curriculum Vitae, Lista de tres Referencias Profesionales (nombre, correo electrónico, cargo comercial), Currículum
Documentos Opcionales:
Instrucciones Especiales para los Candidatos:
Información de Contacto para Reclutamiento:
Michael Cavanaugh, Director de la School of Criminal Justice and Criminology, [contacto en el portal]
Todos los materiales de solicitud deben cargarse en el Career Site del University of Arkansas System [enlace en el portal]
Por favor, no los envíe al contacto de reclutamiento listado.
Requisitos de Evaluación Previa al Empleo:
Verificación de Antecedentes Penales, Registro de Ofensores Sexuales
La University of Arkansas at Little Rock se compromete a proporcionar una comunidad universitaria segura. Realizamos verificaciones de antecedentes para los candidatos que están siendo considerados para el empleo. Las verificaciones de antecedentes incluyen una verificación de antecedentes penales y una verificación del registro de ofensores sexuales. Para ciertos puestos, también puede haber una verificación de antecedentes financieros (crédito), una verificación del Registro de Vehículos Motorizados ( MVR ) y/o una prueba de detección de drogas. Las verificaciones requeridas se identifican en la lista del puesto. Una condena penal o un arresto pendiente de adjudicación o información de historial financiero adverso por sí solo no descalificará a un candidato en ausencia de una relación con los requisitos del puesto. La información de la verificación de antecedentes se utilizará de manera confidencial y no discriminatoria, de acuerdo con la ley estatal y federal.
La University of Arkansas es una institución de igualdad de oportunidades. La Universidad no discrimina en sus programas o actividades educativas (incluyendo en la admisión y el empleo) sobre la base de cualquier categoría o estatus protegido por la ley, incluyendo edad, raza, color, origen nacional, discapacidad, religión, estatus de veterano protegido, servicio militar, información genética, sexo, preferencia sexual o embarazo. Las preguntas o inquietudes sobre la aplicación del Title IX, que prohíbe la discriminación por motivos de sexo, pueden enviarse al Coordinador del Title IX de la Universidad y a la Oficina de Derechos Civiles del Departamento de Educación de los EE. UU.
Las personas deben tener prueba de autoridad legal para trabajar en los Estados Unidos el primer día de empleo.
Toda la información de la solicitud está sujeta a divulgación pública bajo la Ley de Libertad de Información de Arkansas (Arkansas Freedom of Information Act).
Actividad Física Constante:
Audición, Manipular artículos con los dedos, incluyendo escribir en teclado, Sentarse, Hablar
Actividad Física Frecuente:
N/A
Actividad Física Ocasional:
N/A
Elegible para Beneficios:
Sí
Ver el texto original en inglés
Current University of Arkansas System employees, including student employees and graduate assistants, need to log in to Workday via MyApps.Microsoft.com , then access Find Jobs from the Workday search bar to view and apply for open positions. Students at University of Arkansas System will also view open positions and apply within Workday by searching for “Find Jobs for Students”.
All Job Postings will close at 12:01 a.m. CT on the specified Closing Date (if designated).
If you close the browser or exit your application prior to submitting, the application process will be saved as a draft. You will be able to access and complete the application through “My Draft Applications” located on your Candidate Home page.
Closing Date:
Type of Position:
Faculty - Tenure/Tenure Track
Workstudy Position:
No
Job Type:
Academic Term (Fixed Term)
Work Shift:
Sponsorship Available:
No
Institution Name:
University of Arkansas at Little Rock The University of Arkansas at Little Rock is a metropolitan research university that provides an accessible, quality education through flexible learning and unparalleled internship opportunities. At UA Little Rock, we prepare our more than 8,900 students to be innovators and responsible leaders in their fields. Committed to its metropolitan research university mission, UA Little Rock is a driving force in Little Rock's thriving cultural community and a major component of the city and state's growing profile as a regional leader in research, technology transfer, economic development, and job creation.
Below you will find the details for the position including any supplementary documentation and questions you should review before applying for the opening. To apply for the position, please click the Apply link/button.
If you have a disability and need assistance with the hiring process please contact Human Resources at [teléfono en el portal] .
For general application assistance or if you have questions about a job posting, please contact Human Resources at [teléfono en el portal] .
Department:
Criminal Justice Department
Department's Website:
Summary of Job Duties:
The duties of this position include teaching courses in both face-to-face and online formats within the School of Criminal Justice and Criminology. The tenure-track nature of the role would also encompass the standard academic responsibilities of conducting research and scholarship, serving on institutional committees, and providing service to the university. This position is governed by state and federal laws, and agency/institution policy.
Qualifications:
Required Education and/or Experience
• Ph.D. or ABD in Criminology, Criminal Justice, or a closely related field;
• A J.D. (law degree) is not appropriate for this position.
Preferred Education and/or Experience
• Strong expertise in courts and sentencing, juvenile delinquency/justice, or statistics.
Job Duties and Responsibilities
• Teach online or face-to-face formats at the undergraduate, master’s, and doctoral level;
• Work positively with faculty, staff, students, and the community;
• Mentor students across the curriculum;
• Conduct and disseminate scholarly research;
• Serve the department, the university, and the community;
• Perform other duties as required.
Knowledge, Skills, and Abilities
• Commitment to teaching and mentoring students;
• Willingness to teach in both online and face-to-face formats;
• Active research agenda in Criminology or Criminal Justice;
Additional Information:
Salary Information:
Commensurate with education and experience
Required Documents to Apply:
Cover Letter/Letter of Application, Curriculum Vitae, List of three Professional References (name, email, business title), Resume
Optional Documents:
Special Instructions to Applicants:
Recruitment Contact Information:
Michael Cavanaugh, Director of the School of Criminal Justice and Criminology, [contacto en el portal]
All application materials must be uploaded to the University of Arkansas System Career Site [enlace en el portal]
Please do not send to listed recruitment contact.
Pre-employment Screening Requirements:
Criminal Background Check, Sex Offender Registry
The University of Arkansas at Little Rock is committed to providing a safe campus community. We conduct background checks for applicants being considered for employment. Background checks include a criminal background check and a sex offender registry check. For certain positions, there may also be a financial (credit) background check, a Motor Vehicle Registry ( MVR ) check, and/or drug screening. Required checks are identified in the position listing. A criminal conviction or arrest pending adjudication or adverse financial history information alone shall not disqualify an applicant in the absence of a relationship to the requirements of the position. Background check information will be used in a confidential, non-discriminatory manner consistent with state and federal law.
The University of Arkansas is an equal opportunity institution. The University does not discriminate in its education programs or activities (including in admission and employment) on the basis of any category or status protected by law, including age, race, color, national origin, disability, religion, protected veteran status, military service, genetic information, sex, sexual preference, or pregnancy. Questions or concerns about the application of Title IX, which prohibits discrimination on the basis of sex, may be sent to the University’s Title IX Coordinator and to the U.S. Department of Education Office for Civil Rights.
Persons must have proof of legal authority to work in the United States on the first day of employment.
All application information is subject to public disclosure under the Arkansas Freedom of Information Act.
Constant Physical Activity:
Hearing, Manipulate items with fingers, including keyboarding, Sitting, Talking
Frequent Physical Activity:
N/A
Occasional Physical Activity:
N/A
Benefits Eligible:
Yes
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.